Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 03.03.2015 № 36

               КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 3 марта 2015 года N 36

                             г. Майкоп  

     В  соответствии  со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской

Федерации, статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля

1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Кабинет Министров Республики Адыгея

                    п о с т а н о в л я е т:

     1.  Внести  в  постановление  Кабинета  Министров Республики

Адыгея  от 9 февраля 2012 года N 39 "О мерах по реализации Закона

Российской   Федерации   "О   занятости  населения  в  Российской

Федерации"  (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2012, N

2; 2014, N 2) следующие изменения:

     1)  пункт  1  дополнить  новыми  подпунктами  7-8 следующего

содержания:

     "7)    Порядок   предоставления   субсидий   на   финансовое

обеспечение (возмещение) работодателям части затрат на реализацию

мероприятий  в  области занятости населения согласно приложению N

7;

     8) Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение

(возмещение)    работодателям    части   затрат   на   реализацию

дополнительных  мероприятий  в сфере занятости населения согласно

приложению N 8.";

     2) дополнить новыми приложениями N 7, 8 согласно приложениям

N 1, 2.

     2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня его

принятия.

     Премьер – министр Республики Адыгея          М. Кумпилов

     г. Майкоп

     от 3 марта 2015 года

     N 36

     Приложение N 1

     к постановлению Кабинета

     Министров Республики Адыгея

     от 3 марта 2015 года

     N 36

     "Приложение N 7

     к постановлению Кабинета

     Министров Республики Адыгея

     от 9 февраля 2012 года

     N 39

     Порядок  предоставления  субсидий  на финансовое обеспечение

     (возмещение)   работодателям   части  затрат  на  реализацию

     мероприятий в области занятости населения

     1.  Настоящий  Порядок устанавливает механизм предоставления

субсидий  на  финансовое  обеспечение  (возмещение) работодателям

части  затрат  на  реализацию  мероприятий  в  области  занятости

населения,   связанных  с  вовлечением  в  трудовую  деятельность

граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске работы из числа лиц,

освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения

свободы;  несовершеннолетних  в  возрасте  от  14  до 18 лет, лиц

предпенсионного  возраста  (за  два года до наступления возраста,

дающего  право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе

досрочно  назначаемую  трудовую  пенсию  по старости), беженцев и

вынужденных  переселенцев, граждан, уволенных с военной службы, и

членов  их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих

несовершеннолетних  детей, детей-инвалидов; граждан, подвергшихся

воздействию    радиации   вследствие   чернобыльской   и   других

радиационных  аварий  и катастроф, граждан в возрасте от 18 до 20

лет,  имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу

впервые  (далее соответственно - субсидии, граждане, испытывающие

трудности в поиске работы).

     2.  Предоставление  субсидий  осуществляется за счет средств

республиканского  бюджета  Республики  Адыгея,  предусмотренных в

законе  Республики  Адыгея  о  республиканском бюджете Республики

Адыгея на очередной финансовый год и плановый период на указанные

цели.

     3.  Субсидии  предоставляются  работодателям  на  возмещение

расходов  по  оплате  труда  вновь  принятых  работников из числа

граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в течение первых

трех  месяцев  работы  у  данного работодателя на действующем или

созданном  рабочем  месте (далее соответственно - стажеры, период

стажировки)   и   по   выплатам   за   наставничество  постоянным

квалифицированным работникам, закрепленным за стажерами на период

стажировки  для  обучения  их  приемам и навыкам работы на данном

рабочем месте (далее - наставники).

     4.   Субсидии   предоставляются  работодателям  при  наличии

следующих условий:

     1)  отсутствие  судебных решений об аресте денежных средств,

находящихся на расчетном счете работодателя;

     2)  отсутствие  у  работодателя задолженности по начисленным

налогам,  сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной

системы  Российской Федерации, а также просроченной задолженности

по оплате труда и выплате выходных пособий работникам;

     3)  предоставление  гражданину,  испытывающему  трудности  в

поиске  работы,  для  трудоустройства рабочего места, отвечающего

требованиям  к  условиям  и  охране труда, установленным трудовым

законодательством применительно к категории данного работника.

     5.  Для получения субсидии работодатель в срок не позднее 15

рабочих  дней со дня заключения трудового договора с гражданином,

испытывающим    трудности   в   поиске   работы,   обращается   в

государственное   учреждение  Республики  Адыгея  государственной

службы    занятости    населения,   подведомственное   Управлению

государственной  службы  занятости  населения  Республики Адыгея,

расположенное    по    месту   нахождения   работодателя   (далее

соответственно  -  Управление,  центр  занятости),  с  заявкой на

получение   субсидии   по  форме,  установленной  Управлением,  с

приложением следующих документов:

     1)  сведений из Единого государственного реестра юридических

лиц  (для  юридических  лиц) или Единого государственного реестра

индивидуальных      предпринимателей      (для     индивидуальных

предпринимателей);

     2)  сведений  из  налогового органа о наличии (отсутствии) у

работодателя  задолженности по начисленным налогам, сборам и иным

обязательным  платежам  в  бюджеты  бюджетной  системы Российской

Федерации  (полученных не ранее 30 календарных дней со дня подачи

заявки);

     3)   справки   из  банка  или  иной  кредитной  организации,

осуществляющей  обслуживание  расчетного  счета  работодателя, об

отсутствии  ареста  денежных  средств  (полученной  не  ранее  30

календарных дней со дня подачи заявки);

     4)  справки  об отсутствии задолженности по выплате выходных

пособий  и  оплате  труда  работников на основании исполнительных

документов по состоянию на дату подачи заявки;

     5)  сведений,  подтверждающих  соответствие  рабочего места,

предоставленного  гражданину,  испытывающему  трудности  в поиске

работы,  требованиям  к  условиям  и  охране труда, установленным

трудовым  законодательством  применительно  к  категории  данного

работника;

     6) копий приказов о приеме на работу стажера и о закреплении

наставника.

     6.  Копии  документов,  предусмотренных пунктом 5 настоящего

Порядка,   представляются   в  центр  занятости  с  предъявлением

оригиналов,  сверка с которыми осуществляется центром занятости в

день их поступления в случае, если копии не заверены нотариально.

     7.  Сведения,  предусмотренные  подпунктами  1,  2  пункта 5

настоящего  Порядка,  запрашиваются центром занятости посредством

использования   единой   системы  межведомственного  электронного

взаимодействия, если работодатель не представил их по собственной

инициативе.

     8. Центр занятости не позднее 3 рабочих дней со дня принятия

документов,  указанных  в пункте 5 настоящего Порядка, направляет

их в Управление.

     9.  Управление  в  течение  5  рабочих дней со дня получения

документов,  указанных  в  пункте 5 настоящего Порядка, из центра

занятости  рассматривает  их и принимает решение о предоставлении

субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

     10.   Основаниями   для  отказа  в  предоставлении  субсидии

являются:

     1)   несоблюдение   работодателем   условий   предоставления

субсидии;

     2)  представление работодателем неполного пакета документов,

предусмотренных   пунктом   5   настоящего   Порядка,  наличие  в

представленных документах недостоверных сведений.

     11.  В  случае  принятия  решения об отказе в предоставлении

субсидии   Управление   в   течение  3  рабочих  дней  направляет

работодателю копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

     12.  Решение  об отказе в предоставлении субсидии может быть

обжаловано  работодателем  в  порядке,  установленном федеральным

законодательством.

     13.  Субсидии  предоставляются в соответствии с соглашением,

заключаемым  ежегодно  между  Управлением  и работодателем, форма

которого утверждается Управлением.

     14.  Обязательным  условием предоставления субсидии является

согласие работодателя на осуществление в соответствии с бюджетным

законодательством    Управлением   и   органом   государственного

финансового  контроля  проверок соблюдения работодателем условий,

целей и порядка предоставления субсидии.

     15. Субсидии предоставляются в следующих размерах:

     1)  на  возмещение расходов по оплате труда - по начисленной

работодателем  сумме,  но  не  выше  суммы, исчисленной исходя из

минимального  размера  оплаты  труда  за  полностью  отработанный

месяц,  увеличенной  на сумму страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды, и фактически отработанного стажером времени;

     2) на возмещение расходов по выплатам за наставничество - по

начисленной  работодателем  сумме,  но не выше суммы, исчисленной

исходя из половины минимального размера оплаты труда за полностью

отработанный  месяц,  увеличенной  на  сумму  страховых взносов в

государственные   внебюджетные   фонды,   и  времени,  фактически

отработанного стажером и наставником.

     16.  Выплата субсидии осуществляется ежемесячно на основании

следующих  документов,  ежемесячно представляемых работодателем в

центр занятости:

     1) копий табелей рабочего времени стажера и наставника;

     2)  документов,  подтверждающих фактически начисленные суммы

на  оплату  труда  стажера и выплаты наставнику и суммы страховых

взносов  в  государственные внебюджетные фонды за истекший месяц,

по форме, установленной Управлением.

     17.  Центр  занятости  не  позднее  3  рабочих  дней  со дня

принятия  документов,  указанных  в пункте 16 настоящего Порядка,

направляет их в Управление.

     18.  Управление  в  течение  5 рабочих дней со дня получения

документов,  указанных  в пункте 16 настоящего Порядка, из центра

занятости  рассматривает  их  и перечисляет субсидию на расчетный

счет работодателя.

     19.  В  случае  нецелевого  использования, а также нарушения

условий,  установленных  при ее предоставлении, субсидия подлежит

возврату  в  республиканский  бюджет Республики Адыгея в порядке,

установленном бюджетным законодательством."

     Приложение N 2

     к постановлению Кабинета

     Министров Республики Адыгея

     от 3 марта 2015 года

     N 36

     "Приложение N 8

     к постановлению Кабинета

     Министров Республики Адыгея

     от 9 февраля 2012 года

     N 39

     Порядок

     предоставления    субсидий    на    финансовое   обеспечение

     (возмещение)   работодателям   части  затрат  на  реализацию

     дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

     1.  Настоящий  Порядок устанавливает механизм предоставления

субсидий  на  финансовое  обеспечение  (возмещение) работодателям

части  затрат  на  реализацию  дополнительных мероприятий в сфере

занятости   населения,   связанных   с   вовлечением  в  трудовую

деятельность  граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из

числа  инвалидов  (далее  соответственно  -  субсидии,  граждане,

испытывающие трудности в поиске работы).

     2.  Предоставление  субсидий  осуществляется за счет средств

республиканского  бюджета  Республики  Адыгея,  предусмотренных в

законе  Республики  Адыгея  о  республиканском бюджете Республики

Адыгея на очередной финансовый год и плановый период на указанные

цели.

     3.  Субсидии  предоставляются  работодателям  на  возмещение

расходов  по  оплате  труда  вновь  принятых  работников из числа

граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в течение первых

трех  месяцев  работы  у  данного работодателя на действующем или

созданном  рабочем  месте (далее соответственно - стажеры, период

стажировки)   и   по   выплатам   за   наставничество  постоянным

квалифицированным работникам, закрепленным за стажерами на период

стажировки  для  обучения  их  приемам и навыкам работы на данном

рабочем месте (далее - наставники).

     4.   Субсидии   предоставляются  работодателям  при  наличии

следующих условий:

     1)  отсутствие  судебных решений об аресте денежных средств,

находящихся на расчетном счете работодателя;

     2)  отсутствие  у  работодателя задолженности по начисленным

налогам,  сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной

системы  Российской Федерации, а также просроченной задолженности

по оплате труда и выплате выходных пособий работникам;

     3)  предоставление  гражданину,  испытывающему  трудности  в

поиске  работы,  для  трудоустройства рабочего места, отвечающего

требованиям  к  условиям  и  охране труда, установленным трудовым

законодательством применительно к категории данного работника.

     5.  Для получения субсидии работодатель в срок не позднее 15

рабочих  дней со дня заключения трудового договора с гражданином,

испытывающим    трудности   в   поиске   работы,   обращается   в

государственное   учреждение  Республики  Адыгея  государственной

службы    занятости    населения,   подведомственное   Управлению

государственной  службы  занятости  населения  Республики Адыгея,

расположенное    по    месту   нахождения   работодателя   (далее

соответственно  -  Управление,  центр  занятости),  с  заявкой на

получение   субсидии   по  форме,  установленной  Управлением,  с

приложением следующих документов:

     1)  сведений из Единого государственного реестра юридических

лиц  (для  юридических  лиц) или Единого государственного реестра

индивидуальных      предпринимателей      (для     индивидуальных

предпринимателей);

     2)  сведений  из  налогового органа о наличии (отсутствии) у

работодателя  задолженности по начисленным налогам, сборам и иным

обязательным  платежам  в  бюджеты  бюджетной  системы Российской

Федерации  (полученных не ранее 30 календарных дней со дня подачи

заявки);

     3)   справки   из  банка  или  иной  кредитной  организации,

осуществляющей  обслуживание  расчетного  счета  работодателя, об

отсутствии  ареста  денежных  средств  (полученной  не  ранее  30

календарных дней со дня подачи заявки);

     4)  справки  об отсутствии задолженности по выплате выходных

пособий  и  оплате  труда  работников на основании исполнительных

документов по состоянию на дату подачи заявки;

     5)  сведений,  подтверждающих  соответствие  рабочего места,

предоставленного  гражданину,  испытывающему  трудности  в поиске

работы,  требованиям  к  условиям  и  охране труда, установленным

трудовым  законодательством  применительно  к  категории  данного

работника;

     6) копий приказов о приеме на работу стажера и о закреплении

наставника.

     6.  Копии  документов,  предусмотренных пунктом 5 настоящего

Порядка,   представляются   в  центр  занятости  с  предъявлением

оригиналов,  сверка с которыми осуществляется центром занятости в

день их поступления в случае, если копии не заверены нотариально.

     7.  Сведения,  предусмотренные  подпунктами  1,  2  пункта 5

настоящего  Порядка,  запрашиваются центром занятости посредством

использования   единой   системы  межведомственного  электронного

взаимодействия, если работодатель не представил их по собственной

инициативе.

     8. Центр занятости не позднее 3 рабочих дней со дня принятия

документов,  указанных  в пункте 5 настоящего Порядка, направляет

их в Управление.

     9.  Управление  в  течение  5  рабочих дней со дня получения

документов,  указанных  в  пункте 5 настоящего Порядка, из центра

занятости  рассматривает  их и принимает решение о предоставлении

субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

     10.   Основаниями   для  отказа  в  предоставлении  субсидии

являются:

     1)   несоблюдение   работодателем   условий   предоставления

субсидии;

     2)  представление работодателем неполного пакета документов,

предусмотренных   пунктом   5   настоящего   Порядка,  наличие  в

представленных документах недостоверных сведений.

     11.  В  случае  принятия  решения об отказе в предоставлении

субсидии   Управление   в   течение  3  рабочих  дней  направляет

работодателю копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

     12.  Решение  об отказе в предоставлении субсидии может быть

обжаловано  работодателем  в  порядке,  установленном федеральным

законодательством.

     13.  Субсидии  предоставляются в соответствии с соглашением,

заключаемым  ежегодно  между  Управлением  и работодателем, форма

которого утверждается Управлением.

     14.  Обязательным  условием предоставления субсидии является

согласие работодателя на осуществление в соответствии с бюджетным

законодательством    Управлением   и   органом   государственного

финансового  контроля  проверок соблюдения работодателем условий,

целей и порядка предоставления субсидии.

     15. Субсидии предоставляются в следующих размерах:

     1)  на  возмещение расходов по оплате труда - по начисленной

работодателем  сумме,  но  не  выше  суммы, исчисленной исходя из

минимального  размера  оплаты  труда  за  полностью  отработанный

месяц,  увеличенной  на сумму страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды, и фактически отработанного стажером времени;

     2) на возмещение расходов по выплатам за наставничество - по

начисленной  работодателем  сумме,  но не выше суммы, исчисленной

исходя из половины минимального размера оплаты труда за полностью

отработанный  месяц,  увеличенной  на  сумму  страховых взносов в

государственные   внебюджетные   фонды,   и  времени,  фактически

отработанного стажером и наставником.

     16.  Выплата субсидии осуществляется ежемесячно на основании

следующих  документов,  ежемесячно представляемых работодателем в

центр занятости:

     1) копий табелей рабочего времени стажера и наставника;

     2)  документов,  подтверждающих фактически начисленные суммы

на  оплату  труда  стажера и выплаты наставнику и суммы страховых

взносов  в  государственные внебюджетные фонды за истекший месяц,

по форме, установленной Управлением.

     17.  Центр  занятости  не  позднее  3  рабочих  дней  со дня

принятия  документов,  указанных  в пункте 16 настоящего Порядка,

направляет их в Управление.

     18.  Управление  в  течение  5 рабочих дней со дня получения

документов,  указанных  в пункте 16 настоящего Порядка, из центра

занятости  рассматривает  их  и перечисляет субсидию на расчетный

счет работодателя.

     19.  В  случае  нецелевого  использования, а также нарушения

условий,  установленных  при ее предоставлении, субсидия подлежит

возврату  в  республиканский  бюджет Республики Адыгея в порядке,

установленном бюджетным законодательством."