Постановление Правительства Республики Калмыкии от 27.02.2013 № 82

 



                         РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ                          

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                  О Плане мероприятий («дорожной карте»)              
                  «Изменения в отраслях социальной сферы,             
          направленные на повышение эффективности сферы культуры»     
                            Республики Калмыкия                       


     (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
                       от 20.05.2014 г. N 210)

     (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
                       от 20.03.2014 г. N 102)

     Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012
г.  №  597  «О  мероприятиях  по реализации государственной социальной
политики», поручения Президента Российской Федерации от 4 декабря 2012
года № Пр-3411 Правительство Республики Калмыкия постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемый  План  мероприятий  («дорожную  карту»)
«Изменения  в  отраслях  социальной  сферы,  направленные на повышение
эффективности сферы культуры» Республики Калмыкия.
     2. Органам исполнительной власти Республики  Калмыкия  обеспечить
реализацию  Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях
социальной  сферы,  направленные  на  повышение  эффективности   сферы
культуры» Республики Калмыкия.
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять  участие
в   реализации  Плана  мероприятий  («дорожной  карты»)  «Изменения  в
отраслях социальной сферы,  направленные  на  повышение  эффективности
сферы культуры» Республики Калмыкия.
     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  Председателя  Правительства Республики Калмыкия Васильеву
Л.Б.  (В  редакции  Постановления Правительства Республики Калмыкии от
20.03.2014 г. N 102)


Председатель Правительства
Республики Калмыкия                                         И. Зотов


27 февраля 2013 г.
№ 82
г. Элиста



      Утвержден
      постановлением Правительства
      Республики Калмыкия
      от 27 февраля 2013 г. № 82


                 План мероприятий («дорожная карта»)                  
  «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение   
          эффективности сферы культуры» Республики Калмыкия           

                               РАЗДЕЛ 1                               
   Мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества    
                предоставляемых услуг в сфере культуры                

|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|          Мероприятие          |      Результат      |   Ответственный   |   Сроки   |
|                               |                     |    исполнитель    |исполнения |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|     1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников государственных     |
|        (муниципальных) учреждений культуры                                          |  
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|1.1. Разработка, утверждение  и|Нормативные правовые |   Министерство    | 2014 год, |
|внедрение           показателей|  акты Министерства  |культуры Республики| ежегодно  |
|эффективности      деятельности| культуры Республики | Калмыкия, органы  |           |
|основных  категорий  работников| Калмыкия и органов  |     местного      |           |
|государственных (муниципальных)|      местного       |  самоуправления   |           |
|учреждений      культуры      в|   самоуправления    |Республики Калмыкия|           |
|соответствии  с   методическими|                     | (по согласованию) |           |
|рекомендациями     Министерства|                     |                   |           |
|культуры Российской Федерации. |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|1.2. Разработка  и  утверждение| Локальные правовые  |  Государственные  | 2014 год  |
|государственными               |   акты учреждений   |  (муниципальные)  |           |
|(муниципальными)   учреждениями|      культуры       |учреждения культуры|           |
|культуры  планов мероприятий по|                     |                   |           |
|повышению         эффективности|                     |                   |           |
|деятельности     учреждений   в|                     |                   |           |
|части      оказания       услуг|                     |                   |           |
|(выполнения  работ)  на  основе|                     |                   |           |
|целевых             показателей|                     |                   |           |
|деятельности        учреждения,|                     |                   |           |
|совершенствованию оплаты труда,|                     |                   |           |
|включая      мероприятия     по|                     |                   |           |
|повышению     оплаты      труда|                     |                   |           |
|соответствующих       категорий|                     |                   |           |
|работников (по  согласованию  с|                     |                   |           |
|Министерством          культуры|                     |                   |           |
|Республики Калмыкия).  Оказание|                     |                   |           |
|методической  и консультативной|                     |                   |           |
|помощи     органам     местного|                     |                   |           |
|самоуправления   по  разработке|                     |                   |           |
|показателей       эффективности|                     |                   |           |
|деятельности работников        |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.3.              Мероприятия,|Нормативные правовые |   Министерство    | Ежегодно  |
| направленные    на   внедрение|   акты Республики   |культуры Республики|           |
| систем  нормирования  труда  в| Калмыкия, локальные | Калмыкия, органы  |           |
| государственных               |    правовые акты    |     местного      |           |
| (муниципальных)    учреждениях| учреждений культуры |  самоуправления   |           |
| культуры   с   учетом  типовых|                     |Республики Калмыкия|           |
| (межотраслевых)  норм   труда,|                     |(по согласованию), |           |
| методических     рекомендаций,|                     |  государственные  |           |
| утвержденных приказом Минтруда|                     |  (муниципальные)  |           |
| России  от  31.05.2013 г. №235|                     |учреждения культуры|           |
| «Об  утверждении  методических|                     |                   |           |
| рекомендаций  для  федеральных|                     |                   |           |
| органов исполнительной  власти|                     |                   |           |
| по      разработке     типовых|                     |                   |           |
| отраслевых норм  труда»  и  от|                     |                   |           |
| 30.09.2013 г.    №   504   «Об|                     |                   |           |
| утверждении       методических|                     |                   |           |
| рекомендаций   по   разработке|                     |                   |           |
| систем  нормирования  труда  в|                     |                   |           |
| государственных               |                     |                   |           |
| (муниципальных) учреждениях»  |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.4.   Внедрение  утвержденных|Нормативные правовые |   Министерство    | 2014-2018 |
| типовых  отраслевых норм труда|  акты Министерство  |культуры Республики|   годы    |
| и     формирование     штатной| культуры Республики |     Калмыкия,     |           |
| численности         работников| Калмыкия, локальные |учреждения культуры|           |
| учреждений           культуры:|    правовые акты    |                   |           |
| библиотек,             музеев,| учреждений культуры |                   |           |
| культурно-досуговых учреждений|                     |                   |           |
| и  учреждений  исполнительских|                     |                   |           |
| искусств       на       основе|                     |                   |           |
| методических      рекомендаций|                     |                   |           |
| Минкультуры  России  с  учетом|                     |                   |           |
| необходимости    качественного|                     |                   |           |
| оказания       государственных|                     |                   |           |
| муниципальных)           услуг|                     |                   |           |
| (выполнения работ)            |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.5. Проведение анализа уровня|    Потребность в    |   Министерство    | Ежегодно  |
| и  динамики  заработной  платы|   дополнительных    |культуры Республики|           |
| работников     государственных|ресурсах на повышение| Калмыкия, органы  |           |
| (муниципальных)     учреждений|  заработной платы   |     местного      |           |
| культуры, повышение заработной|     работников      |  самоуправления   |           |
| платы   которых  предусмотрено|   государственных   |Республики Калмыкия|           |
| Указом  Президента  Российской|   (муниципальных)   | (по согласованию) |           |
| Федерации  от  7 мая 2012 г. №| учреждений культуры |                   |           |
| 597 с учетом ситуации на рынке|                     |                   |           |
| труда,  в  том  числе  в части|                     |                   |           |
| дефицита  (избытка),  с  целью|                     |                   |           |
| недопущения    отставания   от|                     |                   |           |
| установленных          целевых|                     |                   |           |
| показателей динамики повышения|                     |                   |           |
| заработной  платы   работников|                     |                   |           |
| государственных               |                     |                   |           |
| (муниципальных)     учреждений|                     |                   |           |
| культуры                      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 1.6. Внедрение                |Приказы Министерства |   Министерство    | Ежегодно, |
| нормативно-подушевого         | культуры Республики |культуры Республики| начиная с |
| финансирования               в|      Калмыкия       | Калмыкия, органы  |  2015 г.  |
| государственных               |                     |     местного      |           |
| (муниципальных)    учреждениях|                     |  самоуправления   |           |
| культуры                      |                     |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     | (по согласованию) |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|1.7. Проведение мероприятий  по| Нормативно-правовые |   Министерство    |2015 - 2018|
|оптимизации             штатной|  акты Министерства  |культуры Республики|   годы    |
|численности работников культуры| культуры Республики | Калмыкия, органы  |           |
|–      динамика      сокращения|  Калмыкия, органов  |     местного      |           |
|численности работников, занятых|      местного       |  самоуправления   |           |
|в               государственных|   самоуправления    |Республики Калмыкия|           |
|(муниципальных)     учреждениях|                     | (по согласованию) |           |
|культуры                       |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|   2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений в сфере   |
|                                       культуры                                      |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 2.1.   Проведение  мероприятий|    Постановление    |   Министерство    | Ежегодно, |
| по  организации  и  проведению|    Правительства    |культуры Республики| начиная с |
| контроля  за   выполнением   в| Республики Калмыкия |     Калмыкия      |  2013 г.  |
| полном  объеме мер по созданию|от 28.02.2014 г. № 84|                   |           |
| прозрачного  механизма  оплаты|   «Об утверждении   |                   |           |
| труда            руководителей|     положения о     |                   |           |
| государственных               |предоставлении лицом,|                   |           |
| (муниципальных)     учреждений|   претендующим на   |                   |           |
| (Федеральный     закон      от|      должность      |                   |           |
| 29.12.2012   г.  №  280-ФЗ  «О|    руководителя     |                   |           |
| внесении изменений в отдельные|  государственного   |                   |           |
| законодательные   акты   РФ  в| учреждения, а также |                   |           |
| части   создания   прозрачного|    руководителем    |                   |           |
| механизма     оплаты     труда|  государственного   |                   |           |
| руководителей  государственных| учреждения сведений |                   |           |
| (муниципальных)  учреждений  и|  о своих доходах,   |                   |           |
| представления   руководителями|     имуществе и     |                   |           |
| этих   учреждений  сведений  о|   обязательствах    |                   |           |
| доходах,    об   имуществе   и|   имущественного    |                   |           |
| обязательствах                |    характера и о    |                   |           |
| имущественного    характера»),|    доходах,  об     |                   |           |
| включая    представления   ими|     имуществе и     |                   |           |
| сведений о доходах и имуществе|   обязательствах    |                   |           |
| и   размещение  их  в  системе|   имущественного    |                   |           |
| Интернет                      |  характера супруги  |                   |           |
|                               |     (супруга) и     |                   |           |
|                               | несовершеннолетних  |                   |           |
|                               |детей», размещение их|                   |           |
|                               | в системе Интернет  |                   |           |
|                               |        100%         |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.2.    Проведение     проверок|  Акты проверок по   |   Министерство    | Ежегодно  |
|достоверности     и     полноты|        плану        |культуры Республики|           |
|сведений    о    доходах,    об|                     |     Калмыкия      |           |
|имуществе    и   обязательствах|                     |                   |           |
|имущественного        характера|                     |                   |           |
|руководителя   государственного|                     |                   |           |
|(муниципального)     учреждения|                     |                   |           |
|культуры,       осуществляющего|                     |                   |           |
|деятельность   на    территории|                     |                   |           |
|республики,     его     супруги|                     |                   |           |
|(супруга) и  несовершеннолетних|                     |                   |           |
|детей,    а    также   граждан,|                     |                   |           |
|претендующих     на     занятие|                     |                   |           |
|соответствующей должности      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.3. Мероприятия по  приведению|  Трудовые договора  |   Министерство    | Постоянно |
|трудовых              договоров|   (дополнительные   |культуры Республики|           |
|руководителей   государственных|  соглашения) 100%   | Калмыкия, органы  |           |
|(муниципальных)      учреждений|                     |     местного      |           |
|культуры   в   соответствие   с|                     |  самоуправления   |           |
|типовой     формой    трудового|                     |Республики Калмыкия|           |
|договора,          утвержденной|                     | (по согласованию) |           |
|Правительством       Российской|                     |                   |           |
|Федерации, от 12.04.2013  г.  №|                     |                   |           |
|329  «О типовой форме трудового|                     |                   |           |
|договора    с     руководителем|                     |                   |           |
|государственного               |                     |                   |           |
|(муниципального) учреждения»   |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.4. Разработка  и  утверждение| Приказ Министерства |   Министерство    | Ежегодно  |
|методики   оценки  деятельности| культуры Республики |культуры Республики|           |
|руководителя   государственного|      Калмыкия,      |    Калмыкия с     |           |
|(муниципального)     учреждения|    муниципальные    |     участием      |           |
|культуры,       осуществляющего|    правовые акты    | заинтересованных  |           |
|деятельность    на   территории|                     | органов местного  |           |
|Республики    Калмыкия,     для|                     |  самоуправления   |           |
|расчета  премии и стимулирующей|                     |Республики Калмыкия|           |
|надбавки к должностному окладу,|                     | (по согласованию) |           |
|предусматривающей   в  качестве|                     |                   |           |
|одного       из       критериев|                     |                   |           |
|деятельности  руководителя  для|                     |                   |           |
|осуществления     стимулирующих|                     |                   |           |
|выплат    соотношение   средней|                     |                   |           |
|заработной   платы   работников|                     |                   |           |
|данного  учреждения  со средней|                     |                   |           |
|заработной платой в  Республике|                     |                   |           |
|Калмыкия,      и     проведение|                     |                   |           |
|мониторинга   за    соблюдением|                     |                   |           |
|данного       требования      в|                     |                   |           |
|учреждениях                    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|2.5. Соблюдение установленных  |    Постановление    |  Государственные  |С 2013 г., |
|соотношений средней заработной |    Правительства    |учреждения культуры|   далее   |
|платы руководителей учреждений | Республики Калмыкия |                   | ежегодно  |
|и средней заработной платы     |  от 04.10.2013 г.   |                   |           |
|работников государственных     | № 455, поддержание  |                   |           |
|учреждений в кратности от 1 до |установленного уровня|                   |           |
|3                              |     соотношения     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|       3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры       |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 3.1   Внедрение    показателей| Трудовые договоры с |   Министерство    | 2014-2015 |
| эффективности     деятельности|     работниками     |культуры Республики|   годы    |
| работников     государственных|   государственных   |     Калмыкия,     |           |
| (муниципальных)     учреждений|   (муниципальных)   |  государственные  |           |
| культуры и заключение трудовых|     учреждений      |    учреждения     |           |
| договоров                     |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 3.2 Актуализация требований  и|      Повышение      |   Министерство    | 2014-2015 |
| компетенций       (должностных|  профессионального  |культуры Республики|   годы    |
| инструкций,      регламентов),|  уровня персонала   | Калмыкия, органы  |           |
| необходимых    для    оказания|                     |     местного      |           |
| государственных               |                     |  самоуправления   |           |
| (муниципальных) услуг (работ),|                     |Республики Калмыкия|           |
| организация    соответствующей|                     |(по согласованию), |           |
| профессиональной              |                     |  государственные  |           |
| переподготовки,      повышение|                     |  (муниципальные)  |           |
| квалификации,   переподготовка|                     |учреждения культуры|           |
| работников  и  их   увязка   с|                     |                   |           |
| совершенствованием     системы|                     |                   |           |
| оплаты труда, системой  оценки|                     |                   |           |
| эффективности     деятельности|                     |                   |           |
| работников                    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
| 3.3   Проведение    аттестации| Повышение качества  |   Министерство    | 2014-2015 |
| работников     государственных|       уровня        |культуры Республики|   годы    |
| (муниципальных)     учреждений|предоставляемых услуг| Калмыкия, органы  |           |
| культуры   с   последующим  их|                     |     местного      |           |
| переводом   на    «эффективный|                     |  самоуправления   |           |
| контракт»   в  соответствии  с|                     |Республики Калмыкия|           |
| рекомендациями,  утвержденными|                     |(по согласованию), |           |
| приказом Минтруда России от 26|                     |  государственные  |           |
| апреля  2013  г.  №  167н  «Об|                     |  (муниципальные)  |           |
| утверждении   рекомендаций  по|                     |учреждения культуры|           |
| оформлению трудовых  отношений|                     |                   |           |
| с работниками государственного|                     |                   |           |
| (муниципального)    учреждения|                     |                   |           |
| по  введении в 2014-2015 годах|                     |                   |           |
| «эффективного контракта»      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.4. Разработка        основных|   Локальные акты    |  Государственные  |II квартал |
|положений       о       порядке|   государственных   |  (муниципальные)  |   2014    |
|формирования     аттестационных|   (муниципальных)   |учреждения культуры|           |
|комиссий, проведения аттестации| учреждений культуры |                   |           |
|работников        муниципальных|                     |                   |           |
|учреждений            культуры,|                     |                   |           |
|осуществляющих деятельность для|                     |                   |           |
|органов                местного|                     |                   |           |
|самоуправления                 |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.5.Мероприятия,   направленные|    Правовые акты    |   Министерство    | 2015-2018 |
|на    введение    «эффективного|Министерства культуры|культуры Республики|   годы    |
|контракта»     -      повышение| Республики Калмыкия | Калмыкия, органы  |           |
|квалификации, проведение в 2014| и органов местного  |     местного      |           |
|году подготовительной работы  к|   самоуправления    |  самоуправления   |           |
|внедрению     с    2015    года|                     |Республики Калмыкия|           |
|профессиональных  стандартов  в|                     |(по согласованию), |           |
|сфере    культуры     с   целью|                     |  государственные  |           |
|обеспечения   их   соответствия|                     |  (муниципальные)  |           |
|современным    квалификационным|                     |учреждения культуры|           |
|требованиям                    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.6. Внедрение профессиональных|     Применение      |   Министерство    | Начиная с |
|стандартов     в    учреждениях|  профессиональных   |культуры Республики| 2015 года |
|культуры                       |    стандартов в     | Калмыкия, органы  |           |
|                               |учреждениях культуры |     местного      |           |
|                               |                     |  самоуправления   |           |
|                               |                     |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     |(по согласованию), |           |
|                               |                     |  государственные  |           |
|                               |                     |  (муниципальные)  |           |
|                               |                     |учреждения культуры|           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.7. Обеспечение дифференциации|Нормативно-правовые  |Министерство       | Ежегодно  |
|оплаты  труда административно –|акты     Министерства|культуры Республики| начиная с |
|управленческого               и|культуры   Республики|Калмыкия,    органы|   2015    |
|вспомогательного   персонала  в|Калмыкия,            |местного           |           |
|фонде       оплаты        труда|муниципальные        |самоуправления     |           |
|государственных                |правовые        акты,|Республики Калмыкия|           |
|(муниципальных)      учреждений|поддержание          |(по согласованию)  |           |
|культуры  не более 40 процентов|установленной доли   |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|3.8.  Разработка и реализация  |Аналитическая справка|   Министерство    | Ежегодно  |
|мероприятий по обеспечению     | (предоставляется по |культуры Республики| начиная с |
|соотношения средней заработной |     запросам),      | Калмыкия, органы  |   2015    |
|платы основного и              |     поддержание     |     местного      |           |
|вспомогательного персонала     | установленной доли  |  самоуправления   |           |
|государственных (муниципальных)|                     |Республики Калмыкия|           |
|учреждений до 1:0,7-0,5 с      |                     | (по согласованию) |           |
|учетом типа учреждения         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|  4. Независимая оценка качества работы государственных и муниципальных учреждений   |
|                                      культуры                                       |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.1.                Обеспечение|Принятие нормативных |   Министерство    | Ежегодно  |
|функционирования    независимой|   правовых актов    |культуры Республики|           |
|системы оценки качества  работы|Министерства культуры|     Калмыкия,     |           |
|государственных (муниципальных)| Республики Калмыкия |Общественный совет |           |
|учреждений      культуры      в|  об уполномоченном  | при Министерстве  |           |
|соответствии  с  постановлением|органе по проведению |культуры Республики|           |
|Правительства        Российской| независимой оценки  |Калмыкия, средства |           |
|Федерации  от30.03.2013  года №|                     |     массовой      |           |
|286 «О формировании независимой|                     |    информации     |           |
|системы  оценки качества работы|                     |                   |           |
|организаций,        оказывающей|                     |                   |           |
|социальные       услуги»      и|                     |                   |           |
|Методическими рекомендациями по|                     |                   |           |
|формированию        независимой|                     |                   |           |
|системы оценки качества  работы|                     |                   |           |
|государственных (муниципальных)|                     |                   |           |
|учреждений,         оказывающих|                     |                   |           |
|социальные   услуги   в   сфере|                     |                   |           |
|культуры,         утвержденными|                     |                   |           |
|приказом  Минкультуры России от|                     |                   |           |
|30.09.2013 года № 1505         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.2. Обеспечение    координации|    Правовые акты    |   Министерство    | Ежегодно  |
|работы  по реализации в регионе|Министерства культуры|культуры Республики|           |
|независимой   системы    оценки| Республики Калмыкия |     Калмыкия      |           |
|качества   работы   организаций|                     |                   |           |
|культуры       с       участием|                     |                   |           |
|общественных       организаций,|                     |                   |           |
|профессиональных сообществ.    |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.3.Обеспечение  открытости   и|создание официальных |   Министерство    | Ежегодно  |
|доступности     информации    о|  сайтов учреждений  |культуры Республики|           |
|деятельности  всех  организаций|культуры,  размещение| Калмыкия, органы  |           |
|культуры                       |    информации о     |     местного      |           |
|                               |  деятельности  на   |  самоуправления   |           |
|                               |        сайте        |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     |(по согласованию), |           |
|                               |                     |    учреждения     |           |
|                               |                     |     культуры      |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.4.Создание      общественного| Приказ Министерства |   Министерство    |  2014 г.  |
|совета                         | культуры Республики |культуры Республики|           |
|                               |     Калмыкия от     |     Калмыкия      |           |
|                               |06.02.2014 г. № 30 «О|                   |           |
|                               |      создании       |                   |           |
|                               |общественного совета»|                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.5.                Обеспечение| Повышение качества  |   Министерство    | Постоянно |
|организационно-технического    |предоставляемых услуг|культуры Республики|           |
|сопровождения      деятельности|                     |     Калмыкия      |           |
|Общественного     Совета     по|                     |                   |           |
|проведению  независимой  оценки|                     |                   |           |
|качества   работы   организаций|                     |                   |           |
|культуры, составлению рейтингов|                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.6                 Привлечение| Повышение качества  |   Министерство    | Постоянно |
|социально-ориентированных      |предоставляемых услуг|культуры Республики|           |
|некоммерческих  организаций   в|                     |     Калмыкия      |           |
|проведении независимой оценки  |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.7. Проведение  информационной|      повышение      |   Министерство    | Ежегодно  |
|кампании  в  средствах массовой|  информированности  |культуры Республики|           |
|информации,  в  том   числе   с|потребителей услуг и | Калмыкия, органы  |           |
|использованием                 |  общественности о   |     местного      |           |
|информационно-телекоммуникацион|     проведении      |  самоуправления   |           |
|ной     сети    «Интернет»    о| независимой оценки  |Республики Калмыкия|           |
|функционировании    независимой|                     |(по согласованию), |           |
|оценки   качества   организаций|                     |    учреждения     |           |
|культуры                       |                     |     культуры      |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.8.   Проведение   мониторинга| Отчет о реализации  |   Министерство    | Ежегодно  |
|функционирования    независимой|независимой системы в|культуры Республики|           |
|системы оценки качества  работы|    Министерство     | Калмыкия, органы  |           |
|организаций, оказывающих услуги| культуры Российской |     местного      |           |
|в сфере культуры               |     Федерации,      |  самоуправления   |           |
|                               |Министерство труда и |Республики Калмыкия|           |
|                               |  социальной защиты  | (по согласованию) |           |
|                               |Российской Федерации |                   |           |
|                               |  в соответствии с   |                   |           |
|                               | формами отчетности  |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.9.   Проведение   мониторинга|Публикация рейтингов,|   Министерство    | Ежегодно  |
|работы   учреждений   культуры,|    разработка и     |культуры Республики|           |
|формирование независимой оценки|утверждение планов по| Калмыкия, органы  |           |
|качества       их       работы,| улучшению качества  |     местного      |           |
|составление     рейтингов    их| работы организаций, |  самоуправления   |           |
|деятельности  в  соответствии с|оказывающих услуги в |Республики Калмыкия|           |
|принятыми    нормативными     и|   сфере культуры    | (по согласованию) |           |
|методическими документами      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|4.10.      Обсуждение      хода| Протокол заседания, |   Министерство    |   Раз в   |
|реализации         региональной| соглашение комиссии |культуры Республики|  полгода  |
|«дорожной карты» на  заседаниях|                     |     Калмыкия      |           |
|трехсторонней комиссии         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|  5. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников   |
|         отрасли культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации       |
|                                от 7 мая 2012 г. №597                                |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.1.Обеспечение      проведения|    Информация в     |   Министерство    | Ежегодно  |
|мониторинга          реализации|Министерство культуры|культуры Республики|    (по    |
|мероприятий по повышению оплаты|Российской Федерации |     Калмыкия      | запросу)  |
|труда,     предусмотренных    в|                     |                   |           |
|«дорожной карте»               |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.2. Проведение   в    трудовых|проведение семинаров,|   Министерство    | Ежегодно  |
|коллективах     разъяснительной|     совещаний,      |культуры Республики|           |
|работы      по       реализации|    публикации в     | Калмыкия, органы  |           |
|региональных  «дорожных  карт»,| средствах массовой  |     местного      |           |
|включая   меры   по   повышению|   информации и в    |  самоуправления   |           |
|оплаты   труда  и  перехода  на|информационно-коммуни|Республики Калмыкия|           |
|«эффективный    контракт»     с|   кационной сети    |(по согласованию), |           |
|привлечением            широкой|      Интернет       |    профсоюзные    |           |
|общественности,     профсоюзных|                     |    организации    |           |
|организаций,   заинтересованных|                     |                   |           |
|министерств и ведомств         |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.3. Обеспечение  представления|Формы статистического|   Министерство    |Ежекварталь|
|форм               федерального|     наблюдения      |культуры Республики|    но     |
|статистического  наблюдения  за|                     | Калмыкия, органы  |           |
|показателями  заработной  платы|                     |     местного      |           |
|категорий работников, повышение|                     |  самоуправления   |           |
|оплаты       труда      которых|                     |Республики Калмыкия|           |
|предусмотрено Указом № 597     |                     | (по согласованию) |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.4.   Мониторинг    реализации|    Информация в     |   Министерство    | Ежегодно  |
|органами               местного|Министерство культуры|культуры Республики|10 января, |
|самоуправления   в   республике|Российской Федерации | Калмыкия, органы  |  10 июля  |
|поэтапного    совершенствования|                     |     местного      |           |
|системы    оплаты    труда    в|                     |  самоуправления   |           |
|государственных (муниципальных)|                     |Республики Калмыкия|           |
|учреждениях                  на|                     | (по согласованию) |           |
|2012  -2018  годы, утвержденной|                     |                   |           |
|распоряжением     Правительства|                     |                   |           |
|Российской     Федерации     от|                     |                   |           |
|26.11.2012 № 2190-р            |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.5  Своевременное   исполнение|  Административные   |   Министерство    | Ежегодно  |
|государственных (муниципальных)|     регламенты      |     культуры,     |           |
|услуг  в   сфере   культуры   и|                     |  государственные  |           |
|архивного    дела    (повышение|                     |  (муниципальные)  |           |
|удовлетворенности     населения|                     |учреждения культуры|           |
|качеством       предоставляемых|                     |                   |           |
|услуг, %)                      |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.6.    Динамика    численности| Выполнение целевых  |   Министерство    | Ежегодно  |
|получателей     государственных|     показателей     |     культуры,     |           |
|(муниципальных)          услуг,|    (индикаторов)    |  государственные  |           |
|обслуживаемых       работниками|  «дорожной карты»   |  (муниципальные)  |           |
|государственных (муниципальных)|                     |учреждения культуры|           |
|учреждений      культуры      и|                     |                   |           |
|архивного дела                 |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|5.7. Внедрение норматива  числа|Аналитическая справка|   Министерство    | Ежегодно  |
|получателей    услуг    на    1|    (по запросу)     |     культуры,     |           |
|работника  отдельной  категории|                     |  государственные  |           |
|(по среднесписочной численности|                     |  (муниципальные)  |           |
|работников культуры)  с  учетом|                     |учреждения культуры|           |
|показателей        региональной|                     |                   |           |
|«дорожной карты»               |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|                        6. Сопровождение "дорожной карты"                            |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.1. Участие в работе  Комиссии| протоколы заседания |   Министерство    |Ежемесячно |
|по  реализации отдельных Указов|      Комиссии       |культуры Республики|           |
|Президента  РФ  и   мониторингу|                     |     Калмыкия      |           |
|достижения   указанных   в  них|                     |                   |           |
|показателей,       образованной|                     |                   |           |
|постановлением    Правительства|                     |                   |           |
|Республики   Калмыкия   от   17|                     |                   |           |
|января 2013 г. №18             |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.2.                 Проведение|Аналитическая справка|   Министерство    |Ежекварталь|
|предварительного анализа уровня|                     |культуры Республики|    но     |
|и  динамики  заработной   платы|                     | Калмыкия, органы  |           |
|работников учреждений культуры,|                     |     местного      |           |
|повышение   заработной    платы|                     |  самоуправления   |           |
|которых   предусмотрено  Указом|                     |Республики Калмыкия|           |
|Президента Российской Федерации|                     | (по согласованию) |           |
|от   07.05.2012  г.  №  597  «О|                     |                   |           |
|мероприятиях   по    реализации|                     |                   |           |
|государственной      социальной|                     |                   |           |
|политики» (далее – Указ № 597),|                     |                   |           |
|с   учетом  ситуации  на  рынке|                     |                   |           |
|труда,  в  том  числе  в  части|                     |                   |           |
|дефицита  (избытка)  кадров,  с|                     |                   |           |
|целью недопущения отставания от|                     |                   |           |
|установленных            Планом|                     |                   |           |
|мероприятий («дорожной картой»)|                     |                   |           |
|«Изменения      в      отраслях|                     |                   |           |
|социальной сферы,  направленные|                     |                   |           |
|на    повышение   эффективности|                     |                   |           |
|сферы  культуры»,  утвержденным|                     |                   |           |
|распоряжением     Правительства|                     |                   |           |
|Российской     Федерации     от|                     |                   |           |
|28.12.2012   г.   №  2606-р,  и|                     |                   |           |
|региональной «дорожной  картой»|                     |                   |           |
|целевых   показателей  динамики|                     |                   |           |
|повышения   заработной    платы|                     |                   |           |
|работников учреждений культуры |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.3. Расчет потребности и  учет| Проекты нормативных |   Министерство    | Ежегодно  |
|при     формировании    бюджета|   правовых актов    |культуры Республики|           |
|расходов      на      повышение| Республики Калмыкия | Калмыкия, органы  |           |
|заработной                платы|   (муниципальных    |     местного      |           |
|государственных (муниципальных)|  правовых актов),   |  самоуправления   |           |
|работников   в  соответствии  с|   устанавливающих   |Республики Калмыкия|           |
|планами-графиками    реализации|      расходные      | (по согласованию) |           |
|Указа   Президента   Российской|    обязательства    |                   |           |
|Федерации от 07 мая 2012 года №| Республики Калмыкия |                   |           |
|597,  в  части повышения оплаты|   (муниципальных    |                   |           |
|труда    в    соответствии    с|     образований     |                   |           |
|Методикой  оценки потребности в|Республики Калмыкия) |                   |           |
|дополнительных       финансовых|                     |                   |           |
|ресурсах   в   соответствии   с|                     |                   |           |
|Указом,  с  учетом   возможного|                     |                   |           |
|привлечения   средств  за  счет|                     |                   |           |
|оптимизации             штатной|                     |                   |           |
|численности,      неэффективных|                     |                   |           |
|расходов    и    средств     от|                     |                   |           |
|приносящей  доход  деятельности|                     |                   |           |
|(включая     мероприятия     по|                     |                   |           |
|максимальному     использованию|                     |                   |           |
|закрепленных     площадей     и|                     |                   |           |
|имущества,  расширению  перечня|                     |                   |           |
|платных    услуг,     повышению|                     |                   |           |
|доступности    информации    об|                     |                   |           |
|услугах учреждений культуры)   |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.4. Обеспечение  методического| письмо Министерства |   Министерство    |  2014 г.  |
|руководства     по     внесению| культуры Республики |культуры Республики|           |
|изменений   органами   местного|      Калмыкия       | Калмыкия, органы  |           |
|самоуправления  в муниципальные|                     |     местного      |           |
|«дорожные   карты»   в    сфере|                     |  самоуправления   |           |
|культуры                       |                     |Республики Калмыкия|           |
|                               |                     | (по согласованию) |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
|6.5.              Корректировка|    постановление    |   Министерство    | Ежегодно  |
|государственной       программы|    Правительства    |культуры Республики|           |
|Республики  Калмыкия  «Развитие| Республики Калмыкия |     Калмыкия      |           |
|культуры Республики Калмыкия на|                     |                   |           |
|2013-2017гг.»,     утвержденной|                     |                   |           |
|постановление     Правительства|                     |                   |           |
|Республики Калмыкия от 28  июня|                     |                   |           |
|2013   г.   №   327   в   части|                     |                   |           |
|соответствия включенных  в  неё|                     |                   |           |
|мероприятий       мероприятиями|                     |                   |           |
|«дорожной карты»               |                     |                   |           |
|———————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————|
                     
                             РАЗДЕЛ  2                               
   Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,    
                     обеспечивающие их достижение                     
 С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты 
              следующие целевые показатели (индикаторы):              

|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|№ п/п |Наименование показателя (индикатора) |Ед.        |                                          Значения показателей                                           |
|      |                                     |измерения  |                                                                                                         |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|      |                                     |           |2012 г.       |2013 г.       |2014 г.      |2015 г.      |2016 г.        |2017 г.        |2018 г.        |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                  1. "Государственная поддержка профессионального искусства и развитие гастрольно-концентрной деятельности"                       |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|1.    |Увеличение количества посещений      |%          |1,1           |1,5           |3,3          |3,4          |3,5            |3,6            |3,7            |
|      |театрально-концертных мероприятий (по|           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |сравнению с предыдущим годом):       |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                  2. "Библиотечное дело Республики Калмыкия"                                                      |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|2.    |Рост числа посещений                 |%          |280,0         |285,0         |290,0        |295,0        |300,0          |305,0          |310,0          |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|3.    |Увеличение книговыдач                |тыс. кз.   |785,0         |790,0         |800,0        |810,0        |820,0          |830,0          |840,0          |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|4.    |Увеличение количества                |тыс.       |75,0/5,0      |80,0/6,0      |85,0/7,5     |90,0/10,0    |95,0/12,5      |100,0/15,0     |105,0/17,5     |
|      |библиографических записей в          |записей    |              |              |             |             |               |               |               |
|      |электронных каталогах библиотек      |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |Республики Калмыкия, в т.ч.          |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |включенных в сводный электронный     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |каталог библиотек России             |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|5.    |Увеличение доли сельских библиотек,  |%          |4,0           |6,0           |8,0          |10,0         |12,0           |14,0           |16,0           |
|      |подключенных к сети "Интернет", в    |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |общем количестве библиотек Республики|           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |Калмыкия (по сравнению с базовым     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |годом)                               |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                         3. "Обеспечение сохранности историко-культурного наследия"                                               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|6.    |Количество подготовленных охранных   |ед.        |1             |3             |4            |5            |6              |7              |8              |
|      |обязательств на объекты              |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |историко-культурного наследия        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                              4. "Музейное дело"                                                                  |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|7.    |Увеличение доли представленных (во   |%          |0,2           |0,5           |1,02         |1,05         |1,1            |1,15           |1,2            |
|      |всех формах) зрителю музейных        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |предметов в общем количестве музейных|           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |предметов основного фонда (по        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |сравнению с базовым годом)           |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|8.    |Увеличение количества выставочных    |ед.        |17            |18            |19           |20           |21             |22             |23             |
|      |проектов в музее                     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|9.    |Увеличение посещаемости музейных     |%          |1,04          |1,05          |1,1          |1,15         |1,2            |1,25           |1,3            |
|      |учреждений (по сравнению с базовым   |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |годом)                               |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                              5. "Сохранение, развитие и популирация традиционной народной культуры"                                              |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|10.   |Увеличение численности участников    |%          |1,11          |2,9           |3,0          |3,2          |3,3            |3,4            |3,5            |
|      |культурно-досуговых мероприятий (по  |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |сравнению с предыдущим годом):       |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                     6. "Мероприятия в сфере культуры"                                                            |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|11.   |Число проводимых ежегодных           |ед.        |43            |45            |46           |47           |48             |50             |52             |
|      |общественно-значимых мероприятий     |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                  7. "Архивное дело Республики Калмыкия"                                                          |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|12.   |Объем архивных документов Республики |ед.хр.     |639311        |656441        |661257       |665257       |669257         |673257         |677257         |
|      |Калмыкия                             |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|13.   |Увеличение количества пользователей  |%          |15            |20            |20           |20           |20             |20             |20             |
|      |архивной информацией (по сравнению с |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |предыдущим годом)                    |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|14.   |Увеличение оцифрованных архивных     |ед.хр.     |10            |20            |30           |40           |50             |60             |70             |
|      |документов, включенных в Фонд        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |пользования                          |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|15.   |Увеличение количества архивных       |ед.хр.     |0             |31            |48           |68           |88             |108            |128            |
|      |документов и архивных фондов,        |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |включенных в Государственный Реестр  |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |уникальных и особо ценных архивных   |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |документов и архивных фондов         |           |              |              |             |             |               |               |               |
|      |Республики Калмыкия                  |           |              |              |             |             |               |               |               |
|——————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————|——————————————|—————————————|—————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
                                                                                                                                                                 »

    РАЗДЕЛ  3 "Показатели нормативов региональной "дорожной карты"    

Субъект Российской Федерации: Республика Калмыкия
Категория работников: Работники учреждений культуры

|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
|    |       Наименование показателей        |  2012 г.  |  2013 г.  |  2014 г.  |  2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  |  2018 г.  | 2014 -  | 2014 -  |
|    |                                       |   факт    |   факт    |           |           |           |           |           |2016 гг. |2018 гг. |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 1  |Норматив числа получателей услуг на 1  |     х     |  172,00   |  171,00   |  175,00   |  180,00   |  186,00   |  193,00   |    х    |    х    |
|    |работника учреждений культуры (по      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |среднесписочной численности работников)|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 2  |Число получателей услуг, чел.          |     х     | 283081,00 | 282077,00 | 282572,00 | 283630,00 | 284981,00 | 286588,00 |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 3  |Среднесписочная численность работников |     х     |  1648,00  |  1645,00  |  1613,00  |  1572,00  |  1531,00  |  1483,00  |    х    |    х    |
|    |учреждений  культуры, человек          |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 4  |Численность населения субъекта         | 285415,00 | 283081,00 | 282077,00 | 282572,00 | 283630,00 | 284981,00 | 286588,00 |    х    |    х    |
|    |Российской Федерации, чел.             |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 5  |Соотношение средней заработной платы   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |работников учреждений  культуры и      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |средней заработной платы в субъекте    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |Российской Федерации:                  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 6  |по Программе поэтапного                |     х     |   53,00   |   59,00   |   65,00   |   74,00   |   85,00   |  100,00   |    х    |    х    |
|    |совершенствования систем оплаты труда в|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |государственных (муниципальных)        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |учреждениях на 2012-2018 годы,%        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 7  |По Плану мероприятий ("дорожной карте")|           |   56,10   |   64,90   |   73,70   |   82,40   |   91,20   |  100,00   |    х    |    х    |
|    |"Изменения в отраслях социальной       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |сферы, направленные на повышение       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |эффективности сферы культуры", %       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 8  |по Республике Калмыкия                 |     х     |   58,40   |   64,90   |   73,70   |   82,40   |  100,00   |  100,00   |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 9  |Средняя заработная плата работников по | 15156,60  | 17624,20  | 19275,40  | 21120,00  | 23052,50  | 25456,90  | 28050,90  |    х    |    х    |
|    |субъекту Российской Федерации, руб.    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 10 |Темп роста к предыдущему году, %       |     х     |  116,28   |  109,37   |  109,57   |  109,15   |  110,43   |  110,19   |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 11 |Среднемесячная заработная плата        |  9723,00  | 10292,10  | 12509,73  | 15565,44  | 18995,26  | 25456,90  | 28050,90  |    х    |    х    |
|    |работников учреждений  культуры, рублей|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 12 |Темп роста к предыдущему году, %       |     х     |  105,85   |  121,55   |  124,43   |  122,03   |  134,02   |  110,19   |    х    |    х    |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 13 |Доля средств от приносящей доход       |     х     |   3,00    |   3,00    |   3,00    |   3,00    |   3,00    |   3,00    |    х    |    х    |
|    |деятельности в фонде заработной платы  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |по работникам учреждений культуры , %  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 14 |Размер начислений на фонд оплаты труда,|   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |   1,30    |    х    |    х    |
|    |%                                      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 15 |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. |  250,35   |  265,00   |  321,52   |  392,27   |  466,54   |  608,94   |  649,95   | 1180,33 | 2439,22 |
|    |рублей                                 |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 16 |Прирост фонда оплаты труда с           |     х     |   14,65   |   56,51   |  127,27   |  201,54   |  343,93   |  384,95   | 385,32  | 1114,20 |
|    |начислениями к 2013 г., млн.руб.       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 17 |в том числе:                           |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 18 |за счет средств консолидированного     |     х     |   14,30   |   54,82   |  123,45   |  195,49   |  333,62   |  373,40   | 373,76  | 1080,77 |
|    |бюджета субъекта Российской Федерации, |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |включая дотацию из федерального        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |бюджета, млн. руб. (данные субъекта    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |Российской Федерации)                  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 19 |включая средства, полученные за счет   |     х     |   0,00    |   0,79    |   8,91    |   23,16   |   47,34   |   73,31   |  32,85  | 153,50  |
|    |проведения мероприятий по оптимизации, |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |(млн.руб.), из них:                    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 20 |от реструктуризации сети, млн. рублей  |     х     |   0,00    |   0,10    |   0,20    |   0,30    |   0,40    |   0,50    |  0,60   |  1,50   |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 21 |от оптимизации численности персонала, в|     х     |   0,00    |   0,59    |   8,51    |   22,56   |   46,54   |   72,31   |  31,65  | 150,50  |
|    |том числе                              |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |административно-управленческого, млн.  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |рублей                                 |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 22 |от сокращения и оптимизации расходов на|     х     |   0,00    |   0,10    |   0,20    |   0,30    |   0,40    |   0,50    |  0,60   |  1,50   |
|    |содержание учреждений, млн. рублей     |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 23 |за счет средств от приносящей доход    |     х     |   0,44    |   1,70    |   3,82    |   6,05    |   10,32   |   11,55   |  11,56  |  33,43  |
|    |деятельности, млн. руб.                |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 24 |за счет иных источников (решений),     |     х     |   0,00    |   0,00    |   0,00    |   0,00    |   0,00    |   0,00    |  0,00   |  0,00   |
|    |включая корректировку                  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |консолидированного бюджета субъекта    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |Российской Федерации на соответствующий|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |год, млн. рублей                       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 25 |Итого, объем средств, предусмотренный  |     х     |   14,65   |   56,51   |  127,27   |  201,54   |  343,93   |  384,95   | 385,32  | 1114,20 |
|    |на повышение оплаты труда, млн. руб.   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |(стр. 18+23+24)                        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
| 26 |Соотношение объема средств от          |     х     |   0,00    |   1,39    |   7,00    |   11,49   |   13,76   |   19,05   |  8,53   |  13,78  |
|    |оптимизации к сумме объема средств,    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |предусмотренного на повышение оплаты   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|    |труда, % (стр. 19/стр. 25*100%)        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————|—————————|
* - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г. (В    редакции
Постановления         Правительства         Республики        Калмыкии
от 20.05.2014 г. N 210)


                Мероприятия, направленные на повышение                
   эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры    


|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|   |Наименование мероприятия                         |            Результат             |       Ответствен       |               Сроки исполнения               |
|   |                                                 |                                  |    ные исполнители     |                                              |
|   |                                                 |——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                                                            1. Совершенствование системы оплаты труда                                                           |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|1. |Разработка     и     утверждение      показателей|   приказ Министерства культуры   |      Министерство      |не позднее двух  месяцев  со  дня  утверждения|
|   |эффективности     деятельности    государственных|       Республики Калмыкия        |  культуры Республики   |Министерством  культуры  Российской  Федерации|
|   |учреждений в сфере культуры Республики  Калмыкия,|                                  |        Калмыкия        |методических   рекомендаций   по    разработке|
|   |их руководителей и работников по видам учреждений|                                  |                        |органами   государственной   власти  субъектов|
|   |и основным категориям работников                 |                                  |                        |Российской  Федерации  и   органами   местного|
|   |                                                 |                                  |                        |самоуправления    показателей    эффективности|
|   |                                                 |                                  |                        |деятельности  подведомственных  учреждений   в|
|   |                                                 |                                  |                        |сфере  культуры, их руководителей и работников|
|   |                                                 |                                  |                        |по видам  учреждений   и  основным  категориям|
|   |                                                 |                                  |                        |работников                                    |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|2. |Оказание  методической  помощи  органам  местного|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |не позднее двух  месяцев  со  дня  утверждения|
|   |самоуправления   при   разработке    и   принятии|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |Министерством  культуры  Российской  Федерации|
|   |показателей      эффективности       деятельности|                                  |                        |методических   рекомендаций   по    разработке|
|   |муниципальных   учреждений   в   сфере   культуры|                                  |                        |органами   государственной   власти  субъектов|
|   |Республики   Калмыкия,   их    руководителей    и|                                  |                        |Российской  Федерации  и   органами   местного|
|   |работников   по   видам   учреждений  и  основным|                                  |                        |самоуправления    показателей    эффективности|
|   |категориям работников                            |                                  |                        |деятельности  подведомственных  учреждений   в|
|   |                                                 |                                  |                        |сфере  культуры, их руководителей и работников|
|   |                                                 |                                  |                        |по видам  учреждений   и  основным  категориям|
|   |                                                 |                                  |                        |работников                                    |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|3. |Внесение  изменений  в  показатели  эффективности|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                   ежегодно                   |
|   |деятельности  государственных  учреждений в сфере|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |культуры Республики Калмыкия, их руководителей  с|                                  |                        |                                              |
|   |целью их актуализации (при необходимости)        |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|4. |Проведение мероприятий по  оказанию  методической|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                   ежегодно                   |
|   |помощи   органам   местного   самоуправления  при|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |внесении  изменений  в  показатели  эффективности|                                  |                        |                                              |
|   |деятельности  муниципальных  учреждений  в  сфере|                                  |                        |                                              |
|   |культуры Республики Калмыкия и их руководителей  |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|5. |Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли| оптимизация штатной численности  | Министерство культуры  |                2014-2018 годы                |
|   |по    возможному    привлечению    на   повышение|государственных учреждений в сфере|  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |заработной платы не менее  одной  трети  средств,|             культуры             |                        |                                              |
|   |получаемых  за  счет  реорганизации неэффективных|                                  |                        |                                              |
|   |государственных учреждений в  сфере  культуры,  а|                                  |                        |                                              |
|   |также   по   возможному  привлечению  средств  от|                                  |                        |                                              |
|   |приносящей доход деятельности, в том числе:      |                                  |                        |                                              |
|   |    реорганизация неэффективных учреждений;      |                                  |                        |                                              |
|   |    оптимизация численности работников учреждений|                                  |                        |                                              |
|   |на     основании     утвержденных    методических|                                  |                        |                                              |
|   |рекомендаций  Министерства  культуры   Российской|                                  |                        |                                              |
|   |Федерации  по формированию штатной численности  с|                                  |                        |                                              |
|   |учетом отраслевой специфики для учреждений  сферы|                                  |                        |                                              |
|   |культуры по видам их экономической деятельности; |                                  |                        |                                              |
|   |    мониторинг всех функций учреждений   с  целью|                                  |                        |                                              |
|   |выявления  непрофильных  функций с последующим их|                                  |                        |                                              |
|   |выводом на аутсорсинг;                           |                                  |                        |                                              |
|   |    мониторинг                        численности|                                  |                        |                                              |
|   |административно-управленческого  аппарата, анализ|                                  |                        |                                              |
|   |объема  трудовых  функций   каждого   конкретного|                                  |                        |                                              |
|   |работника,   входящего   в  его  состав  с  целью|                                  |                        |                                              |
|   |сокращения избыточной численности;               |                                  |                        |                                              |
|   |    проведение   мероприятий    по    организации|                                  |                        |                                              |
|   |возможного    перевода    работников   творческих|                                  |                        |                                              |
|   |профессий на срочные трудовые договоры;          |                                  |                        |                                              |
|   |    мониторинг штатной численности  учреждений  с|                                  |                        |                                              |
|   |целью  определения  объема  трудовых  функций для|                                  |                        |                                              |
|   |последующего  перевода   части   работников,   не|                                  |                        |                                              |
|   |имеющих  полную  дневную  нагрузку,  на  неполную|                                  |                        |                                              |
|   |ставку, на условия срочного договора, на  условия|                                  |                        |                                              |
|   |работы   по   договорам   гражданского  правового|                                  |                        |                                              |
|   |характера или на неполную ставку                 |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|6. |    Проведение   мероприятий    по    организации|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                2014-2017 годы                |
|   |внесения    изменений   в   штатную   численность|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |государственных учреждений в сфере  культуры   на|                                  |                        |                                              |
|   |основании   утвержденных  Министерством  культуры|                                  |                        |                                              |
|   |Российской  Федерации  типовых  отраслевых   норм|                                  |                        |                                              |
|   |труда  работников  учреждений  культуры,  а также|                                  |                        |                                              |
|   |методических рекомендаций по формированию штатной|                                  |                        |                                              |
|   |численности   учреждений   с   учетом  отраслевой|                                  |                        |                                              |
|   |специфики и по видам  экономической  деятельности|                                  |                        |                                              |
|   |государственных   учреждений   в  сфере  культуры|                                  |                        |                                              |
|   |Республики Калмыкия                              |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|7. |Проведение мероприятий по  оказанию  методической|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                  постоянно                   |
|   |помощи   органам   местного   самоуправления  при|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |проведении мероприятий  по  организации  внесения|                                  |                        |                                              |
|   |изменений  в  штатную  численность  учреждений  в|                                  |                        |                                              |
|   |сфере культуры                                   |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|8. |Внесение изменений в положения  об  оплате  труда|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |2014 год                                      |
|   |работников  государственных  учреждений  в  сфере|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |культуры  Республики   Калмыкия,   обеспечивающих|                                  |                        |                                              |
|   |достижение  показателей  повышения оплаты труда в|                                  |                        |                                              |
|   |соответствии  с  Указом   Президента   Российской|                                  |                        |                                              |
|   |Федерации от 7 мая 2012 года № 597               |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|9. |Осуществление мероприятий по возможному внедрению|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                2016-2018 годы                |
|   |с  учетом  специфики отрасли механизма нормативно|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия,  |                                              |
|   |-  подушевого  финансирования  в  государственных|                                  |    органы местного     |                                              |
|   |(муниципальных) учреждениях в сфере культуры     |                                  |      самоуправле       |                                              |
|   |                                                 |                                  |ния Республики Калмыкия |                                              |
|   |                                                 |                                  |   (по согласованию)    |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                                 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений в сфере культуры                                       |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|10.|Организация   мероприятий    по    контролю    за|   дополнительные соглашения к    | Министерство культуры  |                   ежегодно                   |
|   |выполнением  в  полном  объеме  мер  по  созданию|   трудовым договорам (трудовые   |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |прозрачного механизма оплаты труда  руководителей|    договоры) с руководителями    |                        |                                              |
|   |государственных   учреждений  в  сфере  культуры,|   учреждений в сфере культуры    |                        |                                              |
|   |включая:                                         |                                  |                        |                                              |
|   |    представление  ими  сведений  о  доходах    и|                                  |                        |                                              |
|   |имуществе и размещение их в системе Интернет;    |                                  |                        |                                              |
|   |    заключение   дополнительных   соглашений    к|                                  |                        |                                              |
|   |трудовым  договорам  с  руководителями учреждений|                                  |                        |                                              |
|   |(трудовых   договоров   для   вновь   назначаемых|                                  |                        |                                              |
|   |руководителей)  по  типовой  форме,  утвержденной|                                  |                        |                                              |
|   |постановлением Правительства Российской Федерации|                                  |                        |                                              |
|   |от  12  апреля  2013  г.  №  329 «О типовой форме|                                  |                        |                                              |
|   |трудового      договора      с      руководителем|                                  |                        |                                              |
|   |государственного (муниципального) учреждения»;   |                                  |                        |                                              |
|   |    соблюдение установленных соотношений  средней|                                  |                        |                                              |
|   |заработной   платы   руководителей  учреждений  и|                                  |                        |                                              |
|   |средней     заработной      платы      работников|                                  |                        |                                              |
|   |республиканских учреждений                       |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                                              3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры                                           |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|11.|Организация мероприятий по подготовке к внедрению|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                2014-2018 годы                |
|   |с  2015  года профессиональных стандартов в сфере|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия,  |                                              |
|   |культуры                                         |                                  |Министерство социального|                                              |
|   |                                                 |                                  |   развития, труда и    |                                              |
|   |                                                 |                                  |  занятости Республики  |                                              |
|   |                                                 |                                  |        Калмыкия        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|12.|Организация мероприятий по проведению  аттестации|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                2014-2015 годы                |
|   |работников     государственных    (муниципальных)|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия,  |                                              |
|   |учреждений в сфере  культуры   с  последующим  их|                                  |    органы местного     |                                              |
|   |переводом    на    «эффективный    контракт»    в|                                  |      самоуправле       |                                              |
|   |соответствии  с   рекомендациями,   утвержденными|                                  |ния Республики Калмыкия |                                              |
|   |приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года №|                                  |                        |                                              |
|   |167н «Об утверждении рекомендаций  по  оформлению|                                  |                        |                                              |
|   |трудовых  отношений с работником государственного|                                  |                        |                                              |
|   |(муниципального)    учреждения    при    введении|                                  |                        |                                              |
|   |эффективного контракта»                          |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|13.|Организация   мероприятий    по    взаимодействию|     аналитическая справка о      | Министерство культуры  |                2014-2018 годы                |
|   |учреждений в сфере культуры Республики Калмыкия и|   (представляется ежегодно по    |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |учреждений, осуществляющих подготовку,  повышение|            запросам)             |                        |                                              |
|   |квалификации,  других  мероприятий,  направленных|                                  |                        |                                              |
|   |на  повышение  и  развитие  кадрового  потенциала|                                  |                        |                                              |
|   |отрасли культуры, с целью повышения эффективности|                                  |                        |                                              |
|   |и    качества     оказываемых     государственных|                                  |                        |                                              |
|   |(муниципальных) услуг                            |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|14.|Внедрение показателей эффективности  деятельности|  трудовые договоры работников,   | Министерство культуры  |                2014-2015 годы                |
|   |работников     государственных    (муниципальных)|     аналитическая справка в      |  Республики Калмыкия,  |                                              |
|   |учреждений   культуры   и   заключение   трудовых| Министерство культуры Российской |    органы местного     |                                              |
|   |договоров   в  соответствии  с  примерной  формой|     Федерации, Правительство     |      самоуправле       |                                              |
|   |трудового договора («эффективного  контракта»)  в|Республики Калмыкия, Министерство |ния Республики Калмыкия |                                              |
|   |сфере культуры и анализ лучших практик           |  социального развития, труда и   |   (по согласованию)    |                                              |
|   |                                                 |  занятости Республики Калмыкия   |                        |                                              |
|   |                                                 |   (представляется по запросам)   |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|15.|Утверждение   перечня   должностей    работников,|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                   2014 год                   |
|   |относимых  к  основному  персоналу  учреждений  в|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |сфере культуры                                   |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|16.|Организация  мероприятий  по   внедрению   систем|  локальные акты государственных  |       государст        |                2014-2018 годы                |
|   |нормирования  труда в государственных учреждениях|   учреждений в сфере культуры    |  венные учреждения в   |                                              |
|   |сферы культуры с учетом  типовых  (межотраслевых)|       Республики Калмыкия        |     сфере культуры     |                                              |
|   |норм     труда,     методических    рекомендаций,|                                  |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |утвержденных  приказом  Минтруда  России  от   30|                                  |                        |                                              |
|   |сентября   2013   года   №  504  «Об  утверждении|                                  |                        |                                              |
|   |методических рекомендаций  по  разработке  систем|                                  |                        |                                              |
|   |нормирования      труда     в     государственных|                                  |                        |                                              |
|   |(муниципальных) учреждениях»                     |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|         4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников сферы культуры, определенных Указом               |
|            Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597                                                                                             |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|17.|Проведение  предварительного  анализа  уровня   и|аналитическая справка в заинтересо| Министерство культуры  |      ежеквартально, начиная с 2014 года      |
|   |динамики заработной платы работников учреждений в|  ванные органы государственной   |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |сфере  культуры,   повышение   заработной   платы|       власти (по запросам)       |                        |                                              |
|   |которых     предусмотрено    Указом    Президента|                                  |                        |                                              |
|   |Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597,  с|                                  |                        |                                              |
|   |учетом  ситуации  на  рынке  труда, в том числе в|                                  |                        |                                              |
|   |части  дефицита   (избытка)   кадров,   с   целью|                                  |                        |                                              |
|   |недопущения  отставания  от  установленных Планом|                                  |                        |                                              |
|   |мероприятий  («дорожной  картой»)  «Изменения   в|                                  |                        |                                              |
|   |отраслях   социальной   сферы,   направленные  на|                                  |                        |                                              |
|   |повышение    эффективности    сферы    культуры»,|                                  |                        |                                              |
|   |утвержденным      распоряжением     Правительства|                                  |                        |                                              |
|   |Российской Федерации от 28 декабря  2012  года  №|                                  |                        |                                              |
|   |2606-р  и  настоящей  «дорожной  картой»  целевых|                                  |                        |                                              |
|   |показателей динамики повышения  заработной  платы|                                  |                        |                                              |
|   |работников учреждений в сфере культуры           |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|18.|Уточнение потребности в  дополнительных  ресурсах|аналитическая справка в заинтересо| Министерство культуры  |                   ежегодно                   |
|   |на    повышение   заработной   платы   работников|  ванные органы государственной   |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |учреждений в сфере культуры  с учетом  возможного|       власти (по запросам)       |                        |                                              |
|   |привлечения   не  менее  трети  средств  за  счет|                                  |                        |                                              |
|   |реорганизации неэффективных учреждений           |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|19.|Участие в работе Комиссии по реализации отдельных|исполнение поручений, содержащихся| Министерство культуры  |                  постоянно                   |
|   |указов    Президента   Российской   Федерации   и|  в Указах Президента Российской  |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |мониторингу достижения указанных  в  них  целевых|            Федерации             |                        |                                              |
|   |показателей,     образованной      постановлением|                                  |                        |                                              |
|   |Правительства Республики Калмыкия  от  17  января|                                  |                        |                                              |
|   |2013 г. № 18                                     |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|20.|Разработка,  утверждение   формы   и   проведение|аналитическая справка в заинтересо| Министерство культуры  |       начиная с 2013 года – ежемесячно       |
|   |ежемесячного мониторинга средней заработной платы|  ванные органы государственной   |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |работников   государственных   и    муниципальных|       власти (по запросам)       |                        |                                              |
|   |учреждений  в  сфере  культуры  в части отдельных|                                  |                        |                                              |
|   |категорий   работников,   а   также    в    части|                                  |                        |                                              |
|   |дифференциации  оплаты  труда основного и прочего|                                  |                        |                                              |
|   |персонала,              расходов               на|                                  |                        |                                              |
|   |административно-управленческий  и вспомогательный|                                  |                        |                                              |
|   |персонал    государственных    и    муниципальных|                                  |                        |                                              |
|   |учреждений в сфере культуры Республики Калмыкия с|                                  |                        |                                              |
|   |целью  определения   соответствия   установленным|                                  |                        |                                              |
|   |параметрам  предельного  соотношения фонда оплаты|                                  |                        |                                              |
|   |труда прочего  персонала  в  общем  фонде  оплаты|                                  |                        |                                              |
|   |труда – не более 40 процентов                    |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|21.|Проведение мониторинга реализации мероприятий  по|     аналитическая справка в      | Министерство культуры  |                  постоянно                   |
|   |повышению   оплаты   труда,   предусмотренных   в|Правительство Республики Калмыкия |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |настоящей «дорожной карте»                       |ежегодно 2 раза в год – 10 января,|                        |                                              |
|   |                                                 |             10 июля              |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|22.|Информационное сопровождение «дорожной  карты»  –|      организация постоянной      | Министерство культуры  |                  постоянно                   |
|   |организация  проведения  разъяснительной работы с|  интернет-страницы, проведения   |  Республики Калмыкия,  |                                              |
|   |участием профсоюзных организаций о  мероприятиях,|  собраний коллективов государст  |профсоюзные организации |                                              |
|   |реализуемых  в рамках настоящей «дорожной карты»,|венных учреждений в сфере культуры|   (по согласованию)    |                                              |
|   |в том числе мерах по  повышению  оплаты  труда  в|    с целью разъяснения задач,    |                        |                                              |
|   |трудовых   коллективах,  размещение  в  средствах|поставленных в «дорожной карте» в |                        |                                              |
|   |массовой  информации,  проведение   семинаров   и|    сфере культуры, проведения    |                        |                                              |
|   |других мероприятий                               |            информаци             |                        |                                              |
|   |                                                 | онных и обучающих семинаров для  |                        |                                              |
|   |                                                 |   руководителей и специалистов   |                        |                                              |
|   |                                                 |   учреждений в сфере культуры    |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|23.|Организация    мероприятий     по     обеспечению|   приказ Министерства культуры   | Министерство культуры  |                2014-2018 годы                |
|   |функционирования   независимой   системы   оценки|       Республики Калмыкия,       |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |качества  работы  государственных  учреждений   в|      организация постоянной      |                        |                                              |
|   |сфере  культуры  в соответствии  с постановлением|  интернет-страницы, содержащей   |                        |                                              |
|   |Правительства Российской Федерации  от  30  марта|информацию о рейтинге деятельности|                        |                                              |
|   |2013  года  №  286   «О  формировании независимой|   учреждений в сфере культуры    |                        |                                              |
|   |системы  оценки  качества   работы   организаций,|                                  |                        |                                              |
|   |оказывающих  социальные  услуги»  и Методическими|                                  |                        |                                              |
|   |рекомендациями   по   формированию    независимой|                                  |                        |                                              |
|   |системы  оценки  качества  работы государственных|                                  |                        |                                              |
|   |учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере|                                  |                        |                                              |
|   |культуры,   утвержденными   приказом  Минкультуры|                                  |                        |                                              |
|   |России от 30 сентября 2013 года        № 1505    |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                                                               5. Сопровождение «дорожной карты» в сфере культуры                                               |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|24.|Разработка   и    утверждение    государственными|  локальные акты государственных  |      государствен      |                   2014 год                   |
|   |учреждениями  в сфере культуры планов мероприятий|   учреждений в сфере культуры    |ные учреждения культуры |                                              |
|   |по    повышению    эффективности     деятельности|       Республики Калмыкия        |  Республики Калмыкия,  |                                              |
|   |учреждения в части оказания государственных услуг|                                  | Министерство культуры  |                                              |
|   |(выполнения работ) на основе целевых  показателей|                                  |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |деятельности     учреждения,    совершенствованию|                                  |                        |                                              |
|   |системы  оплаты  труда,  включая  мероприятия  по|                                  |                        |                                              |
|   |повышению  оплаты труда соответствующих категорий|                                  |                        |                                              |
|   |работников                                       |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|25.|Реализация мероприятий Государственной  программы| достижение целевых показателей,  | Министерство культуры  |                  постоянно                   |
|   |Республики Калмыкия «Развитие культуры Республики|            предусмот             |  Республики Калмыкия   |                                              |
|   |Калмыкия   на   2013-2017   годы»,   утвержденной|ренных Государственной программой |                        |                                              |
|   |постановлением  Правительства Республики Калмыкия|                                  |                        |                                              |
|   |от  28  июня  2013  г.  №  327,   в   том   числе|                                  |                        |                                              |
|   |по совершенствованию   оплаты   труда  работников|                                  |                        |                                              |
|   |государственных учреждений в сфере культуры      |                                  |                        |                                              |
|———|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
(В    редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии
от 20.03.2014 г. N 102)


                   Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,    
                                   обеспечивающие их достижение                     

              С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты 
                            следующие целевые показатели (индикаторы):              

|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|№ п/п |Наименование показателя         |Ед.    |                    значения показателей                       |
|      |(индикатора)                    |изме-  |                                                               |
|      |                                |рения  |                                                               |
|      |                                |       |—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|      |                                |       |2013     |2014     |2015      |2016     |2017       |2018      |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|  1   |               2                |   3   |    4    |    5    |    6     |    7    |     8     |    9     |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|  1.1. Государственная подподдержка профессионального искусства и развитие гастрольно-концертной деятельности» |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|1.    |Увеличение количества посещений |       |         |         |          |         |           |          |
|      |театрально-концертных           |   %   |   1,0   |   2,0   |   3,0    |   4,0   |    5,0    |   6,0    |
|      |мероприятий (по сравнению с     |       |         |         |          |         |           |          |
|      |базовым 2012 годом):            |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|                                 2. «Библиотечное дело Республики Калмыкия»                                    |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|2.    |Рост числа посещений            | тыс.  |  285,0  |  290,0  |  295,0   |  300,0  |   305,0   |  310,0   |
|      |                                | чел.  |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|3.    |Увеличение книговыдач           | тыс.  |  790,0  |  800,0  |  810,0   |  820,0  |   830,0   |  840,0   |
|      |                                | экз.  |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|4.    |Увеличение количества           | тыс.  |80,0/5,0 |85,0/7,5 |90,0/10,0 |95,0/12,5|100,0/15,0 |105,0/17,5|
|      |библиографических записей в     | запи  |         |         |          |         |           |          |
|      |электронных каталогах библиотек |  сей  |         |         |          |         |           |          |
|      |Республики Калмыкия, в т.ч.     |       |         |         |          |         |           |          |
|      |включенных в сводный электронный|       |         |         |          |         |           |          |
|      |каталог библиотек России        |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|5.    |Увеличение доли сельских        |   %   |   6,0   |   8,0   |   10,0   |  12,0   |   14,0    |   16,0   |
|      |библиотек, подключенных к сети  |       |         |         |          |         |           |          |
|      |«Интернет»,в общем количестве   |       |         |         |          |         |           |          |
|      |библиотек Республики Калмыкия   |       |         |         |          |         |           |          |
|      |(по сравнению с базовым годом)  |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|                           3. «Обеспечение сохранности историко-культурного наследия»                          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|6.    |Количество подготовленных       |  ед.  |    3    |    4    |    5     |    6    |     7     |    8     |
|      |охранных обязательств на объекты|       |         |         |          |         |           |          |
|      |историко-культурного наследия   |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|                                                4. «Музейное дело»                                             |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|7.    |Увеличение доли представленных  |   %   |   0,5   |   1,0   |   1,5    |   2,0   |    2,5    |   3,0    |
|      |(во всех формах) зрителю        |       |         |         |          |         |           |          |
|      |музейных предметов в общем      |       |         |         |          |         |           |          |
|      |количестве музейных предметов   |       |         |         |          |         |           |          |
|      |основного фонда (по сравнению с |       |         |         |          |         |           |          |
|      |базовым годом)                  |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|8.    |Увеличение количества           |  ед.  |   18    |   19    |    20    |   21    |    22     |    23    |
|      |выставочных проектов в музее    |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|9.    |Увеличение посещаемости музейных|   %   |   0,1   |   0,2   |   0,3    |   0,4   |    0,5    |   0,6    |
|      |учреждений (по сравнению с      |       |         |         |          |         |           |          |
|      |базовым годом)                  |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|               5.5. «Сохранение, развитие и популяризация традиционной народной культуры»                      |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|10.   |Увеличение численности          |   %   |   0,1   |   0,2   |   0,3    |   0,4   |    0,5    |   0,6    |
|      |участников культурно-досуговых  |       |         |         |          |         |           |          |
|      |мероприятий (по сравнению с     |       |         |         |          |         |           |          |
|      |базовым годом):                 |       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|                                         6.  «Мероприятия в сфере культуры»                                    |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|
|11.   |Число проводимых ежегодных      |  ед.  |   45    |   46    |    47    |   48    |    50     |    52    |
|      |общественно-значимых мероприятий|       |         |         |          |         |           |          |
|——————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|——————————|—————————|———————————|——————————|

 Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) 
                  развития сферы культуры, являются:                  

      1)  создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
      2) поэтапный рост оплаты труда работников  учреждений  культуры,
достижение целевых показателей по доведению
      уровня  оплаты  труда  (средней  заработной  платы)   работников
учреждений культуры до средней заработной платы в Республике Калмыкия;
      3)  обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных кадров.


 Значения соотношений средней заработной платы работников учреждений  
    культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом     
                Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597                

                                                                                                          %
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|№ п/п |Учреждения по видам        |2012 факт|                        плановое значение                        |
|      |деятельности               |         |                                                                 |
|      |                           |         |—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |                           |         |2013     |2014      |2015      |2016          |2017     |2018    |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|         1. музеи                                                                                             |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |соотношение к средней по   |56,7     |58,0     |68,0      |72,0      |80,0          |90,0     |97,0    |
|      |региону, %                 |         |         |          |          |              |         |        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|         2. библиотеки                                                                                        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |соотношение к средней по   |50,5     |58,0     |68,0      |72,0      |80,0          |90,0     |97,0    |
|      |региону, %                 |         |         |          |          |              |         |        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|         3. Учреждения исполнительского искусства                                                             |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |соотношение к средней по   |68,8     |66,0     |75,0      |83,0      |90,0          |98,0     |108,0   |
|      |региону, %                 |         |         |          |          |              |         |        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|         4. Учреждения культурно-досугового типа                                                              |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |соотношение к средней по   |42,6     |58,0     |68,0      |72,0      |80,0          |89,0     |97,0    |
|      |региону, %                 |         |         |          |          |              |         |        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|         5. Прочие                                                                                            |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |соотношение к средней по   |59,5     |58,0     |70,0      |75,0      |86,0          |95,0     |100,0   |
|      |региону, %                 |         |         |          |          |              |         |        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|         6. Архивы                                                                                            |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      |соотношение к средней по   |66,9     |62,0     |70,0      |75,0      |86,0          |95,0     |100,0   |
|      |региону, %                 |         |         |          |          |              |         |        |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|
|      Итого по Республике Калмыкия|54,2     |60,3     |70,0      |75,0      |83,0          |92,0     |100,0   |
|——————|———————————————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|——————————————|—————————|————————|