Расширенный поиск
Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 05.05.2004 № 688-КЗЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Утратил силу - Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 25.04.2006 г. N 1023-КЗ О совершенствовании работы с кадрами в агропромышленном комплексе Краснодарского края в условиях осуществления рыночных экономических реформ (В редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 25.10.2005 г. N 934-КЗ) Принят Законодательным Собранием Краснодарского края 1 апреля 2004 года Настоящий Закон регулирует правовые отношения в сфере обеспечения предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края управленческими кадрами, отвечающими современным требованиям экономики и стандартам образования, и создает правовые основы формирования эффективной постоянно действующей системы переподготовки, повышения квалификации и аттестации руководителей и главных специалистов предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края. (В редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 25.10.2005 г. N 934-КЗ) Статья 1. Настоящий Закон определяет задачи и приоритетные направления кадровой политики в сфере агропромышленного производства в Краснодарском крае в условиях осуществления рыночных экономических реформ. Задачами кадровой политики в агропромышленном комплексе Краснодарского края на данном этапе его функционирования являются: государственная поддержка, моральное и материальное стимулирование руководителей и главных специалистов предприятий всех форм собственности агропромышленного комплекса Краснодарского края (далее - руководители и главные специалисты предприятий), обеспечивающих увеличение производства и снижение себестоимости социально значимых видов сельскохозяйственной продукции, укрепление экономического потенциала в развитии сельскохозяйственного производства, пищевой и перерабатывающей промышленности и развитие социальной сферы на селе; создание эффективной постоянно действующей системы переподготовки, повышения квалификации и аттестации руководителей и главных специалистов предприятий; создание постоянно действующей аттестационной комиссии по комплексной оценке кадров предприятий агропромышленного комплекса и формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей руководителей и главных специалистов предприятий. Статья 2. Высший исполнительный орган Краснодарского края ежегодно направляет средства краевого бюджета в соответствии с законом Краснодарского края о краевом бюджете на текущий год в образовательные учреждения аграрного профиля, имеющие лицензии и соответствующую базу, для организации на договорной основе курсов переподготовки и повышения квалификации руководителей и главных специалистов предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края. Органы управления предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края принимают решение о направлении руководителей и специалистов данных предприятий на курсы переподготовки и повышения квалификации и заключают соответствующие договоры с образовательными учреждениями аграрного профиля. (Статья в редакции Закона Законодательного собрания Краснодарского края от 25.10.2005 г. N 934-КЗ) Статья 3. Высший исполнительный орган государственной власти Краснодарского края создает постоянно действующую аттестационную комиссию по комплексной оценке кадров предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края и формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей руководителей и главных специалистов предприятий (далее - аттестационная комиссия). Положение об аттестационной комиссии, ее состав и порядок проведения аттестации руководителей и главных специалистов предприятий утверждаются главой администрации Краснодарского края. Статья 4. Аттестация руководителей и главных специалистов предприятий (далее также - аттестация) проводится по окончании их обучения на курсах переподготовки и повышения квалификации руководителей и главных специалистов предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края в целях установления соответствия содержания, уровня, качества подготовки и способности работать в условиях осуществления рыночных экономических реформ. При проведении аттестации учитываются: квалификация руководителя и главного специалиста предприятия, их компетентность; способность организовать трудовые коллективы на увеличение объема и укрепление сельскохозяйственного производства; способность решения социальных вопросов; умение работать с подчиненными и партнерами; опыт работы в данной должности; экспертная оценка личностных качеств; оценка по результатам переподготовки и повышения квалификации; результаты анализа структуры баланса экономической деятельности предприятия. Анализ структуры баланса экономической деятельности предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края осуществляется специально уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края в области сельского хозяйства и продовольствия. Результаты аттестации являются основанием для: создания информационной базы данных о кадровом потенциале предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края; осуществления информационного обеспечения кадровых служб органов управления агропромышленным комплексом Краснодарского края; формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей руководителей и главных специалистов предприятий; повышения эффективности процесса, связанного с переподготовкой и повышением квалификации кадров. Аттестация руководителей и главных специалистов предприятий проводится один раз в 3 года. Руководители и главные специалисты предприятий, проработавшие в этой должности менее одного года, аттестации не подлежат. Статья 5. По результатам аттестации аттестационная комиссия вносит предложения в специально уполномоченный орган исполнительной власти Краснодарского края в области сельского хозяйства и продовольствия: о присвоении квалификационной категории и материальном стимулировании руководителя или главного специалиста предприятия; о представлении руководителя или главного специалиста предприятия к государственной награде, почетному званию; об оказании экономической поддержки сельскохозяйственному предприятию, возглавляемому данным руководителем предприятия; о зачислении руководителя или главного специалиста предприятия в кадровый резерв для выдвижения на вышестоящую должность; о возможности передвижения кадров на предприятиях агропромышленного комплекса; о необходимости переподготовки и повышения квалификации руководителя или главного специалиста предприятия; о несоответствии руководителя или главного специалиста предприятия занимаемой должности. Досрочное прекращение полномочий руководителя предприятия осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и учредительными документами данного предприятия. Статья 6. Специально уполномоченный орган исполнительной власти Краснодарского края в области сельского хозяйства и продовольствия ведет реестр руководителей и главных специалистов предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края. Положение о реестре руководителей и главных специалистов предприятий агропромышленного комплекса Краснодарского края утверждается главой администрации Краснодарского края. Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Статья 8. Признать утратившим силу Закон Краснодарского края от 11 марта 1997 года N 68-КЗ "О совершенствовании работы с кадрами в агропромышленном комплексе Краснодарского края в новых экономических условиях" после вступления в силу настоящего Закона. Глава администрации Краснодарского края А.Н. Ткачев г. Краснодар 5 мая 2004 года N 688-КЗ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|