Указ Президента Республики Калмыкии от 13.03.2003 № 128

РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ

ПРЕЗИДЕНТ

УКАЗ

О проведении государственного квалификационного

экзамена государственного служащего государственной службы Республики Калмыкия

В соответствии с Законом Республики Калмыкия "О государственной службе" и Законом Республики Калмыкия "О проведении аттестации государственного служащего Республики Калмыкия", в целях объективной оценки результатов служебной деятельности государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении государственного квалификационного экзамена государственного служащего государственной службы Республики Калмыкия.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Калмыкия                                               К.ИЛЮМЖИНОВ

13 марта 2003 г.

N 128

г.Элиста

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

Указом Президента

Республики Калмыкия

от 13 марта 2003 г. N 128

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО

ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственный квалификационный экзамен (далее - экзамен) является важнейшим средством объективной оценки результатов служебной деятельности государственного служащего государственной службы Республики Калмыкия (далее - государственный служащий), его профессиональных, деловых и личностных качеств и призван стимулировать повышение профессионализма государственного служащего, а также обеспечивать на этой основе формирование высокопрофессионального кадрового персонала органов государственной власти Республики Калмыкия.

1.2. Основной задачей экзамена является определение соответствия уровня профессиональной подготовки государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им государственной должности государственной службы Республики Калмыкия, и принятие решения о внесении на рассмотрение руководителя органа государственной власти Республики Калмыкия (далее - государственный орган) рекомендаций о присвоении государственному служащему квалификационного разряда (в том числе очередного).

1.3. Государственный квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, проводится в следующих случаях:

- по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;

- при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации;

- при назначении впервые на государственную должность.

1.4. В остальных случаях присвоение квалификационного разряда проводится на основании результатов аттестации.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКЗАМЕНА

2.1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией с учетом требований, установленных законами Республики Калмыкия "О государственной службе", "О проведении аттестации государственного служащего Республики Калмыкия", а также настоящим Положением.

2.2. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда государственным служащим по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

III. ПРОВЕДЕНИЕ ЭКЗАМЕНА

3.1. Экзамен проводится в присутствии экзаменуемого государственного служащего.

В случае неявки государственного служащего на экзамен по уважительной причине комиссия может перенести экзамен на другое время.

3.2. Неявка государственного служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины означает не сдачу экзамена.

3.3. В ходе экзамена заслушивается сообщение члена комиссии, проводившего анализ документов, представленных экзаменуемым государственным служащим и его непосредственным руководителем в комиссию.

3.4. Комиссия по результатам данного сообщения заслушивает государственного служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о результатах служебной деятельности, профессиональной подготовки и квалификации экзаменуемого.

3.5. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств государственного служащего проводится применительно к его должностным обязанностям и полномочиям. Определение уровня профессиональной подготовки государственного служащего должно основываться на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности государственной службы Республики Калмыкия, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны особо учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, стаж государственной службы, повышение квалификации и переподготовка.

3.6. Экзаменуемому государственному служащему в ходе экзамена должны быть заданы вопросы по проверке знания им Конституции Российской Федерации, Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия, федеральных законов, законов Республики Калмыкия, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Президента Республики Калмыкия и Правительства Республики Калмыкия применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3.7. Подготовка вопросов, выносимых на экзамен, возлагается на подразделение, в котором замещает должность государственный служащий и кадровую службу соответствующего государственного органа.

3.8. Результаты экзамена заносятся в аттестационный лист государственного служащего.

3.9. Экзаменуемый член комиссии в голосовании не участвует.

IV. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

4.1. По итогам обсуждения результатов служебной деятельности государственного служащего, его профессиональных, деловых и личностных качеств комиссия определяет соответствие уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по замещаемой должности и принимает решение о внесении на рассмотрение руководителя государственного органа рекомендаций о соответствии или несоответствии государственного служащего квалификационным требованиям для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного.

4.2. Рекомендации комиссии по результатам экзамена служат основанием для принятия решения руководителем государственного органа о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда.

4.3. Решение по результатам экзамена государственного служащего принимается комиссией в отсутствии экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.4. Государственный служащий, принимавший участие в экзамене, знакомится с решением комиссии под роспись.

4.5. Руководитель государственного органа с учетом рекомендаций аттестационной комиссии принимает одно из следующих решений:

а) о присвоении государственному служащему соответствующего квалификационного разряда, без последующего перевода на другую государственную должность;

б) о присвоении государственному служащему соответствующего квалификационного разряда, в связи с переводом государственного служащего на государственную должность в пределах группы должностей или при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации;

в) об отказе в присвоении соответствующего квалификационного разряда.

4.6. В случае принятия комиссией решения о неудовлетворительном результате сдачи экзамена, комиссия информирует государственного служащего и его непосредственного руководителя об основаниях принятия такого решения.

4.7. Повторная сдача экзамена разрешается через год.

4.8. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена государственным служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена, квалификационный разряд не был присвоен, государственный служащий замещает должность государственной службы без присвоения квалификационного разряда.

4.9. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена государственным служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена, квалификационный разряд уже был присвоен, ему сохраняется ранее присвоенный квалификационный разряд.

4.10. Аттестационный лист, служебная характеристика хранятся в личном деле государственного служащего, сдавшего экзамен.

4.11. После проведения экзамена издается приказ (распоряжение) руководителя государственного органа, в котором анализируются результаты проведения экзамена, утверждаются мероприятия, направленные на повышение качества и эффективности проведения очередного экзамена и улучшение работы с кадрами.

4.12. Вопросы, связанные с проведением квалификационного экзамена, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.