Российская Федерация
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2016 г. № 353 Великий Новгород
О внесении изменений в Примерное положение
об оплате труда
работников государственных областных
автономных учреждений,
подведомственных Правительству Новгородской
области, по видам
экономической деятельности «издательская и
полиграфическая
деятельность», «деятельность в области
радиовещания и телевидения»
Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.
Внести изменения в
Примерное положение об оплате
труда
работников государственных областных
автономных учреждений,
подведомственных Правительству Новгородской
области, по видам
экономической деятельности «издательская и
полиграфическая
деятельность», «деятельность
в области радиовещания и телевидения»,
утвержденное постановлением Правительства Новгородской области от
24.12.2014
№ 642
(далее Примерное положение):
1.1.
Заменить в названии
раздела 2, пунктах
2.1, 2.3,
подпунктах 2.4.1,
2.4.3-2.4.8, пункте 2.6,
подпунктах 2.7.1,
2.7.4.6-2.7.4.8, 2.7.4.10,
2.7.4.11, пунктах 2.8-2.11, названии
раздела 3,
пункте 3.1, названии
приложения № 3 к
Примерному
положению слова «заместитель директора» на «заместители
директора»
в соответствующем падеже;
1.2.
Заменить в подпункте
2.7.4.9 слова «Заместитель
директора» на «Заместители
директора»;
1.3.
Изложить в приложении № 1 к Примерному положению таблицу
«Минимальные размеры
должностных окладов работников учреждения,
должности которых
не отнесены к ПКГ, и
размеры повышающих
коэффициентов к
должностным окладам по
занимаемой должности» в
редакции:
|
«№
п/п
|
Должность
|
Размер
должностного оклада (руб.)
|
Размер
повышающего коэффициента к должностному окладу
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1.
|
Советник директора
|
9300
|
до 5,0
|
|
2.
|
Референт директора
|
7200
|
до 3,0
|
|
3.
|
Начальник отдела
организационной работы, правового и кадрового обеспечения
|
7550
|
до 4,0
|
|
4.
|
Заместитель начальника
отдела организационной работы, правового и кадрового обеспечения
|
7300
|
до 4,0
|
|
5.
|
Начальник дирекции рекламы
и продюсерских проектов
|
7550
|
до 4,0
|
|
6.
|
Заместитель начальника
дирекции рекламы и продюсерских проектов
|
7300
|
до 4,0
|
|
7.
|
Заместитель начальника
отдела (дирекции)
|
7300
|
до 4,0
|
1.4.
Изложить приложение № 2 к
Примерному положению в
редакции:
«Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда
работников
государственных областных
автономных
учреждений, подведомственных
Правительству
Новгородской области,
по видам экономической
деятельности
«издательская и
полиграфическая
деятельность»,
«деятельность в области
радиовещания и
телевидения»
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности
учреждения
|
№ п/п
|
Наименование показателя эффективности
деятельности учреждения, директора учреждения
|
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Количество баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1.
|
Основная
деятельность учреждения
|
|
|
|
1.1.
|
Выполнение
государственного задания
|
81-100
% и более
|
15
|
|
50-80
%
|
10
|
|
менее
50 %
|
0
|
|
1.2.
|
Отсутствие
жалоб
|
жалобы
не поступали
|
10
|
|
жалобы
поступали, было удовлетворено более 50 % поступивших жалоб
|
2
|
|
жалобы
поступали, было удовлетворено менее 50 % поступивших жалоб
|
0
|
|
1.3.
|
Обеспечение
информационной открытости учреждения
|
выполняется
|
5
|
|
не
выполняется
|
0
|
|
2.
|
Финансово-экономическая
деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения
|
|
|
|
2.1.
|
Своевременность
представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности
учреждения
|
представляются
своевременно
|
10
|
|
представляются
несвоевременно
|
0
|
|
2.2.
|
Целевое
и эффективное использование бюджетных средств, в том числе в рамках
государственного задания
|
нарушения
не выявлены
|
10
|
|
нарушения
выявлены, но к ответственности не привлечен в связи с малозначительностью
|
5
|
|
нарушения
выявлены и привлечен к ответственности
|
0
|
|
2.3.
|
Качество
представления бухгалтерских отчетных данных по установленным формам
|
данные
представляются качественно и по установленным формам
|
10
|
|
данные
представляются качественно, но не по установленным формам
|
5
|
|
данные
представляются некачественно и не по установленным формам
|
0
|
|
2.4.
|
Соблюдение
сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (планов
финансово-хозяйственной деятельности) на очередной финансовый год
|
соблюдаются
|
5
|
|
не
соблюдаются
|
0
|
|
2.5.
|
Соблюдение
сроков представления статистической отчетности, информации по отдельным
запросам
|
соблюдаются
|
5
|
|
не
соблюдаются
|
0
|
|
2.6.
|
Отсутствие
просроченной задолженности по оплате товаров, работ, услуг (при наличии вины)
|
отсутствует
|
5
|
|
есть
просроченная задолженность
|
0
|
|
3.
|
Деятельность
учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
|
|
3.1.
|
Укомплектованность
учреждения работниками
|
укомплектовано
более 90 %
|
5
|
|
укомплектовано
менее 90 %
|
0
|
|
3.2.
|
Обеспечение
мероприятий по охране труда, в том числе:
|
|
|
|
проведение
обязательных медицинских осмотров
|
проводятся
в соответствии с установленной периодичностью
|
5
|
|
проводятся
не в соответствии с установленной периодичностью
|
1
|
|
не
проводятся
|
0
|
|
проведение
специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда)
на соответствие государственным нормативным требованиям
|
проведена
|
5
|
|
не
проведена
|
0
|
|
3.3.
|
Отсутствие
просроченной задолженности по оплате труда работникам учреждения
(при наличии вины)
|
отсутствует
|
10
|
|
есть
просроченная задолженность
|
0
|
|
|
Максимально
возможное количество баллов по всем критериям
|
|
100
|
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности
директора учреждения
и критериев оценки эффективности его
деятельности
|
№ п/п
|
Наименование показателя эффективности
деятельности учреждения, директора учреждения
|
Критерии оценки эффективности деятельности
|
Количество баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1.
|
Основная
деятельность учреждения
|
|
|
|
1.1.
|
Выполнение
государственного задания
|
обеспечение
и организация выполнения государственного задания учреждением в полном объеме
|
20
|
|
1.2.
|
Обеспечение
комплексной безопасности учреждения, в том числе:
|
|
|
|
противопожарная
безопасность
|
обеспечивается
|
5
|
|
не
обеспечивается
|
0
|
|
безопасность
от противоправных действий третьих лиц
|
обеспечивается
|
5
|
|
не
обеспечивается
|
0
|
|
электробезопасность
|
обеспечивается
|
5
|
|
не
обеспечивается
|
0
|
|
1.3.
|
Оснащенность
рабочих мест оборудованием, техническими и иными средствами
|
81-100
% рабочих мест
|
5
|
|
50-80
% рабочих мест
|
2
|
|
менее
50 % рабочих мест
|
0
|
|
2.
|
Финансово-экономическая
деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения
|
|
|
|
2.1.
|
Своевременность
представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности
учреждения
|
представляются
своевременно
|
5
|
|
представляются
несвоевременно
|
0
|
|
2.2.
|
Целевое
и эффективное использование бюджетных средств, в том числе в рамках
государственного задания
|
нарушения
не выявлены
|
10
|
|
нарушения
выявлены, но к ответственности не привлечен в связи с малозначительностью
|
4
|
|
нарушения
выявлены и привлечен к ответственности
|
0
|
|
2.3.
|
Качество
представления бухгалтерских отчетных данных по установленным формам
|
данные
представляются качественно и по установленным формам
|
5
|
|
данные
представляются качественно, но не по установленным формам
|
2
|
|
данные
представляются некачественно и не по установленным формам
|
0
|
|
2.4.
|
Соблюдение
сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (планов
финансово-хозяйственной деятельности) на очередной финансовый год
|
соблюдаются
|
5
|
|
не
соблюдаются
|
0
|
|
2.5.
|
Соблюдение
сроков представления статистической отчетности, информации по отдельным
запросам
|
соблюдаются
|
5
|
|
не
соблюдаются
|
0
|
|
2.6.
|
Отсутствие
просроченной задолженности по оплате товаров, работ, услуг (при наличии вины)
|
отсутствует
|
5
|
|
есть
просроченная задолженность
|
0
|
|
3.
|
Деятельность
учреждения, директора учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
|
|
3.1.
|
Укомплектованность
учреждения работниками
|
укомплектовано
более 90 %
|
5
|
|
укомплектовано
менее 90 %
|
0
|
|
3.2.
|
Обеспечение
мероприятий по охране труда, в том числе:
|
|
|
|
проведение
обязательных медицинских осмотров
|
проводятся
в соответствии с установленной периодичностью
|
5
|
|
проводятся
не в соответствии с установленной периодичностью
|
2
|
|
не
проводятся
|
0
|
|
проведение
специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда)
на соответствие государственным нормативным требованиям
|
проведена
|
5
|
|
не
проведена
|
0
|
|
3.3.
|
Отсутствие
просроченной задолженности по оплате труда работникам учреждения (при наличии
вины)
|
отсутствует
|
10
|
|
есть
просроченная задолженность
|
0
|
|
|
Максимально
возможное количество баллов по всем критериям
|
|
100
|
2.
Опубликовать постановление в
газете «Новгородские
ведомости» и
разместить на «Официальном интернет-портале правовой
информации»
(www.pravo.gov.ru).
Первый заместитель Губернатора
Новгородской области В.В. Минина
