ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 28.03.2011 N 289
г. Краснодар
Об утверждении
положения об оплате труда единоличных исполнительных
органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
которых находится в государственной собственности
краснодарского края, а также об условиях оплаты труда их
заместителей и главных бухгалтеров при заключении
с ними трудовых договоров
(В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 12.08.2011 г. N 876; от 02.04.2013 г. N 336;
от 28.08.2014 № 898; от 25.11.2013 № 1372; от 25.12.2015 № 1298;
от 28.04.2016 № 250; от 28.09.2016 № 757)
В целях увеличения эффективности управления пакетами акций
(долями) хозяйственных обществ, которые находятся в государственной
собственности Краснодарского края, обеспечения единого подхода к
определению размера заработной платы и ее соразмерности при заключении
трудовых договоров с единоличными исполнительными органами (далее -
генеральные директора), их заместителями и главными бухгалтерами таких
хозяйственных обществ, руководствуясь Гражданским кодексом Российской
Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными
законами от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах",
от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной
ответственностью", Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 года №
180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского
края", постановляю: (В редакции Постановления Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда генеральных
директоров хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых
находится в государственной собственности Краснодарского края, при
заключении с ними трудовых договоров (прилагается).
2. Рекомендовать Положение об оплате труда единоличных
исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
которых находится в государственной собственности Краснодарского края,
а также об условиях оплаты труда их заместителей и главных бухгалтеров
при заключении с ними трудовых договоров к применению хозяйственными
обществами, менее 50% акций (долей) которых находится в
государственной собственности Краснодарского края. (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 25.12.2015 № 1298)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края С.П.
Усенко. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации
Краснодарского края.
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края А.Н.Ткачев
Приложение
Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 28 марта 2011 г. N 289
Положение
об оплате труда единоличного исполнительного
органа хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
которых находится в государственной собственности
краснодарского края, а также об условиях оплаты труда их
заместителей и главных бухгалтеров при заключении
с ними трудовых договоров
(В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 12.08.2011 г. N 876; от 02.04.2013 г. N 336;
от 25.11.2013 № 1372; от 28.04.2016 № 250; от 28.09.2016 № 757)
1. Настоящее Положение определяет позицию Краснодарского края в
отношении оплаты труда генеральных директоров, их заместителей и
главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)
которых находится в государственной собственности Краснодарского края
(далее - Общество).
2. Заработная плата генерального директора Общества определяется
органом исполнительной власти Краснодарского края, на который
возложены координация и регулирование деятельности хозяйственных
обществ, акции (доли) которых находятся в государственной
собственности Краснодарского края, в соответствующей отрасли (сфере
управления). Расчет оформляется в письменной форме за подписью
главного бухгалтера Общества и согласовывается с руководителем органа
исполнительной власти Краснодарского края.
Заработная плата заместителей генерального директора, главного
бухгалтера Общества определяется генеральным директором в порядке,
установленном настоящим Положением, и состоит из должностного оклада,
вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера,
предусмотренных действующим законодательством.
Заработная плата генерального директора, его заместителей,
главного бухгалтера Общества устанавливается в трудовых договорах в
фиксированном размере (в рублях).
4. Должностной оклад генерального директора Общества определяется
исходя из списочной численности работников Общества на 1-е число
месяца, в котором заключается трудовой договор. Списочная численность
работников Общества подтверждается штатным расписанием Общества (при
условии отсутствия вакансий), статистической формой "Отчет по труду"
либо справкой Общества о фактической численности работников Общества
на последнюю отчетную дату. (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.11.2013 № 1372)
Должностной оклад генерального директора Общества устанавливается
в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной
профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной
профессии, используемого в Обществе), определенной коллективным
договором в Обществе, отраслевым соглашением либо положением об оплате
труда работников Общества,и содержащейся в штатном расписании Общества
исходя из следующих показателей: (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
|
Списочная численность работников
Общества, (чел.)
|
Кратность к величине тарифной ставки
низшего разряда рабочего основной профессии в Обществе
|
|
1
|
2
|
|
до 10
|
до 2
|
|
от 11 до 29
|
до 3
|
|
от 30 до 39
|
до 3,8
|
|
от 40 до 49
|
до 4,2
|
|
от 50 до 59
|
до 4,8
|
|
от 60 до 69
|
до 5
|
|
от 70 до 79
|
до 5,3
|
|
от 80 до 89
|
до 5,8
|
|
от 90 до 99
|
до 6
|
|
от 100 до 109
|
до 6,2
|
|
от 110 до 119
|
до 6,5
|
|
от 120 до 129
|
до 7
|
|
от 130 до 139
|
до 7,3
|
|
от 140 до 149
|
до 7,8
|
|
от 150 до 159
|
до 8
|
|
от 160 до 169
|
до 8,3
|
|
от 170 до 179
|
до 8,5
|
|
от 180 до 189
|
до 8,8
|
|
от 190 до 199
|
до 9
|
|
от 200 до 209
|
до 9,1
|
|
от 210 до 219
|
до 9,2
|
|
от 220 до 229
|
до 9,3
|
|
от 230 до 239
|
до 9,4
|
|
от 240 до 249
|
до 9,5
|
|
от 250 до 269
|
до 9,6
|
|
от 270 до 289
|
до 9,7
|
|
от 290 до 399
|
до 9,8
|
|
свыше 400
|
до 10
|
5. Размер должностного оклада генерального директора Общества
определяется умножением тарифной ставки I разряда рабочего основной
профессии (низшего квалификационного разряда рабочего основной
профессии, используемого в Обществе) , отраслевым соглашением либо
положением об оплате труда работников Общества, на рассчитанную в
соответствии с пунктом 4 настоящего Положения кратность. (В редакции
Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
12.08.2011 г. N 876; от 02.04.2013 г. N 336)
Должностной оклад заместителей генерального директора, главного
бухгалтера хозяйственного общества устанавливается генеральным
директором в размере 70 - 90% должностного оклада генерального
директора в зависимости от сложности поставленных перед работником
задач. (Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
6. Должностной оклад генерального директора Общества
устанавливается в фиксированной сумме, то есть в рублях, и может
повышаться одновременно с увеличением тарифной ставки I разряда
рабочего основной профессии (низшего квалификационного разряда
рабочего основной профессии, используемого в Обществе), отраслевым
соглашением либо положением об оплате труда работников Общества, путем
внесения изменений (дополнений) в трудовой договор. (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
02.04.2013 г. N 336)
7. В Обществах, где тарифные разряды не применяются и для оплаты
труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного
оклада генерального директора производится исходя из минимального
оклада (ставки) одного работника низшей квалификации, занятого в
основной деятельности Общества.
Минимальный оклад (ставка) одного работника низшей квалификации,
занятого в основной деятельности Общества, определяется коллективным
договором в Обществе, отраслевым соглашением либо положением об оплате
труда работников Общества и содержится в штатном расписании Общества.
(В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
8. Условия оплаты труда генерального директора хозяйственного
общества, образованного в процессе приватизации при преобразовании
государственного унитарного предприятия Краснодарского края, до
первого собрания акционеров (участников) устанавливаются на прежних
условиях. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 02.04.2013 г. N 336)
9. Существенные условия трудового договора с генеральным
директором Общества, в том числе условия оплаты труда генерального
директора, устанавливаются советом директоров Общества в соответствии
с его уставом. При этом представитель Краснодарского края по данному
вопросу голосует в соответствии с директивами, оформленными в
установленном порядке.
10. Если Общество по итогам финансового года в установленный
решением общего собрания акционеров (участников) срок перечисляет
часть прибыли (дивиденды) в размере не менее 15 процентов от чистой
прибыли, то генеральному директору Общества по решению совета
директоров Общества может выплачиваться разовое вознаграждение до 5
процентов от чистой прибыли Общества, что составит не более 12
должностных окладов, в пределах средств, имеющихся в фонде потребления
Общества. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 02.04.2013 г. N 336; от 25.12.2015 № 1298)
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности
Общества заместителям генерального директора, главному бухгалтеру
Общества выплачивается по решению генерального директора Общества,
размер которого рассчитывается в порядке и на условиях, аналогичных
для выплаты такого вознаграждения генеральному директору.
Выплата вознаграждения может осуществляться за расчетный период
по результатам работы за квартал в виде аванса в размерах, не
превышающих в совокупности 50 процентов предполагаемой суммы
вознаграждения за год.
11. Генеральному директору за особые творческие достижения за
последние 3 года по решению совета директоров может выплачиваться
премия в текущем финансовом году на общую сумму не более 8 должностных
окладов в год. Порядок и условия выплаты указанной премии
устанавливаются органом исполнительной власти Краснодарского края, на
который возложены координация и регулирование деятельности
хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в
государственной собственности Краснодарского края, в соответствующей
отрасли (сфере управления).
Заместителям генерального директора за создание журналистских
материалов, опубликованных в периодическом печатном издании,
сотрудниками которого они являются, по решению генерального директора
общества может выплачиваться премия в размере, определяемом
внутренними документами общества. (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 28.09.2016 № 757)
12. Кроме должностного оклада и вознаграждения, генеральному
директору, заместителям генерального директора, главному бухгалтеру
Общества могут производиться следующие выплаты:
надбавка за выслугу лет ежемесячно в зависимости от стажа работы
в соответствии со шкалой, установленной отраслевым тарифным
соглашением, но не более 40% от оклада;
материальная помощь ежегодно в размере двух окладов (в случае
увольнения до истечения расчетного года материальная помощь
выплачивается пропорционально отработанному времени);
ежемесячная надбавка за присвоенное почетное звание в размере,
установленном соответствующим положением о почетном звании;
иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
(Пункт дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
13. Все виды выплат генеральному директору, заместителям
генерального директора, главному бухгалтеру Общества, которые
производятся Обществом, должны быть предусмотрены трудовыми договорами
с ними. (Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.12.2015 № 1298)
Зам. руководителя департамента
имущественных отношений
Краснодарского края М.В.Синицын
