Указ Президента Республики Адыгея от 13.07.1995 № 82

                                      Утратил силу - Указ Главы
                                         Республики Адыгея
                                       от 01.06.2012 г. N 125
                     ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                               У К А З

                      от 13 июля 1995 года N 82
                              г. Майкоп


          (В редакции Указа Президента Республики Адыгея
                      от 12.03.2002 г. N 70)



            О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ



     В целях   кадрового   обеспечения   вытекающих   из   Конституции
Республики  Адыгея  задач  социально-экономического и государственного
строительства, проведения единой политики в этой сфере

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Считать  одним  из  приоритетных  направлений  государственной
политики   укрепление  и  развитие  кадрового  потенциала  Республики,
формирование нового поколения  руководителей  для  успешной  работы  в
условиях государственности и рыночной экономики.
     2. Определить  основными  принципами  кадровой  политики   равный
доступ  граждан  ко  всем  звеньям властных и управленческих структур,
гласность и демократичность кадровых  решений,  подбор  управленческих
работников  по  деловым  и  моральным  качествам на конкурсной основе,
сочетание преемственности  и сменяемости, персональная ответственность
руководителей за выполнение возложенных задач. (В   редакции  Указа
Президента Республики Адыгея от 12.03.2002 г. N 70)
     3. Кабинету Министров Республики Адыгея:
     проанализировать состояние   кадрового   потенциала   Республики,
определить  перспективные  потребности системы государственной службы,
производственной и непроизводственной сферы в кадрах и на этой  основе
в  месячный срок подготовить и принять Программу кадрового обеспечения
социально-экономического  развития  и  государственного  строительства
Республики Адыгея на 1995-1997 годы;
     разработать нормативно-правовые  акты,  определяющие  порядок   и
условия    прохождения   государственной   и   муниципальной   службы,
функционирования персонала, социальные гарантии работников;
     разработать систему   обязательных  требований,  предъявляемых  к
руководителям  предприятий  важнейших  отраслей  народнохозяйственного
комплекса Республики в новых условиях хозяйствования;
     сформировать и  развивать   систему   непрерывного   образования,
обеспечивающую   обучение   кадров,   повышение   их   квалификации  и
переподготовку;
     внести предложения  об  изменениях  в структуре Управления делами
Администрации Президента и Кабинета Министров  Республики  Адыгея  для
обеспечения реализации возлагаемых задач.
     4. Управлению  делами   Администрации   Президента   и   Кабинета
Министров  Республики  Адыгея  с  участием  руководителей  центральных
органов исполнительной власти и глав администрации городов  и  районов
разработать систему поиска, отбора, согласования и продвижения кадров,
создания кадрового резерва для всех уровней  исполнительной  власти  и
местного самоуправления, позволяющую оказывать влияние на формирование
руководящего звена предприятий с учетом мнения  коллектива  независимо
от форм организации в рамках, определенных законодательством.



     Президент Республики Адыгея          А. Джаримов
     г. Майкоп
     от 13 июля 1995 года
     N 82