Расширенный поиск
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 26.05.2015 № 477
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 26.05.2015 N 477 г. Краснодар Утратило силу - Постановление
Главы администрации (губернатора) Краснодарский край О внесении изменений в постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края от 27
ноября 2008 года N 1219 "О введении отраслевой системы оплаты
труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского
края" В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года N 108 "О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 апреля 2014 года N 290 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 28 августа 2014 года N 895 "О повышении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда" и в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Краснодарского края, обеспечивающей повышение уровня оплаты труда работников, в связи с необходимостью усиления заинтересованности работников в результатах своего труда, недопущения текучести кадров постановляю: 1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1219 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, руководствуясь настоящим постановлением, внести соответствующие изменения в положения, регламентирующие оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных образований Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда. 3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru). 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением пункта 7 таблицы "Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам" подпункта 6 пункта 2 приложения к настоящему постановлению, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года. Временно исполняющий обязанности главы администрации (губернатора) Краснодарского края В.И. Кондратьев Приложение Утверждены постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.05.2015 N 477 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в
постановление главы администрации
(губернатора) Краснодарского края от 27
ноября 2008 года N 1219 "О
введении отраслевой системы оплаты труда
работников государственных учреждений здравоохранения
Краснодарского края" 1. В пункте 2 слова "Департаменту здравоохранения Краснодарского края (Алексеенко)" заменить словами "Министерству здравоохранения Краснодарского края (Филиппов)". 2. В приложении: 1) по тексту: слова "департамент здравоохранения Краснодарского края" в соответствующих падежах заменить словами "министерство здравоохранения Краснодарского края" в соответствующих падежах; слова "минимальный размер окладов" в соответствующих падежах заменить словами "размер базовых окладов" в соответствующих падежах; 2) пункт 1.7 раздела "Общие положения" дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации"; 3) подпункт 2.4.3 пункта 2.4 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции: "2.4.3. Не позднее, чем за четыре месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может обратиться в аттестационную комиссию для прохождения аттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть материалы на присвоение квалификационной категории в течение ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов."; 4) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей (директоров), главной медицинской сестры и главного бухгалтера": по тексту после слов "главной медицинской сестры" в соответствующих падежах и числах дополнить словами "(главной акушерки, главного фельдшера)" в соответствующих падежах и числах; в пункте 3.1 слова "основного персонала" исключить; в пункте 3.5 слова "приводятся в приложении N 10 к настоящему Положению" заменить словами "устанавливаются министерством здравоохранения Краснодарского края"; пункт 3.10 дополнить словами ", и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения, с учетом показателей деятельности учреждения, выполнения государственных заданий."; пункт 3.11 изложить в следующей редакции: "3.11. Министерство здравоохранения Краснодарского края, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размеры которых зависят от выполнения показателей эффективности работы учреждения, утвержденных министерством здравоохранения Краснодарского края. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения может быть увеличен по решению министерства здравоохранения Краснодарского края, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый министерством здравоохранения Краснодарского края."; дополнить подпунктом 3.12 следующего содержания: "3.12. Министерство здравоохранения Краснодарского края, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений."; 5) в пункте 4.1 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера": подпункт 4.1.4 после слова "специалистам" дополнить словами "(в том числе руководителям и их заместителям, главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру), главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений и их заместителям)"; дополнить подпунктом 4.1.9 следующего содержания: "4.1.9. Выплата к окладу медицинским работникам отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (медицинского кабинета), при оказании медицинской помощи детям в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в общеобразовательных школах-интернатах, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в размере 20 процентов оклада."; 6) приложения N 1 и 1.1 изложить в следующей редакции: "Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ по профессиональным квалификационным группам
Приложение N 1.1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ по профессиональным квалификационным группам 1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
4. Профессиональная квалификационная группа "Специалисты с высшим профессиональным образованием"
5. Профессиональная квалификационная группа работников лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения
6. Профессиональная квалификационная группа работников "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием (врач-специалист, провизор)"
* Под структурным подразделением понимается филиал, отдел, отделение, лаборатория, кабинет, аптека, отряд и другие. При определении величины показателя "число врачебных (провизорских) должностей" для установления оклада руководителю структурного подразделения учитываются должности врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), зубных врачей, медицинских психологов, включая вакантные должности. Должности учитываются только в целых числах. 7. Профессиональная квалификационная группа "Работники инженерной службы государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Краевая клиническая больница N 1 имени профессора С.В. Очаповского" министерства здравоохранения Краснодарского края и перинатального центра государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Детская краевая клиническая больница" министерства здравоохранения Краснодарского края"
При определении размера оклада округление производится до целого рубля в сторону увеличения. Расходы по оплате труда работников инженерной службы государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Краевая клиническая больница N 1 имени профессора С.В. Очаповского" министерства здравоохранения Краснодарского края и перинатального центра государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Детская краевая клиническая больница" министерства здравоохранения Краснодарского края" производятся в пределах средств, утвержденных в краевом бюджете по отрасли "Здравоохранение"."; 7) примечания к таблице приложения N 5 дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учреждения, подразделения и должности которых не предусмотрены настоящим Перечнем, устанавливаются компенсационные выплаты по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года) в размере не менее 4 процентов к окладу (должностному окладу)."; 8) в приложении N 9: в разделе 1 "Размер выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения": в пункте 3: слова "Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерству, осуществляющему функции по реализации государственной политики в сфере здравоохранения Российской Федерации"; после слов "врачебно-трудовых экспертных комиссий" дополнить словами "(медико-социальных экспертных комиссий)"; в пункте 5 после слов "и домов" дополнить словами "(отделений, палат)"; в разделе 2 "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты стимулирующего характера": в пункте 2.1: абзац третий подпункта 2.1.1 дополнить словами "и не прерывается в случае перехода работника на должности, работа в которых дает право на получение стимулирующей выплаты в размерах, предусмотренных пунктом 6 раздела 1 настоящего Перечня."; абзац восьмой подпункта 2.1.2 дополнить словами ", и на должностях медицинского персонала в образовательных учреждениях (организациях)"; дополнить подпунктами 2.1.5 и 2.1.6 следующего содержания: "2.1.5. В размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела 1 настоящего Перечня, устанавливаются выплаты стимулирующего характера врачам-специалистам, привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда. 2.1.6. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера станции (отделения, подстанции) скорой медицинской помощи, сохраняется выплата стимулирующего характера в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах."; в пункте 2.2: в абзаце втором слово "государственные" исключить; в подпункте 2.2.1: абзац второй изложить в следующей редакции: "со дня увольнения из учреждений здравоохранения, учреждений, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания), с должностей медицинского персонала в образовательных учреждениях (организациях);"; в абзаце третьем слова "социальной защиты населения" заменить словами "учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания)"; в абзаце пятом: слова "социальной защиты населения" заменить словами "учреждений, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания)"; после слов "медицинских страховых организаций" слова "обязательного медицинского страхования" исключить; абзац шестой изложить в следующей редакции: "после увольнения с работы на должностях медицинского персонала колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения или учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания);"; дополнить абзацем следующего содержания: "Стаж работы в учреждениях здравоохранения или учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания) не прерывается работой в органах управления здравоохранения, социальной защиты населения, органах Госсанэпиднадзора, Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их территориальных органах и организациях, Федеральном или территориальных фондах обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организациях, Фонде социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органах, Обществах Красного Креста, комитетах профсоюза работников здравоохранения и на должностях доверенных врачей при условии поступления на работу в учреждение здравоохранения, если перерывы в работе не превышали одного месяца."; абзац второй подпункта 2.2.7 пункта изложить в следующей редакции: "расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста. В случае, когда причина увольнения работника не указана в трудовой книжке, основанием для сохранения стажа служит заявление работника и свидетельство о рождении ребенка;"; 9) приложение N 10 признать утратившим силу; 10) приложение N 11 изложить в следующей редакции: "Приложение N 11 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края ПОРЯДОК определения заработной платы руководителя учреждения
"; 11) абзац первый пункта 8 приложения N 12 после слов "на период отпуска" дополнить словами ", а также расчет доплаты к заработной плате работникам, месячная заработная плата которых за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) ниже установленного минимального размера оплаты труда.". Заместитель министра здравоохранения Краснодарского края Т.А.
Солоненко Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|