Постановление Республики Адыгея от 24.11.2008 № 192

 


                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 24 ноября 2008 года N 192
                              г. Майкоп

     О СОЗДАНИИ  ГОСУДАРСТВЕННОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ
     "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ  ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
                МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ В ГОРОДЕ МАЙКОПЕ"

     В соответствии с Концепцией административной реформы в Российской
Федерации в 2006 - 2010 годах,  одобренной распоряжением Правительства
Российской Федерации  от  25  октября  2005  года  N  1789-р,  Кабинет
Министров Республики Адыгея

                      п о с т а н о в л я е т :

     1. Создать    государственное    учреждение   Республики   Адыгея
"Многофункциональный   центр    предоставления    государственных    и
муниципальных услуг в городе Майкопе" (далее - учреждение),  определив
его  подведомственность  Министерству  труда  и  социального  развития
Республики Адыгея.
     2. Установить,  что  руководитель   учреждения   назначается   на
должность  и освобождается от должности Кабинетом Министров Республики
Адыгея  по  представлению  Министра  труда  и   социального   развития
Республики Адыгея.
     3. Утвердить:
     1) положение   об   оплате   труда   работников  государственного
учреждения Республики Адыгея "Многофункциональный центр предоставления
государственных  и  муниципальных  услуг  в  городе  Майкопе" согласно
приложению N 1;
     2) структуру  и  штатную  численность государственного учреждения
Республики   Адыгея    "Многофункциональный    центр    предоставления
государственных  и  муниципальных  услуг  в  городе  Майкопе" согласно
приложению N 2.
     4. Министерству труда и социального развития Республики Адыгея:
     1) от имени Республики  Адыгея  осуществлять  функции  учредителя
учреждения;
     2) утвердить учредительные документы учреждения;
     3) заключить с руководителем учреждения трудовой договор;
     4) совместно  с  Комитетом  Республики  Адыгея  по  имущественным
отношениям   определить   место  нахождения  учреждения  и  внести  на
рассмотрение  Кабинета  Министров  Республики  Адыгея  предложения  по
перечню  имущества,  передаваемого  учреждению  на  праве оперативного
управления.
     5. Министерству  труда  и  социального развития Республики Адыгея
осуществлять расходы на содержание учреждения  в  2008  году  за  счет
общих ассигнований,  предусмотренных ведомственной структурой расходов
республиканского  бюджета  Республики  Адыгея  на  2008   год   Закона
Республики Адыгея "О республиканском бюджете Республики Адыгея на 2008
год" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 12; 2008, N
2, 4, 6, 7, 8) по Министерству труда и социального развития Республики
Адыгея.
     6. Министерству    финансов   Республики   Адыгея   совместно   с
Министерством труда  и  социального  развития  Республики  Адыгея  при
формировании  республиканского  бюджета  Республики  Адыгея  на 2009 и
последующие годы предусматривать расходы на содержание учреждения.
     7. Внести  в  Перечень подведомственных государственных унитарных
предприятий   Республики   Адыгея   и   государственных    учреждений,
утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 26
августа 1996 года N  333  "О  мерах  по  выполнению  Указа  Президента
Республики  Адыгея  от  5  июня  1996  года  N 98 "О совершенствовании
структуры республиканских органов исполнительной власти и их отношений
с    подведомственными   организациями"   (Собрание   законодательства
Республики Адыгея,  1998,  N 6,  7, 8, 9, 11; 1999, N 8; 2000, N 5, 7,
12; 2001, N 1, 2, 9, 10, 12; 2002, N 1, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 12; 2003, N
2,  3,  4, 5, 7, 9, 10, 12; 2004, N 5, 6, 7, 10, 11, 12; 2005, N 1, 3,
4, 5, 8, 9, 10, 11; 2006, N 2, 5, 6, 8; 2007, N 2, 3, 4, 5, 7, 10, 12;
2008,  N  1),  изменение,  дополнив  раздел  "Министерство   труда   и
социального развития Республики Адыгея" строкой следующего содержания:
     "Государственное учреждение           Республики           Адыгея
"Многофункциональный    центр    предоставления    государственных   и
муниципальных услуг в городе Майкопе".
     8. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея.
     9. Настоящее  постановление  вступает в силу со дня его принятия,
за исключением пункта 7,  вступающего в силу с момента государственной
регистрации учреждения.


     Премьер - министр Республики Адыгея          М. Кумпилов
     г. Майкоп
     от 24 ноября 2008 года
     N 192






     Приложение N 1
     к постановлению Кабинета Министров
     Республики   Адыгея
     от 24 ноября 2008 года N 192

  Положение об оплате труда работников государственного  учреждения
  Республики   Адыгея   "Многофункциональный  центр  предоставления
       государственных и муниципальных услуг в городе Майкопе"

     1. Оплата труда работников государственного учреждения Республики
Адыгея "Многофункциональный  центр  предоставления  государственных  и
муниципальных  услуг в городе Майкопе" (далее - учреждение) состоит из
месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных
и иных дополнительных выплат.
     2. Размеры должностных окладов устанавливаются в  соответствии  с
приложением к настоящему Положению.
     3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки  и  в
пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников
государственных органов Республики Адыгея,  замещающих  должности,  не
являющиеся  должностями  государственной гражданской службы Республики
Адыгея.  При увеличении (индексации) должностных  окладов  их  размеры
подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
     4. Работникам учреждения,  за исключением работников  технической
группы,  производятся  следующие  ежемесячные  и  иные  дополнительные
выплаты:
     1) ежемесячная  надбавка  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде в размере:
     а) руководителю учреждения - 200 процентов должностного оклада;
     б) заместителю руководителя учреждения - от 150 до 200  процентов
должностного оклада;
     в) главным специалистам - от 120 до  150  процентов  должностного
оклада;
     г) ведущим специалистам - до 100 процентов должностного оклада;
     д) специалисту 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;
     2) ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  выслугу  лет
устанавливается  в  зависимости  от  стажа  работы  по  специальности,
дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

     стаж работы                  проценты

     от 1 года до 5 лет            10
     от 5 до 10 лет                15
     от 10 до 15 лет               20
     свыше 15 лет                  30;

     3) премии    по    результатам    работы    (размер   премий   не
ограничивается);
     4) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и
порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;
     5) ежемесячное денежное поощрение в размере  одного  должностного
оклада;
     6) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
     7) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда работников учреждения.
     5. Работникам   технической   группы   учреждения    производятся
следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
     1) ежемесячная надбавка за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде  в  размере  от  50 до 100 процентов должностного
оклада;
     2) ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:

     стаж работы             проценты

     от 3 до 8 лет             10
     от 8 до 13 лет            15
     от 13 до 18 лет           20
     от 18 до 23 лет           25
     от 23 лет                 30;

     3) премии   по   результатам    работы    (размер    премий    не
ограничивается);
     4) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителя автомобиля
за  классность  в  размерах:  за  1  класс - 25 процентов должностного
оклада, за 2 класс - 15 процентов должностного оклада;
     5) ежемесячное   денежное  поощрение  в  размере  1  должностного
оклада;
     6) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
     7) материальная помощь,  выплачиваемая за счет фонда оплаты труда
работников учреждения.
     6. Работникам     учреждения     производятся    иные    выплаты,
предусмотренные трудовым законодательством.
     7. Условия  выплаты  и конкретные размеры ежемесячной надбавки за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной
подпунктом  1  пункта  4 и подпунктом 1 пункта 5 настоящего Положения,
премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3 и 7 пункта
4,  подпунктами  3 и 7 пункта 5 настоящего Положения,  устанавливаются
руководителем учреждения.
     8. Исчисление  стажа  работы  для  выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу  лет  в  соответствии  с  подпунктом  2
пункта  4 и подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения устанавливается
локальным нормативным актом.
     9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения,  за
исключением  работников  технической  группы,  сверх  суммы   средств,
направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,  предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
     1) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде,  ежемесячной процентной  надбавки  к  должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размере 14 должностных окладов;
     2) ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет в
размере 3 должностных окладов;
     3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     4) ежемесячного денежного  поощрения  в  размере  12  должностных
окладов;
     5) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
     6) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.
     10. При  формировании  фонда  оплаты труда работников технической
группы  учреждения  сверх  суммы  средств,  направляемых  для  выплаты
должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете
на год):
     1) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде,  ежемесячной процентной  надбавки  к  должностному
окладу водителя за классность в размере 10 должностных окладов;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу  лет  в
размере 2 должностных окладов;
     3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     4) ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере  12 должностных
окладов;
     5) единовременной    выплаты    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
     6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     11. В фонде  оплаты  труда  работников  учреждения,  указанном  в
пунктах  9  и 10 настоящего Положения,  учитываются также средства для
осуществления  иных  выплат,  предусмотренных  пунктом  6   настоящего
Положения.
     12. Руководитель учреждения имеет право перераспределять средства
фонда  оплаты труда между выплатами,  предусмотренными пунктами 9 и 10
настоящего Положения.



     Приложение
     к  Положению об оплате труда
     работников государственного
     учреждения  Республики Адыгея
     "Многофункциональный  центр
     предоставления  государственных
     и муниципальных услуг в городе Майкопе"
                                   
                                   

    Должностные оклады работников государственного учреждения Ре-
   спублики Адыгея "Многофункциональный центр предоставления госу-
         дарственных и муниципальных услуг в городе Майкопе"


|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|     Наименование должности      |       Должностной оклад        |
|                                 |           (в рублях)           |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|            1. Должности руководителей и специалистов             |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Руководитель учреждения          |              6800              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Заместитель руководителя учрежде-|              6170              |
|ния                              |                                |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Главный специалист-бухгалтер     |              4040              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Главный специалист-экономист     |              4040              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Главный специалист-юрисконсульт  |              4040              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Главный специалист               |              4040              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Ведущий специалист               |              3830              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Специалист 1 категории           |              2550              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|                 2. Профессии рабочих и служащих                  |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Водитель                         |              2200              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Секретарь                        |              1700              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|Уборщик помещений                |              1500              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————| 



     Приложение N 2
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 24 ноября 2008 года N 192
                                   

   Структура и штатная численность государственного учреждения Ре-
    спублики Адыгея Многофункциональный центр предоставления госу-
          дарственных и муниципальных услуг в городе Майкопе


|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|                Должность                |  Количество единиц  |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Руководитель учреждения                  |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Заместитель руководителя учреждения      |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|          Отдел финансирования и бухгалтерского учета          |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Главный специалист-бухгалтер             |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Главный специалист-экономист             |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|                Административно-правовой отдел                 |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Главный специалист-юрисконсульт          |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Ведущий специалист                       |2                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|                       Клиентская служба                       |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Главный специалист                       |2                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Ведущий специалист                       |14                   |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Специалист 1 категории                   |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|                Контрольно-аналитическая служба                |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Главный специалист                       |3                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|                      Техническая группа                       |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Водитель                                 |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Секретарь                                |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Уборщик служебных помещений              |1                    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————| 
|Всего                                    |30                   |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|