|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Калмыкии от 25.12.2009 № 474РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ "О Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году" (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 31.12.2010 г. N 432) (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 27.10.2010 г. N 327) В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия Правительство Республики Калмыкия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году (далее - Программа). 2. Определить государственным заказчиком Программы Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия. 3. Определить Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы. 4. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование мероприятий Программы. 5. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия принять участие в реализации мероприятий Программы. 6. Рекомендовать администрациям районных муниципальных образований Республики Калмыкия и Мэрии г. Элиста принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой. Председатель Правительства Республики Калмыкия В. Сенглеев г. Элиста 25 декабря 2009 г. N 474 Приложение к постановлению Правительства Республики Калмыкия от 25 декабря 2009 г. N 474 Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Паспорт Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Наименование Программа реализации мер по поддержке рынка труда Программы Республики Калмыкия в 2010 году (далее - Программа) Государственный Агентство занятости населения и труда Республики заказчик Калмыкия Программы Наименование Агентство занятости населения и труда Республики уполномоченного Калмыкия органа исполнительной власти Республики Калмыкия Основание для Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года разработки N 1032-1 "О занятости населения в Российской Программы Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Дата принятия Распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 11 решения о ноября 2009 г. N 348-р (о составе Межведомственной разработке рабочей группе по разработке Программы реализации мер Программы по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 (наименование и году) номер соответствующего нормативного акта) Разработчики Межведомственная рабочая группа по разработке Программы Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия Срок реализации 2010 год Программы Цель Программы Смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда и содействие в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия; 4. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений. Основные Агентство занятости населения и труда Республики исполнители Калмыкия; Программы Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; Министерство территориального развития Республики Калмыкия; Министерство природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия; Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия; Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия; ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления Республики Калмыкия; образовательные учреждения; работодатели. Основные 1. Опережающее профессиональное обучение работников, мероприятия находящихся под угрозой увольнения (простой, введение Программы режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4. Содействие трудоустройству инвалидов; 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов; 7. Общепрограммные мероприятия. Объемы и Общий объем финансирования Программы в 2010 году - источники 157441,0 тыс. руб., в том числе: финансирования субсидия федерального бюджета - 149568,0 тыс. руб.; Программы средства республиканского бюджета - 7873,0 тыс. руб. Целевые Сдерживание зарегистрированной безработицы (от показатели численности экономически активного населения) на Программы уровне не выше 4,5% к концу 2010 года. Коэффициент напряженности на рынке труда не выше 17 человек на одну вакансию. Показатели прохождение профессиональной переподготовки (повышения результативности квалификации, обучения новой профессии) 201 работника, Программы находящихся под угрозой увольнения; создание 4228 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки 469 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 8 инвалидов; создание 991 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; оказание адресной поддержки 30 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году разработана в связи с растущей напряженностью на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Разработка Программы осуществлялась на основании данных численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Республики Калмыкия, увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего времени, отпусков без сохранения заработной платы. В целом социально-экономическая ситуация в Республике Калмыкия в 2009 году характеризуется положительными тенденциями в промышленном производстве, увеличением объемов выполненных работ в строительстве, а также ростом реальных располагаемых денежных доходов населения, увеличением заработной платы, сокращением объема просроченной задолженности по заработной плате. В тоже время замедлились темпы роста в агропромышленном производстве. Объем валового регионального продукта в 2009 году составит 21,2 млрд. рублей с ростом на 1,5% в сопоставимых ценах к уровню 2008 года, в 2010 году - 22,6 млрд. руб., что меньше на 2,2% ожидаемого значения 2009 года. Объем валовой продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств за январь-ноябрь 2009 года составил 8476,2 млн. руб. или 84,5% в сопоставимой оценке к аналогичному уровню 2008 года. В хозяйствах всех категорий производство скота и птицы на убой (в живом весе) увеличилось на 0,8% (к январю-ноябрю 2008 года), производство молока уменьшилось на 36,9%. По оценке 2009 года объем валовой продукции сельского хозяйства составит 9,1 млрд. рублей или 98,8% в сопоставимой оценке к уровню 2008 года, в 2010 году - 9,9 млрд. рублей с ростом на 4,4% к ожидаемому уровню текущего года. В промышленном производстве республики на протяжении 10 месяцев с февраля месяца наблюдается рост. За январь-ноябрь текущего года индекс промышленного производства составил 111,1% к соответствующему периоду предыдущего года. Увеличение производства произошло за счет роста добычи полезных ископаемых (123,7% к соответствующему периоду предыдущего года) и обрабатывающих производств (110,0% к соответствующему периоду предыдущего года). Индекс промышленного производства в 2009 году ожидается на уровне 101,5%, а в 2010 году прогнозируется снижение на 2,2%. В Республике Калмыкия продолжается реализация инвестиционных проектов: "Строительство ветряных электростанций на территории Республики Калмыкия", "Строительство головных береговых сооружений по приему нефти, трубопроводной системы транспорта нефти и газа с месторождений Северного Каспия на территории Республики Калмыкия", "Строительство Центра экотуризма и отдыха "Иджил", "Разработка месторождения Хвалынское на условиях соглашения о разделе продукции", "Строительство Калмыцкой ветроэлектростанции (ВЭС)", "Строительство оздоровительного комплекса в с. Березовское Яшалтинского района Республики Калмыкия", "Реконструкция аэродрома в аэропорту Элиста". В рамках данных инвестиционных проектов в 2010 году планируется 200 новых рабочих мест. В течение 2009 года по предварительной оценке, отмечается замедление темпов роста среднедушевых номинальных денежных доходов, роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по сравнению с 2008 годом. Продолжается снижение численности работников по полному кругу организаций. По состоянию на 1 ноября 2009 года по сравнению с соответствующим периодом 2008 года среднесписочная численность работников (без учета внешних совместителей) по полному кругу организаций уменьшилась на 4,1% и составила 67416 чел. По состоянию на 1 января 2009 года объем просроченной задолженности по выплате заработной платы сократился по сравнению с началом 2008 года на 71,3% (на 01.01.2008 г. - 17,3 млн. руб.) и составил 4,9 млн. руб. По состоянию на 1 декабря 2009 года объем просроченной задолженности по выплате заработной платы сократился по сравнению с началом текущего года на 2,5% и составил 4830,0 тыс. руб. Мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия отражает следующую динамику: рост численности сокращенных из организаций работников, увеличение количества организаций планирующих и проводящих увольнения работников. По данным мониторинга по состоянию на 30 декабря 2008 года предполагалось к увольнению 698 работников в 62 организациях. По данным мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия по состоянию на 2 декабря 2009 года предполагается увольнение 1650 работников в 345 организациях, численность работников, работающих неполное рабочее время - 5489 чел., численность работников, уволенных с начала высвобождения - 914 чел. Ситуация на рынке труда Республики Калмыкия по итогам 11 месяцев, при стабилизации уровня регистрируемой безработицы, характеризуется следующими факторами: трудоизбыточность Республики Калмыкия, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала Республики Калмыкия, нехваткой собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест; низкий уровень занятости сельского населения. Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности; ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающее возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости; сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп. Серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи. По прогнозу в 2010 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) по состоянию на 1 декабря 2009 года составил 16,4% от численности экономически активного населения. Данный показатель в 2009 году составит по оценке 2009 года 17,3%, по прогнозу 2010 года - 17,4% от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости на 1 декабря текущего года 5,3 тыс. чел. или 3,7% от численности экономически активного населения (по оценке 2009 года - 4,3%, прогноз 2010 года - 4,5%). Заявленная потребность работодателей республики в рабочей силе составила на 1 декабря 2009 года 7,7 тыс. ед., что на 2,9% меньше соответствующего периода 2008 года. Коэффициент напряженности на рынке труда республики по состоянию на 1 декабря 2009 года составил 25 чел. на одну вакансию (1 декабря 2008 года - 13 чел.). Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой и реализуемые за счет субсидий из федерального бюджета, средств республиканского бюджета позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы, напряженности на рынке труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения. Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия приводится в приложении 1. Ситуация в сфере занятости населения будет определяться созданием условий для развития предпринимательства и самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости. Целью Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году является смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда, недопущение роста численности регистрируемых безработных выше 6,4 тыс. чел., а уровня регистрируемой безработицы - 4,5%. Для достижения цели Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году необходимо решить следующие задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия; предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, источники и объемы их финансирования Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе. Достижение поставленной цели Программы и решение задач будет реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по следующим направлениям: 2.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, основные специальности, по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение, и объемы приведены в приложении 5 Программы. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом данных мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия. Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в Республике Калмыкия в 2010 году приведен в приложении 5а к Программе. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях и специальностях. В основном, после окончания опережающего профессионального обучения, работники останутся в штате своих предприятий. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 202 чел. Объем необходимых средств - 1647,7 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 1565,3 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 82,4 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 31.12.2010 г. N 432) 2.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие Программы, приведен в приложении 6 и 6а. Список видов общественных работ приведен в Механизме реализации Программы. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращения численности или штата работников. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 4228 чел. Объем необходимых средств - 70837,5 тыс. руб., в том числе субсидии федерального бюджета - 67294,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 3542,6 тыс. руб. Временные рабочие места и общественные работы для работников, находящихся под угрозой увольнения, будут организованы на самих предприятиях, где имеет место риск увольнения персонала. Право на участие в данном мероприятии в рамках Программы имеют занятые граждане, работающие неполное рабочее время, находящиеся в вынужденном простое, в отпусках без сохранения заработной платы, получившие уведомление о предстоящем высвобождении, граждане, ищущие работу, безработные граждане. Временные рабочие места и общественные работы для безработных граждан и граждан, ищущих работу, будут способствовать удовлетворению потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер. Решаемые задачи: расширение возможности занятости граждан, находящихся под риском увольнения; предоставление дополнительных социальных гарантий в области занятости гражданам, находящимся под угрозой увольнения; предупреждение роста безработицы и социальной напряженности в регионе; сохранение мотивации к труду у граждан, в случае угрозы увольнения; сдерживание темпов роста численности незанятого населения в населенных пунктах при отсутствии вакансий для постоянного трудоустройства; предоставление гражданам возможности получения временного заработка. Мероприятия включают: информирование работодателей о возможности и условиях финансирования создания временных рабочих мест и общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет субсидии из федерального бюджета; организацию временных рабочих мест и общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; выявление предприятий, на которых возможно увольнение работников, будет осуществляться на основе постоянного мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия; заключение договоров на организацию общественных работ и временного трудоустройства и направление для участия в них работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 2.3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Стажировка должна обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений, предоставление им возможности трудоустройства и получения временного заработка. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие Программы, приведен в приложении 7 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом мониторинга результатов реализации Программы. Мероприятие включает: информирование работодателей и граждан о возможности организации стажировки выпускников образовательных учреждений, за счет субсидии из федерального бюджета; формирование перечня предприятий, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки; заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней выпускников образовательных учреждений. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 469 чел. Объем необходимых средств - 24144,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 22936,7 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 1207,3 тыс. руб. 2.4. Содействие трудоустройству инвалидов. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие Программы, приведен в приложении 8 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом мониторинга результатов реализации Программы. Мероприятие включает: информирование работодателей о возможности содействия трудоустройству инвалидов, за счет субсидии из федерального бюджета на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места; формирование перечня предприятий, оказывающих содействие в трудоустройстве инвалидов; заключение договоров на трудоустройство инвалидов и направление для участия в ней граждан, имеющих группу инвалидности. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 8 чел. Объем необходимых средств - 240,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 228,0 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 12,0 тыс. руб. 2.5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Перечень видов деятельности в период реализации Программы будет корректироваться с учетом мониторинга результатов реализации Программы. Мероприятие направлено на: обеспечение безработных граждан, решивших открыть собственное дело, информационной, консультационной и финансовой поддержкой со стороны органов службы занятости; создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для безработных граждан; смягчение социальной напряженности на республиканском рынке труда. Мероприятие включает: информирование граждан о возможностях организации самозанятости; подготовку, издание и распространение справочно-информационных материалов; размещение информации на официальном сайте Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия; предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам в организации самозанятости, в том числе содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы бизнес-планов, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники Центров занятости населения; оказание финансовой помощи из средств федерального бюджета в виде субвенций безработным гражданам на организацию самозанятости (подготовка документов, предоставляемых при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплата государственной пошлины, нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов); предоставление субсидий на содействие самозанятости безработных граждан; предоставление финансовых средств на дополнительно созданное рабочее место в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице безработным гражданам, открывшим собственное дело для создания дополнительных рабочих мест. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 991 чел. Объем необходимых средств - 58270,8 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 55357,2 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 2913,6 тыс. руб. 2.6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Перечень территорий вселения граждан с целью трудоустройства приведен в приложении 10. В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по муниципальным образованиям и по территориям вселения граждан. Реализация данного мероприятия обусловлена необходимостью повышения сбалансированности спроса и предложения на региональном рынке труда. Основная задача мероприятия - оказание содействия в переезде в другую местность для замещения свободных рабочих мест. Правом направления для трудоустройства в другую местность пользуются безработные граждане и граждане, ищущие работу. При реализации мероприятий по переезду граждан для трудоустройства в другую местность осуществляется компенсация финансовых средств на лицевой (банковский) счет, открытый гражданином: по переезду гражданина к месту работы и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; по выплате гражданину суточных; по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца). Мероприятие включает: информирование граждан о возможностях переезда в другую местность для замещения рабочих мест; формирование перечня территорий вселения граждан с целью трудоустройства; заключение договоров на переезд в другую местность для замещения рабочих мест. Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 30 чел. Объем необходимых средств - 1559,9 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 1481,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 78,0 тыс. руб. 2.7. Общепрограммные мероприятия. Информационное сопровождение мероприятий Программы предусматривает необходимый объем средств всего - 741,1 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 704,0 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 37,1 тыс. руб. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, был определен Межведомственной рабочей группой по разработке Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году, исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности и штата работников, а также неполной занятости работников, поступающих в органы службы занятости населения, а также предложений заинтересованных органов исполнительной власти Республики Калмыкия и органов местного самоуправления Республики Калмыкия. Определение объемов организации собственного дела и направлений территориальной трудовой мобильности проводилось на основании анализа обращений граждан в органы службы занятости по указанным вопросам, опыта работы органов службы занятости по данным направлениям. При разработке региональной программы по поддержке рынка труда республики в условиях влияния мирового финансового кризиса в 2010 году предусмотрены возможности замещения иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами. В соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 24 мая 2007 г. N 201 "О мерах по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия" проводится организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности. По итогам проведения работы по определению потребности привлечения иностранных работников на 2009 год сформирована общая потребность привлечения иностранных работников на 2009 год в количестве 956 человек, в том числе из стран в порядке, не требующем получения визы - 562 чел., из стран в порядке, требующем получения визы - 394 чел. Данные предложения, утвержденные решением Комиссии по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия от 10 июля 2008 года, представлены в адрес Минздрасоцразвития # РФ. В связи с финансовым кризисом, поручением Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина, Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации принято решение о сокращении квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2009 год на 50%. В связи с этим в 2009 году по Республике Калмыкия квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на осуществление трудовой деятельности уменьшена в целом на 208 разрешений (по 104 разрешения соответственно по визовому и безвизовому режиму въезда), и составила 748 разрешений, в том числе из стран в порядке, не требующем получения визы - 458 чел., из стран в порядке, требующем получения визы - 290 чел. Решением Комиссии по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия от 10 июля 2009 года по представлению Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия утверждены предусматриваемая работодателями Республики Калмыкии профессионально-квалификационная структура и объемы привлечения иностранных работников на 2010 год в количестве - 935 чел. Комиссией по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия принято решение о частичном (на 30%) сокращении заявленной иностранной рабочей силы по 15 работодателям (строительные специальности) и о полном сокращении заявленной иностранной рабочей силы по 3 работодателям. Всего - на 149 чел., по основаниям подпунктов а) и г) пункта 18 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации": наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, позволит занять часть высвобожденных работников в сфере обслуживания населения, в производстве и реализации некоторых видов товаров, пользующихся спросом, в том числе растениеводческой и животноводческой продукции и создать безработным гражданам, открывшим собственное дело, дополнительные рабочие места для безработных граждан. Опережающее профессиональное обучение будет осуществляться для сохранения занятости работников на прежних рабочих местах, способствовать перераспределению высвобождающейся рабочей силы на новые рабочие места. Срок реализации Программы - 2010 год. Программные мероприятия будут реализованы в один этап. В ходе реализации Программы проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные результаты ее реализации. 3. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее - Агентство). Государственным заказчиком Программы является Агентство. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета. 1) Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличение вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства. В целях организации опережающего профессионального обучения работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения"), информируют государственные учреждения службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) о потребности в организации опережающего обучения. Работодатели предоставляют в Центры занятости населения список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение. Образовательными учреждениями заключается договор на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению. Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, заключает # с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодатели предоставляет # в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученические договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение. Расчеты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения. Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению. Окончательный расчет производится после предоставления образовательным учреждением следующих документов: копия лицензии с приложением; приказ образовательного учреждения о зачислении на опережающее обучение (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению); табель посещаемости (предоставляется ежемесячно); приказ образовательного учреждения об окончании обучения; документы, подтверждающие аттестацию (сдача квалификационных экзаменов, зачетов, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.); счет-фактура; акт о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению. Работодатели в обязательном порядке предоставляет # в Центр занятости населения копии документов, подтверждающие трудоустройство (перевод) работников, прошедших профессиональное обучение или сохранение с ними трудовых отношений. 2) Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Для организации мероприятий работодатели предоставляют в Центр занятости населения: - сведения согласно пункта 2 статьи 25 Закона "О занятости населения"; - копию приказа о ведении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также копию приказа при приостановке производства; - копии приказов о приеме на работу по совместительству; - копии табеля учета рабочего времени; - копии расчетной и платежной ведомости; - счет; - акт о приемке выполненных работ; - копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать). Направление на общественные работы безработных граждан и граждан, ищущих работу осуществляется в порядке, предусмотренном Законом "О занятости населения", Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2007 г. N 401 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ". Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центром занятости населения и работодателями, создающими или сохраняющими временные рабочие места, по следующим видам работ: архивные вспомогательные работы; благоустройство и озеленение территорий; благоустройство жилого фонда; возделывание и уборка овощей и плодов; дорожно-ремонтные работы; заготовка кормов; земляные работы; косметический ремонт здания, цехов, мытье окон, уборка помещений; лов и переработка рыбы, заготовка льда; малярные и штукатурные работы; мелиоративные работы, полив садовых участков; обеспечение социальной поддержки населения (вскапывание огородов, заготовка дров, косметический ремонт домов и др.); окотная компания #; организация досуга детей; отлов бродячих собак; погрузочно-разгрузочные работы; подсобные работы по добыче полезных ископаемых; подсобные работы при выпечке хлеба; подсобные работы при ремонте и строительстве дорожного полотна; подсобные работы в пельменном цехе; помощь при проведении весенне-полевых работ; посадка и прополка саженцев; приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ; работы по уборке урожая; работа на току; работа на хлебоприемном пункте; ремонт производственных помещений; ремонт судов и орудий лова; ремонт сельскохозяйственной техники; ремонт объектов соцкультбыта (школ, детских садов, летних лагерей, клубов, спортплощадок, парков); ремонт складских помещений; сельскохозяйственные работы на питомнике; скирдование соломы; снос ветхого жилья; сохранение и развитие лесопаркового хозяйства; текущий ремонт и благоустройство животноводческих точек; текущий ремонт тепловых и водопроводных сетей; текущий ремонт производственных помещений, цехов, кафе, магазинов; уборка территории промышленных предприятий; уборка территории хлебоприемного пункта; уборка зерновых, заготовка кормов; уничтожение конопли; уничтожение сорняков; уход за престарелыми, инвалидами, участниками ВОВ; уход за животными (стрижка, купка, осеменительная компания #); художественно-оформительские работы; и другие виды работ, носящие временный характер и имеющие социально полезную направленность. Работодатели заключают с работником при организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения - срочный трудовой договор на условиях совместительства; для безработных граждан и граждан, ищущих работу - срочный трудовой договор. 3) Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Участниками стажировки могут быть граждане, окончившие образовательные учреждения в 12 месячный период, предшествующий дате обращения в поисках работы в Центры занятости населения, в том числе граждане, уволенные с военной службы по призыву, при этом окончившие учреждения профессионального образования до призыва и не приступавшие к работе. Наставники, руководящие стажировкой выпускников, определяются соответствующим приказом учреждения. Работодатель заключает с участником стажировки срочный трудовой договор. Для организации мероприятий работодатель предоставляет в Центр занятости населения: копии приказов о приеме на работу на период стажировки; копии приказов о наставничестве; копии табеля учета рабочего времени; копии расчетной и платежной ведомости; счет; акт о приемке выполненных работ; копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать). Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центром занятости населения и работодателями, создающими или сохраняющими временные рабочие места. Финансирование мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, производится: а) 2 раза в месяц: Центр занятости населения не позднее 15 числа перечисляет не более 50% месячного объема средств при предоставлении работодателем счета за первую половину месяца; остаток ежемесячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копий табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости; после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет: копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. б) 1 раз в месяц: работодатель представляет акт о выполненных работах, копии табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет; после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись и печать). 4) Содействие трудоустройству инвалидов. Субсидия на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов перечисляется на счет работодателя при предоставлении им документов, подтверждающих приобретение (Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 27.10.2010 г. N 327)оборудования для оснащения рабочего места инвалида и приказа о приеме на работу инвалида, либо предоставлении сведений о потребности в работниках на указанное рабочее место в Центр занятости населения. Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центром занятости населения и работодателем, создающим рабочее место для трудоустройства инвалидов. 5) Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Субсидии на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан выделяются безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2010 году. В целях определения кандидатур безработных граждан для предоставления безвозмездной субсидии Агентством создается специальная комиссия с участием независимых экспертов (далее - комиссия). Центры занятости населения готовят необходимые документы на безработного гражданина и представляет # в Агентство на рассмотрение комиссии. Представленные документы рассматриваются комиссией в течение 3 рабочих дней со дня поступления. На комиссию предоставляется # следующие документы: представление на безработного гражданина в установленной форме; заявление безработного гражданина на имя руководителя Агентства о предоставлении безвозмездной субсидии; бизнес-план. При условии положительной оценки комиссии Агентство заключает договор с безработным гражданином и Центром занятости населения. Безвозмездная субсидия на основании приказа руководителя Агентства и протокола комиссии Агентства перечисляется на лицевой (банковский) счет безработного гражданина, открытого в кредитной организации: в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при предоставлении копии свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц либо Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, после предоставления трудового договора, заключенного между работодателем и работником в случае трудоустройства на созданное им рабочее место безработного гражданина, состоящего на учете в Центре занятости населения. Безвозмездная субсидия, предоставленная гражданину на организацию развития малого предпринимательства и самозанятости, подлежат # возврату в Агентство в случаях: нецелевого использования безвозмездной субсидии; прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения срока действия договора; невыполнения иных условий, предусмотренных в договоре. Гражданин обязан предоставить в Агентство отчет о расходовании безвозмездной субсидии с копиями подтверждающих документов и документы, подтверждающие ведение предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев со дня заключения договора о предоставлении безвозмездной субсидии. 6) Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в Центры службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Между Агентством и гражданином заключается договор об организации переезда гражданина в другую местность для замещения рабочего места с оказанием адресной финансовой поддержки. В установленные договором сроки Агентство производит поэтапное перечисление финансовых средств адресной поддержки на лицевой (банковский) счет, открытый гражданином в кредитной организации: по переезду гражданина к месту работы и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно; по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по фактически произведенной гражданином оплате (но при этом размер компенсации по найму жилого помещения не должен превышать 550 рублей в сутки за период не более трех месяцев). Для перечисления средств адресной поддержки, гражданин предоставляет в Агентство в сроки, установленные договором, документы, подтверждающие трудоустройство гражданина, а также оригиналы документов, подтверждающих расходы гражданина: за проезд - проездной билет (документ); за проживание - договор найма жилого помещения либо счет за проживание (гостиница, общежитие). В целях своевременности освоения выделенных средств, в зависимости от ситуации на рынке труда, при заключении договоров Центры занятости населения могут допускать изменения по перечню предприятий без изменения утвержденных количественных показателей и объемов финансирования. В ходе реализации по предложению государственного заказчика в Программу могут быть внесены изменения по объемам финансирования, составу основных мероприятий, перечню организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия. Государственный заказчик осуществляет: а) обеспечение реализации мероприятий Программы; б) подготовку информации и отчетов о выполнении Программы для Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Республики Калмыкия; в) подготовку предложений по корректировке Программы; г) совершенствование механизма реализации Программы; д) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнении мероприятий Программы. Основные исполнители Программы: Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия; Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; Министерство территориального развития Республики Калмыкия; Министерство природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия; Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия; Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия; ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления Республики Калмыкия; образовательные учреждения; работодатели. Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует Правительство Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия о достигнутых результатах. Государственный заказчик составляет доклад о ходе работы по Программе и в срок до 1 февраля 2011 года направляет доклад в Правительство Республики Калмыкия, Министерство финансов Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется посредством мониторинга индикативных показателей. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия. Государственный заказчик организует размещение в сети Интернет на своем сайте информации о ходе реализации Программы. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. В целях обеспечения оперативного прохождения субсидий, их целевого использования предполагается внесение изменений в нормативное # правовые акты Республики Калмыкия. Контроль за осуществлением расходов республиканского бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Калмыкия на реализацию мероприятий Программы, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета. Финансово-экономическое обоснование к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году приведено в приложении 11 к Программе. Общий объем финансирования Программы составит 157441,0 тыс. руб. (таблица 1), в том числе: субсидия федерального бюджета - 149568,0 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 7873,0 тыс. руб. Таблица 1 Объем финансирования Программы ------T--------------------------------------------------------------------------T-------T---------¬ ¦N п/п¦ Направления финансирования ¦Количе-¦ Объемы ¦ ¦ ¦ ¦ ство ¦финанси- ¦ ¦ ¦ ¦участ- ¦рования, ¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦человек¦ ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 1. ¦Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой ¦ 202 ¦ 1647,7 ¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 1565,3 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 82,4 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 2. ¦Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, ¦ 4228 ¦ 70837,5 ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 67294,9 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 3542,6 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 3. ¦Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими¦ 469 ¦ 24144,0 ¦ ¦ ¦опыта работы, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 22936,7 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 1207,3 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 4. ¦Содействие трудоустройству инвалидов: в том числе: ¦ 8 ¦ 240,0 ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 228,0 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 12,0 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 5. ¦5.Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ¦ 991 ¦ 58270,8 ¦ ¦ ¦безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 55357,2 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 2913,6 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 6 ¦Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы ¦ 30 ¦ 1559,9 ¦ ¦ ¦занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 1481,9 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета ¦ ¦ 78,0 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ 7 ¦Общепрограммные мероприятия, включая информационное сопровождение, в том ¦ - ¦ 741,1 ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ 704,0 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета ¦ ¦ 37,1 ¦ +-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------+ ¦ ¦Всего на реализацию Программы, в том числе: ¦ 5927 ¦157441,0 ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦149568,0 ¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета - ¦ ¦ 7873,0 ¦ L-----+--------------------------------------------------------------------------+-------+---------- 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы в 2010 году позволит создать условия для: смягчения социальной напряженности на республиканском рынке труда и оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы; обеспечения трудоустройства на постоянной и временной основе граждан, уволенных с предприятий или находящихся под риском увольнения. В результате реализации Программы будут достигнуты следующие индикативные показатели (таблица 2): Таблица 2 Индикативные показатели реализации Программы ------T----------------------------------------------------------------------------------T---------¬ ¦N п/п¦ Показатели ¦2010 год ¦ ¦ ¦ ¦(прогноз)¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 1. ¦Численность работников, трудоустроенных после прохождения опережающего ¦ 202 ¦ ¦ ¦профессионального обучения, чел. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 2. ¦Количество рабочих мест, созданных в рамках организации общественных работ, ¦ 4228 ¦ ¦ ¦временного трудоустройства, в случае угрозы увольнения, ед. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 3. ¦Количество рабочих мест, созданных в рамках организации стажировки в целях ¦ 469 ¦ ¦ ¦приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, ед. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 4. ¦Численность инвалидов, которым будет оказано содействие при трудоустройстве, чел. ¦ 8 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 5. ¦Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ¦ 991 ¦ ¦ ¦безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства безработных граждан, чел. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 6. ¦Численность граждан, получивших адресную поддержку, включая организацию переезда в¦ 30 ¦ ¦ ¦другую местность для замещения рабочих мест, чел. ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 7. ¦Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец года, % ¦ 4,5 ¦ +-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------+ ¦ 8. ¦Уровень занятости населения, % ¦ 41,1 ¦ L-----+----------------------------------------------------------------------------------+---------- 6. Сроки реализации Программы Задачи Программы будут реализовываться в 2010 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой в Республике Калмыкия, что позволит смягчить ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций и предприятий Республики Калмыкия. Приложение 1 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия ------T----------------------------------------------------------T---------T-----------------------¬ ¦ N ¦ Вид экономической деятельности ¦На начало¦ Прогноз на 2010 год ¦ ¦ ¦ ¦2010 года+-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦Оптими-¦Песси- ¦Целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦стичес-¦мисти- ¦сцена- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кий ¦ческий ¦ рий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сцена- ¦сцена- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рий ¦ рий ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦Население трудоспособного возраста, тыс. чел. (оценка) ¦ 181,9 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 2 ¦Экономически активное население, тыс. чел. ¦ 148,0 ¦ 141,4 ¦ 141,4 ¦ 141,4 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 3 ¦Занятое население, тыс. чел. ¦ 123,6 ¦ 116,8 ¦ 116,1 ¦ 116,5 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 4 ¦Безработные (по методологии МОТ), % ¦ 16,5 ¦ 17,4 ¦ 17,9 ¦ 17,6 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 5 ¦Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. ¦ 5,5 ¦ 6,3 ¦ 7,0 ¦ 6,4 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 6 ¦Уровень зарегистрированных безработных, % ¦ 3,9 ¦ 4,5 ¦ 5,0 ¦ 4,5 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 7 ¦Численность работников под риском увольнения, включая ¦ 1,6 ¦ 6,5 ¦ 7,3 ¦ 7,0 ¦ ¦ ¦находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 8 ¦Численность выпускников образовательных учреждений, ¦ X ¦ 4,0 ¦ 4,2 ¦ 4,1 ¦ ¦ ¦выходящих на рынок труда, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 9 ¦Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 0,7 ¦ 0,7 ¦ 0,7 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел. ¦ X ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ 0,6 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 10 ¦Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. ¦ X ¦ 0,7 ¦ 0,7 ¦ 0,7 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 11 ¦Создание рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.1 ¦в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов ¦ X ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.2 ¦по специальным программам за счет субсидий из федерального¦ X ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.3 ¦иное (в том числе в рамках реализации республиканских ¦ X ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ ¦ ¦целевых программ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 12 ¦Число вакансий, заявленных работодателями в службу по ¦ 0,37 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦труду и занятости, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 13 ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед. ¦ X ¦ 13,5 ¦ 15,2 ¦ 14,2 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 14 ¦ Оценка предпринимаемых мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.1 ¦Досрочный выход на пенсию, чел. ¦ X ¦ 250 ¦ 242 ¦ 250 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.2 ¦Организация обучения, опережающего профессионального ¦ X ¦ 1673 ¦ 1673 ¦ 1673 ¦ ¦ ¦обучения, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 1472 ¦ 1472 ¦ 1472 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 201 ¦ 201 ¦ 201 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.3 ¦Организация общественных работ, временного ¦ X ¦ 6606 ¦ 6606 ¦ 6606 ¦ ¦ ¦трудоустройства, стажировки, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 1909 ¦ 1909 ¦ 1909 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 4697 ¦ 4697 ¦ 4697 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.4 ¦Переезд в другую местность (по Программе), чел. ¦ X ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.5 ¦Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по ¦ X ¦ 991 ¦ 991 ¦ 991 ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.6 ¦Другое, чел. ¦ X ¦ 342 ¦ 342 ¦ 342 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 334 ¦ 334 ¦ 334 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.7 ¦Всего участников, чел. ¦ X ¦ 9642 ¦ 9642 ¦ 9642 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ X ¦ 3715 ¦ 3715 ¦ 3715 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ по Программе ¦ X ¦ 5927 ¦ 5927 ¦ 5927 ¦ L-----+----------------------------------------------------------+---------+-------+-------+-------- Приложение 2 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия -----------------------------------T---------------T---------------T---------------T---------------¬ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистичес- ¦ Базовый ¦ Целевой ¦ ¦ ¦ прогноз ¦ кий прогноз ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ ¦ +---------T-----+---------T-----+---------T-----+---------T-----+ ¦ ¦тыс. чел.¦ % ¦тыс. чел.¦ % ¦тыс. чел.¦ % ¦тыс. чел.¦ % ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Население ¦ 283,4 ¦ X ¦ 283,4 ¦ X ¦ 283,4 ¦ X ¦ 283,4 ¦ X ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Население трудоспособного возраста¦ 182,2 ¦64,3 ¦ 182,2 ¦64,3 ¦ 182,2 ¦64,3 ¦ 182,2 ¦64,3 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Экономически активное население ¦ 141,4 ¦49,9 ¦ 141,4 ¦49,9 ¦ 141,4 ¦49,9 ¦ 141,4 ¦49,9 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Занятые в экономике ¦ 116,8 ¦41,2 ¦ 116,1 ¦41,0 ¦ 116,3 ¦41,0 ¦ 116,5 ¦41,1 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Безработные (по методологии МОТ) ¦ 24,6 ¦17,4 ¦ 25,3 ¦17,9 ¦ 25,1 ¦17,8 ¦ 24,9 ¦17,6 ¦ +----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+-----+ ¦Зарегистрированные безработные ¦ 6,3 ¦ 4,5 ¦ 7,0 ¦ 5,0 ¦ 6,7 ¦ 4,7 ¦ 6,4 ¦ 4,5 ¦ L----------------------------------+---------+-----+---------+-----+---------+-----+---------+------ Приложение 3 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Объемы финансирования мероприятий Программы на 2010 год ------T-----------------------------------------------------------T-----T--------------------------¬ ¦N п/п¦ Наименование мероприятия ¦Чис- ¦ Объемы и источники ¦ ¦ ¦ ¦лен- ¦финансирования, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ность+--------T-----------------+ ¦ ¦ ¦учас-¦ Всего ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦тни- ¦ +--------T--------+ ¦ ¦ ¦ков, ¦ ¦федера- ¦респуб- ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ льный ¦ликанс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ кий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 1 ¦Опережающее профессиональное обучение работников, ¦ 201 ¦ 1647,7 ¦ 1565,3 ¦ 82,4 ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения (простой, введение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без сохранения заработной платы по инициативе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, проведение мероприятий по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 2 ¦Организация общественных работ, временного трудоустройства ¦4228 ¦70837,5 ¦67294,9 ¦ 3542,6 ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой увольнения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных в установленном порядке безработными граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 3 ¦Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях ¦ 469 ¦24144,0 ¦22936,7 ¦ 1207,3 ¦ ¦ ¦приобретения ими опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 4 ¦Содействие трудоустройству инвалидов ¦ 8 ¦ 240,0 ¦ 228,0 ¦ 12,0 ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 5 ¦Содействие самозанятости безработных граждан и ¦ 991 ¦58270,8 ¦55357,2 ¦ 2913,6 ¦ ¦ ¦стимулирование создания безработными гражданами, открывшими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 6 ¦Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в ¦ 30 ¦ 1559,9 ¦ 1481,9 ¦ 78,0 ¦ ¦ ¦органы службы занятости в целях поиска работы, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организацию их переезда в другую местность для замещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральных целевых программ и инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ 7 ¦Общепрограммные мероприятия, включая информационное ¦ ¦ 741,1 ¦ 704,0 ¦ 37,1 ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------+ ¦ ¦Всего: ¦5927 ¦157441,0¦149568,0¦ 7873,0 ¦ L-----+-----------------------------------------------------------+-----+--------+--------+--------- Приложение 4 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Система мероприятий Программы ------T---------------------T------------------------T--------------------T------------T------------------¬ ¦N п/п¦ Наименование ¦ Содержание мероприятия ¦Ожидаемые результаты¦ Сроки ¦ Исполнители ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения ¦ +-----T---------------------T------------------------T--------------------T------------T------------------+ ¦1.1. ¦Опережающее ¦1. Проведение ¦Предупреждение ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦профессиональное ¦консультаций для ¦безработицы ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦обучение работников, ¦работодателей по ¦работников, ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦находящихся под ¦вопросам организации ¦находящихся под ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦угрозой увольнения ¦опережающего ¦риском угрозы ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦(простой, введение ¦профессионального ¦увольнения, ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦режима неполного ¦обучения работников в ¦сохранение кадрового¦ ¦ учреждения, ¦ ¦ ¦рабочего времени, ¦случае угрозы ¦потенциала ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦предоставление ¦увольнения. ¦предприятия. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусков без +------------------------+ +------------+------------------+ ¦ ¦сохранения заработной¦2. Информирование ¦ ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦платы по инициативе ¦работников, находящихся ¦ ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦работодателей, ¦под риском увольнения, о¦ ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦проведение ¦ситуации на рынке труда,¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦востребованных ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦высвобождению ¦профессиях ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦работников). ¦(специальностях), а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций об условиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения опережающего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его завершения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+ +------------+------------------+ ¦ ¦ ¦3. Формирование ¦ ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦республиканского банка ¦ ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦образования, на базе ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦которых предполагается ¦ ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦ ¦организация опережающего¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+ +------------+------------------+ ¦ ¦ ¦4. Заключение договоров ¦ ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦о совместной ¦ ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦деятельности органов ¦ ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости, ¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦образования по ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦организации опережающего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случае угрозы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+ +------------+------------------+ ¦ ¦ ¦5. Организация ¦ ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦опережающее# ¦ ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦обучения работников в ¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦случае угрозы массового ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦увольнения (201 чел.). ¦ ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ +------------------------+ +------------+------------------+ ¦ ¦ ¦6. Финансирование ¦ ¦ В ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦соответствии¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦с договорами¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦обучения в установленном¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦порядке. ¦ ¦ ¦ Калмыкия, ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ +------------------------+ +------------+------------------+ ¦ ¦ ¦7. Проведение ¦ ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦корректировки ¦ ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦численности работников, ¦ ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦опережающем ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦профессиональном ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦обучении, объемов затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на эти цели в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменениями потребностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦ +-----T---------------------T------------------------T--------------------T------------T------------------+ ¦2.1. ¦Организация ¦1. Организация работы ¦Информирование ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦для информирования ¦граждан о ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦временного ¦безработных граждан, ¦возможности ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦граждан ищущих работу, ¦трудоустройства с ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦работников, ¦выпускников ¦целью смягчения ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦находящихся под ¦образовательных ¦социальной ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а¦учреждений, ¦напряженности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также признанных в ¦высвобождаемых ¦региональном рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке¦работников, о ¦труда и содействия в¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными граждан ¦возможностях ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и граждан, ищущих ¦трудоустройства на ¦граждан Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу. ¦временные рабочие места ¦Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и оплачиваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественные работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦2. Проведение ¦Информирование ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦консультаций о порядке ¦работодателей о ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦реализации мероприятий, ¦Порядке реализации ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦мероприятий по ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦Программой. ¦организации ¦ ¦ Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы увольнения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦3. Заключение договоров ¦Создано 4228 рабочих¦ В течение ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦между центрами занятости¦мест при организации¦ года ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателем на ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление средств ¦трудоустройства. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦4. Финансирование ¦ ¦ В течение ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦организаций общественных¦ ¦ года ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦работ, временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключенными договорами.¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦2.2. ¦Стажировка ¦1. Организация работы ¦Информирование ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦выпускников ¦для информирования в ¦граждан о ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦образовательных ¦целях приобретения опыта¦возможности ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦работы выпускников ¦трудоустройства с ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦образовательных ¦целью смягчения ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦опыта работы. ¦учреждений о ¦социальной ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦напряжености# на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства на ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временные рабочие места.¦Республики Калмыкия.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦2. Проведение ¦Информирование ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦консультаций о порядке ¦работодателей о ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦реализации мероприятий, ¦Порядке реализации ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦мероприятий по ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦Программой. ¦организации ¦ ¦ Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦3. Заключение договоров ¦Создание 469 рабочих¦ В течение ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦между центрами занятости¦мест при организации¦ года ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями при ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлении средств ¦работы выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия. ¦учреждений. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦4. Финансирование ¦ ¦ В течение ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦организации стажировки в¦ ¦ года ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦целях приобретения опыта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключенными договорами.¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦2.3. ¦Содействие ¦1. Организация работы ¦Информирование ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦для информирования ¦граждан о ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦инвалидов. ¦инвалидов о возможностях¦возможности ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства на ¦трудоустройства с ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦создаваемые рабочие ¦целью смягчения ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦места в рамках данного ¦социальной ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия. ¦напряженности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональном рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и содействия в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦2. Проведение ¦Информирование ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦консультаций о порядке ¦работодателей о ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦реализации мероприятий, ¦Порядке реализации ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦мероприятий по ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦Программой. ¦организации ¦ ¦ Калмыкия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦3. Заключение договоров ¦Создание 8 рабочих ¦ В течение ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦между центрами занятости¦мест в целях ¦ года ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦населения и ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателем на ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление средств ¦инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦4. Финансирование ¦ ¦ В течение ¦ ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ года ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦2.4. ¦Содействие ¦1. Оказание ¦Получение ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦самозанятости ¦инфомационно-консульта- ¦информационно-консу-¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦безработных граждан и¦ционных# услуг ¦льтационных услуг ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦стимулирование ¦безработным гражданам по¦безработными ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦создания безработными¦организации ¦гражданами ¦ ¦ Калмыкия, ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦гражданами, ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открывшими ¦(консультирования по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственное дело, ¦подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦бизнес-планов, издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для ¦справочно-информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦материалов, изготовление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦наглядной информации). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦2. Заключение договоров ¦Создание 991 рабочих¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦между Агентством ¦мест при содействии ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения и ¦самозанятости ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦труда Республики ¦безработных граждан.¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия, центрами ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения и ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ ¦безработными гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств на содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия ¦ +-----T---------------------T------------------------T--------------------T------------T------------------+ ¦3.1. ¦Оказание адресной ¦1. Формирование ¦Возможность ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦поддержки гражданам, ¦регионального банка ¦трудоустройства ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦обратившимся в органы¦вакансий для ¦граждан при переезде¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦службы занятости в ¦межтерриториального ¦в другую местность ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦целях поиска работы, ¦перераспределения ¦ ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦включая организацию ¦рабочей силы ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ ¦ ¦их переезда в другую +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦местность для ¦2. Информирование ¦Предоставление ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦замещения рабочих ¦граждан и работодателей ¦информационных услуг¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦мест, создаваемых в ¦о порядке переезда ¦о порядке переезда ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦том числе в рамках ¦граждан в другую ¦граждан в другую ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦реализации ¦местность через средства¦местность для ¦ ¦ Калмыкия, ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦федеральных целевых ¦массовой информации, ¦замещения вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ и ¦Интернет сайт Агентства ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦занятости населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов. ¦труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные стенды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ ¦ ¦4. Заключение договоров ¦Оказание адресной ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦между Агентством ¦поддержки 30 ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения и ¦гражданам при ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦труда Республики ¦переезде в другую ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦Калмыкия, работодателями¦местность для ¦ ¦ Калмыкия, ¦ ¦ ¦ ¦и гражданами на ¦замещения вакантных ¦ ¦ работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦организацию переезда ¦рабочих мест ¦ ¦ граждане ¦ ¦ ¦ ¦граждан из другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности для замещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------+------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦ 4. Общепрограммные мероприятия, в том числе информационное сопровождение ¦ +-----T----------------------------------------------T--------------------T------------T------------------+ ¦4.1. ¦Повышение доступности базы данных по ¦Повышение ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦вакансиям, а также для переезда на работу в ¦информированности ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦другую местность. ¦граждан по ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемым ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦вакансиям ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦ +-----+----------------------------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦4.2. ¦Ведение еженедельного мониторинга увольнения ¦Проведение анализа ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦работников в связи с ликвидацией организаций ¦данных мониторинга, ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦либо сокращением численности или штата ¦подготовка ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦работников, а также неполной занятости ¦прогнозных расчетов ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦работников. ¦по дальнейшей ¦ ¦Калмыкия, ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦реализации Программы¦ ¦ работодатели ¦ +-----+----------------------------------------------+--------------------+------------+------------------+ ¦4.3. ¦Информирование населения о государственных ¦Повышение ¦ В течение ¦ Агентство ¦ ¦ ¦услугах, предоставляемых органами службы ¦информированности ¦ года ¦ занятости ¦ ¦ ¦занятости, и дополнительных мерах по снижению ¦граждан ¦ ¦населения и труда ¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда Республики ¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦Калмыкия. ¦ ¦ ¦ Калмыкия, ГУ ЦЗН ¦ L-----+----------------------------------------------+--------------------+------------+------------------- В таблице использовано сокращение: ГУ ЦЗН - Государственные учреждения Центры занятости населения Республики Калмыкия Приложение 5 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) ------T----------------T--------------------T---------T-----------------------T-------T--------------------------¬ ¦N п/п¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Числен- ¦Основные специальности,¦Затраты¦ Планируется ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ предприятия ¦ ность ¦ по которым будет ¦ на ¦ трудоустройство ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦работни- ¦ организовано обучение ¦реали- +--------------------T-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ков, ¦ (переподготовка, ¦ зацию ¦ Наименование ¦Чис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планируе-¦ повышение ¦мероп- ¦ предприятия ¦лен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мых на ¦ квалификации), чел. ¦риятия,¦ ¦ность¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережаю-¦ ¦ тыс. ¦ ¦граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щее ¦ ¦ руб. ¦ ¦ дан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦професси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 1 ¦ Элистинское# ¦ Муниципальное ¦ 12 ¦Водитель автомобиля ¦ 58,5 ¦ Муниципальное ¦ 12 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ унитарное ¦ ¦категории "Д" - 2; ¦ ¦ унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятие ¦ ¦Бухгалтер со знанием ¦ ¦ предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Городское зеленое ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ "Городское зеленое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйство" ¦ ¦Бухгалтерия" - 1; ¦ ¦ хозяйство" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Менеджер по персоналу -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользователь ПК - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Система ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектирования Auto Cad¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для начинающих - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1; Рабочий люлек при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации автовышек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 6. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 2 ¦ Элистинское# ¦ ОАО "Энергосервис" ¦ 15 ¦Слесарь ¦ 75,5 ¦ ОАО "Энергосервис" ¦ 15 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦контрольно-измеритель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных приборов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматики - 5; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределительных сетей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 5; Элетрогазосварщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 5 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 3 ¦ Элистинское# ¦ОАО "Завод "Звезда" ¦ 14 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 79,9 ¦ОАО "Завод "Звезда" ¦ 14 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 5 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пользователь ПК - 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.; Машинист крана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобильного - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.; Машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автовышки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоподъемника - 1 чел.¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 4 ¦ Элистинское# ¦ ООО "Элистинский ¦ 11 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 78,5 ¦ ООО "Элистинский ¦ 11 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ кирпичный завод" ¦ ¦программы 1С: ¦ ¦ кирпичный завод" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пользователь ПК - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределительных сетей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 1; Электрогазосварщик¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 1; Машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экскаватора - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стропальщик - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установки среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦давления - 1; Оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной установки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего давления (п/п)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 2 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 5 ¦ Элистинское# ¦ МУП ¦ 2 ¦Сестринское дело ¦ 15,8 ¦ МУП ¦ 2 ¦ ¦ ¦городской округ ¦"Дорожно-строитель- ¦ ¦(специализация) - 1; ¦ ¦"Дорожно-строитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ное ремонтное ¦ ¦Бухгалтер со знанием ¦ ¦ ное ремонтное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление" ¦ ¦программы 1С: ¦ ¦ управление" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 6 ¦ Элистинское# ¦ ООО ¦ 10 ¦Стропальщик - 1; ¦ 146,9 ¦ ООО ¦ 10 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ "Домостроительный ¦ ¦Электрогазосварщик - 4;¦ ¦ "Домостроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комбинат" ¦ ¦Машинист башенного ¦ ¦ комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крана - 1; Водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобиля категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Д" - 4 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 7 ¦ Элистинское# ¦ ООО "21 Век" ¦ 9 ¦Машинист бульдозера 1; ¦ 139,9 ¦ ООО "21 Век" ¦ 9 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦Машинист крана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобильного - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик - 3;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "Д" - 4. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 8 ¦ Элистинское# ¦ ООО "Ремжилстрой" ¦ 18 ¦Машинист крана ¦ 142,1 ¦ ООО "Ремжилстрой" ¦ 18 ¦ ¦ ¦городской округ ¦ ¦ ¦автомобильного - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "Д" - 5; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "С" - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стропальщик - 9. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 9 ¦Городовиковское ¦ СПК "Новая жизнь" ¦ 6 ¦Водитель автомобиля ¦ 53 ¦ СПК "Новая жизнь" ¦ 6 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "Д" - 5; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Токарь - 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 10 ¦Городовиковское ¦ СПК "Новый" ¦ 3 ¦Водитель автомобиля ¦ 33,7 ¦ СПК "Новый" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "Д"- 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦категории "Е" - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределительных сетей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 11 ¦Городовиковское ¦ СПК "Бага-Бурул" ¦ 1 ¦Водитель автомобиля ¦ 7,5 ¦ СПК "Бага-Бурул" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 12 ¦Городовиковское ¦ СПК "Южный" ¦ 2 ¦Электрогазосварщик - 1;¦ 44,6 ¦ СПК "Южный" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦распределительных сетей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦- 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 13 ¦Городовиковское ¦ СПК им. Чапаева ¦ 5 ¦Водитель автомобиля ¦ 25,3 ¦ СПК им. Чапаева ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "Е" - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтер со знанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Специалист по кадрам - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользователь ПК - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 14 ¦Городовиковское ¦ ОАО "Башантинское" ¦ 2 ¦Водитель автомобиля ¦ 15 ¦ ОАО "Башантинское" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 15 ¦Городовиковское ¦МУП "Городовиковский¦ 5 ¦Машинист крана ¦ 40,9 ¦МУП "Городовиковский¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦ водоканал" ¦ ¦автомобильного - 1; ¦ ¦ водоканал" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦категории "Д" - 4 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 16 ¦Городовиковское ¦Городовиковское ГМО ¦ 2 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 12 ¦Городовиковское ГМО ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 17 ¦Городовиковское ¦Виноградненское СМО ¦ 3 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 18 ¦Виноградненское СМО ¦ 3 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 18 ¦Городовиковское ¦ Лазаревское СМО ¦ 1 ¦Водитель автомобиля ¦ 3,3 ¦ Лазаревское СМО ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "Е" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 19 ¦Городовиковское ¦ Южненское СМО ¦ 1 ¦Водитель автомобиля ¦ 7,5 ¦ Южненское СМО ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 20 ¦Городовиковское ¦ Пушкинское СМО ¦ 1 ¦Водитель автомобиля ¦ 7,5 ¦ Пушкинское СМО ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 21 ¦Городовиковское ¦ Розентальское СМО ¦ 2 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 11,8 ¦ Розентальское СМО ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия"; Водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦автомобиля категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Д" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 22 ¦Городовиковское ¦ Дружненское СМО ¦ 2 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 12 ¦ Дружненское СМО ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 23 ¦ Ики-Бурульское ¦МЛПУ Ики-Бурульская ¦ 5 ¦"Сестринское дело" ¦ 45,0 ¦МЛПУ Ики-Бурульская ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ЦРБ ¦ ¦(специализация) - 5 ¦ ¦ ЦРБ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 24 ¦ Ики-Бурульское ¦ Отдел образования ¦ 6 ¦Оператор ЭВМ - 5; ¦ 14,8 ¦ Отдел образования ¦ 6 ¦ ¦ ¦ районное ¦ Администрации ¦ ¦Специалист по охране ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦Ики-Бурульского РМО ¦ ¦труда - 1. ¦ ¦Ики-Бурульского РМО ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 25 ¦ Лаганское ¦ МООО "Лаганские ¦ 5 ¦Машинист экскаватора - ¦ 32,9 ¦ МОО "Лаганские ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦водопроводные сети" ¦ ¦1; Оператор ЭВМ - 1; ¦ ¦водопроводные сети" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦категории "С" - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "Е" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 26 ¦ Лаганское ¦ МООО "Лаганские ¦ 5 ¦Оператор котельных ¦ 42,0 ¦ МОО "Лаганские ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦ коммунальные сети" ¦ ¦установок среднего ¦ ¦ коммунальные сети" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦давления - 2; Машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦крана автомобильного - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1; Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "С" - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории "Е" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 27 ¦Малодербетовское¦ СПК "Тундотово" ¦ 1 ¦Оператор ЭВМ - 1. ¦ 3,0 ¦ СПК "Тундотово" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 28 ¦Малодербетовское¦ МУП "Управдом" ¦ 1 ¦Электрогазосварщик - 1 ¦ 4,7 ¦ МУП "Управдом" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 29 ¦ Октябрьское ¦ ОАО "Калмыцкий" ¦ 5 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 25,8 ¦ ОАО "Калмыцкий" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦Оператор ПК - 3 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 30 ¦ Приютненское ¦ РГУП "Приютненское ¦ 5 ¦Электрогазосварщик - 5 ¦ 28,5 ¦ РГУП "Приютненское ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦дорожное управление"¦ ¦ ¦ ¦дорожное управление"¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 31 ¦ Сарпинское ¦ СПК "Уманцевский" ¦ 2 ¦Электрогазосварщик - 1;¦ 44,0 ¦ СПК "Уманцевский" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦Токарь - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 32 ¦ Сарпинское ¦ СПК "Кануковский" ¦ 1 ¦Машинист тракторист - ¦ 17,7 ¦ СПК "Кануковский" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 33 ¦ Целинное ¦ТСМО "Коммунальник" ¦ 5 ¦Водитель автомобиля ¦ 49,0 ¦ТСМО "Коммунальник" ¦ 5 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" - 3; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦категории "Д" - 2; ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 34 ¦ Целинное ¦ ТО "Кооператор" ¦ 2 ¦Водитель автомобиля ¦ 20,1 ¦ ТО "Кооператор" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦категории "Д" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 35 ¦ Целинное ¦ ООО "Фортуна" ¦ 1 ¦Водитель автомобиля ¦ 8,8 ¦ ООО "Фортуна" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 36 ¦ Целинное ¦ОАО "Вознесеновская"¦ 2 ¦Водитель автомобиля ¦ 17,6 ¦ОАО "Вознесеновская"¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" - 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 37 ¦Черноземельское ¦ ОАО "Артезианский" ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ ОАО "Артезианский" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 38 ¦Черноземельское ¦ СПК "Первомайский" ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ СПК "Первомайский" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 39 ¦Черноземельское ¦МУП им. Городовикова¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦МУП им. Городовикова¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 40 ¦Черноземельское ¦МУП "Ставропольский"¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦МУП "Ставропольский"¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 41 ¦Черноземельское ¦ МУП им. Буденного ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ МУП им. Буденного ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 42 ¦Черноземельское ¦ МУП "Улан-Туг" ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ МУП "Улан-Туг" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 43 ¦Черноземельское ¦ ОАО племзавод ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ ОАО племзавод ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ "Черноземельский" ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ "Черноземельский" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 44 ¦Черноземельское ¦ СПК им. Гагарина ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ СПК им. Гагарина ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 45 ¦Черноземельское ¦ СПК "Цекерта" ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ СПК "Цекерта" ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 46 ¦ Юстинское ¦ СПК "Юста" ¦ 3 ¦Водитель автомобиля ¦ 40,8 ¦ СПК "Юста" ¦ 3 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "ВС" - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦распределительных сетей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 1; Бухгалтер со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знанием программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 47 ¦ Юстинское ¦ СПК "Эрдниевский" ¦ 4 ¦Водитель автомобиля ¦ 37,7 ¦ СПК "Эрдниевский" ¦ 4 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦категории "Д" - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Столяр строительный - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦1; Бухгалтер со знанием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 1; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оператор ЭВМ - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 48 ¦ Юстинское ¦ МУП "Коммунальные ¦ 2 ¦Столяр строительный - ¦ 23 ¦ МУП "Коммунальные ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ сети" ЦАСМО ¦ ¦1; Бухгалтер со знанием¦ ¦ сети" ЦАСМО ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦прграммы# 1С: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" - 1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 49 ¦ Юстинское ¦ МУП "Юстинское ¦ 1 ¦Машинист бульдозера - 1¦ 17,7 ¦ МУП "Юстинское ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦дорожное управление"¦ ¦ ¦ ¦дорожное управление"¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 50 ¦ Юстинское ¦ МУП РВК "Родник" ¦ 2 ¦Электрогазосварщик - 1;¦ 37,7 ¦ МУП РВК "Родник" ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 51 ¦ Яшалтинское ¦ РГУП "Яшалтинское ¦ 1 ¦Машинист крана ¦ 17,7 ¦ РГУП "Яшалтинское ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦дорожное управление"¦ ¦автомобильного - 1 ¦ ¦дорожное управление"¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 52 ¦ Яшкульское ¦ СПК племзавод ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ СПК Племзавод ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ "Харахусовский" ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ "Харахусовский" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 53 ¦ Яшкульское ¦ОАО племзавод "Улан ¦ 2 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 12 ¦ОАО Племзавод "Улан ¦ 2 ¦ ¦ ¦ районное ¦ Хееч" ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ Хееч" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 54 ¦ Яшкульское ¦ ОАО Племзавод ¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦ ОАО Племзавод ¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ "Кировский" ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ "Кировский" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 55 ¦ Яшкульское ¦Сельскохозяйственная¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦Сельскохозяйственная¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦артель "Тавн-Гашун" ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦артель "Тавн-Гашун" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ ¦ 56 ¦ Яшкульское ¦Сельскохозяйственная¦ 1 ¦Бухгалтер со знанием ¦ 6 ¦Сельскохозяйственная¦ 1 ¦ ¦ ¦ районное ¦ артель "Улан-Эрге" ¦ ¦программы "1С: ¦ ¦ артель "Улан-Эрге" ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальное ¦ ¦ ¦Бухгалтерия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------------+--------------------+---------+-----------------------+-------+--------------------+-----+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
