Постановление Правительства Республики Калмыкии от 08.05.2003 № 121

 



                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                           Правительства
                        Республики Калмыкия


                          Об утверждении
                 Правил предоставления ежегодного
               дополнительного оплачиваемого отпуска
             работникам с ненормированным рабочим днем
           в организациях, финансируемых за счет средств
                     республиканского бюджета

     (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
                       от 07.03.2008 г. N 83)

     В   соответствии   со   ст. 119 Трудового  кодекса  Российской
Федерации Правительство Республики Калмыкия постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим   днем   в  организациях,  финансируемых  за  счет  средств
республиканского бюджета.
      2. Агентству занятости населения и труда Республики Калмыкия (В
редакции   Постановления   Правительства   Республики   Калмыкии   от
07.03.2008   г.  N  83)  давать  разъяснения  по  применению  Правил,
утвержденных настоящим постановлением.


     Президент
     Республики Калмыкия          К. Илюмжинов

     г. Элиста
     8 мая 2003 г.
     N 121




                                                         Приложение
                                                         Утверждены
                                       постановлением Правительства
                                                Республики Калмыкия
                                           от 8 мая 2003 года N 121

                              Правила
                     предоставления ежегодного
               дополнительного оплачиваемого отпуска
             работникам с ненормированным рабочим днем
           в организациях, финансируемых за счет средств
                     республиканского бюджета

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуется - дополнительный
отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
рабочего  дня  отдельным  работникам  организаций, финансируемых за
счет  средств  республиканского  бюджета,  если  эти  работники при
необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению
работодателя  к  выполнений  своих  трудовых  функции  за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
нормативным  актом  организации,  по  согласованию  с министерством
труда и социального развития Республики Калмыкия.
     В  перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
днем  включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал
и  другие  лица,  труд  которых в течение рабочего дня не поддается
точному   учету,   лица,   которые  распределяют  время  по  своему
усмотрению,  а  также  лица,  рабочее  время  которых  по характеру
работы делится на части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность          дополнительного         отпуска,
предоставляемого  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем, не
может быть менее 3 календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска по соответствующим
должностям  устанавливается нормативным актом организации и зависит
от   объема   работы,   степени  напряженности  труда,  возможности
работника  выполнить  свои трудовые функции за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.

Рекомендуемая продолжительность дополнительного отпуска:

Наименование должностей                           Продолжительность
служащих и профессий рабочих                        дополнительного
                                                      оплачиваемого                 
                                                            отпуска 
                                                 в календарных днях

Руководитель учреждения
(директор,                                                       14
начальник, заведующий)
Заместитель руководителя учреждения,                             10
главный инженер, главный бухгалтер
Руководитель (начальник, заведующий)                              7
структурного подразделения 
(отделения, филиала, отдела, сектора, 
части, цеха, мастерской участка) 
и его заместитель
Бухгалтер, экономист, механик,
специалист по социальной работе                                   5
Заведующий хозяйством, заведующий                                 3
складом, кладовщик (при отсутствии
заведующего складом), 
шеф-повар, кастелянша
Водитель легкового автомобиля                                     5

     4. Работодатель  ведет  учет времени, фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     5. Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В  случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами    нормальной    продолжительности    рабочего    времени
компенсируется  с  письменного  согласия работника как сверхурочная
работа.
     6. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     7. В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     8. Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам 
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда.