Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 04.07.2000 № 279-КЗ

 
                      ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

                                          Утратил силу - Закон
                                        Законодательное Собрание
                                           Краснодарский край
                                        от 20.10.2003 г. N 616-КЗ

                    Об объединениях работодателей

     Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
     23 июня 2000 года
                                       

     Настоящий Закон  устанавливает  права  и  обязанности объединений
работодателей,  порядок их взаимоотношений с органами  государственной
власти Краснодарского края и органами местного самоуправления.

     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
     В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
     работодатель - организация (юридическое лицо),  представляемая ее
руководителем  (администрацией),  либо  физическое  лицо,  с   которым
работник состоит в трудовых отношениях;
     объединение работодателей - организация, состоящая из добровольно
вступивших в нее работодателей;
     региональное объединение     работодателей     -     организация,
объединяющая  территориальные,  отраслевые,  территориально-отраслевые
объединения  работодателей,  деятельность  которых  осуществляется   в
пределах Краснодарского края;
     организация - предприятие,  учреждение, организация независимо от
форм собственности и подчиненности;
     представители работодателей - руководители организаций или другие
полномочные  в  соответствии  с  уставом организации,  иными правовыми
актами  лица,  полномочные  органы  объединений  работодателей,   иные
уполномоченные работодателями органы;
     социальное партнерство - взаимодействие работников, работодателей
и  государства,  направленное  на  обеспечение баланса их социальных и
экономических интересов, а также трудовых прав работников.

     Статья 2. Цели и задачи объединений работодателей
     Объединения работодателей  создаются  в целях представительства и
защиты  интересов  работодателей  во   взаимоотношениях   с   органами
государственной   власти   Краснодарского   края,   органами  местного
самоуправления, профессиональными союзами, общественными объединениями
на принципах социального партнерства.
     Основными задачами объединений работодателей в соответствии с  их
уставами и действующим законодательством могут быть:
     координация деятельности  работодателей  -   членов   объединений
работодателей в выполнении обязательств по соглашениям;
     координация деятельности  членов  объединений  работодателей   по
эффективному  разрешению экономических,  производственных и социальных
вопросов, улучшению условий и охраны труда, своевременной оплате труда
и снижению диспропорций в оплате труда;
     участие в разработке  и  реализации  нормативных  правовых  актов
Краснодарского   края  по  вопросам  регулирования  социально-трудовых
отношений, развития предпринимательства;
     участие в    работе   постоянно   действующих   органов   системы
социального  партнерства,  в  том  числе  трехсторонних  комиссий   по
регулированию социально-трудовых отношений, в проведении переговоров и
заключении соглашений;
     содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.

     Статья 3. Порядок создания объединений работодателей
     Объединения работодателей создаются  на  добровольной  основе  по
инициативе   работодателей   в   порядке,   установленном  действующим
законодательством.

     Статья 4. Виды объединений работодателей
     Объединения работодателей  в Краснодарском крае могут создаваться
по   территориальному,   отраслевому   и    территориально-отраслевому
принципам.
     Работодатели могут   одновременно   быть    членами    нескольких
объединений работодателей Краснодарского края, а также вправе состоять
в  региональных,   межрегиональных   и   общероссийских   объединениях
работодателей.

     Статья 5. Полномочия объединений работодателей и их
              взаимоотношения с органами государственной власти
              Краснодарского края и органами местного самоуправления
     1. Вопросы,  затрагивающие  интересы   региональных   объединений
работодателей,  территориальных, отраслевых, территориально-отраслевых
объединений    работодателей,    в     предусмотренных     действующим
законодательством  случаях  решаются  органами  государственной власти
Краснодарского края и  органами  местного  самоуправления  с  участием
объединений работодателей или по согласованию с ними.
     Вмешательство органов государственной власти Краснодарского  края
и   органов   местного   самоуправления   в  деятельность  объединений
работодателей не допускается.
     2. Объединения   работодателей   имеют  право:
     направлять своих  представителей  для  участия   в   деятельности
органов  государственной власти Краснодарского края,  органов местного
самоуправления,   комиссий   по    регулированию    социально-трудовых
отношений;
     вносить в уполномоченные органы государственной власти и местного
самоуправления   предложения   по   вопросам,  затрагивающим  интересы
работодателей;
     получать информацию    от    органов    государственной    власти
Краснодарского края и органов местного самоуправления;
     распространять информацию   о   своей   деятельности,   учреждать
средства массовой информации, осуществлять издательскую деятельность;
     представлять интересы    работодателей   -   членов   объединения
работодателей  в  отношениях   с   органами   государственной   власти
Краснодарского     края,     органами     местного     самоуправления,
профессиональными союзами, другими общественными объединениями;
     участвовать в  мероприятиях,  проводимых органами государственной
власти  края,  направленных  на  повышение  экономического  потенциала
Краснодарского края, защиту интересов работников и работодателей;
     пользоваться иными   правами   в   соответствии   с   действующим
законодательством и уставами объединений работодателей.

     Статья 6. Обязанности объединений работодателей
     Объединения работодателей   в    соответствии    с    действующим
законодательством и их уставами могут выполнять следующие обязанности:
     осуществлять свою  деятельность   на   принципах   законности   и
социального партнерства;
     содействовать выполнению  работодателями  -  членами  объединений
работодателей  обязательств,  включенных  в  коллективные  договоры  и
соглашения;
     содействовать членам   объединений   работодателей  в  разрешении
экономических,  производственных  и  социальных  вопросов,  в  решении
вопросов  улучшения  условий  труда,  соблюдения  правил охраны труда,
своевременной оплаты труда и снижения диспропорций в оплате труда;
     оказывать работодателям консультационную и методическую помощь по
вопросам ведения  переговоров,  заключения  коллективных  договоров  и
соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;
     предоставлять в  рамках  социального  партнерства  уполномоченным
органам  исполнительной  власти Краснодарского края,  органам местного
самоуправления, представителям трудовых коллективов и профессиональных
союзов  информацию  по  трудовым  и  социально-экономическим вопросам,
входящим  в  компетенцию  объединений,  в   порядке,   предусмотренном
действующим законодательством;
     выполнять иные    обязанности,    предусмотренные     действующим
законодательством и уставами объединений работодателей.

     Статья 7. Меры экономической поддержки объединений работодателей
     Органы государственной  власти  Краснодарского  края   и   органы
местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством
могут применять следующие  меры  экономической  поддержки  объединений
работодателей:
     предоставление налоговых льгот;
     оказание финансовой   помощи   из   средств  краевого  и  местных
бюджетов;
     формирование и   размещение   на  конкурсной  основе  заказов  на
продукцию, работы и услуги для краевых нужд.

     Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Закона
     Объединения работодателей   несут  ответственность  за  нарушение
требований настоящего Закона,  а также  обязательств  по  договорам  и
соглашениям  в  сфере  социально-трудовых  отношений  в соответствии с
действующим законодательством.

     Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.

     Глава администрации
     Краснодарского края          Н.И.Кондратенко

     Краснодар
     4 июля 2000 года
     N 279-КЗ