РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
"О нормативах формирования расходов
на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих
Республики Калмыкия"
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 07.05.2015 № 180)
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 31.05.2013 г. N 259)
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 28.04.2011 г. N 107)
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 23.07.2009 г. N 255)
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 06.03.2009 г. N 52)
В целях реализации части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса
Российской Федерации Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Утвердить:
нормативы формирования расходов на оплату труда в части
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных
служащих в муниципальных районах и городских поселениях Республики
Калмыкия согласно приложению N 2; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Калмыкии от 31.05.2013 г. N 259)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных
служащих в городском округе согласно приложению N 3; (Дополнен -
Постановление Правительства Республики Калмыкии
от 31.05.2013 г. N 259)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных
служащих в сельских поселениях Республики Калмыкия согласно приложению
N 4; (Дополнен - Постановление Правительства Республики Калмыкии
от 31.05.2013 г. N 259)
нормативы формирования расходов на оплату труда в части денежного
вознаграждения главы муниципального образования, депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе в муниципальных районах, городском
округе, городских и сельских поселениях Республики Калмыкия согласно
приложению N 5 (Дополнен - Постановление Правительства Республики
Калмыкии от 31.05.2013 г. N 259)
предельные нормативы размеров денежного вознаграждения главы
муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной
основе в муниципальных районах, городском округе, городских и сельских
поселениях Республики Калмыкия согласно приложению N 5.
2. Министерству финансов Республики Калмыкия при составлении
прогноза консолидированного бюджета Республики Калмыкия на очередной
финансовый год и плановый период и регулировании межбюджетных
отношений с муниципальными образованиями Республики Калмыкия применять
положения настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Министерство финансов Республики Калмыкия.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия В. Сенглеев
г. Элиста
9 февраля 2009 г.
N 25
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 9 февраля 2009 г. N 25
Нормативы формирования расходов
на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих
Республики Калмыкия
Настоящие нормативы устанавливают предельные размеры расходов на
оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах
которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской
Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам
отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на
выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации),
замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из
трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов (В
редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 07.05.2015 № 180) собственных доходов местного бюджета. (Дополнен
- Постановление Правительства Республики Калмыкии
от 28.04.2011 г. N 107)
1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих
Республики Калмыкия
1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде
денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, оклада
за классный чин муниципального служащего в соответствии с замещаемой
им должностью муниципальной службы (далее - оклад денежного
содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат,
определяемых законом Республики Калмыкия. Размеры должностного оклада,
оклада за классный чин муниципального служащего устанавливаются в
твердых ставках - в размерах, не более нормативов формирования
расходов на оплату труда, утвержденных настоящим постановлением. (В
редакции Постановлений Правительства Республики Калмыкии от 23.07.2009
г. N 255; от 31.05.2013 г. N 259)
1.2. Муниципальным служащим устанавливаются предельные нормативы
размеров должностных окладов в зависимости от занимаемой должности
муниципальной службы (далее - должностные оклады) и предельные
нормативы размеров ежемесячных денежных поощрений в размерах, не более
нормативов формирования расходов на оплату труда, утвержденных
настоящим постановлением в приложениях NN 2-4 к (В редакции
Постановления Правительства Республики Калмыкии от 31.05.2013 г. N
259)
настоящему постановлению. 1.3. Денежное вознаграждение глав
муниципальных образований, заместителей глав муниципальных
образований, депутатов, членов выборных органов местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
определенное с учетом должностного оклада оклада за классный чин,
надбавок и другив размерах, не более нормативов формирования расходов
на оплату труда, установленных не превышающих установленных в
приложении N 5 к настоящему постановлению. Главам муниципальных
образований, депутатам, членам выборных органов местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем
месячного денежного вознаграждения, и материальная помощь в размере,
не превышающем месячного денежного вознаграждения в год. Иные условия
оплаты труда, не предусмотренные настоящими нормативами, для (В
редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 31.05.2013
г. N 259)мыкии от 23.07.2009 г. N 2
55)
1.4. Для определения предельных нормативов размеров денежного
вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов
выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, и должностных окладов муниципальных
служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований
Республики Калмыкия к группам оплаты труда в зависимости от статуса
соответствующего муниципального образования и численности постоянно
проживающего на его территории населения.
В зависимости от указанных показателей все муниципальные
образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:
к первой группе относятся муниципальные районы;
ко второй группе - городские округа;
к третьей группе - городские поселения;
к четвертой группе - сельские поселения с численностью населения
свыше 5 тысяч человек; (В редакции Постановления Правительства
Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N 255)
к пятой группе - сельские поселения с численностью населения от
1,5 до 5 тысяч человек;
к шестой группе - сельские поселения с численностью населения до
1,5 тысяч человек.
1.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в
процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах,
не превышающих:
-------------------------------T----------------------------------------¬
¦При стаже муниципальной службы¦Предельный размер надбавки (в процентах)¦
+------------------------------+----------------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦
¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦
¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L------------------------------+-----------------------------------------
1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального
служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается
руководителем органа местного самоуправления в размерах, не
превышающих:
для высших должностей муниципальной службы - 150 процентов
должностного оклада;
для главных должностей муниципальной службы - 120 процентов
должностного оклада;
для ведущих должностей муниципальной службы - 90 процентов
должностного оклада;
для старших должностей муниципальной службы - 60 процентов
должностного оклада;
для младших должностей муниципальной службы - 40 процентов
должностного оклада.
1.7. Муни ципальному служащему выплачиваются единовременная выплата при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, не
превышающем одного оклада денежного содержания, материальная помощь в
размере, не превышающем двух окладов денежного содержания и премия - в
размере, не прв размере, не более 25 процентов норматива формирования
расходов на оплату труда в части должностного оклададения размера
денежного содержания муниципальных служащих младшей группы должностей
в сельских поселениях до уровня минимального размера оплаты труда,
установленного законодательством, максимальный размер премии для них
не ограничивается. (В редакции (В редакции Постановлений Правительства
Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N 255; от 31.05.2013 г. N 259)ек
сация или повышение муниципальным служащим размеров
должностных окладов, окладов за классный чин муниципального служащего
в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы
производится в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных
гражданских служащих Республики Калмыкия. (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N 255)
2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
муниципальных районов, городских округов,
городских и сельских поселений Республики Калмыкия
2.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих
муниципальных районов и городских округов сверх сумм средств,
направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных
окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы - в размере, не превышающем двенадцати
должностных окладов;
в) оклада за классный чин - в размере, не превышающем четырех
должностных окладов; (Дополнен - Постановление Правительства
Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N 255)
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере, не превышающем двух должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не
превышающем двух окладов денежного содержания (В редакции
Постановления Правительства Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N
255)
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем
двадцати должностных окладов.
ж) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере
полутора должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет
средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на
выплату районного коэффициента, определенного правовыми актами
Российской Федерации и Республики Калмыкия.
2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих
городских и сельских поселений сверх сумм средств, направляемых для
выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в
расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных
окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в
труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем
двенадцати должностных окладов;
в) оклада за классный чин - в размере, не превышающем четырех
должностных окладов; (Дополнен - Постановление Правительства
Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N 255)
г) премии по результатам работы - в размере, не превышающем двух
должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не
превышающем двух окладов денежного содержания (В редакции
Постановления Правительства Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N
255)
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем:
для городских поселений - четырнадцати должностных окладов;
для сельских поселений с численностью населения свыше 5 тысяч
человек - двенадцати должностных окладов; (В редакции Постановления
Правительства Республики Калмыкии от 23.07.2009 г. N 255)
для сельских поселений с численностью населения от 1,5 до
5 тысяч человек - девяти должностных окладов;
для сельских поселений с численностью населения до 1,5 тысяч
человек - шести должностных окладов;
ж) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере,
не превышающем полутора должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет
средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на
выплату районного коэффициента, определенного правовыми актами
Российской Федерации и Республики Калмыкия.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 9 февраля 2009 г. N 25
ПреНормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащи
х в муниципальных районах и городских поселени
ях Республики Калмыкия
---------------------------------------T----------T---------------------¬
¦ Наименование должности ¦Предельные¦Предельные нормативы ¦
¦ ¦нормативы ¦размеров ежемесячного¦
¦ ¦ размеров ¦ денежного поощрения ¦
¦ ¦должност- ¦(должностных окладов)¦
¦ ¦ ных +----------T----------+
¦ ¦ окладов ¦ 1 группа ¦ 3 группа ¦
¦ ¦(рублей в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяц) ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Должности категории "руководители" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Глава администрации ¦ 4933 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
¦ (для муниципального района) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Глава администрации ¦ 4680 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
¦ (для городского поселения) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦Первый заместитель Главы администрации¦ 4680 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
¦ (для муниципального района) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦Первый заместитель главы администрации¦ 4174 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
¦ (для городского поселения) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Председатель контрольного органа ¦ 4174 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Заместитель Главы администрации ¦ 4174 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Руководитель аппарата ¦ 4174 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Руководитель аппарата администрации ¦ 4174 ¦ 3,0 ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Главная группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Председатель комитета ¦ 3921 ¦ 2,5 ¦ 1,5 ¦
¦ (департамента, управления) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Начальник (заведующий) отдела ¦ 3921 ¦ 2,5 ¦ 1,5 ¦
¦ (отделом) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Заместитель председателя комитета ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦
¦ (департамента, управления) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Заместитель начальника (заведующего) ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦
¦ отдела (отделом) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Должности категории "специалисты" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Начальник отдела в комитете ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦
¦ (департаменте, управлении) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Заведующий сектором ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Эксперт-консультант ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Главный специалист ¦ 3162 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Ведущий специалист ¦ 3162 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Специалист ¦ 3162 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Специалист 1 категории ¦ 2909 ¦ 1,5 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Младшая группа должностей ¦
+--------------------------------------T----------T----------T----------+
¦ Специалист 2 категории ¦ 2150 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦
+--------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ Специалист ¦ 1897 ¦ 1,0 ¦ 1,0 ¦
L--------------------------------------+----------+----------+-----------
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 9 февраля 2009 г. N 25
Нормативы формирования расходов на оплату труда
в части должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения муниципальных
служащих в городском округея
----------------------------------------T------------T------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Предельные ¦ Предельные ¦
¦ ¦ нормативы ¦нормативы размеров¦
¦ ¦ размеров ¦ ежемесячного ¦
¦ ¦должностных ¦ денежного ¦
¦ ¦ окладов ¦ поощрения ¦
¦ ¦ (рублей в ¦ (должностных ¦
¦ ¦ месяц) ¦ окладов) ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Должности категории "руководители" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦ 4933 ¦ 3,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Председатель контрольного органа ¦ 4680 ¦ 3,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Заместитель Главы администрации ¦ 4680 ¦ 3,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Руководитель аппарата ¦ 4680 ¦ 3,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Руководитель аппарата администрации ¦ 4680 ¦ 3,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦ Председатель комитета (департамента, ¦ 4174 ¦ 2,5 ¦
¦ управления) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦Начальник (заведующий) отдела (отделом)¦ 4048 ¦ 2,5 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦ Заместитель председателя комитета ¦ 3921 ¦ 2,0 ¦
¦ (департамента, управления) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Заместитель начальника (заведующего) ¦ 3795 ¦ 2,0 ¦
¦ отдела (отделом) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Должности категории "специалисты" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦ Начальник отдела в комитете ¦ 3795 ¦ 2,0 ¦
¦ (департаменте, управлении) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Заведующий сектором ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Эксперт-консультант ¦ 3668 ¦ 2,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦ Главный специалист ¦ 3162 ¦ 1,5 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Ведущий специалист ¦ 3162 ¦ 1,5 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Специалист ¦ 3162 ¦ 1,5 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦ Специалист 1 категории ¦ 2909 ¦ 1,5 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Младшая группа должностей ¦
+---------------------------------------T------------T------------------+
¦ Специалист 2 категории ¦ 2150 ¦ 1,0 ¦
+---------------------------------------+------------+------------------+
¦ Специалист ¦ 1897 ¦ 1,0 ¦
L---------------------------------------+------------+-------------------
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 9 февраля 2009 г. N 25
Нормативы формирования расходов на оплату труда
в части должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения муниципальных служащих
в сельских поселениях Республики Калмыкияиия
--------------------------------------T-----------T---------------------Т----------¬
¦ Наименование должности ¦Предельные ¦ Предельные нормативы ¦
¦ ¦ нормативы ¦ размеров ежемесячного ¦
¦ ¦ размеров ¦ денежного поощрения ¦
¦ ¦должностных¦ (должностных окладов) ¦
¦ ¦ окладов +----------T----------Т----------+
¦ ¦ (рублей в ¦ 4 группа ¦ 5 группа ¦ 6 группа |
¦ ¦ месяц) ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Должности категории "руководители" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+----------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Глава администрации ¦ 3795 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Первый заместитель главы ¦ 3795 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Председатель контрольного органа ¦ 3542 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Заместитель главы администрации ¦ 3542 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Руководитель аппарата ¦ 3542 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Руководитель аппарата администрации ¦ 3542 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Председатель комитета ¦ 3542 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
¦ (департамента, управления) ¦ ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Начальник (заведующий) отдела ¦ 3542 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
¦ (отделом) ¦ ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Заместитель председателя комитета ¦ 3162 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
¦ (департамента, управления) ¦ ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦Заместитель начальника (заведующего) ¦ 3162 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
¦ отдела (отделом) ¦ ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Должности категории "специалисты" ¦
+-----------------------------------------------------------------------+----------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Начальник отдела в комитете ¦ 3162 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
¦ (департаменте, управлении) ¦ ¦ ¦ ¦ |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Заведующий сектором ¦ 3162 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Эксперт-консультант ¦ 3162 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Главный специалист ¦ 2656 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Ведущий специалист ¦ 2656 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Специалист ¦ 2656 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты" ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Специалист 1 категории ¦ 2150 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Младшая группа должностей ¦
+-------------------------------------T-----------T----------T----------+----------+
¦ Специалист 2 категории ¦ 1644 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
+-------------------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦ Специалист ¦ 1392 ¦ 1,0 ¦ 0,75 ¦ 0,5 |
L-------------------------------------+-----------+----------+----------------------
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 06.03.2009 г. N 52)
Приложение N 5
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 9 февраля 2009 г. N 25
Нормативы формирования расходов на оплату труда
в части денежного вознаграждения главы
муниципального образования, депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе в муниципальных районах, городском округе,
городских и сельских поселениях Республики Калмыкияыкия
------------------------T-----------------------------------------------¬
¦Наименование должности ¦ Предельные нормативы размеров денежного ¦
¦ ¦ вознаграждения (в рублях) ¦
¦ +-------T-------T-------T-------T-------T-------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦ ¦группа ¦группа ¦группа ¦группа ¦группа ¦группа ¦
+-----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Глава муниципального ¦ 17262 ¦ 20026 ¦ 14119 ¦ 9854 ¦ 8905 ¦ 7957 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Член выборного органа ¦ 14713 ¦ 17062 ¦ 12041 ¦ 8416 ¦ 7609 ¦ 6803 ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Председатель собрания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦депутатов (заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Депутат ¦ 13047 ¦ 15120 ¦ 10689 ¦ 7491 ¦ 6779 ¦ 6068 ¦
L-----------------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 23.07.2009 г. N 255)
