Постановление Правительства Республики Калмыкии от 27.12.2012 № 535

 



                         РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ                          

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости                                                                
    женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им     
  возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и  
                        повышение квалификации                        

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Правительства Республики Калмыкии
                                         от 22.08.2014 г. N 322
    Правительство Республики Калмыкия постановляет:
    Утвердить  прилагаемый  Порядок  и  условия  направления  органами
службы  занятости  женщин  в  период  отпуска  по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста  трех  лет  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации.


Председатель Правительства
Республики Калмыкия                                           И. Зотов



27 декабря 2012 г.
N 535
г. Элиста



     Утвержден
     постановлением Правительства
     Республики Калмыкия
     от 27 декабря 2012 г. N 535


       Порядок и условия направления органами службы занятости        
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
 трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение  
                             квалификации                             

     1. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин
в  период  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет  на  профессиональную  подготовку,  переподготовку   и   повышение
квалификации разработан в соответствии с пунктом 1.1. статьи 23 Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991  года  N  1032-1  «О  занятости
населения в Российской Федерации», постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации и  Министерства  образования
Российской  Федерации  от  13  января  2000 года N 3/1 «Об утверждении
положения  об  организации  профессиональной   подготовки,   повышения
квалификации   и   переподготовки  безработных  граждан  и  незанятого
населения» и постановлением Правительства Республики  Калмыкия  от  14
февраля   2012   года   N  26  «Об  утверждении  Положения  о  порядке
финансирования и расходования средств, предоставляемых  на  финансовое
обеспечение   мероприятий   по   содействию   занятости   населения  и
безработных граждан».
     2.  Финансовое  обеспечение  обязательств   по   профессиональной
подготовке,  переподготовке  и  повышению квалификации женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им  возраста  трёх  лет  по
направлению  органами  службы занятости осуществляется за счет средств
республиканского   бюджета   в   пределах    утвержденных    бюджетных
ассигнований,  лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования
расходов, предусмотренных в установленном порядке Агентству  занятости
населения и труда Республики Калмыкия.
     3.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка   и   повышение
квалификации  (далее  -  профессиональное  обучение)  женщин  в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее
–  женщин)  осуществляется  по  направлению подведомственных Агентству
занятости населения и труда Республики  Калмыкия  казенных  учреждений
Республики  Калмыкия  -  центров  занятости  населения (далее – центры
занятости населения).
     4. Профессиональное обучение женщин  осуществляется  при  условии
обращения  женщин  указанной  категории  по  месту  жительства в центр
занятости населения и предъявления ими следующих документов:
     паспорта  гражданина  Российской  Федерации  или  документ,   его
заменяющий;
     свидетельства о рождении ребенка (оригинал и копия);
     копии  документа,  связанного   с   работой   и   подтверждающего
нахождение  женщины  в  отпуске  по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет (копия приказа, выписки из приказа);
     документы    об    образовании,     документы,     удостоверяющие
профессиональную квалификацию.
     5. На профессиональное  обучение  могут  быть  направлены  только
женщины,  имеющие  детей  в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых
отношениях и находящиеся в отпуске  по  уходу  за  ребенком,  желающие
вернуться  на  прежнее  рабочее  место  или готовы приступить к другой
трудовой деятельности в текущем году.
     6. Направление на профессиональное обучение женщин осуществляется
центром  занятости  населения  под  конкретные  рабочие  места либо по
имеющимся профессиям, специальностям  по  согласованию  с  женщиной  и
работодателем,   предоставляющим  рабочее  место  для  трудоустройства
женщины после окончания профессионального обучения.
     7.   Профессиональное   обучение   женщин    осуществляется    на
учебно-производственной  базе учреждений начального, среднего, высшего
и   дополнительного    профессионального    образования    (далее    -
образовательные учреждения), образовательных подразделений организаций
независимо  от  организационно-правовой  формы  на  основе  договоров,
заключаемых с ними центрами занятости населения.
     8.  Образовательные  учреждения,  образовательные   подразделения
организаций,  на  учебно-производственной  базе которых осуществляется
профессиональное обучение, должны  иметь  лицензию  на  право  ведения
соответствующей  образовательной  деятельности,  выдаваемые в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     9.   Профессиональное   обучение   женщин   проводится   в   виде
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
     10. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной  или
очно-заочной   (вечерней)   формам  обучения  и  может  быть  курсовым
(групповым) или индивидуальным, с элементами  дистанционного  обучения
(при наличии в учебном плане).
     11. Профессиональное обучение женщин в зависимости от его видов и
форм   предполагает   реализацию   различных   по   срокам,  уровню  и
направленности профессиональных образовательных программ.
     Образовательные программы  для  профессиональной  переподготовки,
повышения квалификации должны соответствовать требованиям к содержанию
дополнительных профессиональных образовательных программ.
     12.  Организация   профессионального   обучения   женщин   должна
сопровождаться    предоставлением    Центром    занятости    населения
государственных услуг по профессиональной ориентации.
     13. Центр  занятости  населения  осуществляет  подбор  профессии,
специальности,   учебной   программы,   графика,   сроков  обучения  и
направляет  на  профессиональное  обучение,  на   основании   которого
заключается договор между центром занятости населения, образовательным
учреждением, работодателем и женщиной.
     14. При направлении на профессиональное обучение в соответствии с
перечнем    профессий    (специальностей),    требующих   медицинского
освидетельствования,  оплата  услуг  учреждений   здравоохранения   за
проведение  медицинского  освидетельствования  осуществляется  за счет
собственных средств (женщин).
     15.   Профессиональное   обучение   женщин    заканчивается    их
аттестацией,   проводимой  в  установленном  порядке  образовательными
учреждениями, образовательными подразделениями организаций.
     По  профессиям,  специальностям,  видам   работ,   подконтрольным
надзорным  органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ,
аттестация  проводится  в  соответствии  с  правилами,   утверждаемыми
указанными органами.
     16. Женщинам, прошедшим соответствующее обучение в полном  объеме
и  аттестацию  после  обучения, образовательными учреждениями выдаются
документы государственного или установленного образца.
     17.   Получение   женщинами   второго   высшего   или    среднего
профессионального   образования   по   направлению  центров  занятости
населения не допускается.
     18. Основаниями для отказа в заключение договора являются:
     неполное  представление  документов,  предусмотренных   настоящим
порядком;
     представление недостоверных сведений.