Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 30.01.2012 № 52

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
          ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
          от 30.01.2012                                    N 52
                             г. Краснодар
   
                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                       администрации (губернатора)
                                           Краснодарский край
                                         от 21.03.2014 г. N 201
   
               Об утверждении Порядка организации работы
            по профессиональной подготовке, переподготовке
           и повышению квалификации женщин в период отпуска
                  по уходу за ребенком до достижения 
                         им возраста трех лет
                                   
   
     В соответствии  со статьей 7.1.1  Закона  Российской Федерации от 
19 апреля    1991 года  N 1032-1 "О  занятости населения  в Российской 
Федерации"  и в  связи с наделением   с  1 января   2012  года органов 
государственной   власти    субъектов   Российской    Федерации правом 
организовывать      профессиональную    подготовку,   переподготовку и 
повышение квалификации  женщин в период   отпуска по уходу за ребенком 
до достижения им возраста трех лет постановляю:
     1.    Утвердить Порядок организации    работы по профессиональной 
подготовке, переподготовке  и  повышению квалификации женщин  в период 
отпуска  по уходу за ребенком  до   достижения им   возраста  трех лет 
(прилагается).
     2. Департаменту по делам СМИ,  печати, телерадиовещания и средств 
массовых    коммуникаций Краснодарского  края  (Касьянов) опубликовать 
настоящее    постановление     в     средствах     массовой информации 
Краснодарского края.
     3.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на 
заместителя главы  администрации   (губернатора)   Краснодарского края 
Г.Д. Золину.
     4.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении  10 дней 
после дня  его  официального     опубликования и   распространяется на 
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

     
     Глава администрации (губернатор)
     Краснодарского края                        А.Н.Ткачев    
   
   
   
                                                Приложение
   
                                               Утвержден
                                             постановлением
                                     главы администрации (губернатора)
                                            Краснодарского края
                                          от 30 января 2012 г. N 52

   
                               ПОРЯДОК
           ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ,
        ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД
              ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
                         ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
                                   
    
     1.  Настоящий  Порядок  определяет процедуру направления женщин в 
период отпуска  по уходу за ребенком   до  достижения им возраста трех 
лет  на  профессиональную     подготовку, переподготовку   и повышение 
квалификации   (далее -  профессиональное  обучение)  и предоставления 
компенсационных выплат на возмещение материальных затрат в связи  с их 
профессиональным  обучением     в другой    местности   по направлению 
государственными казенными  учреждениями  Краснодарского края центрами 
занятости   населения     (далее   -    центр    занятости населения). 
Профессиональное   обучение  женщин данной  категории осуществляется в 
рамках     долгосрочной    краевой  целевой   программы  "Об улучшении 
демографической ситуации  в  Краснодарском крае"  на 2011 - 2015 годы, 
утвержденной    постановлением    главы    администрации (губернатора) 
Краснодарского края от 7 декабря 2010 года N 1098.
     2. Профессиональное обучение женщин  в период отпуска по уходу за 
ребенком   до  достижения   им  возраста    трех  лет осуществляется в 
образовательных   учреждениях     по      профессиям (специальностям), 
востребованным на рынке труда Краснодарского края.
     3.  Отбор  образовательных  учреждений, предоставляющих услуги по 
профессиональному   обучению,    осуществляется     в   соответствии с 
Федеральным  законом  от 21  июля  2005 года  N   94-ФЗ  "О размещении 
заказов на поставки  товаров, выполнение  работ,  оказание   услуг для 
государственных и муниципальных нужд".
     4.  Профессиональное  обучение  проводится   на основании личного 
заявления  женщины,  находящейся  в  отпуске  по уходу  за ребенком до 
достижения им возраста трех лет,  и индивидуального договора с центром 
занятости населения, образовательным  учреждением и    работодателем с 
целью   сохранения ее занятости после  завершения  обучения на  том же 
предприятии (в   организации)  в другой    должности,   возвращения на 
занимаемую ранее  должность,  трудоустройства на другом предприятии (в 
организации) или организации собственного дела (самозанятости).
     Центры   занятости    населения   организуют  учет работодателей, 
образовательных  учреждений и женщин,  находящихся  в отпуске по уходу 
за  ребенком до достижения  им   возраста трех   лет,  направленных на 
профессиональное обучение.
     5.  Женщинам,  находящимся  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до 
достижения  им возраста   трех   лет, направленным на профессиональное 
обучение  в другую  территорию  к  месту   постоянного  проживания, по 
заявлению  центром занятости населения предоставляются компенсационные 
выплаты на  возмещение  материальных затрат  стоимости    проживания в 
период обучения  и стоимости проезда к месту  учебы в другой местности 
и обратно.
     6.  Компенсационные  выплаты  на   возмещение материальных затрат 
стоимости  проживания  и  стоимости  проезда   к месту  учебы в другой 
местности   и обратно   могут  быть    произведены   центром занятости 
населения в следующих размерах:
     1)  расходы по переезду  женщины  к месту  обучения и обратно - в 
размере фактических расходов,  подтвержденных  проездными документами, 
но не выше стоимости проезда:
     железнодорожным транспортом -  в плацкартном вагоне пассажирского 
поезда;
     воздушным транспортом - в салоне  экономического (низшего) класса 
самолетов;
     автомобильным    транспортом     - в     автобусах междугороднего 
сообщения;
     2) расходы по выплате женщине суточных - в размере  100 рублей за 
каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;
     3)   расходы  по найму жилого помещения на  время обучения (кроме 
случаев, когда   направленной   на   обучение  женщине предоставляется 
бесплатное  жилое помещение  или оплачиваются соответствующие расходы) 
-   в   размере фактических расходов,  подтвержденных соответствующими 
документами, но не более 550 рублей в сутки.
     Расходы,  предусмотренные  подпунктами 1 - 3  пункта 6 настоящего 
Порядка,  не подлежат   возмещению   в случае,  если  центры занятости 
населения   или  работодатель  предоставляют  женщине, направленной на 
обучение,   соответствующие  транспортные средства для  передвижения к 
месту обучения и обратно или оплачивают эти расходы.
     При    предоставлении   услуг    образовательным   учреждением по 
профессиональному обучению в соседних   (приграничных)  территориях по 
отношению   к  месту  постоянного    проживания женщины, находящейся в 
отпуске  по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех  лет, по 
заявлению   может       производиться    компенсация  оплаты стоимости 
ежедневного  проезда   к  месту учебы в другой местности и обратно без 
начисления суточных и стоимости проживания.
     7. Для получения финансовой поддержки:
     женщина,   находящаяся  в   отпуске по   уходу   за   ребенком до 
достижения  им возраста трех лет, после  завершения  обучения подает в 
центр занятости  населения по   месту жительства заявление с указанием 
своего   почтового адреса,  реквизитов  лицевого счета, открытого ею в 
кредитной организации, к которому прилагаются следующие документы:
     копия    документа,   подтверждающего    прохождение   обучения в 
образовательном     учреждении  в    другой   местности,   с указанием 
фактического  срока     обучения    (в  случае  досрочного прекращения 
обучения,  в том числе в   связи с отчислением за виновные действия, с 
указанием причин прекращения обучения);
     документы, подтверждающие  сведения  о   расходах  по  переезду к 
месту  обучения и  обратно, а также расходах, связанных  с проживанием 
по месту прохождения обучения.
     Центр занятости населения на  основании представленных документов 
перечисляет средства,  предусмотренные  для  компенсационных выплат на 
возмещение  материальных затрат, на  лицевой счет,  открытый женщиной, 
находящейся в отпуске  по уходу за ребенком до достижения  им возраста 
трех лет, в кредитной организации в установленном порядке.
     Оплата  центрами  занятости  населения   услуг  по   зачислению и 
выплате   компенсационных  выплат на   возмещение  материальных затрат 
производится   в  пределах  0,5    процента выплаченных сумм без учета 
налога на добавленную стоимость.
     8.   Контроль   за  использованием    средств   краевого бюджета, 
выделенных   на  организацию   работы   по  профессиональному обучению 
женщин,   находящихся в отпуске по  уходу за ребенком до достижения им 
возраста  трех лет, осуществляется   департаментом  труда  и занятости 
населения  Краснодарского     края   и  иными уполномоченными органами 
Краснодарского   края   в  соответствии с  бюджетным законодательством 
Российской Федерации.

     
     Руководитель департамента
     труда и занятости населения
     Краснодарского края                   И.В.Мелких