Постановление Правительства от 10.02.2011 № 22

                         РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ                          

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


         О Программе реализации мер по поддержке рынка труда          
                   Республики Калмыкия в 2011 году                    


     (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
                       от 19.12.2011 г. N 449)

     (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
                       от 05.12.2011 г. N 427)

     (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
                       от 26.08.2011 г. N 280)

      В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия  и
в  соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от
14 декабря 2009 года N 1011 «О предоставлении  в  2010  и  2011  годах
субсидий   из   федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской
Федерации на реализацию дополнительных  мероприятий,  направленных  на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»,
Правительство Республики Калмыкия постановляет:
       1. Утвердить прилагаемую Программу реализации мер по  поддержке
рынка труда Республики Калмыкия в 2011 году (далее-Программа).
       2. Определить Агентство занятости населения и труда  Республики
Калмыкия:
      государственным заказчиком Программы;
      уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия
по  осуществлению  взаимодействия  с  Федеральной  службой  по труду и
занятости в рамках реализации Программы.
       4.  Министерству  финансов   Республики   Калмыкия   обеспечить
финансирование  мероприятий, предусмотренных Программой в соответствии
с Законом Республики Калмыкия от 21 декабря 2010 года N 233-IV-  3  «О
республиканском бюджете на 2011 год».
       5. Органам исполнительной власти  Республики  Калмыкия  принять
участие в реализации мероприятий Программы.
       6.  Рекомендовать  главам  районных  муниципальных  образований
Республики   Калмыкия   и  г.  Элиста  принять  участие  в  реализации
мероприятий, предусмотренных Программой.


Временно
исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Калмыкия                                         Л.Иванова


10 февраля 2011 г.
N 22
г. Элиста



      Приложение
      к постановлению Правительства
      Республики Калмыкия
      от 10 февраля 2011 г. N 22


          Программа реализации мер по поддержке рынка труда           
                   Республики Калмыкия в 2011 году                    


                               ПАСПОРТ                                
          Программы реализации мер по поддержке рынка труда           
                   Республики Калмыкия в 2011 году                    
                                                                      
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Наименование Программы    |Программа реализации мер по поддержке рынка  труда|
|                          |Республики Калмыкия в 2011 году (далее-Программа) |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Государственный заказчик  |Агентство занятости населения и  труда  Республики|
|Программы                 |Калмыкия                                          |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Наименование              |Агентство занятости населения и  труда  Республики|
|уполномоченного органа    |Калмыкия                                          |
|исполнительной власти     |                                                  |
|Республики Калмыкия       |                                                  |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Основание для разработки  |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991  года|
|Программы                 |N 1032-1   «О  занятости  населения  в  Российской|
|                          |Федерации».                                       |
|                          |Постановление Правительства  Российской  Федерации|
|                          |от  14  декабря 2009 г. N 1011 «О предоставлении в|
|                          |2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета|
|                          |бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на|
|                          |реализацию       дополнительных       мероприятий,|
|                          |направленных  на  снижение  напряженности на рынке|
|                          |труда субъектов Российской Федерации».            |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Дата принятия решения о   |Постановление Правительства Республики Калмыкия от|
|разработке Программы      |25   мая   2010  г.  N  145  «О  Правительственной|
|(наименование и номер     |комиссии  по  обеспечению  своевременной   выплаты|
|соответствующего          |ликвидации  задолженности  по  заработной  плате и|
|нормативного акта)        |снижения напряженности на рынке труда»;           |
|                          |                                                  |
|                          |Протокол заседания Правительственной  комиссии  по|
|                          |обеспечению   своевременной   выплаты,  ликвидации|
|                          |задолженности  по  заработной  плате  и   снижения|
|                          |напряженности  на  рынке  труда от 29 декабря 2010|
|                          |года.                                             |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Разработчики Программы    |Агентство занятости населения и  труда  Республики|
|                          |Калмыкия,  заинтересованные  органы исполнительной|
|                          |власти  Республики   Калмыкия,   органы   местного|
|                          |самоуправления Республики Калмыкия.               |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Срок реализации           |2011 год.                                         |
|Программы                 |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Цель Программы            |Смягчение социальной напряженности на региональном|
|                          |рынке   труда   и   содействие  в  трудоустройстве|
|                          |граждан Республики Калмыкия.                      |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Задачи Программы          |1. Повышение конкурентоспособности на рынке  труда|
|                          |работников,  находящихся  под риском увольнения, а|
|                          |также женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за|
|                          |ребенком  до  трех  лет, планирующих возвращение к|
|                          |трудовой деятельности.                            |
|                          |2.Профессиональная   переподготовка    врачей    в|
|                          |соответствии     с     Программой     модернизации|
|                          |здравоохранения Республики Калмыкия  на  2011-2012|
|                          |годы.                                             |
|                          |3. Предоставление возможности  приобретения  опыта|
|                          |профессиональной      деятельности     выпускникам|
|                          |образовательных учреждений.                       |
|                          |4. Стимулирование создания рабочих мест.          |
|                          |5. Развитие территориальной  трудовой  мобильности|
|                          |населения Республики Калмыкия.                    |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Основные исполнители      | Агентство занятости населения и труда  Республики|
|Программы                 |Калмыкия;                                         |
|                          | Министерство   здравоохранения   и    социального|
|                          |развития Республики Калмыкия;                     |
|                          | Министерство экономики и торговли Республики     |
|                          |Калмыкия;                                         |
|                          | Министерство   сельского   хозяйства   Республики|
|                          |Калмыкия;                                         |
|                          | Министерство  образования,   культуры   и   науки|
|                          |Республики Калмыки;                               |
|                          | ГУ   Центры   занятости   населения    Республики|
|                          |Калмыкия;                                         |
|                          | органы   местного    самоуправления    Республики|
|                          |Калмыкия;                                         |
|                          | образовательные учреждения;                      |
|                          | работодатели.                                    |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Основные мероприятия      | 1. Опережающее   профессиональное   обучение    и|
|Программы                 |стажировка  работников,  находящихся  под  угрозой|
|                          |увольнения  (простой,  введение  режима  неполного|
|                          |рабочего   времени,   проведение   мероприятий  по|
|                          |высвобождению работников), работников  организаций|
|                          |производственной       сферы,       осуществляющих|
|                          |реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в|
|                          |соответствии  с  инвестиционными  проектами (далее|
|                          |соответственно - опережающее      профессиональное|
|                          |обучение, стажировка);                            |
|                          | 2. Профессиональная подготовка, переподготовка  и|
|                          |повышение   квалификации   женщин,  находящихся  в|
|                          |отпуске  по  уходу  за  ребенком  до   трех   лет,|
|                          |планирующих возвращение к трудовой деятельности;  |
|                          | 3.  Профессиональная  переподготовка   врачей   в|
|                          |соответствии     с     Программой     модернизации|
|                          |здравоохранения Республики Калмыкия  на  2011-2012|
|                          |годы    (далее - профессиональная   переподготовка|
|                          |врачей);                                          |
|                          | 4. Стажировка     выпускников     образовательных|
|                          |учреждений  в  целях приобретения ими опыта работы|
|                          |(далее - стажировка выпускников);                 |
|                          | 5. Содействие      трудоустройству      незанятых|
|                          |инвалидов,         родителей,        воспитывающих|
|                          |детей-инвалидов, многодетных родителей;           |
|                          | 6. Содействие самозанятости безработных граждан и|
|                          |стимулирование  создания  безработными гражданами,|
|                          |открывшими   собственное   дело,    дополнительных|
|                          |рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных|
|                          |граждан;                                          |
|                          | 7.   Оказание   адресной   поддержки   гражданам,|
|                          |обратившимся  в  органы  службы  занятости в целях|
|                          |поиска работы, включая организацию их  переезда  в|
|                          |другую   местность  для  замещения  рабочих  мест,|
|                          |создаваемых  в  том  числе  в  рамках   реализации|
|                          |федеральных   целевых  программ  и  инвестиционных|
|                          |программ (далее - адресная поддержка при  переезде|
|                          |в другую местность для трудоустройства);          |
|                          | 8. Прочие расходы.                               |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Объемы и источники        |Общий объем финансирования Программы в 2011 году –|
|финансирования            |94897,8 тыс. руб., в том числе:                   |
|Программы                 |субсидия федерального бюджета 2011 года – 89383,7 |
|                          |тыс. руб.;                                        |
|                          |остатки   средств   субсидий  федерального бюджета|
|                          |2010 года - 769,2 тыс. руб.;                      |
|                          |средства республиканского бюджета –  4744,9   тыс.|
|                          |руб.                                              |
|                          |                                                  |
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 26.08.2011 г. N 280)
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Целевые показатели        |Сдерживание  зарегистрированной   безработицы   на|
|Программы                 |уровне   не   выше   3,2  %  к  концу  2011  года;|
|                          |Коэффициент напряженности на рынке труда не выше 9|
|                          |человек на одну вакансию.                         |
|                          |                                                  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Показатели                |Опережающее профессиональное обучение,  стажировка|
|результативности Программы|99 работников, находящихся под угрозой увольнения;|
|                          |                                                  |
|                          |                                                  |
|                          |профессиональная  подготовка,   переподготовка   и|
|                          |повышение  квалификации  37  женщин, находящихся в|
|                          |отпуске  по  уходу  за  ребенком  до   трех   лет,|
|                          |планирующих возвращение к трудовой деятельности;  |
|                          |                                                  |
|                          |профессиональная  переподготовка   27   врачей   в|
|                          |соответствии     с     Программой     модернизации|
|                          |здравоохранения Республики Калмыкия  на  2011-2012|
|                          |годы;                                             |
|                          |                                                  |
|                          |организация     стажировки     334     выпускников|
|                          |образовательных  учреждений  в  целях приобретения|
|                          |ими опыта работы;                                 |
|                          |                                                  |
|                          |содействие трудоустройству 24 незанятых инвалидов,|
|                          |родителей,      воспитывающих     детей-инвалидов,|
|                          |многодетных родителей;                            |
|                          |                                                  |
|                          |создание 1305 новых рабочих мест  в  сфере  малого|
|                          |бизнеса,  в том  числе стимулирование создания 103|
|                          |дополнительных рабочих  мест  для  трудоустройства|
|                          |безработных граждан;                              |
|                          |                                                  |
|                          |оказание  адресной  поддержки  37  гражданам   при|
|                          |переезде в другую местность для трудоустройства.  |
|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
      (В  редакции  Постановлений  Правительства  Республики  Калмыкии
от 26.08.2011 г. N 280;                        от 05.12.2011 г. N 427;
от 19.12.2011 г. N 449)

          1. Содержание проблемы и обоснование необходимости          
                   ее решения программными методами                   

      Разработка  Программы  осуществлялась  на  основании  данных   о
численности  безработных  граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости населения  Республики  Калмыкия,  увольнений  работников  по
причине  ликвидации  организации либо сокращения численности или штата
работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего
времени, отпусков без сохранения заработной платы.
      (Утратил  силу - Постановление Правительства Республики Калмыкии
от 26.08.2011 г. N 280)
      Объем  валового  регионального  продукта  в  2010 году  (оценка)
составил  27,3 млрд.  руб.  с  ростом  на  2,4% в сопоставимых ценах к
уровню 2009 года, в 2011 году ожидается 31,2 млрд. руб., что больше на
3,0% значения 2010 года.
     Объем валовой продукции сельского хозяйства  по  всем  категориям
хозяйств  за январь - сентябрь 2011 года составил 8535,6 млн. руб. или
104,4% в  сопоставимой  оценке  к  аналогичному  уровню  2010 года.  В
январе-сентябре  2011 года  в  хозяйствах  всех  категорий произведено
скота и птицы на убой (в живом весе) и производство молока увеличилось
на   9,8%   и   4,0%  (к  январю-сентябрю  2010 года)  соответственно,
производство яиц сократилось на 3,0%.
     За   январь-сентябрь   2011 года   индекс   физического    объема
промышленного  производства  по  всем видам экономической деятельности
составил 92,5%.
     В Республике Калмыкия продолжается реализация инвестиционных  про
ектов: «Строительство ветряных электростанций на территории Республики
Калмыкия»,  «Строительство  производственного  комплекса  с  замкнутым
циклом  производства  мяса,  бройлеров»,  «Строительство  откормочного
комплекса молодняка крупного рогатого скота на 5000 голов».  В  рамках
данных   инвестиционных  проектов  в  2011 году  планируется  создание
150 новых рабочих мест.
     Реальные денежные доходы населения за  январь-сентябрь  2011 года
снизились  по  сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 6,5%.
Денежные  доходы  за  месяц   в   расчете   на   душу   населения   за
январь-сентябрь  2011 года  увеличились по сравнению с соответствующим
периодом 2010 года на 5,3% и составили 7584,0 руб.
     Мониторинг увольнений  работников  в  связи  с  ликвидацией  либо
сокращением  численности или штата работников организаций в Республике
Калмыкия отражает следующую динамику: снижение численности сокращенных
из  организаций  работников  и  количества  организаций  планирующих и
проводящих увольнения  работников  (далее  -  мониторинг).  По  данным
мониторинга   на   5 октября  2011 года  предполагается  к  увольнению
(нарастающим итогом с начала проведения мониторинга) 3157 работников в
583 организациях.
     Ситуация  на  рынке  труда  Республики  Калмыкия   за   9 месяцев
2011 года,   при   стабилизации   уровня  регистрируемой  безработицы,
характеризуется следующими факторами: (В     редакции    Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 05.12.2011 г. N 427)
      трудоизбыточность     Республики     Калмыкия,     обусловленная
недостаточным    развитием    экономического   потенциала,   нехваткой
собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест;
      низкий  уровень  занятости  сельского  населения.   Доминирующее
положение    в   структуре   регистрируемых   безработных   продолжает
сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности;
      ограниченные возможности в трудоустройстве граждан,  проживающих
в     сельской     местности,     сложное     финансовое     положение
сельскохозяйственных   предприятий,   территориальная   разбросанность
сельских  населенных  пунктов,  отсутствие  регулярного  транспортного
сообщения между территориями, снижающее возможность  поиска  работы  и
трудоустройства  в  других  населенных  пунктах,  сезонные колебания в
спросе на рабочую силу в  сельскохозяйственных  предприятиях  ведут  к
обострению проблемы сельской занятости;
      сложность  с  трудоустройством  ряда   социально-демографических
групп, серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи.
      Общий  уровень  безработицы  в   соответствии   с   методологией
Международной  организации  труда  (далее  - МОТ) в сентябре 2011 года
составил  11,8%,  прогноз  на  2011 год  –  15,0  %   от   численности
экономически  активного  населения.  Из общей численности безработных,
определенных в соответствии с методологией  МОТ,  официально  признаны
таковыми  в  органах  службы занятости на 1 октября 2011 года 4,6 тыс.
чел. или 3,2% от численности экономически активного населения (прогноз
2011 года – 3,2%).
     Заявленная потребность работодателей республики  в  рабочей  силе
соста  вила  за 9 месяцев 2011 года 8,0 тыс. ед., что на 13,3% больше,
чем за 9 месяцев 2010 года. Коэффици ент напряженности на рынке  труда
республики по состоянию на 1 октября 2011 года составил 9 чел. на одну
вакансию (на 1 октября 2010 года – 8 чел.) (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 05.12.2011 г. N 427)
      Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой, позволят
сдержать  уровень  регистрируемой  безработицы, напряженность на рынке
труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под
угрозой   увольнения.  Баланс  рабочих  мест  по  Республике  Калмыкия
приводится в приложении 1 к Программе.
      Прогноз состояния трудовых ресурсов в республике  представлен  с
учетом  сценариев  развития  ситуации  на рынке труда в приложении 2 к
Программе.
      Ситуация  в  сфере  занятости   населения   будет   определяться
созданием  условий  для  развития  предпринимательства и самозанятости
населения и другими мерами экономической  политики,  направленными  на
стимулирование занятости.
      Целью  Программы  в  2011 году  является  смягчение   социальной
напряженности   на   региональном   рынке   труда,  недопущение  роста
численности регистрируемых безработных выше 4,6 тыс.  чел.,  а  уровня
регистрируемой безработицы - 3,2%.
      Для достижения цели  Программы  в  2011 году  необходимо  решить
следующие задачи:
      повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда   работников,
находящихся  под  риском  увольнения,  а  также  женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет,  планирующих  возвращение  к
трудовой деятельности;
      профессиональная  переподготовка   врачей   в   соответствии   с
Программой   модернизации   здравоохранения   Республики  Калмыкия  на
2011-2012 годы;
      предоставление возможности приобретения  опыта  профессиональной
деятельности выпускникам образовательных учреждений;
      стимулирование создания рабочих мест;
      развитие   территориальной   трудовой   мобильности    населения
Республики Калмыкия.

       2. Система мероприятий Программы

      Система  мероприятий,  источники  и  объемы  их   финансирования
Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе.
      Достижение цели Программы и решение задач  будет  осуществляться
реализацией комплекса мероприятий по следующим направлениям:
      2.1. Опережающее профессиональное обучение, стажировка.
      Мероприятие  способствует  повышению  конкурентоспособности   на
рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и включает:
      информирование  работодателей,   работников,   находящихся   под
угрозой   увольнения,   о  ситуации  на  рынке  труда,  востребованных
профессиях (специальностях), об условиях  и  возможностях  прохождения
опережающего  профессионального  обучения, стажировки, трудоустройстве
после его завершения;
      заключение     договоров     о     прохождении      опережающего
профессионального обучения, стажировки;
      оплату предъявленных счетов.
      Опережающее профессиональное обучение, стажировка осуществляется
по  программам,  ориентированным  на  потребности в новых профессиях и
специальностях.  В  основном,  после   прохождения   курса   обучения,
работники останутся в штате своих предприятий.
      Перечень   организаций,    для    работников    которых    будет
реализовываться  опережающее  профессиональное  обучение, стажировка и
основные специальности, по которым будет организовано  мероприятие,  и
объемы приведены в приложении 5 к Программе.
      Перечень образовательных учреждений, предоставляющих  услуги  по
опережающему   профессиональному   обучению,   стажировке  приведен  в
приложении 5а к Программе.
      Уполномоченный орган  вправе  самостоятельно  принимать  решение
(локальным  нормативно-правовым  актом)  по  корректировке  указанного
перечня  организаций,  специальностей,   по   которым   предполагается
профессиональное  обучение, стажировка в период реализации Программы с
учетом мониторинга результатов ее реализации в  пределах  утвержденных
количественных показателей.
      Численность участников мероприятия в рамках  Программы  составит
99  чел.  Объем  необходимых  средств  –  959,5 тыс. руб., в том числе
субсидия   федерального   бюджета   –   911,5 тыс.   руб.,    средства
республиканского бюджета - 48,0 тыс. руб. (В   редакции  Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 05.12.2011 г. N 427)
      2.2. Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации  женщин,  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
      Мероприятие решает  задачи  повышения  конкурентоспособности  на
рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и включает:
      информирование работодателей, женщин, находящихся в  отпуске  по
уходу  за  ребенком  до  трех  лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности об условиях и возможностях  прохождения  профессиональной
подготовки,  переподготовки  и повышения квалификации, трудоустройстве
после его завершения;
      заключение договоров;
      оплату предъявленных счетов.
      Перечень   организаций,    для    работников    которых    будет
реализовываться     мероприятие,    специальности    и    объемы    по
профессиональной подготовке, переподготовке и  повышению  квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
планирующих  возвращение  к   трудовой   деятельности,   приведены   в
приложении 6 к Программе.
      Перечень образовательных учреждений, предоставляющих  услуги  по
профессиональной  подготовке,  переподготовке и повышению квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих  возвращение к трудовой деятельности в 2011 году, приведен
в приложении 6а к Программе.
      Уполномоченный орган  вправе  самостоятельно  принимать  решение
(локальным  нормативно-правовым  актом)  по  корректировке  указанного
перечня  организаций,  специальностей,   по   которым   предполагается
профессиональная  подготовка,  переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет,
планирующих  возвращение  к трудовой деятельности, в период реализации
Программы с учетом мониторинга результатов ее  реализации  в  пределах
утвержденных количественных показателей.
      Численность участников мероприятия в рамках  Программы  составит
37 чел.  Объем  необходимых  средств  –  254,8 тыс.  руб., в том числе
субсидия   федерального   бюджета   –   242,0 тыс.   руб.,    средства
республиканского бюджета- 12,8 тыс. руб. (В   редакции   Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 05.12.2011 г. N 427)
      2.3. Профессиональная переподготовка врачей.
      Мероприятие обеспечивает профессиональную переподготовку  врачей
в  соответствии  с  Программой модернизации здравоохранения Республики
Калмыкия на 2011-2012 годы и включает:
      информирование  Министерством  здравоохранения   и   социального
развития   Республики   Калмыкия   (далее  -  Минздравсоцразвития  РК)
учреждений здравоохранения об условиях и возможностях профессиональной
переподготовки   врачей   в  соответствии  с  Программой  модернизации
здравоохранения Республики Калмыкия  на  2011-2012 годы,  утвержденной
постановлением  Правительства  Республики  Калмыкия от 31.12.2010 года
N 439 "О Программе модернизации здравоохранения Республики Калмыкия на
2011-2012 годы";
      определение   численности   врачей,   перечня    специальностей,
планируемых  для  прохождения  профессиональной переподготовки врачей,
учреждений здравоохранения и высших медицинских учебных  заведений  во
взаимодействии с Минздравсоцразвития РК;
      проведение,  при  необходимости,   конкурсного   отбора   высших
медицинских  учебных заведений по предоставлению образовательных услуг
по профессиональной переподготовке врачей способом открытого  конкурса
(запроса  котировок)  в  соответствии с Федеральным законом от 21 июля
2005 года  N 94-ФЗ  "О  размещении  заказов   на   поставки   товаров,
выполнение  работ,  оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд";
      заключение    договоров    о    прохождении     профессиональной
переподготовки врачей;
      оплату  счетов,  предъявленных,  высшими  медицинскими  учебными
заведениями.
      Перечень   специальностей,    по    которым    предусматривается
профессиональная  переподготовка  врачей,  приведен  в  приложении 7 к
Программе.
      Перечень высших медицинских учебных заведений, в  которых  будут
организованы   курсы  профессиональной  переподготовки  врачей,  будет
утвержден  локальным  нормативно-правовым  актом   после   результатов
конкурса уполномоченным органом.
      Уполномоченный орган  вправе  самостоятельно  принимать  решение
(локальным  нормативно-правовым  актом)  по  корректировке  указанного
перечня медицинских лечебных учреждений,  специальностей,  по  которым
предполагается   профессиональная   переподготовка   врачей  в  период
реализации    Программы,    с    учетом    корректировки,    внесенной
Минздравсоцразвития   РК  в  соответствии  с  Программой  модернизации
здравоохранения Республики  Калмыкия  на  2011-2012 годы,  в  пределах
утвержденных количественных показателей.
      Численность участников мероприятия в рамках  Программы  составит
27 чел.  Объем  необходимых  средств  –  2140,1 тыс. руб., в том числе
субсидия   федерального   бюджета   –   2033,0 тыс.   руб.,   средства
республиканского бюджета- 107,1 тыс. руб. (В   редакции  Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 05.12.2011 г. N 427)
      2.4. Стажировка выпускников.
      Стажировка   выпускников   должна    предоставить    возможности
приобретения    опыта    профессиональной   деятельности   выпускникам
образовательных учреждений и включает:
      информирование  работодателей  и   выпускников   образовательных
учреждений о возможности организации стажировки;
      формирование    перечня    организаций,    изъявивших    желание
предоставить рабочие места для проведения стажировки;
      заключение договоров на стажировку и направление для  участия  в
ней выпускников образовательных учреждений;
      оплату предъявленных счетов.
      Перечень  организаций  Республики  Калмыкия,  в  которых   будет
организована   стажировка  выпускников,  приведен  в  приложении  8  к
Программе.
      Уполномоченный орган  вправе  самостоятельно  принимать  решение
(локальным  нормативно-правовым  актом)  по  корректировке  указанного
перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга
результатов  ее  реализации  в  пределах  утвержденных  количественных
показателей.
      Численность  участников  мероприятия в рамках Программы составит
334  чел.  Объем  необходимых средств – 11613,6 тыс. руб., в том числе
субсидия   федерального   бюджета   –   11032,9  тыс.  руб.,  средства
республиканского  бюджета –  580,7 тыс. руб. (В редакции Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 19.12.2011 г. N 449)
      2.5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
      Мероприятие направлено на содействие  трудоустройству  незанятых
инвалидов,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей и включает:
      информирование работодателей и незанятых  инвалидов,  родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей  о возможности
трудоустройства в рамках реализации Программы;
      формирование  перечня  предприятий,  оказывающих  содействие   в
трудоустройстве    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
      заключение  договоров  на  трудоустройство  и  направление   для
участия в ней граждан данных категорий;
      оплату предъявленных счетов.
      Перечень  организаций  Республики  Калмыкия,  в  которых   будет
реализовываться мероприятие, приведен в приложении 9 к Программе.
      Уполномоченный орган  вправе  самостоятельно  принимать  решение
(локальным  нормативно-правовым  актом)  по  корректировке  указанного
перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга
результатов  ее  реализации  в  пределах  утвержденных  количественных
показателей.
      Численность участников мероприятия в рамках  Программы  составит
24  чел.  Объем  необходимых  средств  - 1200,0 тыс. руб., в том числе
субсидия   федерального   бюджета   -    1140,0 тыс. руб.,    средства
республиканского бюджета - 60,0 тыс. руб.
      2.6.   Содействие   самозанятости    безработных    граждан    и
стимулирование    создания    безработными    гражданами,   открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан.
      Мероприятие стимулирует создание рабочих мест посредством:
      обеспечения безработных граждан,  решивших  открыть  собственное
дело,   информационной,   консультационной   и  финансовой  поддержкой
органами службы занятости населения;
      создания безработными гражданами, открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для безработных граждан;
      и включает:
      информирование граждан о возможностях организации самозанятости;
      подготовку, издание и  распространение  справочно-информационных
материалов;
      размещение информации на сайте Агентства занятости  населения  и
труда Республики Калмыкия;
      предоставление организационно-консультационных услуг безработным
гражданам  в  организации  самозанятости,  в  том  числе  содействие в
подготовке   бизнес-планов,   проведение   экспертизы   бизнес-планов,
предоставление  возможности  использования  каналов  связи  и  средств
оргтехники Центров занятости населения;
      оказание финансовой помощи из  средств  федерального  бюджета  в
виде  субвенций  безработным  гражданам  на  организацию самозанятости
(подготовка документов, предоставляемых  при  регистрации  юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей, оплата государственной пошлины,
нотариальных действий и  услуг  правового  и  технического  характера,
приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов);
      оказание   финансовой   помощи   на   содействие   самозанятости
безработных граждан в размере 12-кратной максимальной величины пособия
по безработице из средств, источником финансового обеспечения  которых
являются  субсидии  федерального  бюджета  и средства республиканского
бюджета (далее - финансовая помощь);
      оказание финансовой помощи на  дополнительно  созданное  рабочее
место   в   размере   12-кратной   максимальной  величины  пособия  по
безработице безработным  гражданам,  открывшим  собственное  дело  для
создания дополнительных рабочих мест.
      Перечень  районных  муниципальных  образований  и  г. Элиста   с
планируемыми объемами предоставляемой финансовой помощи и численностью
безработных граждан, участвующих в мероприятии, приведен в  приложении
10  к  Программе,  который может корректироваться с учетом результатов
мониторинга реализации мероприятия.
      Численность участников мероприятия в рамках  Программы  составит
1305  чел. Объем необходимых средств – 76 734,0 тыс. руб., в том числе
субсидия федерального бюджета 2011 года – 72 128,1 тыс. руб.;  остатки
средств  субсидий  федерального  бюджета  2010 года – 769,2 тыс. руб.;
средства республиканского бюджета – 3 836,7 тыс. руб. (В      редакции
Постановления         Правительства         Республики        Калмыкии
от 19.12.2011 г. N 449)
      2.7. Адресная поддержка при  переезде  в  другую  местность  для
трудоустройства.
      Реализация  данного   мероприятия   обусловлена   необходимостью
развития   территориальной  трудовой  мобильности  граждан  Республики
Калмыкия  и  повышения  сбалансированности  спроса  и  предложения  на
республиканском рынке труда.
      Основная задача мероприятия - оказание  адресной  поддержки  при
переезде в другую местность для трудоустройства.
      Правом  направления  для  трудоустройства  в  другую   местность
пользуются безработные граждане и граждане, ищущие работу
      Мероприятие включает:
      информирование граждан об  адресной  поддержке  при  переезде  в
другую местность для трудоустройства;
      формирование  перечня  территорий  вселения  граждан   с   целью
трудоустройства;
      заключение договоров;
      оплату   расходов   по   документам,   подтверждающим   затраты,
произведенные гражданином;
      Перечень территорий вселения  граждан  с  целью  трудоустройства
приведен в приложении 11 к Программе.
      Уполномоченный орган  вправе  самостоятельно  принимать  решение
(локальным   нормативно-правовым  актом)  по  изменению  муниципальных
образований и территорий  вселения  граждан  в  пределах  утвержденных
количественных показателей.
      Численность участников мероприятия в рамках  Программы  составит
37  чел.  Объем  необходимых  средств  – 1523,7 тыс. руб., в том числе
субсидия   федерального   бюджета   –   1447,7 тыс.   руб.,   средства
республиканского бюджета – 76,0 тыс. руб. (В   редакции  Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 05.12.2011 г. N 427)
      2.8.   Прочие   расходы   (в   соответствии   с   п. 31   Правил
предоставления  в  2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию    дополнительных
мероприятий,  направленных  на  снижение  напряженности на рынке труда
субъектов Российской Федерации, Далее - Правила).
      В соответствии с п. 31 Правил учтены расходы  на  информационное
сопровождение  в  размере,  не превышающем 0,5 процента общего размера
расходов Программы, а  также  оплату  банковских  услуг,  связанных  с
перечислением соответствующих средств.
      Мероприятия предусматривают:
      а) информирование:
      работодателей  и  работников  -  об   организации   опережающего
профессионального обучения, стажировки;
      женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех  лет,
планирующих  возвращение  к трудовой деятельности - о профессиональной
подготовке, переподготовке и повышения квалификации;
      учреждения   здравоохранения   и   врачебных    кадров    -    о
профессиональной переподготовке врачей;
      работодателей  и  выпускников  образовательных  учреждений  -  о
стажировке выпускников;
      информирование  работодателей   и   граждан   -   о   содействии
трудоустройству    незанятых   инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
      информирование о содействии самозанятости безработных граждан  и
стимулирования    создания    безработными    гражданами,   открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан;
      информирование граждан - об адресной поддержке  при  переезде  в
другую местность для трудоустройства;
      б)  оплату   банковских   услуг,   связанных   с   перечислением
соответствующих средств кредитными организациями (банками).
      Информирование  может  осуществляться   различными   формами   и
методами:
      в средствах массовой информации;
      выпуском информационных материалов (бюллетеней, брошюр);
      наглядными средствами массовой информации (информационные стенды
и щиты);
      Прочие  расходы Программы предусматривают объем средств: всего -
472,1 тыс. руб.,   в   том  числе:  субсидия  федерального  бюджета  -
448,5 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 23,6 тыс. руб. (В
редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.08.2011
г. N 280)
      При разработке Программы в условиях влияния мирового финансового
кризиса  в  2011 году  предусмотрены возможности замещения иностранной
рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.
      Решением Комиссии по регулированию внешней трудовой  миграции  в
Республике     Калмыкия     от    9    июля    2010 года    утверждена
профессионально-квалификационная  структура  привлечения   иностранных
работников  на  2011 год.  По  Республике  Калмыкия  квота  на  выдачу
иностранным   гражданам   разрешений   на    осуществление    трудовой
деятельности   на   2011 год   утверждена   Минздравсоцразвития  РФ  в
количестве 935 чел. (на 2010 год - 935 чел.).

       3. Этапы реализации Программы

      Программные мероприятия будут реализованы в один этап.
      Срок реализации Программы - 2011 год.
      Уполномоченный орган исполнительной власти  Республики  Калмыкия
осуществляет мониторинг реализации Программы.

       4. Механизм реализации Программы и контроль ее выполнения

      Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия
для  осуществления  взаимодействия  с  Федеральной  службой по труду и
занятости является Агентство занятости  населения  и  труда  (далее  -
Агентство). Государственным заказчиком Программы является Агентство.
      4.1.   Опережающее   профессиональное    обучение,    стажировка
организуются  до  наступления  срока  расторжения трудовых договоров с
работниками  в  целях  сокращения   периода   возможной,   вынужденной
безработицы,   увеличения  вероятности  трудоустройства  работников  и
направлено   на смягчение социальной напряженности на рынке труда. Оно
может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.
      В целях  организации  опережающего  профессионального  обучения,
стажировки  работодатели  одновременно  с  предоставлением  сведений в
соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации  от  19
апреля   1991 года   N 1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской
Федерации" (далее - Закон "О занятости населения") информируют  органы
службы  занятости  населения  (далее  -  Центры занятости населения) о
потребности в  организации  опережающего  профессионального  обучения,
стажировки.
      Работодатели предоставляют в Центры занятости  населения  списки
работников,  направляемых  на  опережающее  профессиональное обучение,
стажировку,   а   также   профессий   (специальностей),   по   которым
предполагается обучение.
      Работодатели,    направляющие    работников    на    опережающее
профессиональное   обучение,   стажировку   заключают   с  работниками
ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору
и  предоставляют в Центры занятости населения копии приказов (приказа)
или ученического договора  о  направлении  работников  на  опережающее
профессиональное обучение, стажировку.
      Между Центром занятости населения, работодателями, направляющими
работников   организаций  на  опережающее  профессиональное  обучение,
стажировку  и/или  осуществляющими  трудоустройство  до  начала  курса
опережающего профессионального обучения, стажировки и образовательными
учреждениями  заключаются  договоры    на  предоставление  услуги.  До
заключения  договора  образовательные учреждения представляют в центры
занятости населения копию лицензии с приложением.
      Расчеты по договору  на  предоставление  услуг  по  опережающему
профессиональному обучению, стажировке производятся путем перечисления
средств на расчетный счет образовательного учреждения.
      Авансовый  платеж  производится  в  размере  30%  от  стоимости,
определенной в договоре на предоставление услуги.
      Окончательный   расчет   производится    после    предоставления
образовательным учреждением следующих документов:
      приказа образовательного учреждения о зачислении на  опережающее
профессиональное    обучение,    стажировку   (предоставляется   после
заключения  договора   на   предоставление   услуг   по   опережающему
профессиональному обучению, стажировке);
      табеля посещаемости (предоставляется ежемесячно);
      приказа образовательного учреждения об окончании обучения;
      документов, подтверждающих  аттестацию  (сдача  квалификационных
экзаменов,  зачетов,  защита  рефератов,  выпускных письменных работ и
др.);
счет-фактуры;
      счета;
      акта о предоставлении услуги по  опережающему  профессиональному
обучению, стажировки.
      Работодатели  в  обязательном  порядке  предоставляют  в   Центр
занятости  населения  копии документов, подтверждающие трудоустройство
(перевод) работников, прошедших опережающее профессиональное обучение,
стажировку или сохранение с ними трудовых отношений.
      4.2. Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации  женщин,  находящихся  в  отпуске по уходу за ребенком до
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
      Данное     мероприятие     организуется      для      сохранения
социально-трудовых  прав  и  гарантий женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком до трех лет и  планирующих  возвращение  к  трудовой
деятельности    для   предупреждения   значительных   трудностей   при
возвращении на прежнее место работы  или  при  новом  трудоустройстве,
которые связаны с потерей профессиональных навыков.
      Работодатели   информируют   Центры   занятости   населения    о
потребности  в организации профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин, находящихся в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,
и предоставляют  в  Центры  занятости  населения  списки  направляемых
женщин для участия в указанном мероприятии.
      При  этом  предоставляют  в  Центры  занятости  населения  копии
приказов   (приказа)   или  ученических  договоров  о  направлении  на
профессиональную подготовку, переподготовку и  повышение  квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности.
      Между Центром занятости  населения,  работодателями,  женщинами,
находящимися  в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими
возвращение к трудовой деятельности, и  образовательными  учреждениями
заключается  договоры на предоставление услуги. До заключения договора
образовательные учреждения представляют в центры  занятости  населения
копию лицензии с приложением.
      Расчеты по договору на предоставление данной услуги производятся
путем   перечисления   средств   на  расчетный  счет  образовательного
учреждения.
      Авансовый  платеж  производится  в  размере  30%  от  стоимости,
определенной   в   договоре   на   предоставление   указанной  услуги.
Окончательный расчет производится после предоставления образовательным
учреждением следующих документов:
      приказа  образовательного  учреждения   о   зачислении   женщин,
находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
      табеля посещаемости (предоставляется ежемесячно);
      приказа образовательного учреждения об окончании обучения;
      документов, подтверждающие  аттестацию  (сдача  квалификационных
экзаменов,  зачетов,  защита  рефератов,  выпускных письменных работ и
др.);
счет-фактуры;
      счета;
      акта о предоставлении услуги.
      Работодатели  в  обязательном  порядке  предоставляют  в   Центр
занятости   населения  копии  документов,  подтверждающие  возвращение
женщин с  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  трех  лет  к  трудовой
деятельности,  прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации.
      4.3. Профессиональная переподготовка врачей.
      Профессиональная   переподготовка    врачей    организуется    в
соответствии  с  Программой  модернизации  здравоохранения  Республики
Калмыкия на 2011-2012 годы.
      Министерство здравоохранения и социального  развития  Республики
Калмыкия  предоставляет  информацию  о  численности  врачебных кадров,
планируемых для прохождения профессиональной переподготовки врачей,  с
указанием    специальностей    в    рамках    Программы   модернизации
здравоохранения  Республики  Калмыкия  на  2011-2012 годы  в   разрезе
государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.
      Агентство  направляет  в  Министерство  экономики   и   торговли
Республики  Калмыкия заявку для проведения открытого конкурса (запроса
котировок), по результатам которого  определяется  высшее  медицинское
учебное  заведение  для направления на профессиональную переподготовку
врачей по специальностям.
      Учреждение здравоохранения при направлении своего специалиста на
переподготовку,  руководствуется трудовым законодательством Российской
Федерации.
      Учреждение  здравоохранения   (работодатель)   предоставляет   в
Агентство  заверенные копии приказов о направлении на профессиональную
переподготовку врачей.
      Между Агентством, учреждением здравоохранения,  направляющим  на
профессиональную  переподготовку  врачей  и высшим медицинским учебным
заведением заключается государственный контракт на оказание  услуг  по
профессиональной переподготовке врачей в рамках Программы и ссылкой на
Программу  модернизации   здравоохранения   Республики   Калмыкия   на
2011-2012 годы.
      В контракте предусматриваются следующие условия:
      срок обучения;
      стоимость обучения;
      расходы по найму жилого помещения за время пребывания  в  другой
местности,    но   не   более   550 рублей   в   сутки   при   средней
продолжительности обучения четыре месяца.
      Расчеты   по   контракту   за    предоставленные    услуги    по
профессиональной переподготовке врачей производятся путем перечисления
средств на расчетный счет высшего медицинского учебного заведения.
      Учебное заведение издает приказ о начале обучения  и  выставляет
счет  на  аванс.  Авансовый  платеж  производится  в  размере  30%  от
стоимости, определенной в договоре на предоставление данной услуги.
      Приказ высшего медицинского  профессионального  образовательного
учреждения  о  зачислении  на  профессиональную переподготовку врачей,
направленных из Республики Калмыкия Агентством  предоставляется  после
заключения  контракта  на  предоставление  услуг  по  профессиональной
переподготовке врачей.
      Окончательный расчет производится  после  предоставления  высшим
медицинским образовательным учреждением следующих документов:
      приказа (копии приказа)  высшего  медицинского  образовательного
учреждения об окончании обучения;
      копии   документа   установленного   образца    о    прохождении
профессиональной переподготовки врача;
      счет-фактуры  на  соответствующую  сумму  с  учетом   предыдущих
выплат;
      акта о выполнении услуг по государственному контракту.
      Между Агентством  и  врачом,  направленным  на  профессиональное
обучение  заключается  договор  о  возмещении  расходов,  связанных  с
обучением в другой местности.
      В установленные договором сроки, Агентство производит  поэтапное
перечисление финансовых средств на лицевой (банковский) счет, открытый
гражданином в кредитной организации:
      по  переезду  врача  к  месту  учебы  и  обратно   в   размерах,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2
июля   2007 года   N 422   "О   финансировании   материальных   затрат
безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в
другую  местность  по  предложению  органов   государственной   службы
занятости населения";
      по выплате суточных  -  в  размере  100 рублей  за  каждый  день
нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;
      по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности
по  фактически произведенной гражданином оплате (размер компенсации по
найму жилого помещения не превышает 550 рублей за  сутки  и  не  свыше
четырех месяцев).
      В  случае  непредоставления  места  в   общежитии   врач   может
самостоятельно  заключить  договор  по найму жилого помещения на время
пребывания в другой местности.
      Для возмещения расходов врач должен предоставить в  Агентство  в
сроки,  установленные  договором, оригиналы документов, подтверждающие
расходы:
      за проезд - проездной билет (документ);
      за проживание - договор найма  жилого  помещения  либо  счет  за
проживание в гостинице или общежитии. (В     редакции    Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 26.08.2011 г. N 280)
      4.4. Стажировка выпускников.
      Участниками  мероприятия   могут   быть   граждане,   окончившие
образовательные  учреждения  в 12 месячный период, предшествующий дате
обращения в поисках работы в Центры занятости населения, в  том  числе
граждане,  уволенные  с военной службы по призыву, при этом окончившие
учреждения профессионального образования до призыва и не  приступавшие
к работе.
      Наставники, руководящие  стажировкой  выпускников,  определяются
соответствующим приказом учреждения.
      Работодатель  заключает  с  участником  стажировки   выпускников
срочный трудовой договор.
      Для организации мероприятий работодатель предоставляет  в  Центр
занятости населения:
      копии  приказов  о  приеме  на  работу  на   период   стажировки
выпускников;
      копии приказов о наставничестве;
      копии табеля учета рабочего времени;
      копии расчетной и платежной ведомости;
      счет;
счет-фактуру;
      акт о приемке выполненных работ;
      копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда.
      Все копии заверяются работодателем (подпись, печать).
      Договоры на проведение  мероприятия  заключаются  между  Центром
занятости   населения  и  работодателями,  участвующими  в  стажировке
выпускников.
      Оплата расходов мероприятий производится:
      а) 2 раза в месяц:
      Центр занятости населения не позднее 15  числа  перечисляет  при
предоставлении  работодателем счета за первую половину месяца не более
50% месячного объема средств;
      остаток   ежемесячного   объема   средств   перечисляет    после
предоставления  счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных
работ, копии табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд
оплаты труда, копии расчетной ведомости;
      после  произведенных  выплат  в  течение   трех   рабочих   дней
работодатель   предоставляет   копии  расчетно-платежной  ведомости  и
платежных поручений, подтверждающих перечисление  начислений  на  фонд
оплаты труда.
      б) 1 раз в месяц:
      работодатель  представляет  акт  о  выполненных  работах,  копии
табеля  учета  рабочего  времени,  копии  расчетной ведомости, расчета
начислений на фонд оплаты труда, счет;
      после  произведенных  выплат  в  течение   трех   рабочих   дней
работодатель  предоставляет  копии  платежной  ведомости  и  платежных
поручений,  подтверждающих  перечисление  начислений  на  фонд  оплаты
труда.
      Все копии заверяются работодателем (подпись и печать).
      4.5. Финансовые   средства   на   мероприятие   по    содействию
трудоустройству  незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей -
инвалидов, многодетных родителей, перечисляются на счет  работодателя,
создающего  рабочее  место,  для  приобретения,  монтажа  и  установки
оборудования  для   оснащения   специализированного   рабочего   места
незанятых инвалидов, рабочего места (в том числе надомного) родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
     Договоры на проведение мероприятий заключаются между  Центром  за
нятости   населения  и  работодателем,  создающим  рабочее  место  для
трудоуст ройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей -
инвалидов, многодетных родителей (В       редакции       Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 19.12.2011 г. N 449)
      4.6.   Содействие   самозанятости    безработных    граждан    и
стимулирование    создания    безработными    гражданами,   открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан.
      Договоры на проведение  мероприятий  заключаются  между  Центром
занятости  населения  и безработным гражданином, открывшим собственное
дело.
      Безвозмездная   финансовая    помощь    на    развитие    малого
предпринимательства  и  самозанятости  безработных  граждан выделяется
безработным  гражданам,  открывшим  собственное  дело,  в   2011 году.
Финансовая   помощь   на  создание  дополнительных  рабочих  мест  для
трудоустройства безработных граждан может  предоставляться  гражданам,
получившим  финансовую помощь на развитие малого предпринимательства и
самозанятости безработных граждан в рамках  Программы  в  2011 году  и
предыдущие годы.
      Гражданам, ранее получавшим безвозмездную финансовую  помощь  от
органов  занятости  населения на организацию самозанятости безработных
граждан, средства вторично не предоставляются.
      Безвозмездная  финансовая  помощь   перечисляется   на   лицевой
(банковский)  счет  безработного  гражданина,  открытого  в  кредитной
организации (банке) на основании следующих документов:
      представления на безработного гражданина в установленной форме;
      заявления безработного гражданина  на  имя  руководителя  Центра
занятости населения о предоставлении безвозмездной финансовой помощи;
      бизнес-плана;
      договора, заключенного между безработным гражданином  и  Центром
занятости населения;
      протокола рассмотрения бизнес-плана;
      приказа руководителя Центра занятости населения;
      копии  свидетельства  о  регистрации   юридического   лица   или
индивидуального предпринимателя;
      копии трудового договора,  заключенного  между  работодателем  и
работником  в случае трудоустройства на созданное им рабочее место для
безработного  гражданина,  состоящего  на  учете  в  Центре  занятости
населения;
      справки,  подтверждающей,  что  данный   работник   до   момента
трудоустройства состоял на учете в органах занятости населения.
      Безвозмездная финансовая помощь:
      в  размере   12-кратной   максимальной   величины   пособия   по
безработице   на   открытие   собственного   дела   перечисляется  при
предоставлении копии свидетельства о регистрации юридического лица или
индивидуального  предпринимателя  в  течение  30 дней  со дня внесения
записи в Единый государственный реестр  юридических  лиц  либо  Единый
государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
      в  размере   12-кратной   максимальной   величины   пособия   по
безработице,   на   создание   безработными   гражданами,   открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных  граждан,  после  предоставления  ими трудового договора*,
заключенного между работодателем и работником.
      Безвозмездная финансовая помощь, предоставленная  гражданину  на
организацию   развития  малого  предпринимательства  и  самозанятости,
подлежит возврату в органы занятости в случаях:
      прекращения   деятельности   в   качестве   юридического   лица,
индивидуального   предпринимателя   или   крестьянского  (фермерского)
хозяйства до истечения срока действия договора;
      невыполнения иных условий, предусмотренных в договоре.
      Гражданин обязан предоставить в органы занятости населения отчет
о    расходовании    безвозмездной   финансовой   помощи   с   копиями
подтверждающих  документов   и   документы,   подтверждающие   ведение
предпринимательской   деятельности   в   течение   12 месяцев  со  дня
заключения договора о предоставлении безвозмездной финансовой помощи.
      4.7. Оказание адресной поддержки при переезде в другую местность
для трудоустройства.
      Между Агентством и гражданином заключается договор  об  адресной
поддержке при переезде в другую местность для трудоустройства.
      В установленные договором сроки Агентство  производит  поэтапное
перечисление   финансовых   средств   адресной  поддержки  на  лицевой
(банковский) счет, открытый гражданином в кредитной организации:
      по переезду гражданина к месту  работы  и  обратно  в  размерах,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2
июля   2007 года   N 422   "О   финансировании   материальных   затрат
безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в
другую  местность  по  предложению  органов   государственной   службы
занятости населения";
      по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за  каждый
день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
      по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности
по  фактически произведенной гражданином оплате (размер компенсации по
найму жилого помещения не превышающий 550 рублей в  сутки  за  период,
не более трех месяцев).
      Для   перечисления   средств   адресной   поддержки,   гражданин
предоставляет  в Агентство в сроки, установленные договором, документы
и оригиналы документов, подтверждающие  трудоустройство  гражданина  и
расходы гражданина соответственно:
      за проезд - проездной билет (документ);
      за проживание - договор найма  жилого  помещения  либо  счет  за
проживание в гостинице или общежитии.
      4.8. Прочие расходы включают:
      информационное сопровождение мероприятий Программы;
      оплату   банковских    услуг,    связанных    с    перечислением
соответствующих средств.
      При информировании о положении  на  рынке  труда  республики,  о
мерах   по  снижению  напряженности  на  рынке  труда  между  Центрами
занятости населения, Агентством  (далее  -  Заказчик)  и  исполнителем
работ,   услуг   (далее   -   Исполнитель)  заключается  договор,  где
Исполнитель  принимает  на   себя   обязательство   оказывать   услугу
(выполнить работу) в рамках информирования населения и работодателей о
реализации  мероприятий  в  рамках  Программы,  а  Заказчик  обязуется
оплатить Исполнителю оказанную услугу (выполненные работы). В договоре
указываются   стоимость услуги по выполнению объемов услуг (работ).  К
договору прикладываются следующие документы:
      техническое задание;
      смета на услугу;
счет-фактура;
      счет;
      акт выполненных работ.
      Расчеты между  сторонами  производятся  в  безналичном  порядке.
Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной
в договоре на предоставление работ, услуг по информированию.
      Окончательный  расчет  производится  после   предоставления   со
стороны  Исполнителя  акта  выполненных  услуг  (работ).  Расчет между
Заказчиком и Исполнителем считается осуществленным в момент зачисления
всех  причитающихся  по  договору  денежных  средств на расчетный счет
исполнителя.
      Оплата   банковских    услуг,    связанных    с    перечислением
соответствующих  средств,  производится  при  необходимости  кредитным
учреждениям (банкам).
      В период реализации Программы  по  предложению  государственного
заказчика,  могут  быть  внесены  изменения по объемам финансирования,
составу  основных  мероприятий.  Изменения  в  Программу  утверждаются
соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия.
      Государственный заказчик осуществляет:
      а) обеспечение реализации мероприятий Программы;
      б) подготовку информации и установленных  отчетов  о  выполнении
Программы  для  Министерства  здравоохранения  и  социального развития
Российской  Федерации,  Федеральной  службы  по  труду  и   занятости,
Правительства Республики Калмыкия;
      в) подготовку предложений по корректировке Программы;
      г) совершенствование механизма реализации Программы;
      д)  контроль  целевого  использования  средств,  выделяемых   на
реализацию  Программы,  своевременного  и  в  полном объеме выполнения
мероприятий Программы.
      Основные исполнители Программы:
      Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия;
      Министерство здравоохранения и социального  развития  Республики
Калмыкия;
      Министерство образования, культуры и науки Республики Калмыкия;
      Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия;
      Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия;
      ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия;
      органы местного самоуправления Республики Калмыкия;
      образовательные учреждения;
      работодатели.
      Государственный  заказчик  анализирует  выполнение   мероприятий
Программы  и  ежеквартально  информирует о ее реализации Правительство
Республики Калмыкия.
      Государственный  заказчик  представляет  доклад   о   реализации
Программы  в  2011 году  в срок до 1 февраля 2012 года в Правительство
Республики Калмыкия.
      Общий контроль реализации Программы  осуществляет  Правительство
Республики Калмыкия.
      Государственный заказчик размещает на сайте Агентства информацию
о   ходе   реализации   Программы.  Процесс  и  результаты  реализации
Программы подлежат освещению в средствах массовой информации.
      Контроль расходования финансовых средств, источником финансового
обеспечения   которых   являются  субсидии,  осуществляет  Федеральная
служба по труду и занятости и Территориальное  управление  Федеральной
службы  финансово-бюджетного  надзора  в  Республике Калмыкия, средств
республиканского бюджета - Республиканская служба финансово-бюджетного
контроля.

       5. Ресурсное обеспечение Программы

      Источниками ресурсного обеспечения Программы являются:
      субсидии федерального бюджета, выделенные Республике Калмыкия на
реализацию  мероприятий  Программы,  организуемых вне рамок переданных
полномочий  в  области  содействия   занятости   населения,   средства
республиканского бюджета в соотношении 95 и 5 процентов.
      Финансово-экономическое обоснование к Программе  реализации  мер
по  поддержке  рынка труда Республики Калмыкия в 2011 году приведено в
приложении 12 к Программе.
      Общий  объем   средств   на   реализацию   Программы   составит
94897,8 тыс. руб. (таблица 1), в том числе:
      субсидия федерального  бюджета  2011 года  -  89383,7 тыс. руб.,
остатки средств субсидий федерального бюджета 2010 - 769,2 тыс. руб.;
      средства республиканского бюджета - 4744,9 тыс. руб. (В редакции
Постановления         Правительства         Республики        Калмыкии
от 26.08.2011 г. N 280)
      Положения,  учитывающие  особенности   финансового   обеспечения
бюджетных  учреждений,  принимающих  участие в организации мероприятий
Программы,   утверждаются    отдельным    нормативно-правовым    актом
Правительства Республики Калмыкия.

                                                             Таблица 1

                   Ресурсное обеспечение Программы                    

|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
|N п/п|            Направления             | Количество  |     Объёмы     |
|     |                                    | участников, |   ресурсного   |
|     |                                    |   человек   |  обеспечения,  |
|     |                                    |             |   тыс. руб.    |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
| 1.  | Опережающее        профессиональное|             |                |
|     |обучение  и  стажировка  работников,|             |                |
|     |находящихся под  угрозой  увольнения|             |                |
|     |(простой,  введение режима неполного|             |                |
|     |рабочего     времени,     проведение|             |                |
|     |мероприятий     по     высвобождению|             |                |
|     |работников), работников  организаций|     99      |                |
|     |производственной              сферы,|             |                |
|     |осуществляющих  реструктуризацию   и|             |                |
|     |модернизацию      производства     в|             |     959,5      |
|     |соответствии    с    инвестиционными|             |                |
|     |проектами,                          |             |     911,5      |
|     |в том числе:                        |             |      48,0      |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |                |
|     |средства республиканского бюджета-  |             |                |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
| 2.  |Профессиональная         подготовка,|             |                |
|     |переподготовка      и      повышение|     37      |                |
|     |квалификации женщин,  находящихся  в|             |                |
|     |отпуске по уходу за ребенком до трех|             |                |
|     |лет,   планирующих   возвращение   к|             |     254,8      |
|     |трудовой деятельности,              |             |                |
|     |в том числе:                        |             |     242,0      |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |      12,8      |
|     |средства республиканского бюджета - |             |                |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
|  3  |Профессиональная      переподготовка|     27      |                |
|     |врачей  в  соответствии с Программой|             |                |
|     |модернизации         здравоохранения|             |                |
|     |Республики   Калмыкия  на  2011-2012|             |     2140,1     |
|     |годы,                               |             |                |
|     |в том числе:                        |             |     2033,0     |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |     107,1      |
|     |средства республиканского бюджета – |             |                |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
| 4.  | Стажировка              выпускников|     334     |                |
|     |образовательных  учреждений  в целях|             |                |
|     |приобретения ими опыта работы,      |             |    11613,6     |
|     |в том числе:                        |             |                |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |    11032,9     |
|     |средства республиканского бюджета – |             |      580,7     |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
| 5.  | Содействие          трудоустройству|     24      |                |
|     |незанятых    инвалидов,   родителей,|             |                |
|     |воспитывающих       детей-инвалидов,|             |                |
|     |многодетных родителей,              |             |     1200,0     |
|     |в том числе:                        |             |                |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |     1140,0     |
|     |средства республиканского бюджета – |             |      60,0      |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
| 6.  |Содействие самозанятости безработных|             |                |
|     |граждан  и  стимулирование  создания|             |                |
|     |безработными гражданами,  открывшими|             |                |
|     |собственное   дело,   дополнительных|    1 305    |                |
|     |рабочих  мест  для   трудоустройства|             |    76734,0     |
|     |безработных граждан,                |             |                |
|     |в том числе:                        |             |                |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |    72897,3     |
|     |средства республиканского бюджета   |             |     3836,7     |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
|     |в том числе:                        |             |                |
|     |за счет  остатков  средств  субсидий|             |                |
|     |федерального бюджета 2010 года –    |     13      |     769,2      |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
|  7  |Оказание     адресной      поддержки|             |                |
|     |гражданам,   обратившимся  в  органы|             |                |
|     |службы  занятости  в  целях   поиска|             |                |
|     |работы,   включая   организацию   их|     37      |                |
|     |переезда  в  другую  местность   для|             |                |
|     |замещения рабочих мест, создаваемых,|             |                |
|     |в  том  числе  в  рамках  реализации|             |                |
|     |федеральных   целевых   программ   и|             |                |
|     |инвестиционных программ,            |             |     1523,7     |
|     |в том числе:                        |             |                |
|     |субсидия федерального бюджета -     |             |     1447,7     |
|     |средства республиканского бюджета   |             |      76,0      |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
|  8  |Прочие расходы,                     |      -      |     472,1      |
|     |в том числе:                        |             |                |
|  8  |субсидия федерального бюджета -     |             |     448,5      |
|     |средства республиканского бюджета   |             |      23,6      |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
|     |Всего на реализацию Программы,      |             |                |
|     |в том числе:                        |    1 863    |    94897,8     |
|     |                                    |             |                |
|     |субсидия федерального  бюджета  2011|             |                |
|     |года –                              |             |    89383,7     |
|     |остатки       средств       субсидий|             |                |
|     |федерального бюджета 2010 года -    |             |     769,2      |
|     |средства республиканского бюджета - |             |     4744,9     |
|—————|————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 19.12.2011 г. N 449)

             6. Оценка индикативных показателей Программы             

      Реализация мероприятий Программы в  2011 году  позволит  создать
условия:
      смягчения  социальной  напряженности  на  республиканском  рынке
труда  и  оказания  содействия  в  трудоустройстве  граждан Республики
Калмыкия посредством целевой поддержки лиц, потерявших работу;
      функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и
социальные  интересы  работника,  работодателя  и потребности развития
экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей
силы  на  рынке  труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей
силы;
      В результате реализации  Программы  будут  достигнуты  следующие
индикативные показатели (таблица 2):

                                                             Таблица 2

             Индикативные показатели реализации Программы             

|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N  |                     Показатели                     |  2011 год   |
|п/п |                                                    |  (прогноз)  |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1. |Численность   работников,   трудоустроенных    после|     99      |
|    |прохождения  опережающего профессионального обучения|             |
|    |и стажировки  работников,  находящихся  под  угрозой|             |
|    |увольнения   (простой,   введение  режима  неполного|             |
|    |рабочего   времени,   проведение   мероприятий    по|             |
|    |высвобождению  работников),  работников  организаций|             |
|    |производственной        сферы,        осуществляющих|             |
|    |реструктуризацию   и   модернизацию  производства  в|             |
|    |соответствии с инвестиционными проектами, чел.      |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2. |Численность   женщин,   прошедших   профессиональную|     37      |
|    |подготовку, переподготовку и повышение квалификации,|             |
|    |находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до  трех|             |
|    |лет,     планирующих    возвращение    к    трудовой|             |
|    |деятельности, чел.                                  |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3. |Численность  врачебных   кадров,   направленных   на|     27      |
|    |профессиональную     переподготовку     врачей     в|             |
|    |соответствии        с Программой        модернизации|             |
|    |здравоохранения  Республики  Калмыкия  на  2011-2012|             |
|    |годы, чел.                                          |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4. |Количество  рабочих   мест,   созданных   в   рамках|     334     |
|    |организации  стажировки  в  целях приобретения опыта|             |
|    |работы выпускников образовательных учреждений, ед.  |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 5. |Количество   граждан,   трудоустроенных   в   рамках|     24      |
|    |содействия   трудоустройству   незанятых  инвалидов,|             |
|    |родителей,      воспитывающих       детей-инвалидов,|             |
|    |многодетных родителей, чел.                         |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 6. |Содействие  самозанятости  безработных   граждан   и|    1305     |
|    |стимулирование   создания  безработными  гражданами,|             |
|    |открывшими собственное дело, дополнительных  рабочих|             |
|    |мест для трудоустройства безработных граждан, чел.  |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 7. |Численность  граждан,  граждан  получивших  адресную|     37      |
|    |поддержку,  включая  организацию  переезда  в другую|             |
|    |местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в|             |
|    |том  числе  в  рамках реализации федеральных целевых|             |
|    |программ  и  инвестиционных  программ  и  получивших|             |
|    |адресную поддержку, чел.                            |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 19.12.2011 г. N 449)

                    7. Сроки реализации Программы                     

      Программа будет реализовываться в  2011 году  в  соответствии  с
постановлением   Правительства  Российской  Федерации  от  14  декабря
2010 г. N 1011 "О предоставлении  в  2010  и  2011 годах  субсидий  из
федерального   бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных   на   снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
      В этот период будет реализована система программных  мероприятий
с      учетом     территориальных     и     социальных     приоритетов
социально-экономической политики, проводимой  в  Республике  Калмыкия,
что   позволит   смягчить   ситуацию   социальной   напряженности   на
региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал  организаций  и
предприятий Республики Калмыкия.

      ______________________________
      * Трудовой договор должен быть зарегистрирован в  ГУ  УПФ  РФ  в
районах  и  г. Элиста,  ГУ  - Региональное отделение Фонда социального
страхования РФ по РК.



      Приложение 1
      к Программе реализации мер
      по поддержке рынка труда
      Республики Калмыкия в 2011 году


              Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия              


|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  N  | Вид экономической деятельности |  На   |      Прогноз на  2011 год            |
|     |                                |начало |                                      |
|     |                                | 2011  |                                      |
|     |                                |       |————————————|—————————————|———————————|
|     |                                | года  |Оптимисти-че|Пессимисти-че|  Целевой  |
|     |                                |       |    ский    |ский сценарий| сценарий  |
|     |                                |       |  сценарий  |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  1  |Население трудоспособного       | 179,1 |     Х      |      Х      |     Х     |
|     |возраста, тыс.чел. (оценка)     |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  2  |Экономически активное население,| 143,6 |   144,4    |    144,4    |   144,4   |
|     |тыс.чел.                        |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  3  |Занятое население, тыс.чел.     | 122,1 |   123,0    |    120,3    |   122,7   |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  4  |Безработные (по методологии     | 15,0  |    14,8    |    16,7     |   15,0    |
|     |МОТ), %                         |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  5  |Численность зарегистрированных  |  4,7  |    4,5     |     5,8     |    4,6    |
|     |безработных, тыс.чел.           |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  6  |Уровень зарегистрированных      |  3,2  |    3,1     |     4,0     |    3,2    |
|     |безработных, %                  |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  7  |Численность работников под      |  2,0  |    2,1     |     3,5     |    2,3    |
|     |риском увольнения, включая      |       |            |             |           |
|     |находящихся в простое и         |       |            |             |           |
|     |вынужденных отпусках, тыс. чел. |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  8  |Численность выпускников         |   Х   |    3,0     |     3,2     |    3,1    |
|     |образовательных учреждений,     |       |            |             |           |
|     |выходящих на рынок труда, тыс.  |       |            |             |           |
|     |чел.                            |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|  9  |Высвобождение рабочих мест,     |   Х   |    0,9     |     0,9     |    0,9    |
|     |тыс.ед.                         |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: выход на пенсию по |   Х   |    0,8     |     0,8     |    0,8    |
|     |возрасту, тыс.чел.              |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
| 10  |Квоты на иностранную рабочую    |   Х   |    0,9     |     0,9     |    0,9    |
|     |силу, тыс.ед.                   |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
| 11  |Создание рабочих мест, тыс.ед.  |   Х   |    1,3     |     1,3     |    1,3    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|11.1 |в том числе: в рамках реализации|   Х   |    0,2     |     0,2     |    0,2    |
|     |инвестиционных проектов         |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|11.2 |по специальным программам за    |   Х   |    1,0     |     1,0     |    1,0    |
|     |счет субсидий из федерального   |       |            |             |           |
|     |бюджета                         |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|11.3 |иное (в том числе в рамках      |   Х   |    0,1     |     0,1     |    0,1    |
|     |реализации республиканских      |       |            |             |           |
|     |целевых программ)               |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
| 12  |Число вакансий, заявленных      |  0,4  |    0,5     |     0,4     |    0,5    |
|     |работодателями в службу по труду|       |            |             |           |
|     |и занятости, тыс.ед.            |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
| 13  |Дефицит рабочих мест, тыс.ед.   |   Х   |    6,9     |     9,9     |    7,3    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
| 14  |Оценка предпринимаемых мер:     |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.1 |Досрочный выход на пенсию, чел. |   Х   |    194     |     194     |    194    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.2 |Организация обучения,           |   Х   |    1535    |    1535     |   1535    |
|     |опережающего профессионального  |       |            |             |           |
|     |обучения, стажировки чел.       |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: за счет субвенций  |   Х   |    1436    |    1436     |   1436    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     | по Программе                   |   Х   |     99     |     99      |    99     |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.3 |Профессиональная подготовка,    |   Х   |     37     |     37      |    37     |
|     |переподготовка и повышение      |       |            |             |           |
|     |квалификации женщин, находящихся|       |            |             |           |
|     |в отпуске по уходу за ребенком  |       |            |             |           |
|     |до 3 лет,планирующих возвращение|       |            |             |           |
|     |к трудовой деятельности         |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: за счет субвенций  |   Х   |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     | по Программе                   |   Х   |     37     |     37      |    37     |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.4 |Профессиональная переподготовка |       |     27     |     27      |    27     |
|     |врачей в соответствии с         |       |            |             |           |
|     |программами модернизации        |       |            |             |           |
|     |субъектов Российской Федерации  |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: за счет субвенций  |   Х   |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     | по Программе                   |   Х   |     27     |     27      |    27     |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.5 |Организация общественных работ, |   Х   |    2134    |    2134     |   2134    |
|     |стажировки                      |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: за счет субвенций  |   Х   |    1800    |    1800     |   1800    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     | по Программе                   |   Х   |    334     |     334     |    334    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.6 |Переезд в другую местность (по  |   Х   |     37     |     37      |    37     |
|     |Программе), чел.                |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.7 |Развитие малого                 |   Х   |    1305    |    1305     |   1305    |
|     |предпринимательства и           |       |            |             |           |
|     |самозанятости (по Программе),   |       |            |             |           |
|     |чел.                            |       |            |             |           |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.8 |Другое, чел.                    |   Х   |    371     |     371     |    371    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: за счет субвенций  |   Х   |    347     |     347     |    347    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     | по Программе                   |   Х   |     24     |     24      |    24     |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|14.9 |Всего участников, чел.          |   Х   |    5446    |    5446     |   5446    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     |в том числе: за счет субвенций  |   Х   |    3583    |    3583     |   3583    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
|     | по Программе                   |   Х   |    1863    |    1863     |   1863    |
|—————|————————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|———————————|
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 19.12.2011 г. N 449)



      Приложение 2
      к Программе реализации мер
      по поддержке рынка труда
      Республики Калмыкия в 2011 году


           Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия            


|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                    |               |               |               |               |
|                    |   Оптимисти   |    Пессими    |   Базовый     |    Целевой    |
|                    |     ческий    |   стический   |   сценарий    |    сценарий   |
|                    |     прогноз   |    прогноз    |               |               |
|      Население     |———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                    | тыс.  |   %   | тыс.  |   %   | тыс.  |   %   | тыс.  |   %   |
|                    | чел.  |       | чел.  |       | чел.  |       | чел.  |       |
|                    |———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                    | 282,6 |   Х   | 282,6 |   Х   | 282,6 |   Х   | 282,6 |   Х   |
|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Население           | 179,4 | 63,5  | 179,4 | 63,5  | 179,4 | 63,5  | 179,4 | 63,5  |
|трудоспособного     |       |       |       |       |       |       |       |       |
|возраста            |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Экономически        | 144,4 | 51,1  | 144,4 | 51,1  | 144,4 | 51,1  | 144,4 | 51,1  |
|активное население  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Занятые в экономике | 123,0 | 43,5  | 120,3 | 42,6  | 122,0 | 43,2  | 122,7 | 43,4  |
|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Безработные (по     | 21,4  | 14,8  | 24,1  | 16,7  | 22,4  | 15,5  | 21,7  | 15,0  |
|методологии МОТ)    |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Зарегистрированные  |  4,5  |  3,1  |  5,8  |  4,0  |  4,9  |  3,4  |  4,6  |  3,2  |
|безработные         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|



      Приложение 3
      к Программе реализации мер
      по поддержке рынка труда
      Республики Калмыкия в 2011 году


              Объемы и источники ресурсного обеспечения               
                  мероприятий Программы на 2011 год                   


|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|N п/п|             Наименование мероприятия             | Численность |  Объемы и  |  источники  | финансирова |
|     |                                                  | участников, |            |  ния, тыс.  |             |
|     |                                                  |    чел.     |            |    руб.     |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |                                                  |             |   Всего    |    в том    |    числе    |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |                                                  |             |            | федеральный |республиканск|
|     |                                                  |             |            |   бюджет    |  ий бюджет  |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  1  |Опережающее профессиональное обучение и стажировка|     99      |   959,5    |    911,5    |    48,0     |
|     |работников, находящихся под угрозой увольнения    |             |            |             |             |
|     |(простой, введение режима неполного рабочего      |             |            |             |             |
|     |времени, проведение мероприятий по высвобождению  |             |            |             |             |
|     |работников), работников организаций               |             |            |             |             |
|     |производственной сферы, осуществляющих            |             |            |             |             |
|     |реструктуризацию и модернизацию производства в    |             |            |             |             |
|     |соответствии с инвестиционными проектами          |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  2  |Профессиональная подготовка, переподготовка и     |     37      |   254,8    |    242,0    |    12,8     |
|     |повышение квалификации женщин, находящихся в      |             |            |             |             |
|     |отпуске по уходу за ребенком до трех лет,         |             |            |             |             |
|     |планирующих возвращение к трудовой деятельности   |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  3  |Профессиональная переподготовка врачей в          |     27      |  2 140,1   |   2 033,0   |    107,1    |
|     |соответствии с Программой модернизации            |             |            |             |             |
|     |здравоохранения Республики Калмыкия на 2011-2012  |             |            |             |             |
|     |годы                                              |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  4  |Стажировка выпускников образовательных учреждений |     334     |  11 613,6  |  11 032,9   |    580,7    |
|     |в целях приобретения ими опыта работы             |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  5  |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,   |     24      |  1 200,0   |   1 140,0   |    60,0     |
|     |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,         |             |            |             |             |
|     |многодетных родителей                             |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  6  |Содействие самозанятости безработных граждан и    |    1305     |  76 734,0  |  72 897,3   |   3 836,7   |
|     |стимулирование создания безработными гражданами,  |             |            |             |             |
|     |открывшими собственное дело, дополнительных       |             |            |             |             |
|     |рабочих мест для трудоустройства безработных      |             |            |             |             |
|     |граждан                                           |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |в том числе: за счет остатков средств субсидий    |     13      |   769,2    |    769,2    |     0,0     |
|     |федерального бюджета 2010 года                    |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  7  |Оказание адресной поддержки гражданам,            |     37      |  1 523,7   |   1 447,7   |    76,0     |
|     |обратившимся в органы службы занятости в целях    |             |            |             |             |
|     |поиска работы, включая организацию их переезда в  |             |            |             |             |
|     |другую местность для замещения рабочих мест,      |             |            |             |             |
|     |создаваемых в том числе в рамках реализации       |             |            |             |             |
|     |федеральных целевых программ и инвестиционных     |             |            |             |             |
|     |программ                                          |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|  8  |Прочие расходы:                                   |      Х      |   472,1    |    448,5    |    23,6     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |Всего:                                            |    1863     |  94 897,8  |  90 152,9   |   4 744,9   |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |в том числе: за счет средств субсидий федерального|             |  89 383,7  |  89 383,7   |             |
|     |бюджета 2011 года                                 |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |за счет остатков средств субсидий федерального    |             |   769,2    |    769,2    |             |
|     |бюджета 2010 года                                 |             |            |             |             |
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|     |за счет средств республиканского бюджета          |             |      4744,9|             |       4744,9|
|—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|—————————————|—————————————|
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 19.12.2011 г. N 449)



     Приложение 5
     к Программе реализации мер по поддержке рынка труда
     Республики Калмыкия в 2011 году,
     утвержденной постановлением
     Правительства Республики Калмыкия
     от 10 февраля 2011 года N 22


    Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,    
     находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима     
 неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению  
     работников), работников организаций производственной сферы,      
    осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в     
              соответствии с инвестиционными проектами.               

|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| Наименование  |    Численность    |Основные           |      Планируется трудо     |      Pатраты на реализацию   |
|  предприятия  |    работников,    |специальности, по  |          устройство        |           мероприяий         |
|               |    планируемых    |которым будет      |                            |          тыс. руб.           |
|               |   направить на    |организовано       |                            |                              |
|               |    опережающее    |профессиональное   |                            |                              |
|               | профессиональное  |профессиональное   |                            |                              |
|               |     обучение,     |обучение,          |                            |                              | 
|               |  стажировку чел.  |стажировка         |                            |                              |
|               |                   |                   |                            |                              |
|               |                   |                   |                            |                              |
|               |                   |                   |—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|               |                   |                   |             |              | Всего  |   в том числе:      ||
|               |                   |                   |             |              |        |———————————|—————————|
|               |                   |                   |Наименование | Численность  |        |федеральный|республик|
|               |                   |                   | предприятия |  работников  |        |  бюджет   | анский  |
|               |                   |                   |             |              |        |           | бюджет  |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|       1       |         2         |         3         |      4      |      5       |   6    |     7     |    8    |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  Элистинский  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|городской округ|                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      ООО      |         1         |Электромонтер по   |     ООО     |      1       |  26,1  |   24,8    |   1,3   |
| "Элистинский  |                   |ремонту и          |"Элистинский |              |        |           |         |
|   кирпичный   |                   |обслуживанию       |  кирпичный  |              |        |           |         |
|    завод"     |                   |электрооборудования|   завод"    |              |        |           |         |
|               |                   |-1 чел.            |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      1       |  26,1  |   24,8    |   1,3   |
| Элистинскому  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|      ГО:      |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|Городовиковское|                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК «Новая   |         7         |Бухгалтер со       | СПК «Новая  |      7       |  51,8  |   49,2    |   2,6   |
|    жизнь»     |                   |знанием программы  |   жизнь»    |              |        |           |         |
|               |                   |"1С:Бухгалтерия" - |             |              |        |           |         |
|               |                   |2 чел.,            |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |водитель           |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Д"- 1   |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Е" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "С" - 3  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      СПК      |         2         |Бухгалтер со       |     СПК     |      2       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
| "им.Чапаева"  |                   |знанием программы  |"им.Чапаева" |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.;            |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровый           |             |              |        |           |         |
|               |                   |менеджмент,        |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровое           |             |              |        |           |         |
|               |                   |делопроизводство - |             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      СПК      |         2         |Бухгалтер со       |     СПК     |      2       |  26,0  |   24,7    |   1,3   |
| "Комсомолец"  |                   |знанием программы  |"Комсомолец" |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.;            |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |машинист           |             |              |        |           |         |
|               |                   |крана              |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобильного - 1 |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК "Новый"  |         6         |Водитель автомобиля| СПК «Новый» |      6       |  41,6  |   39,5    |   2,1   |
|               |                   |категории "Д"- 2   |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Е" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "В" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "С" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; специалист по|             |              |        |           |         |
|               |                   |техническому       |             |              |        |           |         |
|               |                   |обслуживанию,      |             |              |        |           |         |
|               |                   |сборке и ремонту   |             |              |        |           |         |
|               |                   |компьютера - 1 чел.|             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК "Урожай  |         2         |Водитель автомобиля| СПК "Урожай |      2       |  16,2  |   15,4    |   0,8   |
|   Калмыкии"   |                   |категории "С" - 2  |  Калмыкии"  |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      СПК      |         1         |Машинист крана     |     СПК     |      1       |  18,1  |   17,2    |   0,9   |
| "Пролетарская |                   |автомобильного -1  |"Пролетарская|              |        |           |         |
|    Победа"    |                   |чел.               |   Победа"   |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      20      | 163,7  |   155,5   |   8,2   |
|Городовиковском|                   |                   |             |              |        |           |         |
|    у РМО:     |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|     Ики –     |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  Бурульское   |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      ООО      |         2         |Машинист автовышки |     ООО     |      2       |  36,1  |   34,3    |   1,8   |
|"СтройЭнергоНал|                   |и автоподъемника - |"СтройЭнергоН|              |        |           |         |
|     адка"     |                   |1 чел.; машинист   |   аладка"   |              |        |           |         |
|               |                   |экскаватора - 1    |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| Итого по Ики  |                   |                   |             |      2       |  36,1  |   34,3    |   1,8   |
| -Бурульскому  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|     РМО:      |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|Кетченеровское |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| ОАО Племзавод |         3         |Электрогазосварщик |ОАО Племзавод|      3       |  27,7  |   26,3    |   1,4   |
|               |                   |-1 чел.;           |             |              |        |           |         |
|    "им. А.    |                   |                   |    "им.     |              |        |           |         |
|   Чапчаева"   |                   |специалист по      |А. Чапчаева" |              |        |           |         |
|               |                   |техническому       |             |              |        |           |         |
|               |                   |обслуживанию,      |             |              |        |           |         |
|               |                   |сборке и ремонту   |             |              |        |           |         |
|               |                   |компьютера - 1     |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.;              |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровый           |             |              |        |           |         |
|               |                   |менеджмент,        |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровое           |             |              |        |           |         |
|               |                   |делопроизводство -1|             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      СПК      |        14         |Водитель автомобиля|     СПК     |      14      | 149,0  |   141,5   |   7,5   |
| "Ергенинский" |                   |категории "В" - 9  |"Ергенинский"|              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "С" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории"Е"- 1    |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.,              |             |              |        |           |         |
|               |                   |электрогазосварщик |             |              |        |           |         |
|               |                   |- 2 чел.,          |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |парикмахер - 1 чел.|             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  ОАО "Сарпа"  |         6         |Водитель автомобиля| ОАО "Сарпа" |      6       |  46,1  |   43,8    |   2,3   |
|               |                   |категории "Е" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; специалист по|             |              |        |           |         |
|               |                   |техническому       |             |              |        |           |         |
|               |                   |обслуживанию,      |             |              |        |           |         |
|               |                   |сборке и ремонту   |             |              |        |           |         |
|               |                   |компьютера - 1     |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.;              |             |              |        |           |         |
|               |                   |тракторист -       |             |              |        |           |         |
|               |                   |4 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      ОАО      |         8         |Слесарь газового   |     ОАО     |      8       |  50,0  |   47,5    |   2,5   |
|Племрепродуктор|                   |оборудования - 1   |Племрепродукт|              |        |           |         |
|    "Шатта"    |                   |чел.;              | ор "Шатта"  |              |        |           |         |
|               |                   |оператор котельных |             |              |        |           |         |
|               |                   |установок среднего |             |              |        |           |         |
|               |                   |давления - 1 чел.; |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |водитель автомобиля|             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Д" - 3  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.;  водитель    |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Е" - 2  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; кадровый     |             |              |        |           |         |
|               |                   |менеджмент,        |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровое           |             |              |        |           |         |
|               |                   |делопроизводство - |             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|Кетченеровское |         1         |Водитель автомобиля|Кетченеровско|      1       |  3,0   |    2,9    |   0,1   |
|     райпо     |                   |категории "Е" - 1  |   е райпо   |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|ОАО "Кегульта" |         1         |Бухгалтер со       |     ОАО     |      1       |  8,0   |    7,6    |   0,4   |
|               |                   |знанием программы  | "Кегульта"  |              |        |           |         |
|               |                   |"1С:Бухгалтерия" - |             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|     РГУП      |         1         |кадровый           |    РГУП     |      1       |  2,0   |    1,9    |   0,1   |
| "Ергенинский  |                   |менеджмент,        |"Ергенинский |              |        |           |         |
|    лесхоз"    |                   |кадровое           |   лесхоз"   |              |        |           |         |
|               |                   |делопроизводство - |             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      34      | 285,8  |   271,5   |  14,3   |
|Кетченеровскому|                   |                   |             |              |        |           |         |
|     РМО:      |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Лаганское   |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|МООО "Лаганские|         4         |Водитель автомобиля|    МООО     |      4       |  37,5  |  35,6     |   1,9   |
| водопроводные |                   |категории "Е" - 1  | «Лаганские  |              |        |           |         |
|     сети"     |                   |чел., водитель     |водопроводные|              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |    сети»    |              |        |           |         |
|               |                   |категории "С" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел., машинист     |             |              |        |           |         |
|               |                   |крана              |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобильного - 1 |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел., бухгалтер со |             |              |        |           |         |
|               |                   |знанием программы  |             |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| ООО "Красный  |         1         |Водитель автомобиля|ООО "Красный |      1       |  6,5   |  6,2      |   0,3   |
|    моряк"     |                   |категории "С" - 1  |   моряк"    |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|     Итого     |                   |                   |             |      5       |  44,0  |  41,8     |   2,2   |
|Лаганскому РМО:|                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  Октябрьское  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|     РГУП      |         1         |Бухгалтер со       |    РГУП     |      1       |  8,0   |    7,6    |   0,4   |
| "Октябрьский  |                   |знанием программы  |"Октябрьский |              |        |           |         |
|    лесхоз"    |                   |"1С: Бухгалтерия"- |   лесхоз"   |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.;            |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      1       |  8,0   |    7,6    |   0,4   |
| Октябрьскому  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|     РМО:      |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Целинное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  МУП ТСМО РК  |         3         |Бухгалтер со       | МУП ТСМО РК |      3       |  41,9  |   39,8    |   2,1   |
|"Благоустройств|                   |знанием программы  |"Благоустройс|              |        |           |         |
|      о"       |                   |"1С:Бухгалтерия" - |    тво"     |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.;            |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |электрогазосварщик |             |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.,          |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |водитель           |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "В" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| ООО "Фортуна" |         2         |Водитель автомобиля|ООО "Фортуна"|      2       |  20,4  |   19,4    |   1,0   |
|               |                   |категории "В" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел., маникюрша,   |             |              |        |           |         |
|               |                   |мастер маникюра с  |             |              |        |           |         |
|               |                   |наращиванием ногтей|             |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      5       |  62,3  |   59,2    |   3,1   |
|Целинному РМО: |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|Черноземельское|                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      МУП      |         1         |Бухгалтер со       |     МУП     |      1       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
|"Комсомольское |                   |знанием программы  |"Комсомольско|              |        |           |         |
|    МПОКХ"     |                   |"1С: Бухгалтерия"  |  е МПОКХ"   |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| СПК Племзавод |         1         |Бухгалтер со       |СПК Племзавод|      1       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
|"Первомайский" |                   |знанием программы  |"Первомайски |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия"  |     й"      |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      РГУ      |         1         |Бухгалтер со       |     РГУ     |      1       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
|"Комсомольский |                   |знанием программы  |"Комсомольски|              |        |           |         |
|    лесхоз"    |                   |"1С: Бухгалтерия"  |  й лесхоз"  |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| ОАО Племзавод |         1         |Бухгалтер со       |ОАО Племзавод|      1       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
|"Черноземельски|                   |знанием программы  |"Черноземель |              |        |           |         |
|      й"       |                   |"1С: Бухгалтерия"  |    ский"    |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   МУП "им.    |         1         |Бухгалтер со       |  МУП "им.   |      1       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
| Городовикова" |                   |знанием программы  |Городовикова"|              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия"  |             |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   МУП "им.    |         1         |Бухгалтер со       |  МУП "им.   |      1       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
|С.М.Буденного" |                   |знанием программы  |С.М.Буденного|              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия"  |      "      |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      6       |  60,0  |   57,0    |   3,0   |
|Черноземельском|                   |                   |             |              |        |           |         |
|    у РМО:     |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Юстинское   |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК «Юста»   |         2         |Бухгалтер со       | СПК «Юста»  |      2       |  10,0  |    9,5    |   0,5   |
|               |                   |знанием программы  |             |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.;            |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровый           |             |              |        |           |         |
|               |                   |менеджмент,        |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровое           |             |              |        |           |         |
|               |                   |делопроизводство - |             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК «Харба»  |         4         |Бухгалтер со       | СПК «Харба» |      4       |  62,3  |   59,2    |   3,1   |
|               |                   |знанием программы  |             |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.;            |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровый           |             |              |        |           |         |
|               |                   |менеджмент,        |             |              |        |           |         |
|               |                   |кадровое           |             |              |        |           |         |
|               |                   |делопроизводство- 1|             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.;              |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |электрогазосварщик |             |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.;          |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |                   |             |              |        |           |         |
|               |                   |электромонтер по   |             |              |        |           |         |
|               |                   |ремонту и          |             |              |        |           |         |
|               |                   |обслуживанию       |             |              |        |           |         |
|               |                   |электрооборудования|             |              |        |           |         |
|               |                   |- 1 чел.           |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК "Татал"  |         1         |Бухгалтер со       | СПК "Татал" |      1       |  8,0   |    7,6    |   0,4   |
|               |                   |знанием программы  |             |              |        |           |         |
|               |                   |1С: Бухгалтерия" - |             |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      7       |  80,3  |   76,3    |   4,0   |
|Юстинскому РМО:|                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  Яшалтинское  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  СПК "Новая   |         7         |Машинист крана     | СПК "Новая  |      7       |  58,7  |   55,8    |   2,9   |
|    Победа"    |                   |автомобильного - 1 |   Победа"   |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Д" - 1  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.; тракторист   |             |              |        |           |         |
|               |                   |Т-700, Т-150 - 5   |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|      СПК      |         4         |Машинист крана     |     СПК     |      4       |  50,3  |   47,7    |   2,6   |
| "Яшалтинский" |                   |автомобильного - 2 |"Яшалтинский"|              |        |           |         |
|               |                   |чел.; водитель     |             |              |        |           |         |
|               |                   |автомобиля         |             |              |        |           |         |
|               |                   |категории "Д" - 2  |             |              |        |           |         |
|               |                   |чел.               |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|     РГУП      |         1         |Машинист укладчика |    РГУП     |      1       |  18,0  |   17,1    |   0,9   |
| «Яшалтинское  |                   |асфальтобетона - 1 |«Яшалтинское |              |        |           |         |
|      ДУ»      |                   |чел.               |     ДУ»     |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      12      | 127,0  |   120,6   |   6,4   |
| Яшалтинскому  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|     РМО:      |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|  Яшкульское   |                   |                   |             |              |        |           |         |
|   районное    |                   |                   |             |              |        |           |         |
| муниципальное |                   |                   |             |              |        |           |         |
|  образование  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| СПК Племзавод |         1         |Электромонтер по   |СПК Племзавод|      1       |  26,2  |   24,9    |   1,3   |
|"Харахусовский"|                   |ремонту и          |"Харахусовск |              |        |           |         |
|               |                   |обслуживанию       |     ий"     |              |        |           |         |
|               |                   |электрооборудования|             |              |        |           |         |
|               |                   |-1 чел.            |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|СПК "Цаган-Усн |         1         |Бухгалтер со       |     СПК     |      1       |  8,0   |    7,6    |   0,4   |
|      -1"      |                   |знанием программы  | "Цаган-Усн  |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|     -1"     |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
| ОАО Племзавод |         3         |Бухгалтер со       |ОАО Племзавод|      3       |  24,0  |   22,8    |   1,2   |
|  "Кировский"  |                   |знанием программы  | "Кировский" |              |        |           |         |
|               |                   |"1С: Бухгалтерия" -|             |              |        |           |         |
|               |                   |3 чел.             |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|Сельскохозяйств|         1         |Бухгалтер со       |Сельскохозяйс|      1       |  8,0   |    7,6    |   0,4   |
| енная артель  |                   |знанием программы  |   твенная   |              |        |           |         |
| "Улан - Эрге" |                   |"1С: Бухгалтерия" -|артель "Улан |              |        |           |         |
|               |                   |1 чел.             |   - Эрге"   |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|   Итого по    |                   |                   |             |      6       |  66,2  |   62,9    |   3,3   |
|  Яшкульскому  |                   |                   |             |              |        |           |         |
|     РМО:      |                   |                   |             |              |        |           |         |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|
|    Всего:     |                   |                   |             |      99      | 959,5  |   911,5   |  48,0   |
|———————————————|———————————————————|———————————————————|—————————————|——————————————|————————|———————————|—————————|