Закон Республики Калмыкии от 15.09.1997 № 89-I-З

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                         РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ                          

                                ЗАКОН                                 

                                     Утратил силу - Закон Республики
                                   Калмыкии от 29.12.2003 г. N 5-III-З
          "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях           
                            деятельности"                             

                Принят Народным Хуралом (Парламентом)                 
               Республики Калмыкия 5 сентября 1997 года               


 (В редакции Закона Республики Калмыкии от 22.09.2003 г. N 383-II-З)

      Настоящий   закон   гарантирует   право   граждан  на  свободное
объединение    в    профессиональные    союзы    для    защиты   своих
профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов,
вытекающих  из  общепризнанных  норм международного права, Конституции
Российской  Федерации, Степного Уложения (Основного Закона) Республики
Калмыкия,  признает  конструктивную  роль  профессиональных  союзов  в
развитии  социального  рыночного  хозяйства,  поддержании гражданского
мира    и    регулирует    отношения,    связанные   с   деятельностью
профессиональных  союзов.  (В  редакции  Закона Республики Калмыкии от
22.09.2003 г. N 383-II-З)

      Глава I. Общие положения

      Статья 1. Профессиональный союз

      Профессиональный   союз   (далее   профсоюз)   -    добровольное
общественное  объединение граждан, связанных общими производственными,
профессиональными интересами по роду их деятельности, в том числе лиц,
обучающихся       в       высших,      средних      специальных      и
профессионально-технических   учебных   заведениях,   для   выражения,
реализации     и     защиты    своих    профессиональных,    трудовых,
социально-экономических прав и интересов.

      Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

      Каждый, достигший возраста  14  лет  и  осуществляющий  трудовую
(профессиональную)   деятельность,   имеет   право  по  своему  выбору
создавать профсоюзы  для  защиты  своих  интересов,  вступать  в  них,
заниматься  профсоюзной  деятельностью  и  выходить из профсоюзов. Это
право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
      Профсоюзы  имеют  право  создавать  на   территории   Республики
Калмыкия     свои    объединения    (ассоциации)    по    отраслевому,
территориальному или иному, учитывающему  профессиональную  специфику,
признаку  в  соответствии  с  Федеральным  законом "О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности". (В     редакции    Закона
Республики Калмыкии от 22.09.2003 г. N 383-II-З)

      Статья 3. Основные понятия

      Первичная профсоюзная  организация  -  добровольное  объединение
членов  профсоюза,  работающих,  как  правило, на одном предприятии, в
одном учреждении, одной организации, независимо от форм  собственности
и подчиненности, действующее на основании общего положения о первичной
профсоюзной организации соответствующего профсоюза:
      территориальное объединение (ассоциация) организаций  профсоюзов
-  добровольное  объединение  организаций  профсоюзов,  действующее на
территории Республики Калмыкия;
      территориальная организация профсоюза - добровольное объединение
членов    первичных    профсоюзных   организаций   одного   профсоюза,
действующее на  территории  Республики  Калмыкия  либо  на  территории
города или района;
      профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом
профсоюза,   объединения  (ассоциации)  профсоюзов  или  положением  о
первичной профсоюзной организации;
      профсоюзный представитель (доверенное лицо)  -  профорганизатор,
профгрупорг,    руководитель   профсоюза,   объединения   (ассоциации)
профсоюзов, профсоюзного органа или  другое  лицо,  уполномоченное  на
представительство    уставом   профсоюза,   объединения   (ассоциации)
профсоюзов,  положением  о  первичной  профсоюзной   организации   или
решением профсоюзного органа;
      организация - предприятие, учреждение, организация независимо от
форм собственности и подчиненности;
      работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее
руководителем   (администрацией),  либо  физическое  лицо,  с  которым
работник состоит в трудовых отношениях;
      работник  -  физическое  лицо,  работающее  в   организации   на
основании   трудового   договора   (контракта),   лицо,   занимающееся
индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся  в
образовательном    учреждении   начального,   среднего   или   высшего
профессионального образования:
      член  профсоюза  -  лицо  (работник,  временно  не   работающий,
пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

      Статья 4. Сфера действия настоящего закона

      Действие настоящего закона распространяется на все  организации,
находящиеся на территории Республики Калмыкия.
      Права  профсоюзов  и  гарантии  их  деятельности,   закрепленные
настоящим  законом,  распространяются  на  все  первичные  профсоюзные
организации,  профсоюзы,  их  объединения  (ассоциации),  а  также  на
образованные  ими профсоюзные органы и на профсоюзных представителей в
пределах их полномочий.
      Применение   настоящего   закона   в    отношении    профсоюзов,
объединяющих    военнослужащих,   сотрудников   органов   Министерства
внутренних  дел,  органов  службы  безопасности,  таможенных  органов,
органов  налоговой  полиции,  судей,  прокуроров  и других федеральных
служб, находящихся на  территории  Республики  Калмыкия,  определяется
соответствующими федеральными законами.

      Статья 5. Независимость профсоюзов

      Профсоюзы   независимы   в   своей   деятельности   от   органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей,
их объединений (союзов,  ассоциаций),  политических  партий  и  других
общественных   объединений,  им  не  подотчетны  и  не  подконтрольны,
осуществляют сотрудничество с ними на равноправной основе.
      Запрещаются любые формы  вмешательства  органов  государственной
власти  Республики  Калмыкия,  органов  местного  самоуправления  и их
должностных  лиц,  работодателей,  их   объединений   в   деятельность
профсоюзов, которые могут повлечь за собой ограничение прав профсоюзов
или   воспрепятствовать   законному    осуществлению    их    уставной
деятельности.

      Статья 6. Правовая основа деятельности профсоюзов

      Права профсоюзов в отношениях с органами государственной  власти
Республики Калмыкия, органами местного самоуправления, работодателями,
их  объединениями  (союзами,  ассоциациями),   другими   общественными
объединениями  и  гарантии  их  деятельности определяются Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами и другими правовыми актами
Российской  Федерации,  общепризнанными  нормами международного права,
Степным Уложением (Основным Законом)  Республики  Калмыкия,  настоящим
законом и законами Республики Калмыкия.
      Законодательство Республики Калмыкия не может ограничивать права
профсоюзов  и  гарантии  их деятельности, предусмотренные федеральными
законами и общепризнанными нормами международного права.

      Статья 7.  Уставы  профсоюзов  и  их  объединений  (ассоциаций),
положения о первичных профсоюзных организациях

      Профсоюзы,   их    объединения    (ассоциации)    самостоятельно
разрабатывают   и   утверждают  свои  уставы,  положения  о  первичных
профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы,
организуют  свою  деятельность, проводят собрания, конференции, съезды
и другие мероприятия;
      Территориальные и первичные профсоюзные организации, входящие  в
состав  общероссийского профсоюза, действуют на основании уставов этих
профсоюзов, положений о первичных профсоюзных  организациях,  принятых
на общероссийских съездах профсоюзов.
      Устав профсоюза должен предусматривать:
      наименование, цели и задачи профсоюза;
      категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
      условия  и  порядок  образования  профсоюза,  принятия  в  члены
профсоюза и выход из него, права и обязанности членов профсоюза;
      территорию,  в  пределах  которой  профсоюз  осуществляет   свою
деятельность;
      организационную структуру;
      порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки  их
полномочий;
      порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок  уплаты
вступительных и членских взносов;
      источники  образования  доходов  и  иного   имущества,   порядок
управления имуществом профсоюзов:
      местонахождение профсоюзного органа;
      порядок реорганизации,  прекращения  деятельности  и  ликвидации
профсоюза и использования его имущества в этих случаях:
      другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
      Устав     объединения     (ассоциации)     профсоюзов     должен
предусматривать:
      наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
состав участников:
      территорию,   в   пределах   которой   оно   осуществляет   свою
деятельность;
      порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
      местонахождение профсоюзного органа;
      сроки полномочий профсоюзного органа;
      источники  образования  доходов  и  иного   имущества,   порядок
управления имуществом профсоюзов;
      порядок внесения дополнений и изменений в устав;
      порядок реорганизации,  прекращения  деятельности  и  ликвидации
объединения  (ассоциации)  профсоюзов  и использования его имущества в
этих случаях;
      другие   вопросы,   относящиеся   к   деятельности   объединения
(ассоциации) профсоюзов.

      Статья 8. Регистрация территориальных организаций профсоюзов, их
объединений   (ассоциаций),   первичных   профсоюзных   организаций  в
качестве юридического лица

      Правоспособность    территориальной    организации    профсоюза,
объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичной профсоюзной организации
как  юридического  лица  возникает   с   момента   их   уведомительной
регистрации в Министерстве юстиции Республики Калмыкия.
      Указанная  регистрация   является   основанием   для   включения
территориальных  организаций профсоюзов, их объединений (ассоциаций) в
реестр общественных объединений.
      Регистрация  первичных  профсоюзных   организаций   в   качестве
юридического  лица  может  осуществляться  представителем профсоюзного
органа  территориальной  организации   (объединения)   профсоюзов   по
доверенности.
      Министерство   юстиции    Республики    Калмыкия    не    вправе
контролировать    деятельность    территориальных    организаций,   их
объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций,  а  также
отказывать им в регистрации.
      Территориальные   организации   профсоюзов,    их    объединения
(ассоциации),    первичные    профсоюзные    организации   вправе   не
регистрироваться в Министерстве юстиции Республики  Калмыкия.  В  этом
случае они не приобретают прав юридического лица.
      Территориальные   организации   профсоюзов,    их    объединения
(ассоциации)  в  течение  месяца  со  дня  их образования направляют в
Министерство  юстиции  Республики  Калмыкия  заверенные  копии   своих
уставов, решений о создании территориальных организаций профсоюзов, их
объединений, перечней  участников  -  соответствующих  территориальных
организаций, первичных профсоюзных организаций.
      Отказ в регистрации или уклонение от нее могут  быть  обжалованы
территориальными    организациями    профсоюзов,    их   объединениями
(ассоциациями), первичными профсоюзными организациями в суд.
      Территориальные   организации   профсоюзов,    их    объединения
(ассоциации)  и  первичные  профсоюзные  организации  освобождаются от
уплаты регистрационного сбора на основе законодательства о  профсоюзах
и соответствующего федерального закона.

      Статья  9.  Запрещение   дискриминации   граждан   по   признаку
принадлежности или непринадлежности к профсоюзам

      Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам  не  влечет  за
собой  какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных
прав  и  свобод   граждан,   гарантируемых   Конституцией   Российской
Федерации,  Степным  Уложением (Основным Законом) Республики Калмыкия,
федеральными законами и законами Республики Калмыкия.
      Запрещается  обусловливать  прием  на  работу,  продвижение   по
работе,  а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью
его к профсоюзу.

      Статья    10.    Реорганизация,    прекращение     деятельности,
приостановление,   запрещение  деятельности  и  ликвидация  профсоюза,
первичной профсоюзной организации

      Реорганизация  или  прекращение   деятельности   профсоюза   или
первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов
в порядке, определяемом  уставом  профсоюза,  положением  о  первичной
профсоюзной   организации,   а   ликвидация  профсоюза  или  первичной
профсоюзной организации как  юридического  лица  -  в  соответствии  с
федеральным законом.
      В случае, если деятельность профсоюза  противоречит  Конституции
Российской  Федерации, Степному Уложению (Основному Закону) Республики
Калмыкия, федеральным законам, она может быть приостановлена  на  срок
до  шести  месяцев  или  запрещена решением Верховного суда Республики
Калмыкия по заявлению прокурора Республики Калмыкия. Приостановка  или
запрещение  деятельности  профсоюза по решению каких-либо иных органов
не допускается.

      Глава II. Основные права профсоюзов

      Статья  11.  Право  профсоюзов  на  представительство  и  защиту
социально-трудовых прав и интересов работников

      Профсоюзы, их объединения  (ассоциации),  первичные  профсоюзные
организации  и  их  органы  представляют  и  защищают права и интересы
членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых  и  связанных  с
трудом  отношений, а в области коллективных прав и интересов указанные
права и интересы работников независимо  от  членства  в  профсоюзах  в
случае  наделения их полномочиями на представительство в установленном
порядке.
      Проекты законодательных актов, затрагивающих  социально-трудовые
права  работников,  рассматриваются  органами  государственной  власти
Республики Калмыкия с учетом предложений территориальных организаций и
объединений (ассоциаций) профсоюзов.
      Проекты    нормативных     правовых     актов,     затрагивающих
социально-трудовые  права  работников,  рассматриваются  и принимаются
республиканскими органами  исполнительной  власти,  органами  местного
самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов.
      Профсоюзы  вправе   выступать   с   предложениями   о   принятии
соответствующими  органами  государственной власти Республики Калмыкия
законов и иных нормативных актов, касающихся социально-трудовой сферы.
      Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться  их
способностями  к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также
право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было  дискриминации
и  не  ниже  установленного  федеральным  законом минимального размера
оплаты труда.
      Система оплаты труда,  формы  материального  поощрения,  размеры
тарифных   ставок  (окладов),  а  также  нормы  труда  устанавливаются
работодателями,   их   объединениями   (союзами,   ассоциациями)    по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в
коллективных договорах, соглашениях.
      Профсоюзы   вправе   участвовать   в    рассмотрении    органами
государственной   власти   Республики   Калмыкия,   органами  местного
самоуправления, а также  работодателями,  их  объединениями  (союзами,
ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений.
      Профсоюзные  представители  вправе   беспрепятственно   посещать
организации  и  рабочие  места,  где  работают  члены  соответствующих
профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам
прав.

      Статья 12. Право профсоюзов на содействие занятости

      Профсоюзы вправе принимать участие в разработке  Республиканской
программы  занятости,  предлагать  меры  по  социальной  защите членов
профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации  или  ликвидации
организации,   осуществлять   профсоюзный  контроль  за  занятостью  и
соблюдением законодательства в области занятости.
      Ликвидация  организации,  ее  подразделений,   изменение   формы
собственности  или  организационно-правовой  формы организации, полное
или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой
сокращение  количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут
осуществляться только после  предварительного  (уведомления  не  менее
чем  за  три  месяца)  соответствующих  профсоюзов и проведения с ними
переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
      Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение  органов  местного
самоуправления  Республики  Калмыкия  предложения о перенесении сроков
или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым
высвобождением работников,
      Расторжение трудового договора (контракта) с работником - членом
профсоюза  по  инициативе работодателя может быть произведено только с
предварительного  согласия  соответствующего  профсоюзного  органа   в
случаях,  предусмотренных законодательством, коллективными договорами,
соглашениями.
      Привлечение и использование в  Республике  Калмыкия  иностранной
рабочей   силы   осуществляются   с   учетом   мнения  территориальных
объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов.

      Статья 13. Право профсоюзов, первичных  профсоюзных  организаций
на    ведение   коллективных   переговоров,   заключение   соглашений,
коллективных договоров и контроль за их выполнением

      Профсоюзы, их объединения  (ассоциации),  первичные  профсоюзные
организации   и   их   органы  имеют  право  на  ведение  коллективных
переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров  от  имени
работников в соответствии с федеральным законом.
      Запрещается  ведение  переговоров  и  заключение  соглашений   и
коллективных  договоров  от  имени  работников  лицам,  представляющим
работодателя.
      Работодатели,  их  объединения   (союзы,   ассоциации),   органы
исполнительной  власти  и  органы  местного  самоуправления Республики
Калмыкия  обязаны   вести   коллективные   переговоры   с   первичными
профсоюзными     организациями,    профсоюзами,    их    объединениями
(ассоциациями) по социально-трудовым вопросам,  а  также  по  вопросам
заключения   коллективных   договоров,   соглашений,   если  первичные
профсоюзные  организации,  профсоюзы,  их   объединения   (ассоциации)
выступают  инициаторами  таких  переговоров,  и заключать коллективные
договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях.
      Первичные профсоюзные  организации,  профсоюзы,  их  объединения
(ассоциации)  вправе  осуществлять профсоюзный контроль за выполнением
коллективных договоров, соглашений.
      В случае нарушения работодателями,  их  объединениями  (союзами,
ассоциациями),  органами  исполнительной  власти  и  органами местного
самоуправления Республики  Калмыкия  условий  коллективного  договора,
соглашения,  первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения
(ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление
об  устранении  этих  нарушений,  которое  рассматривается в недельный
срок.  В  случае  отказа  устранить  эти  нарушения  или  недостижения
соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии
с федеральным законом.

      Статья  14.  Право  профсоюзов  на  участие   в   урегулировании
коллективных трудовых споров

      Профсоюзы  вправе  участвовать  в  урегулировании   коллективных
трудовых   споров,   имеют   право   на  организацию  и  проведение  в
соответствии  с  федеральным   и   республиканским   законодательством
забастовок,   собраний,   митингов,   уличных  шествий,  демонстраций,
пикетирования  и  других  коллективных  действий,  используя  их   как
средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

      Статья   15.   Отношения   профсоюзов   с   работодателями,   их
объединениями   (союзами,   ассоциациями),   органами  государственной
власти, органами местного самоуправления

      Отношения  профсоюзов   с   работодателями,   их   объединениями
(союзами,  ассоциациями),  органами  государственной власти и органами
местного  самоуправления  Республики  Калмыкия  строятся   на   основе
социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их
представителей, а также  на  основе  системы  коллективных  договоров,
соглашений.
      Профсоюзы вправе участвовать в выборах  органов  государственной
власти   Республики  Калмыкия  и  органов  местного  самоуправления  в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  и  Республики
Калмыкия.
      Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на
паритетное  участие  в  управлении  республиканскими отделениями фонда
социального   страхования,   занятости,   медицинского    страхования,
пенсионным  и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов,
а также имеют право на профсоюзный контроль за использованием  средств
этих фондов.
      Профсоюзы осуществляют организацию и проведение  оздоровительных
мероприятий среди членов профсоюзов и их семей.
      Размеры средств на  эти  цели  определяются  органом  управления
Фонда  социального  страхования  Республики  Калмыкия по представлению
соответствующих профсоюзов Республики Калмыкия.
      Профсоюзы  вправе   осуществлять   взаимодействие   с   органами
государственной  власти,  органами  местного самоуправления Республики
Калмыкия, объединениями (союзами,  ассоциациями)  и  организациями  по
развитию  санаторно-курортного  лечения,  учреждений  отдыха, туризма,
массовой физической культуры и спорта.

      Статья   16.   Отношения   профсоюзов,   первичных   профсоюзных
организаций   и   их  органов  с  другими  представительными  органами
работников в организации, органами управления организацией

      Отношения профсоюзов, первичных  профсоюзных  организаций  и  их
органов  с другими представительными органами работников в организации
строятся на основе сотрудничества.
      Наличие представительных органов  работников  в  организации  не
может использоваться для воспрепятствования деятельности профсоюзов.
      Профсоюзы имеют право выдвигать кандидатуры своих представителей
для избрания в иные представительные органы работников в организации.
      Профсоюзы  по  уполномочию   работников   вправе   иметь   своих
представителей в коллегиальных органах управления организацией.
      Участие    профсоюзных    представителей    в    работе     иных
представительных  органов  работников в организации не лишает их права
непосредственно обращаться к работодателям по вопросам,  затрагивающим
интересы членов профсоюза.

      Статья 17. Право профсоюзов на информацию

      Для осуществления своей уставной деятельности  профсоюзы  вправе
бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений
(союзов,  ассоциаций),  органов  государственной  власти   и   органов
местного    самоуправления    Республики    Калмыкия   информацию   по
социально-трудовым вопросам.
      Профсоюзные органы имеют право обсуждать полученную информацию с
приглашением  представителей  работодателей,  их  объединений (союзов,
ассоциаций), органов управления организацией, органов  государственной
власти и органов местного самоуправления Республики Калмыкия.
      Профсоюзы имеют право пользоваться  государственными  средствами
массовой   информации   в   порядке,   определяемом  договорами  с  их
учредителями,  а  также  могут  быть  учредителями  средств   массовой
информации в соответствии с федеральным законом.

      Статья 18. Право профсоюзов на участие в подготовке и  повышении
квалификации профсоюзных кадров

      Профсоюзы   вправе   создавать    образовательные    учреждения,
осуществлять   подготовку,   переподготовку,   повышение  квалификации
профсоюзных  кадров  и  обучение  профсоюзных  работников   и   членов
профсоюза.
      Профсоюзные   образовательные    учреждения    могут    частично
финансироваться за счет средств республиканского (Республики Калмыкия)
и местных бюджетов в установленном порядке.

      Статья  19.  Право  профсоюзов  на  осуществление   профсоюзного
контроля за соблюдением законодательства о труде

      Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля  за
соблюдением  работодателями,  должностными  лицами  законодательства о
труде,  в  том  числе  по  вопросам  трудового  договора  (контракта),
рабочего   времени   и   времени  отдыха,  оплаты  труда,  гарантии  и
компенсации, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым
вопросам  в  организациях,  где  работают  члены  данного профсоюза, и
имеют право требовать устранения выявленных  нарушений.  Работодатели,
должностные   лица  обязаны  в  недельный  срок  с  момента  получения
требования об устранении выявленных  нарушений  сообщить  профсоюзу  о
результатах его рассмотрения и принятых мерах.
      Для   осуществления   профсоюзного   контроля   за   соблюдением
законодательства   о  труде  профсоюзы  вправе  создавать  собственные
инспекции труда,  которые  наделяются  полномочиями,  предусмотренными
положениями, утверждаемыми профсоюзами.
      Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих  полномочий
взаимодействуют  с  государственными  органами  надзора  и контроля за
соблюдением законодательства о труде.
      Профсоюзные инспектора труда  вправе  беспрепятственно  посещать
организации  независимо  от  форм  собственности  и  подчиненности,  в
которых работают члены  данного  профсоюза,  для  проведения  проверок
соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а
также  выполнения  работодателями  условий   коллективного   договора,
соглашения.

      Статья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и  окружающей
природной среды

      Профсоюзы  вправе  участвовать  в  формировании  республиканских
программ  по  вопросам  охраны  труда  и окружающей природной среды, а
также   в   разработке   нормативных   правовых   и   других    актов,
регламентирующих  вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и
экологической безопасности.
      Профсоюзы осуществляют контроль за  состоянием  охраны  труда  и
окружающей   природной   среды   через   свои  органы,  уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда, а  также  собственные  инспекции  по
охране   труда,   действующие  на  основании  положений,  утверждаемых
профсоюзами. В этих целях они имеют  право  беспрепятственно  посещать
организации  независимо  от  форм  собственности  и  подчиненности, их
структурные подразделения, рабочие места, где работают  члены  данного
профсоюза,   участвовать   в   расследовании   несчастных  случаев  на
производстве (работе), защищать права и интересы профсоюза по вопросам
условий  труда  и  безопасности  на  производстве (работе), возмещения
вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а  также  по
другим   вопросам   охраны   труда  и  окружающей  природной  среды  в
соответствии с федеральным законодательством.
      В случаях  выявления  нарушений,  угрожающих  жизни  и  здоровью
работников,  профсоюзные  органы в организации, профсоюзные инспектора
по  охране  труда  вправе  потребовать  от  работодателя  немедленного
устранения  этих нарушений и одновременно обратиться в государственную
инспекцию труда Республики Калмыкия для принятия неотложных мер.
      При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно  в
случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников,
профсоюзные органы, профсоюзные  инспектора  по  охране  труда  вправе
требовать    от    работодателя,   органа   управления   организацией,
должностного   лица   приостановления   работ   впредь   до   принятия
окончательного  решения  государственной  инспекцией  труда Республики
Калмыкия.  Работодатель,  должностное  лицо  обязаны   незамедлительно
выполнить такое требование.
      Профсоюзы вправе участвовать в экспертизе  безопасности  условий
труда  на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных
объектах,  а  также  в   экспертизе   безопасности   проектируемых   и
эксплуатируемых механизмов и инструментов.

      Статья  21.  Участие  профсоюзов  в  осуществлении  приватизации
государственного и муниципального имущества

      Профсоюзы вправе иметь  своих  представителей  в  создаваемых  в
организации    комиссиях    по    приватизации    государственного   и
муниципального имущества, включая объекты социального значения.
      Представитель   профсоюза   входит   в   число    представителей
организации,  направляемых  в  соответствующий  комитет  по управлению
имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и
осуществления профсоюзного контроля.

      Статья 22. Права профсоюзов на социальную защиту работников

      Права профсоюзов в  области  социального  страхования  и  охраны
здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других
видов  социальной  защиты  работников  регулируются   соответствующими
федеральными законами и законами Республики Калмыкия.
      Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ,
направленных  на  создание  условий,  обеспечивающих достойную жизнь и
свободное развитие человека, в разработке  мер  по  социальной  защите
работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров
индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и  компенсаций
в   зависимости   от   изменения  цен,  а  также  вправе  осуществлять
профсоюзный  контроль  за  соблюдением  законодательства  в  указанной
сфере.

      Статья 23. Право профсоюзов на  защиту  интересов  работников  в
органах по рассмотрению трудовых споров

      В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по
просьбе  членов  профсоюза,  других работников, а также по собственной
инициативе обращаться с  заявлениями  в  защиту  их  трудовых  прав  в
органы, рассматривающие трудовые споры.
      Для  защиты  социально-трудовых  и  других  гражданских  прав  и
профессиональных  интересов  своих  членов  профсоюзы  могут создавать
юридические службы и консультации.

      Глава III. Гарантии прав профсоюзов

      Статья 24. Гарантии имущественных прав профсоюзов

      Профсоюзы, их объединения  (ассоциации),  первичные  профсоюзные
организации  владеют,  пользуются  и распоряжаются принадлежащим им на
праве собственности имуществом,  в  том  числе  денежными  средствами,
необходимыми  для  выполнения  своих уставных целей и задач, владеют и
пользуются переданным им в установленном порядке  в  их  хозяйственное
ведение иным имуществом.
      Гарантируются  признание,  неприкосновенность  и   защита   прав
собственности  профсоюзов, условия для осуществления этих прав наравне
с другими юридическими  лицами  независимо  от  форм  собственности  в
соответствии  с  федеральными законами, законами Республики Калмыкия и
правовыми актами органов местного самоуправления.
      Финансовый   контроль   за   средствами   профсоюзов    органами
исполнительной  власти  не  осуществляется, за исключением контроля за
средствами от предпринимательской деятельности.
      Ограничение независимой финансовой  деятельности  профсоюзов  не
допускается.
      Имущество профсоюзов может  быть  отчуждено  только  по  решению
суда.
      Профсоюзы не отвечают  по  обязательствам  организаций,  органов
государственной   власти   Республики   Калмыкия  и  органов  местного
самоуправления, которые в свою очередь не отвечают  по  обязательствам
профсоюзов.
      Источники,  порядок  формирования  имущества   и   использования
средств  профсоюзов  определяются их уставами, положениями о первичных
профсоюзных организациях.
      В собственности профсоюзов могут находиться  земельные  участки,
здания,   строения,  сооружения,  санаторно-курортные,  туристические,
спортивные,         другие         оздоровительные         учреждения,
культурно-просветительные,   научные   и  образовательные  учреждения,
жилищный фонд, организации, в том числе  издательства,  типографии,  а
также  ценные  бумаги  и  иное  имущество, необходимое для обеспечения
уставной деятельности профсоюзов.
      Профсоюзы  имеют  право  учреждать  банки,  фонды  солидарности,
страховые,   культурно-просветительные   фонды,   фонды   обучения   и
подготовки кадров, а  также  другие  фонды,  соответствующие  уставным
целям профсоюзов.
      Профсоюзы   вправе   осуществлять   на    основе    федерального
законодательства через учрежденные ими организации предпринимательскую
деятельность  для  достижения   целей,   предусмотренных   уставом   и
соответствующую им.

      Статья 25. Гарантии работникам, входящим  в  состав  профсоюзных
органов и не освобожденным от основной работы

      Работники,  входящие  в  состав   профсоюзных   органов   и   не
освобожденные   от   основной   работы,   не  могут  быть  подвергнуты
дисциплинарному взысканию без предварительного  согласия  профсоюзного
органа,   членами  которого  они  являются,  руководители  профсоюзных
органов в подразделениях  организации  без  предварительного  согласия
соответствующего  профсоюзного  органа  в  организации, а руководители
профсоюзных   органов   в   организации,    профорганизаторы    органа
соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.
      Перевод указанных профсоюзных работников  на  другую  работу  по
инициативе  работодателя  не  может производиться без предварительного
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.
      Увольнение по инициативе  работодателя  работников,  входящих  в
состав  профсоюзных  органов  и  не  освобожденных от основной работы,
допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного
согласия   профсоюзного   органа,   членами   которого  они  являются,
профгрупоргов соответствующего органа подразделения  организации  (при
его  отсутствии - соответствующего профсоюзного органа в организации),
а  руководителей  и  членов   профсоюзных   органов   в   организации,
профорганизаторов     -    только    с    предварительного    согласия
соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.
      Привлечение  к  дисциплинарной  ответственности   уполномоченных
профсоюза  по  охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в
организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда,  перевод
их   на  другую  работу  или  увольнение  по  инициативе  работодателя
допускаются только с предварительного согласия профсоюзного  органа  в
первичной профсоюзной организации.
      Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной  работы,
уполномоченные  профсоюза  в  создаваемых  в  организациях  совместных
комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы
для   выполнения   профсоюзных  обязанностей  в  интересах  коллектива
работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы.  Условия
освобождения  от  основной  работы и порядок оплаты времени выполнения
профсоюзных обязанностей и времени учебы  указанных  лиц  определяются
коллективным договором, соглашением.
      Члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной  работы,
освобождаются  от  нее  для  участия  в  качестве  делегатов  съездов,
конференций, а также для участия в работе их выборных органов. Условия
их   освобождения  от  работы  и  порядок  оплаты  времени  участия  в
указанных   мероприятиях    определяются    коллективным    договором,
соглашением.

      Статья  26.  Гарантии  освобожденным   профсоюзным   работникам,
избранным (делегированным) в профсоюзные органы

      Профсоюзным работникам, освобожденным от  работы  в  организации
вследствие   избрания   (делегирования)   на   выборные   должности  в
профсоюзные  органы,  предоставляется   после   окончания   срока   их
полномочий  прежняя  работа  (должность), а при ее отсутствии - другая
равноценная работа (должность) в той же или  с  согласия  работника  в
другой организации.
      При   невозможности   предоставления   соответствующей    работы
(должности)  по  прежнему  месту  в  случае  реорганизации организации
работодатель или его правопреемник, а в случае ликвидации  организации
профсоюз сохраняют за освобожденным профсоюзным работником его средний
заработок на период трудоустройства, но не свыше шести  месяцев,  а  в
случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.
      Время работы  освобожденных  профсоюзных  работников,  избранных
(делегированных)  в  профсоюзные  органы,  засчитывается  им в общий и
специальный трудовой стаж.
      Освобожденные профсоюзные работники, избранные  (делегированные)
в   орган   первичной  профсоюзной  организации,  обладают  такими  же
социально-трудовыми  правами  и  льготами,  как  и  другие   работники
организации, в соответствии с коллективным договором, соглашением.

      Статья 27. Гарантии права на труд работникам, являющимся членами
профсоюзных органов

      Увольнение по  инициативе  работодателя  работников,  являющихся
членами  профсоюзных  органов, не допускается в течение двух лет после
окончания срока их полномочий, кроме  случаев  ликвидации  организации
или  совершения  работником  действий,  за которые федеральным законом
предусмотрено увольнение. В этих  случаях  увольнение  производится  в
порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 25 настоящего закона.

      Статья 28. Обязанности  работодателя  по  созданию  условий  для
осуществления деятельности профсоюзов

      Работодатель    предоставляет    профсоюзам,    действующим    в
организации,  в бесплатное пользование необходимые для их деятельности
оборудование, помещение, транспортные  средства  и  средства  связи  в
соответствии с коллективным договором, соглашением.
      Работодатель   может   передавать   в   бесплатное   пользование
профсоюзам  находящиеся  на  балансе  организации  либо  арендуемые ею
здания, сооружения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и
оздоровительные  центры,  необходимые  для организации отдыха, ведения
культурно-просветительной,   физкультурно-оздоровительной   работы   с
работниками  и  членами  их  семей. При этом хозяйственное содержание,
ремонт, отопление, освещение, уборка,  охрана,  а  также  оборудование
указанных   объектов   осуществляются   организацией,   если  иное  не
предусмотрено коллективным договором, соглашением.
      Перечень объектов и  размеры  отчислений  профсоюзу  средств  на
проведение   им  социально-культурной  и  иной  работы  в  организации
определяются  в  порядке  и  на  условиях,  установленных  федеральным
законодательством, законодательством Республики Калмыкия, коллективным
договором, соглашением.
      При наличии письменных заявлений работников, являющихся  членами
профсоюза,  работодатель  ежемесячно  и  бесплатно перечисляет на счет
профсоюза  членские  взносы   из   заработной   платы   работников   в
соответствии  с  коллективным  договором, соглашением. Работодатель не
вправе задерживать перечисление указанных средств.
      В организациях, в  которых  профсоюзами  заключены  коллективные
договоры,   соглашения   или   на  которые  распространяется  действие
отраслевых  (межотраслевых)  тарифных  соглашений,   работодатели   по
письменному  заявлению  работников,  не  являющихся членами профсоюза,
ежемесячно  перечисляют  на  счета  профсоюзов  денежные  средства  из
заработной  платы  указанных  работников  на  условиях  и  в  порядке,
установленных коллективными договорами,  отраслевыми  (межотраслевыми)
тарифными   соглашениями.  В  случае,  если  в  организации  действует
несколько  профсоюзов,  участвовавших   в   подписании   коллективного
договора   или   отраслевого  (межотраслевого)  тарифного  соглашения,
денежные   средства   перечисляются   на   счета    этих    профсоюзов
пропорционально числу их членов.

      Глава IV. Защита прав профсоюзов

      Статья 29. Судебная защита прав профсоюзов

      Гарантируется судебная защита прав профсоюзов. Дела о  нарушении
прав  профсоюзов  рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по
исковому  заявлению  или  жалобе  соответствующего  органа  профсоюза,
первичной профсоюзной организации.

      Статья 30. Ответственность за нарушение прав профсоюзов

      За нарушение  законодательства  о  профсоюзах  должностные  лица
государственных     органов,    органов    местного    самоуправления,
работодатели, должностные лица  их  объединений  (союзов,  ассоциаций)
несут  дисциплинарную,  административную,  уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами и законами Республики Калмыкия.
      Органы   профсоюзов,   объединений   (ассоциаций)    профсоюзов,
первичных  профсоюзных  организаций  вправе  требовать о привлечении к
дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения  должностных  лиц,
нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств,
предусмотренных коллективным договором, соглашением.
      По требованию указанных профсоюзных органов работодатель  обязан
расторгнуть  трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно
нарушает   законодательство   о   профсоюзах,   не   выполняет   своих
обязательств по коллективному договору, соглашению.

      Глава V. Ответственность профсоюзов

      Статья 31. Ответственность профсоюзов

      За невыполнение своих обязательств  по  коллективному  договору,
соглашению,  организацию  и  проведение  забастовки,  признанной судом
незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы,  несут
ответственность в соответствии с федеральными законами.

      Глава VI. Заключительные положения

      Статья 32. Вступление настоящего закона в силу

      Настоящий  закон  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.

      Статья  33.  О  приведении  правовых  актов  в  соответствие   с
настоящим законом

      Предложить   Президенту   Республики   Калмыкия    и    поручить
Правительству  Республики  Калмыкия  привести  свои  правовые  акты  в
соответствие с настоящим законом.


Президент
Республики Калмыкия                                      К.Илюмжинов


г. Элиста
15 сентября 1997 г.
N 89-I-З