Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.04.2006 № 58

 
                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 24 апреля 2006 года N 58
                              г. Майкоп

     О ПРОВЕДЕНИИ   РЕСПУБЛИКАНСКОГО  СМОТРА-КОНКУРСА  НА  ЗВАНИЕ
        "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" В 2006-2010 ГОДАХ

     В целях активизации работы по охране и безопасности труда Кабинет
Министров Республики Адыгея

                      п о с т а н о в л я е т :

     1. Проводить  в  2006-2010 годах республиканский смотр-конкурс на
звание "Лучшая организация по охране труда" (далее  -  республиканский
смотр-конкурс).
     2. Утвердить  Положение  о  порядке  проведения  республиканского
смотра-конкурса   на  звание  "Лучшая  организация  по  охране  труда"
согласно приложению.
     3. Рекомендовать   главам   муниципальных   районов  и  городских
округов:
     1) принимать  участие в проведении первого этапа республиканского
смотра-конкурса и объявлять победителей первого этапа республиканского
смотра-конкурса;
     2) награждать   победителей   первого   этапа    республиканского
смотра-конкурса грамотами, дипломами или вымпелами.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.



     Премьер - министр Республики Адыгея          А. Хагур
     г. Майкоп
     от 24 апреля 2006 года
     N 58






     Приложение
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 24 апреля 2006 года N 58


                              Положение
   о порядке проведения республиканского смотра-конкурса на звание
                 "Лучшая организация по охране труда"

                          I. Общие положения

     1. Настоящее  Положение  о  порядке  проведения  республиканского
смотра-конкурса  на звание "Лучшая организация по охране труда" (далее
- Положение) разработано в целях  реализации  Республиканской  целевой
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда на 2006-2010 годы,
утвержденной постановлением Государственного Совета - Хасэ  Республики
Адыгея  от  23  ноября 2005 года N 1327-1ср,  от 7 декабря 2005 года N
947-1  сп  "Об  утверждении  Республиканской  целевой   программы   по
улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы".
     2. Настоящее   Положение   устанавливает    порядок    проведения
республиканского  смотра-конкурса  на  звание  "Лучшая  организация по
охране труда" (далее - республиканский смотр-конкурс).
     3. В  республиканском  смотре-конкурсе  могут  принимать  участие
организации всех форм собственности и видов экономической деятельности
(далее - организации).

             II. Задачи республиканского смотра-конкурса

     4. Задачами   республиканского   смотра-конкурса   являются:
     1)активизация работы по охране труда;
     2) улучшение   условий  и  охраны  труда  работников,  проведение
профилактической   работы    по    предупреждению    производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости;
     3) повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых
и безопасных условий труда;
     4) выявление,  обобщение и распространение  положительного  опыта
работы  в  области  охраны  и  безопасности труда,  а также пропаганда
охраны труда.

     III. Организация проведения республиканского смотра-конкурса

     5. Республиканский    смотр-конкурс     проводится     специально
уполномоченным  органом  исполнительной  власти  Республики  Адыгея  в
области труда и социального  развития  совместно  с  другими  органами
исполнительной власти Республики Адыгея во взаимодействии с Федерацией
профсоюзов Республики Адыгея ежегодно в течение 2006-2010 годов.
     6. Республиканский смотр-конкурс проводится поэтапно:
     1) первый этап проводится  на  уровне  городов  и  районов  среди
организаций, расположенных на их территориях;
     2) второй этап проводится на республиканском  уровне,  в  котором
принимают участие организации - победители первого этапа.
     7. Работу  по  проведению  и  подведению  итогов  первого   этапа
республиканского смотра-конкурса, сбор и анализ полученных сведений от
организаций,   участвующих   на    первом    этапе    республиканского
смотра-конкурса,   осуществляют   территориальные   органы   труда   и
социальной  защиты   населения   специально   уполномоченного   органа
исполнительной  власти Республики Адыгея в области труда и социального
развития  во  взаимодействии  с  соответствующими  органами   местного
самоуправления.
     8. Территориальные органы труда  и  социальной  защиты  населения
специально  уполномоченного  органа  исполнительной  власти Республики
Адыгея в области труда и социального развития ежегодно  до  5  февраля
представляют   материалы   организаций,   победивших  в  первом  этапе
республиканского смотра-конкурса (не  более  трех  от  каждого  района
(города),  в  специально  уполномоченный  орган  исполнительной власти
Республики Адыгея в области труда и социального развития  для  участия
во втором этапе республиканского смотра-конкурса.
     9. Второй  этап   республиканского   смотра-конкурса   проводится
специально  уполномоченным  органом  исполнительной  власти Республики
Адыгея в области труда и  социального  развития  во  взаимодействии  с
Федерацией профсоюзов Республики Адыгея.
     10. Итоги   республиканского   смотра-конкурса   подводятся    на
заседании Межведомственной комиссии по охране труда Республики Адыгея,
которая до 15 февраля года,  следующего за отчетным, выносит решение о
победителях среди организаций.
     11. Объявление победителей республиканского смотра-конкурса и  их
награждение     проводится     специально    уполномоченным    органом
исполнительной власти Республики Адыгея в области труда и  социального
развития.
     12. Подведение итогов республиканского  смотра-конкурса  на  всех
этапах  проводится  в  соответствии с показателями состояния условий и
охраны труда согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
     13. Оценка    представленных    показателей    осуществляется   в
соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и  охраны
труда согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
     14. Победителями республиканского смотра-конкурса признаются  три
организации, набравшие наибольшее количество баллов.
     15. Обязательными  условиями  для   организаций   -   победителей
республиканского смотра-конкурса являются:
     1) наличие службы  по  охране  труда  и  оборудованного  кабинета
(уголка) по охране труда;
     2) отсутствие  несчастных  случаев  со  смертельным  исходом   за
отчетный период.






     Приложение N 1
     к Положению о порядке проведения
     республиканского смотра-конкурса на
     звание "Лучшая организация по охране труда"


                              Показатели
      состояния условий и охраны труда в организации за 200_ год

    ______________________________________________________________
                      (наименование организации)

    ______________________________________________________________
                        (адрес, телефон/факс)
    ______________________________________________________________
                          (ФИО руководителя)

|———————————————————————————————————————|—————————|——————————| 
|               Показатели              | Предот- | Отчетный |
|                                       | четный  | год      |
|                                       | год     |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————| 
|1. Среднесписочная численность         |         |          |
|работников всего человек,              |         |          |
|в том числе женщин                     |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————| 
|2. Выполнение мероприятий по охране    |         |          |
|труда, предусмотренных   коллективным  |         |          |
|договором (соглашением, планом         |         |          |
|мероприятий):                          |         |          |
|1) количество запланированных на год (в|         |          |
|единицах)                              |         |          |
|2)  количество  фактически             |         |          |
|выполненых  (в единицах)               |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————| 
|3. Израсходовано средств на мероприятия|         |          |
|по охране труда:                       |         |          |
|1) за год (в рублях)                   |         |          |
|2) в том числе на одного работающего (в|         |          |
|рублях)                                |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————| 
|4. Доля затрат на мероприятия по охране|         |          |
|труда от суммы затрат на производство  |         |          |
|продукции (работ, услуг) (в процентах) |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|5. Численность работников, занятых в   |         |          |
|условиях, не отвечающих   санитарно-   |         |          |
|гигиеническим нормам (человек),        |         |          |
|в том числе их доля от общего числа    |         |          |
|работающих (в процентах)               |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|6. Численность работников, занятых на  |         |          |
|тяжелых физических работах (человек),  |         |          |
|в том числе их доля от общего числа    |         |          |
|работающих (в процентах)               |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|7. Количество рабочих мест всего, в том|         |          |
|числе, на которых проведена аттестация |         |          |
|рабочих мест,                          |         |          |
|их доля от общего количества рабочих   |         |          |
|мест (в процентах)                     |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|8. Обеспеченность работников средствами|         |          |
|индивидуальной защиты (в процентах к   |         |          |
|нормам)                                |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|9.  Обеспеченность санитарно-бытовыми  |         |          |
|помещениями (в процентах к нормам)     |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|10. Охват работающих периодическими    |         |          |
|медицинскими осмотрами (в процентах от |         |          |
|количества человек, подлежащих медо-   |         |          |
|смотру)                                |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|11.  Наличие и укомплектованность      |         |          |
|службы охраны труда:                   |         |          |
|1) требуется по норме (человек)        |         |          |
|2) фактически (человек)                |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|12. Наличие оборудованного кабинета    |         |          |
|(уголка) по охране труда в соответствии|         |          |
|с рекомендациями (в квадратных метрах) |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|13. Наличие комитета (комиссии) по     |         |          |
|охране труда                           |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|14.  Наличие  уполномоченных           |         |          |
|(довереных)лиц по охране труда(человек)|         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|15.  Количество руководителей  и       |         |          |
|специалистов,  которые  должны  пройти |         |          |
|обучение   и проверку знаний по охране |         |          |
|труда (человек),                       |         |          |
|в том числе прошли обучение и проверку |         |          |
|знаний                                 |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|16. Количество пострадавших на         |         |          |
|производстве всего (человек),          |         |          |
|в том числе женщин                     |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|17. Коэффициент частоты несчастных     |         |          |
|случаев(число пострадавших в расчете на|         |          |
|1000 работающих)                       |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|18. Коэффициент тяжести несчастных     |         |          |
|случаев (потеряно дней в расчете на 1  |         |          |
|пострадавшего)                         |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|19. Количество пострадавших со         |         |          |
|смертельным исходом (человек),         |         |          |
|в том числе женщин                     |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|20. Количество случаев профессиональных|         |          |
|заболеваний, в том числе женщин        |         |          |
|———————————————————————————————————————|—————————|——————————|



     Руководитель организации


     М П                       "_____" _____________ 200 __г.



     Приложение N 2
     к Положению о порядке проведения
     республиканского смотра-конкурса на
     звание "Лучшая организация по охране труда"


                               Таблица
         оценки показателей состояния условий и охраны труда
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|               Показатели               | Цифровой   |Количество |
|                                        | показа-    |баллов     |
|                                        | тель       |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|1. Выполнение мероприятий по охране тру-|            |           |
|да, предусмотренных   коллективным   до-|            |           |
|говором (соглашением, планом меропри-   |            |           |
|ятий):                                  |            |           |
|1) 100 процентов выполнения - 5 баллов; |            |           |
|2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;     |            |           |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |            |           |
|ляются                                  |            |           |
|Примечание:  мероприятия, необходимость |            |           |
|в которых отпала в течение года, исклю- |            |           |
|ченные в установленном порядке, невыпол-|            |           |
|ненными не считаются                    |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|2. Израсходовано средств на мероприятия |            |           |
|по улучшению условий и охраны труда в   |            |           |
|расчете на одного работающего (в руб-   |            |           |
|лях):                                   |            |           |
|1) 1 тысяча рублей - 1 балл и за увели- |            |           |
|чение данной суммы на каждые 100 рублей |            |           |
|добавляется 1 балл;                     |            |           |
|2) 1,4 тысячи рублей и выше - 5 баллов  |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|3. Сокращение доли работников, занятых в|            |           |
|условиях, не отвечающих требованиям са- |            |           |
|нитарно-гигиенических   норм,    по     |            |           |
|сравнению    с предшествующим годом.    |            |           |
|За каждый процент сокращения доли работ-|            |           |
|ников, занятых в условиях, не отвечающих|            |           |
|требованиям санитарно-гигиенических     |            |           |
|норм, - 1 балл, но не более 5 баллов    |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————||——————————|
|4. Количество рабочих мест, на которых  |             |          |
|проведена аттестация рабочих мест по    |             |          |
|условиям труда:                         |             |          |
|1) свыше 90 процентов - 5 баллов;       |             |          |
|2) от 75 до 90 процентов - 4 балла;     |             |          |
|3) от 60 до 74 процентов - 3 балла;     |             |          |
|4) от 45 до 59 процентов - 2 балла;     |             |          |
|5) от 35 до 44 процентов - 1 балл       |             |          |
|————————————————————————————————————————|—————————————|——————————| 
|5. Обеспеченность работников положенными|             |          |
|по нормам средствами индивидуальной за- |             |          |
|щиты:                                   |             |          |
|1) 100 процентов - 5 баллов;            |             |          |
|2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;     |             |          |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |             |          |
|ляются                                  |             |          |
|————————————————————————————————————————|—————————————|——————————| 
|6.  Обеспеченность  санитарно-бытовыми  |             |          |
|помещениями и устройствами в соответс-  |             |          |
|твии с установленными нормами:          |             |          |
|1) 100 процентов - 5 баллов;            |             |          |
|2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;     |             |          |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |             |          |
|ляются                                  |             |          |
|————————————————————————————————————————|—————————————|——————————| 
|7.  Охват работников периодическими ме- |             |          |
|дицинскими осмотрами:                   |             |          |
|1) 100 процентов - 5 баллов;            |             |          |
|2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;     |             |          |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |             |          |
|ляются                                  |             |          |
|————————————————————————————————————————|—————————————|——————————| 
|8. Соответствие численности службы охра-|             |          |
|ны труда межотраслевым нормативам чис-  |             |          |
|ленности работников служб охраны труда, |             |          |
|утвержденных постановлением Министерства|             |          |
|труда и социального развития Российской |             |          |
|Федерации от 22 января 2001 года N 10   |             |          |
|"Об утверждении Межотраслевых нормативов|             |          |
|численности работников службы охраны    |             |          |
|труда в организациях":                  |             |          |
|1) 100 процентов - 5 баллов;            |             |          |
|2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;     |             |          |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |             |          |
|ляются                                  |             |          |
|————————————————————————————————————————|—————————————|——————————| 
|9. Соответствие площади и оснащения ка- |             |          |
|бинета (уголка) по охране труда постано-|             |          |
|влению Министерства труда и социального |             |          |
|развития Российской Федерации от 17 ян- |             |          |
|варя 2001 года N 7 "Об утверждении Реко-|             |          |
|мендаций по организации   работы   каби-|             |          |
|нета  охраны   труда  и уголка охраны   |             |          |
|труда":                                 |             |          |
|1) 100 процентов - 5 баллов;            |             |          |
|2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;     |             |          |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |             |          |
|ляются                                  |             |          |
|————————————————————————————————————————|————————————||——————————|
|10. Наличие и организация работы комите-|            |           |
|та (комиссии) по охране труда - 5 баллов|            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|11. Наличие и организация работы уполно-|            |           |
|моченных (доверенных) лиц по охране тру-|            |           |
|да - 5 баллов                           |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|12. Прохождение обучения и проверки зна-|            |           |
|ний по охране труда руководителем и спе-|            |           |
|циалистами:                             |            |           |
|1) 100 процентов - 5 баллов;            |            |           |
|2) от 80 до 99 процентов, но не менее 3 |            |           |
|человек - 3 балла;                      |            |           |
|3) менее 80 процентов - баллы не начис- |            |           |
|ляются                                  |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|13. Снижение коэффициента частоты произ-|            |           |
|водственного  травматизма  по   сравне- |            |           |
|нию   с предыдущим годом:               |            |           |
|1) на каждые 0,1-1 балл;                |            |           |
|2) на 0,5 и более - 5 баллов            |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————| 
|14. Снижение коэффициента тяжести произ-|            |           |
|водственного  травматизма  по   сравне- |            |           |
|нию   с предыдущим годом:               |            |           |
|1) на каждую 1-1 балл;                  |            |           |
|2) на 5 и более - 5 баллов              |            |           |
|————————————————————————————————————————|————————————|———————————|