ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕИ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ И МИНИМАЛЬНОМ
КОЛИЧЕСТВЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
Принят Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея
23 июля 2014 года
Настоящий Закон принят в целях реализации Федеральных законов от
24 ноября 1995 года №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации" и от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основных
гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в
значениях, установленных Федеральными законами от 24 ноября 1995 года
№181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и от 24
1 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в
Российской Федерации".
Статья 2. Категории граждан, для трудоустройства которых
устанавливается квота
К категориям граждан, для трудоустройства которых устанавливается
квота, относятся:
1) инвалиды, имеющие рекомендации к труду в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации (далее - инвалиды);
2) дети в возрасте от 15 до 18 лет (далее - дети).
Статья 3. Установление квоты
1. Квоты для приема на работу категорий граждан, определенных
статьей 2 настоящего Закона, устанавливаются в следующих размерах:
1) для работодателей, численность работников которых превышает 100
человек, - в размере 4% среднесписочной численности работников, из
которых 3% - для трудоустройства инвалидов и 1% - для трудоустройства
детей;
2) для работодателей, численность работников которых составляет не
менее 35 человек и не более 100 человек, - в размере 3%
среднесписочной численности работников, из которых 2% - для
трудоустройства инвалидов и 1% - для трудоустройства детей, но не
менее 1 человека.
2. При определении общего числа квотируемых рабочих мест
применяются правила математического округления дробного значения до
целых единиц.
3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в
среднесписочную численность работников не включаются работники,
условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям
труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или
результатам специальной оценки условий труда.
4. Работодателям, являющимся общественными объединениями инвалидов
и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными
товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых
состоит из вклада общественного объединения инвалидов, квоты для
приема на работу не устанавливаются.
Статья 4. Минимальное количество специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов Минимальное количество специальных рабочих
мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Кабинетом Министров
Республики Адыгея для каждого предприятия, учреждения, организации в
пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Статья 5. О признании утратившим силу Закона Республики Адыгея "Об
установлении квоты для приема на работу инвалидов"
Признать утратившим силу Закон Республики Адыгея от 20 января 2006
года № 398 "Об установлении квоты для приема на работу
инвалидов" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2006, № 1).
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его
официального опубликования.
Глава Республики Адыгея А.К. ТХАКУШИНОВ
г. Майкоп
30 июля 2014 года
№ 331
