Закон Республики Калмыкии от 02.06.2011 № 265-IV-З

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                         РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ                          

                                ЗАКОН                                 


           Об оплате труда работников государственных учреждений      
             Республики Калмыкия, финансируемых за счет средств       
                          республиканского бюджета                    


      Принят Народным Хуралом (Парламентом)
      Республики Калмыкия
      31 мая 2011 года


      Настоящий закон  устанавливает  системы  оплаты  труда  в  целях
обеспечения   единых   подходов   к   регулированию  заработной  платы
работников бюджетных и казенных учреждений Республики Калмыкия  (далее
- государственных учреждений).

      Статья 1. Правовая основа настоящего закона

      Правовую  основу  настоящего   закона   составляют   Конституция
Российской    Федерации,   Трудовой   кодекс   Российской   Федерации,
федеральные  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты   Российской
Федерации, Степное Уложение (Конституция) Республики Калмыкия.

      Статья 2. Основные элементы и структура систем оплаты труда

      Системы  оплаты  труда  работников  государственных   учреждений
включают в себя:
      размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
      виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного  и
стимулирующего характера.
      Системы  оплаты  труда  работников  государственных   учреждений
устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами в соответствии с  федеральными  законами  и  иными
нормативными  правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы
трудового права, а также настоящим законом и  принятыми  на  основании
него иными нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.
      Системы  оплаты  труда  работников  государственных   учреждений
устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника
работ  и  профессий  рабочих,  единого  квалификационного  справочника
должностей  руководителей,  специалистов  и служащих, а также с учетом
государственных гарантий  по  оплате  труда,  рекомендаций  Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и
мнения представительного органа работников.
      Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного  и
стимулирующего   характера   определяются  на  основании  утвержденных
Правительством   Республики    Калмыкия    перечней    видов    выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
      Работникам государственных  учреждений,  занятым  на  работах  в
пустынной  и  безводной  местности, производится оплата труда с учетом
повышающих коэффициентов,  устанавливаемых  Правительством  Республики
Калмыкия.
      Размеры окладов (должностных окладов), ставок  заработной  платы
устанавливаются   руководителем  учреждения  на  основе  требований  к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для   осуществления   соответствующей   профессиональной  деятельности
(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема
выполняемой работы.

      Статья  3.  Особенности   оплаты   труда   отдельных   категорий
работников

      Заработная плата руководителей  государственных  учреждений,  их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  состоит из должностного оклада,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
      Должностной  оклад  руководителя  государственного   учреждения,
определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к
средней заработной плате работников,  которые  относятся  к  основному
персоналу  возглавляемого  им  учреждения,  и составляет до 2 размеров
указанной средней заработной платы.
      Должностные  оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров   государственных   учреждений  устанавливаются  на  20-30
процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
      Выплаты   компенсационного   характера    устанавливаются    для
руководителей  государственных  учреждений,  их заместителей и главных
бухгалтеров  в  процентах  к  должностным  окладам  или  в  абсолютных
размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

      Статья 4. Порядок, условия и сроки введения систем оплаты труда

      Порядок, условия  и  сроки  введения  систем  оплаты  труда  для
работников  государственных  учреждений устанавливаются Правительством
Республики Калмыкия.
      По решению Правительства Республики Калмыкия  для  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений могут применяться иные системы
оплаты труда, отличные от предусмотренных статьей 2 настоящего закона.

      Статья 5. Формирование фонда оплаты труда

      Фонд  оплаты  труда   работников   государственного   учреждения
формируется  на  календарный  год  исходя  из объема лимитов бюджетных
обязательств    республиканского     бюджета,     средств     бюджетов
государственных   внебюджетных   фондов   и  средств,  поступающих  от
приносящей доход деятельности.
      Средства  на  оплату  труда,  формируемые  за   счет   бюджетных
ассигнований     республиканского    бюджета,    могут    направляться
государственным учреждением на выплаты стимулирующего характера.
      Средства  на  оплату  труда,  поступающие  от  приносящей  доход
деятельности  (по  решению  органа  исполнительной  власти  Республики
Калмыкия, являющегося главным распорядителем средств  республиканского
бюджета),   направляются   государственными  учреждениями  на  выплаты
стимулирующего характера.

      Статья 6. О признании утратившими силу отдельных законодательных
актов Республики Калмыкия

      Признать утратившими силу:
      1) Закон Республики Калмыкия от 16 декабря 2004 года N 169-III-3
«О   тарифной   системе   оплаты   труда   работников  государственных
учреждений Республики Калмыкия»;
      2) Закон Республики Калмыкия от 4 июля 2005 года N 207-III-3  «О
внесении  изменения  в  Закон  Республики Калмыкия «О тарифной системе
оплаты  труда   работников   государственных   учреждений   Республики
Калмыкия»;
      3) Закон Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года  N  ЗОО-Ш-З
«О  внесении  изменений  и  дополнений  в Закон Республики Калмыкия «О
тарифной системе оплаты труда  работников  государственных  учреждений
Республики Калмыкия»;
      4) Закон Республики Калмыкия от 23 апреля 2007 года N  355-III-3
«О  внесении изменения в Закон Республики Калмыкия «О тарифной системе
оплаты  труда   работников   государственных   учреждений   Республики
Калмыкия»;
      5) Закон Республики Калмыкия от 25 октября 2007 года N 385-III-3
«О  внесении изменений в Закон Республики Калмыкия «О тарифной системе
оплаты  труда   работников   государственных   учреждений   Республики
Калмыкия».

      Статья 7. Вступление в силу настоящего закона

      Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней со  дня
его официального опубликования.


      Глава
      Республики    Калмыкия                                        А.
Орлов


      г. Элиста,
      2 июня 2011 года
      N 265-IV-3