|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Калмыкии от 13.01.2009 № 3РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ "О Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году" (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 23.03.2009 г. N 75) (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 24.02.2009 г. N 41) В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с Планом мероприятий органов исполнительной власти Республики Калмыкия по преодолению кризисных явлений в экономике Республики Калмыкия, утвержденным постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2008 г. N 464 "О Плане мероприятий органов исполнительной власти Республики Калмыкия по преодолению кризисных явлений в экономике Республики Калмыкия", Правительство Республики Калмыкия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году (далее - Программа). 2. Определить государственным заказчиком Программы Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия. 3. Определить Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы. 4. Министерству финансов Республики Калмыкия внести изменения в Закон Республики Калмыкия от 29 декабря 2008 г. N 70-IV-3 "О республиканском бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", предусмотрев финансирование Программы за счет средств республиканского бюджета. 5. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия принять участие в реализации мероприятий Программы. 6. Рекомендовать главам районных муниципальных образований Республики Калмыкия и Мэру г. Элиста принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой. Председатель Правительства Республики Калмыкия В. Сенглеев г. Элиста 13 января 2009 г. N 3 Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Паспорт Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Наименование Программа реализации мер по поддержке рынка труда Программы Республики Калмыкия в 2009 году (далее - Программа) Государственный Агентство занятости населения и труда Республики заказчик Калмыкия Программы Наименование Агентство занятости населения и труда Республики уполномоченного Калмыкия органа исполнительной власти Республики Калмыкия Основание для Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. разработки N 1032-1 "О занятости населения в Российской Программы Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Дата принятия Распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 31 решения о декабря 2008 г. N 417-р (о Межведомственной рабочей разработке группе по разработке Программы реализации мер по Программы поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году) (наименование и номер соответствующего нормативного акта) Разработчики Межведомственная рабочая группа по разработке Программы Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления районных муниципальных образований и г. Элиста Срок реализации 2009 год. Программы Программа реализуется поэтапно: I - январь-март 2009 года II - апрель-декабрь 2009 года. Цель Программы Смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда и содействие в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия Основные Агентство занятости населения и труда Республики исполнители Калмыкия; Программы Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) Министерство территориального развития Республики Калмыкия; Министерство природных ресурсов, окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия; Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия; Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия; ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления районных муниципальных образований и г. Элиста; образовательные учреждения; работодатели Основные 1. Опережающее профессиональное обучение работников в мероприятия случае угрозы массового увольнения (установление Программы неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. 5. Общепрограммные мероприятия. Объемы и Общий объем финансирования Программы в 2009 году - источники 60918,3 тыс. руб., в том числе: финансирования субсидия федерального бюджета - 56143,4 тыс. руб.; Программы средства республиканского бюджета - 2957,5 тыс. руб.; средства местных бюджетов* - 13,9 тыс. руб.; средства работодателей - 1803,5 тыс. руб. Целевой Сдерживание зарегистрированной безработицы (от показатель численности экономически активного населения) на Программы уровне не выше 5,5% к концу 2009 года Показатели - Прохождение профессиональной переподготовки результативности (повышения квалификации, обучения новой профессии) 192 Программы работников организаций, находящихся под риском увольнения; - создание 2,9 тыс. временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений; - создание 100 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной поддержки 40 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. ------------------------------ * Средства на выплату доплаты к заработной плате участникам мероприятия 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году разработана в связи с растущей напряженностью на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Обстановка, сложившаяся на рынке труда Республики Калмыкия характеризуется следующими данными: численность экономически активного населения в 2008 году составила, по оценке, 148,0 тыс. чел., или 51,8% от общей численности населения республики, что выше численности 2005 года на 1,9%, доля занятого населения в общей численности населения Республики Калмыкия в течение последних лет сохранялась примерно на уровне 40-43%. В 2008 году по Республике Калмыкия на одну вакансию приходилось 14 ищущих работу граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, незанятых трудовой деятельностью. Обозначившаяся финансовая нестабильность и начавшийся экономический спад оказали негативное воздействие на развитие ситуации на региональном рынке труда и усугубили основные его проблемы, актуальность которых не снижается в течение последних лет: - трудоизбыточность Республики Калмыкия, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала Республики Калмыкия, нехваткой собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест; - низкий уровень занятости сельского населения. Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности. По состоянию на 1 января 2009 года зарегистрировано 4,6 тыс. чел., проживающих в сельской местности, что составляет 86,7% от общей численности зарегистрированных безработных; - ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающее возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости; - сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп. Серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи, удельный вес которых в структуре регистрируемой безработицы за последние годы составляет 60% и 20% соответственно. По прогнозу в 2009 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) на конец 2008 года составил 16%, прогноз на 2009 год - 16,7% от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости в 2008 году 5,3 тыс. чел. (3,6% от численности экономически активного населения), что выше уровня 2005 года на 0,5% (4,5 тыс. чел.). Уровень зарегистрированной безработицы составит 5,5%. Мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия отражает следующую динамику: рост численности сокращенных из организаций работников, увеличение количества организаций планирующих и проводящих увольнения работников. По данным мониторинга по состоянию на 30 декабря 2008 года предполагалось к увольнению 698 работников в 62 организациях, по состоянию на 11 марта 2009 года к увольнению предполагается 1072 работника в 117 организациях, в том числе по следующим видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых - 291 работник, государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение - 284 работника, сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство - 107 работников, оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 104 работника, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - 64 работника, транспорт и связь - 63 работника, образование - 54 работника, здравоохранение и предоставление социальных услуг - 39 работника, финансовая деятельность - 31 работник, обрабатывающие производства - 19 работников и т.д. Рост численности работников, уволенных с начала высвобождения, по состоянию на 11 марта января 2009 года по сравнению с данными на 30 декабря 2008 года составил 8,8 раз (с 45 до 396 чел.). Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия приводится в приложении 1 к Программе. Прогноз состояния трудовых ресурсов в регионе представлен с учетом сценариев развития ситуации на рынке труда в приложении 2 к Программе. В целях смягчения ситуации на рынке труда в регионе Правительством Республики Калмыкия предпринимаются меры, направленные на решение возникающих проблем в сфере занятости населения. Приняты нормативно-правовые акты, которые способствуют стабилизации ситуации на региональном рынке труда: Закон Республики Калмыкия от 25 декабря 2001 г. N 147-II-З "О государственной поддержке предприятий обрабатывающих производств и оказывающих бытовые услуги Республики Калмыкия", постановление Правительства Республики Калмыкия от 2 ноября 2007 г. N 395 "О Программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Республики Калмыкия на 2008-2012 годы", ведомственная целевая программа "О содействии занятости населения Республики Калмыкия на 2008-2010 годы" (приказ Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия от 14 января 2008 г. N 9а-л), постановление Правительства Республики Калмыкия от 27 февраля 2007 г. N 76 "О республиканской целевой программе "Молодежь Калмыкии на 2007-2011 годы" и т.д. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда принято решение о сокращении квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2009 год. По Республике Калмыкия квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на осуществление трудовой деятельности уменьшена в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 18,8% (с 921 до 748 чел.). Ситуация в сфере занятости населения будет определяться созданием условий для развития предпринимательства и самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости. В целом, за период 2005-2008 годы социально-экономическая ситуация в Республике Калмыкия характеризовалась положительной динамикой по основным социально-экономическим показателям: продолжался рост производства в сельском хозяйстве, возросли реальные доходы населения, повысилась заработная плата, снизился уровень безработицы. В тоже # время несколько замедлились темпы роста в промышленном производстве, объемы выполненных работ в строительстве, продолжается рост инфляции, обусловленный ростом цен на продовольственные товары. Темп роста валового регионального продукта в сопоставимых ценах за последние три года составил: в 2005 году - 106,8%, в 2006 году - 103,1%, 2007 году - 106,8%, в 2008 году - 102,0% (оценка), в 2009 году - 99,6% (прогноз). Объем производства валовой сельскохозяйственной продукции всех форм собственности увеличился с 4178,6 млн. руб. в 2005 году до 9895,8 млн. руб. в 2008 году. Индекс физического объема производства продукции сельского хозяйства в 2008 году по сравнению с 2007 годом составил 107,8%. В связи с кризисными явлениями на финансовых рынках в сфере финансового обеспечения агропромышленного комплекса складываются следующие негативные тенденции: повышение размера процентных ставок и требований к залоговому обеспечению; возникновение проблем с полнотой и своевременность расчетов за поставленную агропродовольственную продукцию. Учитывая, что значительная часть оборотных средств в отрасли приобретается за счет кредитов, такое положение с кредитованием сельскохозяйственных товаропроизводителей может привести в 2009 году к снижению темпов производства основных видов сельскохозяйственной продукции. За 2008 год индекс физического объема производства добычи полезных ископаемых составил 84,0% к 2007 году (в 2006 году - 87,3% к 2005 г.), прогноз на 2009 год - 90,7%. В 2008 году добыто 158,3 тыс. тонн нефти, что составляет 64,9% к уровню добычи 2005 года. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ собственными силами по добыче полезных ископаемых составил 649,9 млн. руб. или 61,2% к уровню 2005 года. Добыча нефти в 2009 году прогнозируется в объеме 175,0 тыс. тонн. Добыча газа природного (естественного) за 2008 год составила 59,8 млн. куб. м или 64,3% к уровню 2005 года. Сокращение добычи газа обусловлено выработанностью разрабатываемых месторождений. Добыча газа в 2009 году прогнозируется в объеме 75,6 млн. куб. м. В Республике Калмыкия начата реализация инвестиционных проектов: "Строительство ветряных электростанций на территории Республики Калмыкия", "Строительство головных береговых сооружений, трубопроводной системы транспорта нефти и газа и газоперерабатывающего завода для месторождений Северного Каспия на территории Республики Калмыкия", "Строительство Центра экотуризма и отдыха "Иджил", "Разработка месторождения Хвалынское на условиях соглашения о разделе продукции", "Строительство Калмыцкой ветроэлектростанции (ВЭС), "Строительство оздоровительного комплекса в с. Березовское Яшалтинского района Республики Калмыкия". В рамках данных инвестиционных проектов в 2009 году не планируется создание новых рабочих мест. За период 2005-2008 годы прослеживаются определенные позитивные тенденции в социальной сфере: рост среднедушевых денежных доходов населения с 2425,4 руб. до 5692,6 руб., среднемесячной номинальной начисленной заработной платы на одного работающего с 4495 руб. до 9102,6 руб. По состоянию на 1 января 2009 года объем просроченной задолженности по выплате заработной платы сократился по сравнению с началом 2008 года на 71,3% (на 01.01.2008 г. - 17,3 млн. руб.) и составил 4,9 млн. руб. По сравнению с 2005 годом объем просроченной задолженности по выплате заработной платы в 2008 году уменьшился в 4,1 раза. В целях обеспечения оперативных мер по предупреждению влияния мирового финансового кризиса на региональную экономику Указом Главы Республики Калмыкия от 5 декабря 2008 г. N 213 "О создании Межведомственной антикризисной комиссии по предотвращению возможных негативных последствий мирового финансового кризиса в экономике Республики Калмыкия" создана Межведомственная антикризисная комиссия по предотвращению возможных негативных последствий мирового финансового кризиса в экономике Республики Калмыкия, Правительством Республики Калмыкия утвержден План мероприятий органов исполнительной власти Республики Калмыкия по преодолению кризисных явлений в экономике Республики Калмыкия (постановление Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2008 г. N 464 "О Плане мероприятий органов исполнительной власти Республики Калмыкия по преодолению кризисных явлений в экономике Республики Калмыкия"). Решение программными методами ключевых проблем в сфере занятости вопросов поддержки занятости населения, в том числе граждан, увольняемых с предприятий в связи с финансовым кризисом, обусловлено необходимостью обеспечения взаимодействия и согласованности действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти Республики Калмыкия, органов местного самоуправления, работодателей. Целью Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году является смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда, недопущение роста численности регистрируемых безработных выше 7,8 тыс. чел., а уровня регистрируемой безработицы 5,5%. Для достижения цели Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году необходимо решить следующие задачи: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест; - развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, источники и объемы их финансирования Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе. Достижение поставленной цели Программы и решение задач будет реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по следующим направлениям: 2.1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Предполагается организация опережающего обучения работников, высвобождающихся в связи с сокращением штата и находящихся под риском увольнения. К гражданам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица, находящиеся под угрозой массового увольнения, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях. Предполагается, что в опережающем профессиональном обучении будет нуждаться 192 человека. В основном после окончания опережающего профессионального обучения работники останутся в штате своих предприятий. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении 5 Программы. Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в Республике Калмыкия в 2009 году приведен в приложении 9 к Программе. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях и специальностях и компетенциях работников. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 192 чел. Объем необходимых средств - 1202,7 тыс. руб., в т.ч. субсидия федерального бюджета - 1142,5 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 60,2 тыс. руб. 2.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, приведен в приложениях 6-6а к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться за счет организаций, включенных в мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 2858 чел. Объем необходимых средств - 51686,8 тыс. руб., в т.ч. субсидия федерального бюджета - 47375,1 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 2494,3 тыс. руб., средства местных бюджетов* - 13,9 тыс. руб., средства работодателей - 1803,5 тыс. руб. 2.2.1. Организация общественных работ и временных рабочих мест для работников в случае угрозы массового увольнения, граждан, ищущих работу (Дополнен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) и безработных граждан. Временные рабочие места и общественные работы для работников в случае массового увольнения будут организованы на самих предприятиях, где имеет место риск увольнения персонала и составят 76,9% от общего количества общественных работ и временных рабочих мест (без учета стажировок). Право на участие в них в рамках Программы имеют занятые граждане, работающие неполное рабочее время, находящиеся в вынужденном простое, в отпусках без сохранения заработной платы, получившие уведомление о предстоящем высвобождении. Временные рабочие места и общественные работы для безработных граждан будут способствовать удовлетворению потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер и составят 23,1% от общего количества. Решаемые задачи: - расширение возможности занятости граждан, находящихся под риском увольнения; - предоставление дополнительных социальных гарантий в области занятости гражданам, находящимся под риском увольнения; - предупреждение роста безработицы и социальной напряженности в регионе; - сохранение мотивации к труду у граждан, находящихся под риском увольнения; - сдерживание темпов роста численности незанятого населения в населенных пунктах при отсутствии вакансий для постоянного трудоустройства; - предоставление гражданам возможности получения временного заработка. Мероприятия включают: - информирование работодателей о возможности и условиях финансирования за счет субсидии создания временных рабочих мест и общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения и безработных граждан; - организацию временных рабочих мест и общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения и безработных граждан; - выявление предприятий, на которых возможно массовое увольнение работников, будет осуществляться на основе постоянного мониторинга в течение действия Программы; - заключение договоров на организацию общественных работ и временного трудоустройства и направление для участия в них ищущих работу граждан; - расширение перечня видов общественных работ с учетом потребностей рынка труда. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 2270 чел. Объем необходимых средств - 41178,0 тыс. руб., в т.ч. субсидия федерального бюджета - 37392,2 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 1968,4 тыс. руб., средства местных бюджетов* - 13,9 тыс. руб., средства работодателей - 1803,5 тыс. руб. 2.2.2. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, и граждан, уволенных с военной службы по призыву, при этом окончивших учреждения профессионального образования до призыва, и не приступивших к работе. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365). Стажировка должна обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, не имеющих опыта работы, предоставление им возможности трудоустройства и получения временного заработка. Мероприятия включают: - информирование работодателей о возможности организации стажировки для граждан, не имеющих опыта работы, за счет субсидии на заработную плату ее участников; - формирование перечня предприятий, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки; - заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней граждан, не имеющих опыта работы. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 588 чел. Объем необходимых средств - 10508,8 тыс. руб., в т.ч. субсидия федерального бюджета - 9982,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 525,9 тыс. руб. 2.3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (приложение 7). Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан позволит занять часть высвобожденных работников в сфере обслуживания населения, в производстве и реализации некоторых видов товаров, пользующихся спросом, в том числе растениеводческой и животноводческой продукции и т.д. Мероприятие направлено на: - обеспечение безработных граждан, решивших открыть собственное дело, информационной, консультационной и финансовой поддержкой со стороны органов службы занятости; - смягчение социальной напряженности на республиканском рынке труда. Мероприятие включает: - информирование граждан о возможностях организации самозанятости через подготовку и издание справочно-информационных материалов по наиболее актуальным вопросам организации и ведения различных видов предпринимательской деятельности, их распространение через сеть центров занятости населения, официальный сайт Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия; - предоставление организационно-консультационных услуг в сфере организации самозанятости, в том числе содействие в подготовке бизнес-планов безработных граждан, проведении их экспертизы, предоставлении возможности использования каналов связи и средств оргтехники центров занятости населения; - оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости (подготовка документов, предоставляемых при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплата государственной пошлины, нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов); - предоставление субсидий на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Размер субсидии на содействие развитию малого предпринимательства определяется как произведение численности участников этой Программы на сумму годового размера причитающегося гражданину пособия по безработице (постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. N 1089). Использование максимального размера пособия по безработице при расчете объема субсидии по поддержке малого предпринимательства обосновано ростом обращений в органы занятости населения граждан, которым пособие по безработице назначается в процентном отношении к их среднемесячному заработку. Также опыт работы органов службы занятости населения показывает, что у лиц получающих максимальный размер пособия по безработице более высокий профессиональный потенциал, мотивация к труду и конкурентоспособность на рынке труда. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 100 чел. Объем необходимых средств - 5880,0 тыс. руб., в т.ч. субсидия федерального бюджета - 5586,0 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 294,0 тыс. руб. 2.4. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (приложение 8). Реализация данного мероприятия обусловлена необходимостью повышения сбалансированности спроса и предложения на региональном рынке труда. Основные задачи мероприятия: - оказание содействия в переезде в другую местность для замещения свободных рабочих мест; - обеспечение контроля за соблюдением социальных гарантий граждан, изъявивших желание переехать для трудоустройства в другую местность. (Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) Правом направления для трудоустройства в другую местность пользуются работники организаций всех форм собственности, находящиеся под риском увольнения. (Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 40 чел. Объем необходимых средств - 2148,8 тыс. руб., в т.ч. субсидия федерального бюджета - 2039,8 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 109,0 тыс. руб. 2.5. Общепрограммные мероприятия. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, был определен Межведомственной рабочей группой по разработке Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году, исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности и штата работников, а также неполной занятости работников, поступающих в органы службы занятости населения, а также предложений заинтересованных органов исполнительной власти Республики Калмыкия и органов местного самоуправления районных муниципальных образований и г. Элиста. Определение объемов организации собственного дела и направлений территориальной трудовой мобильности проводилось на основании анализа обращений граждан в органы службы занятости по указанным вопросам, опыта работы органов службы занятости по данным направлениям. Параметры мероприятий Программы могут уточняться в зависимости от экономической ситуации. Срок реализации Программы - 2009 год. Программа реализуется поэтапно. I этап - январь-март 2009 года. На этом этапе осуществляются: - подготовка типовых пакетов документов по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; - уточнение объемов, сроков высвобождения, профессионально-квалификационного состава высвобождаемых сотрудников предприятий и организаций; - формирование банка вакансий общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также занятых работников в случае угрозы массового увольнения; - уточнение перечня предприятий, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения; - определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению. II этап - апрель-декабрь 2009 года. На этом этапе реализуется: - организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения; - обеспечение участия в программе общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в соответствии с перечнем предприятий (организаций), объемами и видами общественных работ; - содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и самозанятости; - содействие территориальной трудовой мобильности населения; - проведение мониторинга реализации Программы с целью корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в регионе. В ходе реализации Программы по итогам каждого этапа проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные результаты ее реализации. 3. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее – Агентство). Государственным заказчиком Программы является Агентство. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в установленном порядке в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, республиканского бюджета, а также средств работодателей. 1) Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения. Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряжённости на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства. В целях организации опережающего профессионального обучения работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон «О занятости населения»), информируют государственные учреждения службы занятости населения (далее – Центры занятости населения) о потребности в организации опережающего обучения. Работодатели предоставляют в Центры занятости населения список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов обучения, по которым предполагается обучение. Между Центрами занятости населения, работодателями, направляющими работников на опережающее профессиональное обучение и/или осуществляющими трудоустройство работников после завершения опережающего профессионального обучения, и образовательными учреждениями заключается договор на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению. Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, заключают с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодатели предоставляют в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученические договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение. Расчёты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения, организации. Авансовый платёж производится в размере 30% от стоимости, определённой в договоре на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению. Окончательный расчёт производится после предоставления образовательным учреждением, организацией следующих документов: копия лицензии с приложением; приказ образовательного учреждения о зачислении на опережающее обучение (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению); табель посещаемости (предоставляется ежемесячно); приказа образовательного учреждения об окончании обучения; документы, подтверждающие аттестацию (сдача квалификационных экзаменов, зачётов, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.); счет-фактура; акта о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению. Работодатели в обязательном порядке предоставляют в Центры занятости населения копии документов, подтверждающих трудоустройство (перевод) работников, прошедших профессиональное обучение или сохранения с ними трудовых отношений. 2) Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Для организации мероприятий работодатели предоставляют в Центры занятости населения: сведения согласно п.2 ст.25 Закона «О занятости населения»; копию приказа о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства; копии приказов о приеме на работу по совместительству и на период стажировки; копию табеля учета рабочего времени; копии расчетной и платежной ведомости; счет; акт о приемке выполненных работ; копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать). Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центрами занятости населения и работодателями, создающими или сохраняющими временные рабочие места. Работодатели заключают с участниками стажировки срочный трудовой договор, а с работником при организации временного трудоустройства и общественных работ - срочный трудовой договор на условиях совместительства. Финансирование временного трудоустройства, организации общественных работ, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения может производиться: 1 раз в месяц: а) работодатель представляет акт о приемке выполненных работ, копию табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет; б) после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. 2 раза в месяц: а) Центры занятости населения не позднее 15 числа перечисляют не более 50% месячного объема средств при предоставлении работодателями счета за первую половину месяца; б) остаток месячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копий табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости; в) после произведенных выплат, в течение трех рабочих дней, работодатель предоставляет копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись и печать). 3) Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. В целях определения кандидатур безработных граждан для предоставления безвозмездной субсидии Агентством создается специальная комиссия с участием независимых экспертов (далее – Комиссия). Центры занятости населения готовят необходимые документы на безработного гражданина и представляют в Агентство на рассмотрение Комиссии. Представленные документы рассматриваются Комиссией в течение 3 рабочих дней со дня поступления. На Комиссию предоставляется следующие документы: представление на безработного гражданина в установленной форме; заявление безработного гражданина на имя руководителя Агентства о предоставлении безвозмездной субсидии; бизнес-план. При условии положительной оценки Комиссии Агентство заключает договор с безработным гражданином, Центрами занятости населения. При предоставлении копии свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя на основании приказа руководителя Агентства и протокола Комиссии Агентство перечисляет безвозмездную субсидию в размере 12 - кратной максимальной величины пособия по безработице на лицевой (банковский) счет безработного гражданина, открытого в кредитной организации. Безвозмездная субсидия предоставляется в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц либо Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Безвозмездная субсидия, предоставленная гражданину на организацию развития малого предпринимательства и самозанятости, подлежат возврату в Агентство в случаях: нецелевого использования безвозмездной субсидии; прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения срока действия договора; невыполнения иных условий, предусмотренных в договоре. Гражданин обязан предоставлять в Агентство ежеквартально отчет о расходовании безвозмездной субсидии с копиями подтверждающих документов и документы, подтверждающее ведение предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев со дня заключения договора о предоставлении безвозмездной субсидии. 4) Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. При принятии положительного решения о приёме на работу гражданина, ищущего работу, в адрес Агентства работодатель направляет гарантийное письмо – приглашение с указанием предполагаемой даты приёма, периода трудоустройства. При получении гарантийного письма гражданин подает заявление об оказании адресной поддержки на имя руководителя Агентства. Между Агентством и гражданином заключается договор об организации переезда гражданина в другую местность для замещения рабочего места с оказанием адресной финансовой поддержки. В установленные договором сроки Агентство производит поэтапное перечисление финансовых средств адресной поддержки на лицевой (банковский) счёт, открытый гражданином: а) по переезду гражданина к месту работы и обратно в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г N 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»; б) по выплате гражданину суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно; в) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по фактически произведенной гражданином оплате (но при этом размер компенсации за найм жилого помещения не должен превышать 550 рублей в сутки за период не более трёх месяцев). Для перечисления средств адресной поддержки гражданин предоставляет в Агентство в сроки, установленные договором, документы, подтверждающие его трудоустройство, заверенные нотариально либо работодателем, а также отчёт о расходованных средствах с подтверждающими расходы документами: за проезд – проездной билет (документ); за проживание – договор найма жилого помещения либо счет за проживание. В ходе реализации по предложению государственного заказчика в Программу могут быть внесены изменения по объемам финансирования, составу основных мероприятий, перечню организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия. Государственный заказчик осуществляет: а) обеспечение реализации мероприятий Программы; б) подготовку информации и отчетов о выполнении Программы для Правительства Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; в) подготовку предложений по корректировке Программы; г) совершенствование механизма реализации Программы; д) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнении мероприятий Программы; е) разрабатывает Порядок реализации мероприятий, предусмотренных Программой. Основные исполнители Программы: Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия; Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; Министерство территориального развития Республики Калмыкия; Министерство природных ресурсов, окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия; Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия; Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия; ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления районных муниципальных образований и г. Элиста; образовательные учреждения; работодатели. Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует Правительство Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия о достигнутых результатах. Государственный заказчик составляет доклад о ходе работы по Программе и в срок до 1 февраля 2010 года направляет доклад в Правительство Республики Калмыкия, Министерство финансов Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется посредством мониторинга индикативных показателей. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия. Государственный заказчик организует размещение в сети Интернет на своем сайте информации о ходе реализации Программы, объемах финансирования, результатах экспертных проверок выполнения программных мероприятий, оценке достижения индикативных показателей. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. В целях обеспечения оперативного прохождения субсидий, их целевого использования предполагается внесение изменений в нормативные правовые акты Республики Калмыкия, в том числе, по порядку использования остатков субсидии, не использованной в 2009 финансовом году. Контроль за осуществлением расходов республиканского бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Калмыкия на реализацию мероприятий Программы, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета, местных бюджетов и работодателей. Финансово-экономическое обоснование к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году приведено в приложении 10 к Программе. Общий объем финансирования Программы составит 60918,3 тыс. руб. (таблица 1), в том числе: субсидия федерального бюджета - 56143,4 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 2957,5 тыс. руб.; средства местных бюджетов* - 13,9 тыс. руб.; средства работодателей - 1803,5 тыс. руб. Таблица 1 Объем финансирования Программы ------T----------------------------------------------------------------------T-----------T---------¬ ¦N п/п¦ Направления финансирования ¦Количество ¦ Объемы ¦ ¦ ¦ ¦участников,¦финанси- ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦рования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб.¦ +-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------+ ¦ 1. ¦Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы ¦ 192 ¦ 1202,7 ¦ ¦ ¦массового увольнения (установление неполного рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 1142,5 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 60,2 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------+ ¦ 2. ¦Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки¦ 2858 ¦ 51686,8 ¦ ¦ ¦в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае угрозы массового увольнения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 47375,1 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 2494,3 ¦ ¦ ¦средства местных бюджетов* - ¦ ¦ 13,9 ¦ ¦ ¦средства работодателей - ¦ ¦ 1803,5 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------+ ¦ 3. ¦Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости ¦ 100 ¦ 5880,0 ¦ ¦ ¦безработных граждан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 5586,0 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 294,0 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------+ ¦ 4. ¦Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда¦ 40 ¦ 2148,8 ¦ ¦ ¦в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 2039,8 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 109,0 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------+ ¦ 5. ¦Общепрограммные мероприятия ¦ - ¦ - ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------+ ¦ ¦Всего на реализацию Программы: ¦ 3190 ¦ 60918,3 ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 56143,4 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 2957,5 ¦ ¦ ¦средства местных бюджетов* - ¦ ¦ 13,9 ¦ ¦ ¦средства работодателей - ¦ ¦ 1803,5 ¦ L-----+----------------------------------------------------------------------+-----------+---------- 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы в 2009 году позволит создать условия для: - смягчения социальной напряженности на республиканском рынке труда и оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; - функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы; - обеспечения трудоустройства на постоянной и временной основе граждан, уволенных с предприятий или находящихся под риском увольнения. В результате реализации Программы будут достигнуты следующие индикативные показатели (таблица 2): Таблица 2 Индикативные показатели реализации Программы ------T----------------------------------------------------------------------------------T---------¬ ¦N п/п¦ Показатели ¦2009 год ¦ ¦ ¦ ¦(прогноз)¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 1. ¦Численность работников, трудоустроенных после прохождения опережающего ¦ 192 ¦ ¦ ¦профессионального обучения (повышение квалификации, обучение новой профессии), ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 2. ¦Количество рабочих мест, созданных в рамках организации общественных работ, ¦ 2858 ¦ ¦ ¦временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, ед. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 3. ¦Численность безработных граждан, которым оказано содействие в организации ¦ 100 ¦ ¦ ¦собственного дела, чел. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 4. ¦Численность граждан, получивших адресную поддержку, включая организацию переезда в¦ 40 ¦ ¦ ¦другую местность для замещения рабочих мест, чел. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 5. ¦Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец года, % ¦ 5,5 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 6. ¦Уровень занятости населения, % ¦ 41,4 ¦ L-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------- 6. Сроки реализации Программы Задачи Программы будут реализовываться в 2009 году в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой в Республике Калмыкия, что позволит смягчить ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций и предприятий Республики Калмыкия. ------------------------------ * Средства на выплату доплаты к заработной плате участникам мероприятия Приложение 1 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия ------T----------------------------------------------------------T---------T-----------------------¬ ¦ N ¦ Вид экономической деятельности ¦На начало¦ Прогноз на 2009 год ¦ ¦ ¦ ¦2009 года+-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦Оптими-¦Песси- ¦Целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦стичес-¦мисти- ¦сцена- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кий ¦ческий ¦ рий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сцена- ¦сцена- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рий ¦ рий ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦Население трудоспособного возраста, тыс. чел. (оценка) ¦ 183,1 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 2 ¦Экономически активное население, тыс. чел. ¦ 148,0 ¦ 142,0 ¦ 142,0 ¦ 142,0 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 3 ¦Занятое население, тыс. чел. ¦ 124,0 ¦ 118,5 ¦ 116,9 ¦ 118,3 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 4 ¦Безработные (по методологии МОТ), % ¦ 16,0 ¦ 16,5 ¦ 17,7 ¦ 16,7 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 5 ¦Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. ¦ 5,3 ¦ 6,5 ¦ 7,4 ¦ 7,0 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 6 ¦Уровень зарегистрированных безработных, % ¦ 3,6 ¦ 4,6 ¦ 5,2 ¦ 4,9 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 7 ¦Численность работников под риском увольнения, включая ¦ 1,1 ¦ 6,1 ¦ 6,3 ¦ 7,1 ¦ ¦ ¦находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 8 ¦Численность выпускников образовательных учреждений, ¦ X ¦ 4,0 ¦ 4,1 ¦ 4,2 ¦ ¦ ¦выходящих на рынок труда, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 9 ¦Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 0,7 ¦ 0,8 ¦ 0,7 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел. ¦ X ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 10 ¦Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. ¦ X ¦ 0,7 ¦ 1,3 ¦ 0,7 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 11 ¦Создание рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 1,8 ¦ 1,6 ¦ 1,8 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.1 ¦в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов ¦ X ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.2 ¦по специальным программам за счет субсидий из федерального¦ X ¦ 1,0 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.3 ¦иное (в том числе в рамках реализации республиканских ¦ X ¦ 0,8 ¦ 0,8 ¦ 0,8 ¦ ¦ ¦целевых программ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 12 ¦Число вакансий, заявленных работодателями в службу по ¦ 0,37 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦труду и занятости, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 13 ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 13,8 ¦ 15,1 ¦ 15,5 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 14 ¦ Оценка предпринимаемых мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.1 ¦Досрочный выход на пенсию, чел. ¦ X ¦ 250 ¦ 242 ¦ 250 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.2 ¦Организация обучения, опережающего профессионального ¦ X ¦ 2701 ¦ 2701 ¦ 2701 ¦ ¦ ¦обучения, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 2505 ¦ 2505 ¦ 2505 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 196 ¦ 196 ¦ 196 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.3 ¦Организация общественных работ, временного ¦ X ¦ 9841 ¦ 9841 ¦ 9841 ¦ ¦ ¦трудоустройства, стажировки, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 3291 ¦ 3291 ¦ 3291 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 6550 ¦ 6550 ¦ 6550 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.4 ¦Переезд в другую местность (по Программе), чел. ¦ X ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.5 ¦Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по ¦ X ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.6 ¦Другое, чел. ¦ X ¦ 200 ¦ 200 ¦ 200 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 200 ¦ 200 ¦ 200 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.7 ¦Всего участников, чел. ¦ X ¦ 13782 ¦ 13782 ¦ 13782 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 5996 ¦ 5996 ¦ 5996 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 7786 ¦ 7786 ¦ 7786 ¦ L-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------- (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) Приложение 2 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия -----------------------------------T---------------T---------------T---------------T---------------¬ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистичес- ¦ Базовый ¦ Целевой ¦ ¦ ¦ прогноз ¦ кий прогноз ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ ¦ +---------T-----+---------T-----+---------T-----+---------T-----+ ¦ ¦тыс. чел.¦ % ¦тыс. чел.¦ % ¦тыс. чел.¦ % ¦тыс. чел.¦ % ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Население ¦ 285,5 ¦ X ¦ 285,5 ¦ X ¦ 285,5 ¦ X ¦ 285,5 ¦ X ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Население трудоспособного возраста¦ 183,1 ¦64,1 ¦ 183,1 ¦64,1 ¦ 183,1 ¦64,1 ¦ 183,1 ¦64,1 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Экономически активное население ¦ 142,0 ¦49,7 ¦ 142,0 ¦49,7 ¦ 142,0 ¦49,7 ¦ 142,0 ¦49,7 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Занятые в экономике ¦ 118,5 ¦41,5 ¦ 116,9 ¦40,9 ¦ 117,7 ¦43,4 ¦ 118,3 ¦41,4 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Безработные (по методологии МОТ) ¦ 23,5 ¦16,5 ¦ 25,1 ¦17,7 ¦ 24,3 ¦17,1 ¦ 23,7 ¦16,7 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Зарегистрированные безработные ¦ 6,5 ¦ 4,6 ¦ 7,4 ¦ 5,2 ¦ 7,1 ¦ 5,0 ¦ 7,0 ¦ 4,9 ¦ L----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+------ (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 30.09.2009 г. N 365) Приложение 3 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Объемы финансирования мероприятий Программы ------T-------------------------------T-----------T------------------------------------------------¬ ¦N п/п¦ Наименование мероприятия ¦Численность¦ Объемы и источники финансирования, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦участников,+----------T-------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ Всего по ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе:+---------T--------T--------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федераль-¦респуб- ¦местные ¦средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ный ¦ликанс- ¦бюджеты*¦работода-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ кий ¦ ¦ телей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------+ ¦ 1. ¦Опережающее профессиональное ¦ 192 ¦ 1202,7 ¦ 1142,5 ¦ 60,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(установление неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени, временная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приостановка работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление отпусков без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------+ ¦ 2. ¦Организация общественных работ,¦ 2858 ¦ 51686,8 ¦ 47375,1 ¦ 2494,3 ¦ 13,9 ¦ 1803,5 ¦ ¦ ¦временного трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки в целях приобретения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, граждан ищущих работу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вклюячая# выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------+ ¦ 3. ¦Содействие развитию малого ¦ 100 ¦ 5880,0 ¦ 5586,00 ¦ 294,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------+ ¦ 4. ¦Оказание адресной поддержки ¦ 40 ¦ 2148,8 ¦ 2039,8 ¦ 109,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, включая организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для замещения рабочих мест, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе создаваемых в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации федеральных целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ и инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------+ ¦ 5. ¦Общепрограммные мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------+ ¦ ¦Всего: ¦ 3190 ¦ 60918,3 ¦ 56143,4 ¦ 2957,5 ¦ 13,9 ¦ 1803,5 ¦ L-----+-------------------------------+-----------+----------+---------+--------+--------+---------- * Средства на выплату доплаты к заработной плате участникам мероприятия Приложение 4 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Система мероприятий Программы ------T----------------------T---------------------T--------------------T----------T---------------¬ ¦N п/п¦ Наименование ¦ Содержание ¦Ожидаемые результаты¦ Сроки ¦ Исполнители ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ мероприятия ¦ ¦исполнения¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском ¦ ¦ увольнения ¦ +-----T----------------------T---------------------T--------------------T----------T---------------+ ¦1.1. ¦Опережающее ¦1. Проведение ¦Предупреждение ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦профессиональное ¦консультаций ¦безработицы ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦обучение работников в ¦работодателей по ¦работников, ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦случае массового ¦вопросам организации ¦находящихся под ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦увольнения ¦опережающего ¦риском увольнения, ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦(установление ¦профессионального ¦сохранение кадрового¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦неполного рабочего ¦обучения работников в¦потенциала ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦времени, временная ¦случае угрозы ¦предприятия. ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦приостановка работ, ¦массового увольнения.¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦отпусков без +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦сохранения заработной ¦2. Информирование ¦ ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦платы, мероприятия по ¦работников, ¦ ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦высвобождению ¦находящихся под ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦работников) ¦риском увольнения, о ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ситуации на рынке ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦труда, востребованных¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦профессиях ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦(специальностях), а ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦также проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве после¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его завершения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦3. Разработка формы ¦ ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦договоров между ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦работниками, ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦работодателями, ГУ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН и учебными ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦заведениями на ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦организацию ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦обучения. ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦4. Разработка Порядка¦ ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦организации работы по¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦опережающему ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦обучению работников в¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦случае угрозы ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦массового увольнения ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦5. Осуществление на ¦ ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦основе заявок ¦ ¦ с ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и ¦ ¦ежекварта-¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦организаций оценки ¦ ¦ льной ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦общей потребности в ¦ ¦корректи- ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦опережающем ¦ ¦ ровкой ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональном ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦обучении в разрезе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также объемов затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на эти цели. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦6. Формирование ¦ ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦перечня профессий ¦ ¦ с ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦(специальностей), по ¦ ¦ежекварта-¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦которым необходимо ¦ ¦ льной ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦организовать ¦ ¦корректи- ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ровкой ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦обучение работников в¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦случае угрозы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массового увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и организаций, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых будет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применяться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦7. Формирование ¦ ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦республиканского ¦ ¦ с ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦банка учреждений ¦ ¦ежекварта-¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ льной ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦образования, на базе ¦ ¦корректи- ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦которых ¦ ¦ ровкой ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦предполагается ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦8. Заключение ¦ ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦договоров о ¦ ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦совместной ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦деятельности органов ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости, ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦образования по ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения работников в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случае угрозы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массового увольнения.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦9. Организация ¦ ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦опережающее# ¦ ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦профессиональнонр# ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦обучения работников в¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦случае угрозы ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦массового увольнения ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦(192 чел.). ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦10. Осуществление ¦ ¦ В ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦финансирования ¦ ¦соответст-¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦ вии с ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦договорами¦труда ¦ ¦ ¦ ¦обучения в ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦порядке. ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦11. Проведение ¦ ¦Ежемесячно¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦корректировки ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦опережающем ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональном ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦обучении, объемов ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦затрат на эти цели в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦ +-----T----------------------T---------------------T--------------------T----------T---------------+ ¦2.1. ¦Организация ¦1. Организация работы¦Информирование ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦для информирования ¦граждан о ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦временного ¦безработных граждан, ¦возможности ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦граждан ищущих ¦трудоустройства с ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦стажировки в целях ¦работу, выпускников ¦целью смягчения ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦приобретения опыта ¦образовательных ¦социальной ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦работы безработных ¦учреждений, ¦напряженности на ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦граждан, граждан ¦высвобождаемых ¦региональном рынке ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ищущих работу, включая¦работников, о ¦труда и содействия в¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦возможностях ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦трудоустройства на ¦граждан Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также ¦временные рабочие ¦Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае ¦места и оплачиваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового ¦общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения +---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦2. Разработка и ¦Порядок реализации ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦принятие Порядка ¦мероприятий по ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦организации ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦общественных работ, ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦временного ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦трудоустройства, ¦ ¦Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки в целях ¦работы безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения опыта ¦граждан, граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы безработных ¦ищущих работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, граждан ¦включая выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу, ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая выпускников ¦учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также ¦угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦3. Принятие ¦Постановления об ¦2 квартал ¦Органы местного¦ ¦ ¦ ¦постановления об ¦организации ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦общественных работ в¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ в ¦2009 году на ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦2009 году на ¦территории ¦ ¦образований и ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦муниципальных ¦ ¦г. Элиста ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦образований и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований и ¦г. Элиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Элиста ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦4. Проведение ¦Информирование ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦консультаций с ¦работодателей о ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦работодателями о ¦Порядке реализации ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦Порядке реализации ¦мероприятий по ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦организации ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦общественных работ, ¦ ¦Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки в целях ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения опыта ¦работы безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы безработных ¦граждан, граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, граждан ¦ищущих работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу, ¦включая выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая выпускников ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также ¦работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае ¦угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦4. Заключение ¦Создание 2858 ¦В течение ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦договоров между ¦рабочих мест при ¦ года ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦центрами занятости ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателем на ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств на реализацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+ +----------+---------------+ ¦ ¦ ¦5.Финансирование ¦ ¦В течение ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ года ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключенными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорами. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦2.2. ¦Содействие развитию ¦1. Оказание ¦Получение ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦малого ¦инфомационно-консуль-¦информационно-консу-¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦предпринимательства и ¦тационных# услуг ¦льтационных услуг ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦самозанятости ¦безработным гражданам¦безработными ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦по вопросам ¦гражданами ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства и¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦(консультирование по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес-планов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-информацио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нных материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наглядной информации)¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦2. Разработка и ¦Порядок ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦утверждение Порядка ¦предоставления ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦субсидий ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦субсидий федерального¦федерального бюджета¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦бюджета на содействие¦на содействие ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦развитию малого ¦развитию малого ¦ ¦Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства и¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦3. Заключение ¦Создание 100 рабочих¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦договоров между ¦мест при содействии ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦Агентством занятости ¦развитию малого ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦населения и труда ¦предпринимательства ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦Республики Калмыкия, ¦и самозанятости ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦центрами занятости ¦безработных граждан ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦гражданами на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств на содействие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитию малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия ¦ +-----T----------------------T---------------------T--------------------T----------T---------------+ ¦3.1. ¦Оказание адресной ¦1. Формирование ¦Возможность ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦поддержки гражданам, ¦регионального банка ¦трудоустройства ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦включая организацию их¦вакансий для ¦граждан при переезде¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦переезда в другую ¦межтерриториального ¦в другую местность ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦местность для ¦перераспределения ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦замещения рабочих ¦рабочей силы ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦мест, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦создаваемых в рамках ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦реализации федеральных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевых программ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦2. Информирование ¦Предоставление ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦граждан и ¦информационных услуг¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦работодателей о ¦о порядке переезда ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦порядке переезда ¦граждан в другую ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦граждан в другую ¦местность для ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦местность через ¦замещения вакантных ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой ¦рабочих мест ¦ ¦ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦информации, Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сайт Агентства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные стенды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦3. Разработка и ¦Порядок переезда ¦2 квартал ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦утверждение Порядка ¦граждан для работы в¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦переезда граждан для ¦другую местность и ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦работы в другую ¦выделение адресной ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦местность и выделение¦поддержки на эти ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦адресной поддержки на¦цели ¦ ¦Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦эти цели. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ ¦ ¦4. Заключение ¦Оказание адресной ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦ ¦договоров между ¦поддержки 40 ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦Агентством занятости ¦гражданам при ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦населения и труда ¦переезде в другую ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦Республики Калмыкия, ¦местность для ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦работодателями и ¦замещения вакантных ¦ ¦Калмыкия, ¦ ¦ ¦ ¦гражданами на ¦рабочих мест ¦ ¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦организацию переезда ¦ ¦ ¦граждане ¦ ¦ ¦ ¦граждан из другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещения рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦ 4. Общепрограммные мероприятия ¦ +-----T--------------------------------------------T--------------------T----------T---------------+ ¦4.1. ¦Повышение доступности базы данных по ¦Повышение ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦вакансиям, а также для переезда на работу в ¦информированности ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦другую местность ¦граждан по ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемым ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦вакансиям ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ +-----+--------------------------------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦4.2. ¦Ведение еженедельного мониторинга увольнения¦Проведение анализа ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦работников в связи с ликвидацитей# ¦данных мониторинга, ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦организаций либо сокращением численности или¦подготовка ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦штата работников, а также неполной занятости¦прогнозных расчетов ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦работников ¦по дальнейшей ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦реализации Программы¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ +-----+--------------------------------------------+--------------------+----------+---------------+ ¦4.3. ¦Информирование населения о государственных ¦Повышение ¦В течение ¦Агентство ¦ ¦ ¦услугах, предоставляемых органами службы ¦информированности ¦ года ¦занятости ¦ ¦ ¦занятости, и дополнительных мерах по ¦граждан ¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦снижению напряженности на рынке труда ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦Республики Калмыкия ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ L-----+--------------------------------------------+--------------------+----------+---------------- В таблице использовано сокращение: ГУ ЦЗН - Государственные учреждения Центры занятости населения Республики Калмыкия Приложение 5 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2009 году Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установлении неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) ------------T-----------T-------T--------------T--------------------------T-------T---------------------¬ ¦Муниципаль-¦Предприятие¦Числен-¦Профессиональ-¦Основные специальности, по¦Затраты¦ Планируется ¦ ¦ ные ¦ ¦ ность ¦но-квалифика- ¦которым будет организовано¦ на ¦ трудоустройство ¦ ¦образования¦ ¦работ- ¦ционный состав¦обучение (переподготовка, ¦реали- +---------------T-----+ ¦ ¦ ¦ников, ¦высвобождаемых¦ повышение квалификации) ¦ зацию ¦ Наименование ¦Чис- ¦ ¦ ¦ ¦плани- ¦ граждан ¦ ¦мероп- ¦ предприятия ¦лен- ¦ ¦ ¦ ¦руемых ¦ ¦ ¦риятия,¦ ¦ность¦ ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦граж-¦ ¦ ¦ ¦опере- ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ дан ¦ ¦ ¦ ¦жающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиона- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обуче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ние, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦ Закрытое ¦ 25 ¦ Переплетчик ¦Слесарь ¦ 100,9 ¦ Закрытое ¦ 25 ¦ ¦ городской ¦акционерное¦ ¦ медицинская ¦контрольно-измерительных ¦ ¦ акционерное ¦ ¦ ¦ округ ¦ общество ¦ ¦ сестра ¦приборов и автоматики (КИП¦ ¦ общество ¦ ¦ ¦ ¦ "Народное ¦ ¦штукатур-маляр¦и А), лифтер, водитель ¦ ¦ "Народное ¦ ¦ ¦ ¦полиграфи- ¦ ¦ наладчик, ¦транспортных средств ¦ ¦полиграфическое¦ ¦ ¦ ¦ ческое ¦ ¦ контролер ¦категории Д, В, Бухгалтер ¦ ¦ предприятие ¦ ¦ ¦ ¦предприятие¦ ¦секретарь-ма- ¦со знанием программы "1С: ¦ ¦ "Джангар" ¦ ¦ ¦ ¦ "Джангар" ¦ ¦ шинист ¦Бухгалтерия", специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по программному обучению, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аудит, менеджмент кадровой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной, менеджер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персоналу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводство, менеджер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультант по эффективным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продажам, оператор ПК, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-сантехник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦ Открытое ¦ 18 ¦Слесарь-ремон-¦Машинист крана ¦ 105,4 ¦ Открытое ¦ 18 ¦ ¦ городской ¦акционерное¦ ¦ тник по ¦автомобильного, ¦ ¦ акционерное ¦ ¦ ¦ округ ¦ общество ¦ ¦оборудованию, ¦электрогазосварщик, ¦ ¦общество "Завод¦ ¦ ¦ ¦ "Завод ¦ ¦ слесарь ¦водитель погрузчика, ¦ ¦ "Звезда" ¦ ¦ ¦ ¦ "Звезда" ¦ ¦инструменталь-¦машинист автовышки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щик, ¦автоподьемника, оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист по ¦котельной установки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрам, ¦среднего давления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-сбор- ¦(повышение квлификации#), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щик ¦делороизводство# ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиоэлектрон-¦(секретарь-референт), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной ¦менеджер кадровой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратуры, ¦социальной сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ каменщик, ¦пользователь ПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Общество с ¦ 3 ¦Бухгалтер-кас-¦Бухгалтер со знанием ¦ 33,5 ¦ Общество с ¦ 3 ¦ ¦ городской ¦ограничен- ¦ ¦сир, водитель ¦программы "1С: Предприятие¦ ¦ ограниченной ¦ ¦ ¦ округ ¦ ной ¦ ¦ ¦8", машинист крана ¦ ¦ответственнос- ¦ ¦ ¦ ¦ответствен-¦ ¦ ¦автомобильного ¦ ¦ тью ¦ ¦ ¦ ¦ ностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Ремжилстрой" ¦ ¦ ¦ ¦"Ремжилст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦ Закрытое ¦ 30 ¦Сварщик ручной¦Каменщик, штукатур, ¦ 160,0 ¦ Закрытое ¦ 30 ¦ ¦ городской ¦акционерное¦ ¦ работы, ¦малар, плотник, монтажник¦ ¦ акционерное ¦ ¦ ¦ округ ¦ общество ¦ ¦ водитель, ¦по монтажу стальных и ¦ ¦ общество ¦ ¦ ¦ ¦"Домострои-¦ ¦ стропальщик, ¦железобетонных конструкций¦ ¦"Домостроитель-¦ ¦ ¦ ¦ тельный ¦ ¦ бульдозерист ¦ ¦ ¦ ный комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Общество с ¦ 25 ¦ Водитель, ¦Машинист крана ¦ 155,9 ¦ Общество с ¦ 25 ¦ ¦ городской ¦ограничен- ¦ ¦электромонтер,¦автомобильного, ¦ ¦ ограниченной ¦ ¦ ¦ округ ¦ ной ¦ ¦разнорабочие, ¦электрогазосварщик, ¦ ¦ответственнос- ¦ ¦ ¦ ¦ответствен-¦ ¦ грузчик ¦водитель автомобиля "Д", ¦ ¦ тью "21 Век" ¦ ¦ ¦ ¦ностью "21 ¦ ¦ ¦машинист автовышки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Век" ¦ ¦ ¦автоподьемника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экскаватора, бульдозера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штукатур. Маляр, слесарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборов и автоматики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦элекромонтер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределительных сетей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стропальщик ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Муниципаль-¦ 21 ¦ Водитель, ¦Стропальщик, машинист ¦ 130,9 ¦ Муниципальное ¦ 21 ¦ ¦ городской ¦ ное ¦ ¦ дорожные ¦крана автомобильного, ¦ ¦ унитарное ¦ ¦ ¦ округ ¦ унитарное ¦ ¦ рабочие, ¦оператор котельной ¦ ¦ предприятие ¦ ¦ ¦ ¦предприятие¦ ¦ бухгалтер 2 ¦установки низкого давления¦ ¦"Дорожно-строи-¦ ¦ ¦ ¦ "Дорожно- ¦ ¦ категории ¦(п/к), ¦ ¦ тельное ¦ ¦ ¦ ¦строитель- ¦ ¦ ¦асфальтобетонщик-варильщик¦ ¦ ремонтное ¦ ¦ ¦ ¦ ное ¦ ¦ ¦(оператор АБЗ), машинист ¦ ¦ управление" ¦ ¦ ¦ ¦ ремонтное ¦ ¦ ¦автогрейдера, машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление"¦ ¦ ¦бульдозера, водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погрузчика, машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадка самоходного с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гладкими вальцами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист экскаватора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации газового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования,бухгалтер со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знанием программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия", аппаратчик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ХВО, слесарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник-программист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмент кадровой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, лечебное дело - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер скорой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неотложной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(усовершенствование) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Общество с ¦ 23 ¦ Водитель, ¦Водитель категории "Д", ¦ 159,3 ¦ Общество с ¦ 23 ¦ ¦ городской ¦ограничен- ¦ ¦ дорожные ¦"С", штукатур, маляр, ¦ ¦ ограниченной ¦ ¦ ¦ округ ¦ ной ¦ ¦ рабочие, ¦электрогазосварщик, ¦ ¦ответственнос- ¦ ¦ ¦ ¦ответствен-¦ ¦ бухгалтер 2 ¦машинист крана ¦ ¦ тью ¦ ¦ ¦ ¦ ностью ¦ ¦ категории ¦автомобильного, ¦ ¦"Домостроитель-¦ ¦ ¦ ¦"Домострои-¦ ¦ ¦экскаватора, бульдозера, ¦ ¦ ный комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ тельный ¦ ¦ ¦водитель погрузчика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комбинат" ¦ ¦ ¦электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределительных сетей ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦ Открытое ¦ 4 ¦Слесарь-санте-¦Газоэлектросварщик, ¦ 27,7 ¦ Открытое ¦ 4 ¦ ¦ городской ¦акционерное¦ ¦ хник, ¦электромонтер ¦ ¦ акционерное ¦ ¦ ¦ округ ¦ общество ¦ ¦ секретарь. ¦распределительных сетей, ¦ ¦ общество ¦ ¦ ¦ ¦ "Джангар" ¦ ¦ Бухглтер#, ¦бухгалтер со знанием ¦ ¦ "Джангар" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кассир ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Республика-¦ 17 ¦ Водитель, ¦Машинист автогрейдера, ¦ 126,9 ¦Республиканское¦ 17 ¦ ¦ городской ¦ нское ГУП ¦ ¦ дорожные ¦бульдозера, скрепера, ¦ ¦ГУП"Элистинское¦ ¦ ¦ округ ¦"Элистинс- ¦ ¦ рабочие, ¦крана автомобильного, ¦ ¦ дорожное ¦ ¦ ¦ ¦ кое ¦ ¦ бухгалтер 2 ¦машинист катка самоходного¦ ¦ управление" ¦ ¦ ¦ ¦ дорожное ¦ ¦ категории ¦с гладкими вальцами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление"¦ ¦ ¦строопальщик#, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник-программист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер со знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Филиал ОАО ¦ 9 ¦ Водитель, ¦Машинист крана ¦ 76,8 ¦ Филиал ОАО ¦ 9 ¦ ¦ городской ¦"Межрегио- ¦ ¦ мастер ¦автомобильного, машинист ¦ ¦"Межрегиональ- ¦ ¦ ¦ округ ¦ нальная ¦ ¦ ¦автовышки и ¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ ¦Распредели-¦ ¦ ¦автоподъемника, ¦ ¦Распределитель-¦ ¦ ¦ ¦ тельная ¦ ¦ ¦стропальщики ¦ ¦ ная Сетевая ¦ ¦ ¦ ¦ Сетевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компания Юга" -¦ ¦ ¦ ¦ компания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОАО Калмэнерго ¦ ¦ ¦ ¦Юга" - ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калмэнерго ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦Муниципаль-¦ 7 ¦ Водитель, ¦Машинист крана ¦ 49,7 ¦ Муниципальное ¦ 7 ¦ ¦ городской ¦ ное ¦ ¦ сварщик, ¦автомобильного, автовышки ¦ ¦ унитарное ¦ ¦ ¦ округ ¦ унитарное ¦ ¦ бухгалтер 2 ¦и автоподъемника, ¦ ¦ предприятие ¦ ¦ ¦ ¦предприятие¦ ¦ категории ¦стропальщик, ¦ ¦ "Городское ¦ ¦ ¦ ¦"Городское ¦ ¦ ¦газоэлектросварщие#, ¦ ¦ зеленое ¦ ¦ ¦ ¦ зеленое ¦ ¦ ¦бухгалтер со знанием ¦ ¦ хозяйство" ¦ ¦ ¦ ¦хозяйство" ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦Элистинский¦ ЗАО ¦ 10 ¦ Водитель, ¦Водитель категории "ВС", ¦ 75,7 ¦ ЗАО Нефтяная ¦ 10 ¦ ¦ городской ¦ Нефтяная ¦ ¦ технический ¦бухгалтер со знанием ¦ ¦ компания ¦ ¦ ¦ округ ¦ компания ¦ ¦ работник, ¦программы "1С: ¦ ¦ "Калмпетрол" ¦ ¦ ¦ ¦"Калмпетрол¦ ¦ секретарь, ¦Бухгалтерия", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ " ¦ ¦ геолог, ¦электрогазосварщик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бухгалтер, ¦слесарь КИПиА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ топограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+-----+ ¦ Итого: ¦ 192 ¦ ¦ ¦1202,7 ¦ ¦ 192 ¦ L-----------------------+-------+--------------+--------------------------+-------+---------------+------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
