Расширенный поиск

Решение Муниципального совета Муниципального образования пос. Молодежное от 27.04.2007 № 6/2

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
П.МОЛОДЕЖНОЕ

РЕШЕНИЕ

от 27 апреля 2007 года N 6/2

О проведении конкурса на
замещение должности
главы местной администрации
МО "Поселок Молодежное"

В соответствии с п.2-6 статьи 37 Федерального закона "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
N 131-ФЗ от 16.09.2003, п.2-5 статьи 28 Закона Санкт-Петербурга "Об
организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге" N 237-30 от
07.06.2005, в соответствии с требованиями Устава МО "Поселок
Молодежное" муниципальный Совет МО "Поселок Молодежное" р е ш и л:
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности главы
местной администрации МО "Поселок Молодежное".
2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной
должности главы местной администрации МО "Поселок Молодежное"
(приложение N 1).
3. Назначить регистратора по приему документов на конкурс и
членов конкурсной комиссии от муниципального Совета МО "Поселок
Молодежное" (приложение N 2).
4. Утвердить форму заявления и анкеты гражданина, желающего
участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности главы местной
администрации МО "Поселок Молодежное" (приложения N 3 и N 4 (не
приводятся)).
5. Утвердить проект контракта, заключаемого по результатам
конкурса с главой местной администрации МО "Поселок Молодежное"
(приложение N 5).
6. Конкурсной комиссии объявить о проведении конкурса на
замещение вакантной должности главы местной администрации МО "Поселок
Молодежное" в газете "Вести Молодежного" и на официальном сайте МО
"Поселок Молодежное".
7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу
МО - председателя МС МО "Поселок Молодежное" Холодилову И.А.
8. Решение вступает в силу в соответствии с Уставом МО "Поселок
Молодежное".

Глава МО И.А.Холодилова

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
Решением МС
МО "Поселок Молодежное"
от 27 апреля 2007 года N 6/2

Положение о конкурсе на замещение должности главы местной
администрации муниципального образования "Поселок Молодежное"

Настоящее Положение в соответствии с законодательством РФ и
Санкт-Петербурга о местном самоуправлении, Уставом муниципального
образования "Поселок Молодежное" (далее - МО "Поселок Молодежное")
определяет порядок проведения конкурса на замещение должности, приема
и сдачи должности главы местной администрации МО "Поселок Молодежное"
(далее - администрации).

1. Термины, используемые в настоящем Положении

1. В настоящем Положении используются следующие термины:
Должность - вакантная должность главы местной администрации
муниципального образования "Поселок Молодежное".
Конкурс - конкурс на замещение вакантной должности главы местной
администрации муниципального образования "Поселок Молодежное".
Комиссия - конкурсная комиссия.
Конкурсант - гражданин, допущенный к участию в конкурсе.
Регистратор - лицо, которому решением муниципального совета
муниципального образования "Поселок Молодежное" поручено вести прием
документов у кандидатов.

2. Общие положения

2. Положение содержит основные правила, устанавливающие в
соответствии с законодательством РФ порядок и условия проведения
конкурса.
3. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц,
наиболее подготовленных для работы в Должности. Основными принципами
конкурса являются: создание равных условий для всех кандидатов и
конкурсантов, объективность оценки и единство требований ко всем
кандидатам и конкурсантам.
4. Конкурс организуется и проводится муниципальным советом
муниципального образования "Поселок Молодежное".
5. Условия конкурса на замещение вакантной должности главы
местной администрации МО "Поселок Молодежное", дата, время и место его
проведения, проект контракта, заключаемого по его результатам,
подлежат опубликованию в газете "Вести Молодежного" не позднее чем за
20 дней до дня проведения конкурса.

3. Допуск граждан к участию в конкурсе

6. Кандидатами могут быть граждане Российской Федерации,
отвечающие следующим требованиям:
1) владение государственным языком Российской Федерации;
2) наличие высшего образования;
3) наличие опыта работы на руководящих должностях или опыта
работы на руководящих должностях в органах государственной власти или
органах местного самоуправления.
7. Кандидаты представляют следующие документы:
1) заявление установленной формы (приложение N 3).
2) анкету установленной формы (приложение N 4).
3) фотографии 34 (2 шт.).
4) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж
работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о
повышении квалификации (если есть) или их копии;
5) справку из органов государственной налоговой службы о
предоставлении сведений о полученных доходах и его имущественном
положении;
6) копию паспорта (сам документ предъявляется лично по прибытии
на конкурс);
7) характеристику с последнего места работы;
8) медицинское заключение о состоянии здоровья, с записью об
отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности главы
местной администрации МО "Поселок Молодежное".
Также представляются копии всех документов, подаваемых в
подлиннике.
8. Документы, названные в пункте 7 Положения, кандидаты или их
представители, действующие на основании доверенности, подают
регистратору в течение 20 дней со дня официального опубликования
решения муниципального совета МО "Поселок Молодежное" по адресу:
197729, г.Санкт-Петербург, п.Молодежное, ул.Правды, д.5,
тел.433-25-96.
Подлинники документов, предъявляемые кандидатами или их
представителями, возвращаются гражданину в день предъявления, а их
копии подшиваются к делу. Регистратор составляет и выдает кандидату
или его представителю расписку в принятии документов с описью принятых
документов.
9. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать должности в органах местного
самоуправления приговором суда, вступившим в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных
обязанностей;
4) прекращения или отсутствия гражданства Российской Федерации;
5) отказа от представления сведений о полученных им доходах и
имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся
объектами налогообложения;
6) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом
тайну;
7) вступления в отношении него в законную силу обвинительного
приговора или судебного решения о применении к нему принудительных мер
медицинского характера;
8) несвоевременного или неполного предоставления документов,
названных в пункте 7 настоящего Положения;
9) предоставления документов, содержащих ложные сведения;
10) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,
сестры, родители и дети супругов) лица с муниципальным служащим, если
исполнение указанным лицом должностных обязанностей по должности главы
местной администрации будет связано с непосредственной подчиненностью
или подконтрольностью одного другому;
11) в случае установления обстоятельств, в соответствии с пунктом
11 настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в
конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов,
представленных гражданином, он информируется главой МО "Поселок
Молодежное" об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.

4. Конкурсная комиссия

10. Для оценки способностей и профессиональной подготовки
граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется
комиссия.
11. Количественный состав конкурсной комиссии устанавливается
муниципальным советом МО "Поселок Молодежное".
12. Члены конкурсной комиссии назначаются муниципальным советом
МО "Поселок Молодежное".
13. Комиссия избирает из своего состава председателя комиссии,
который ведет заседание, решает организационные вопросы и подписывает
все решения комиссии, заместителя председателя комиссии, а также
секретаря, который оформляет и подписывает все решения комиссии.
14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее 2/3 членов комиссии.
15. Если на заседание комиссии явилось менее 2/3 членов комиссии,
заседание переносится на дату и время, определяемые простым
большинством присутствующих членов комиссии. В том случае, если равное
число голосов подано за два или более предложенных варианта даты и
времени, принимается вариант, предусматривающий ближайшие дату и
время.
16. Решения комиссии принимаются большинством голосов
присутствующих на заседании членов комиссии.

5. Порядок проведения конкурса

17. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
1) Комиссия дает информацию о проведении конкурса объявлением в
газете и на официальном сайте муниципального образования, проводит
прием документов, проверяет достоверность документов и информации
претендентов и принимает решение об утверждении списка конкурсантов.
2) В случае необходимости конкурсная комиссия может принять
решение о заслушивании претендента на своем заседании. В ходе
собеседования конкурсант устно (не более 20 мин.) представляет свою
программу действий в качестве кандидата на должность главы местной
администрации МО "Поселок Молодежное", после чего отвечает на вопросы
членов комиссии.
Вопросы членов комиссии могут быть связаны с программой действий,
представленной кандидатом, а также могут быть направлены на проверку
знания кандидатом Конституции РФ, федерального законодательства,
Устава МО, законов Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов
в сферах конституционного, административного, трудового и гражданского
права.
Комиссия принимает своими решениями письменные заключения о
пригодности или непригодности каждого из конкурсантов. Заключения
подписываются всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
3) Не позднее чем через 10 дней после истечения срока,
отведенного для предоставления документов гражданами, изъявившими
желание участвовать в конкурсе, комиссия проводит свое заседание.
4) В случае, если к конкурсу может быть допущено менее двух
конкурсантов, муниципальный совет МО "Поселок Молодежное" принимает
решение о повторном проведении конкурса.
5) Материалы заседаний комиссии незамедлительно представляются
председателю муниципального совета МО "Поселок Молодежное".
6) Материалы, представленные комиссией председателю
муниципального совета, рассматриваются на ближайшем заседании
муниципального совета.
После рассмотрения материалов, представленных комиссией,
муниципальный совет МО "Поселок Молодежное" путем тайного голосования
в соответствии с Уставом МО "Поселок Молодежное" принимает решение о
назначении одного из конкурсантов на должность или о повторном
проведении конкурса.
7) Если ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от
установленного числа депутатов МС, то на этом же заседании проводится
второй тур голосования.
Во втором туре голосования участвуют 2 кандидата, набравших
большее число голосов, или кандидаты, набравшие равное число голосов.
8) В случае, если при проведении двух туров голосования никто из
кандидатов не набрал более половины голосов, то проводится третий тур
голосования по правилам второго.
9) В случае, если и в третьем туре не было выявлено кандидата,
набравшего более половины голосов на следующем заседании МС никто из
кандидатов не набрал более половины голосов в двух турах голосования,
принимается решение о повторном проведении конкурса.
10) За неделю до дня проведения конкурса секретарь конкурсной
комиссии письменно информирует конкурсантов о дате, времени и месте
заседания муниципального совета МО "Поселок Молодежное".
11) Каждый участник конкурса извещается о результатах конкурса в
письменной форме.
12) Результаты конкурса подлежат опубликованию в СМИ.

6. Вступление в должность главы местной администрации
МО "Поселок Молодежное"

18. Решение МС МО "Поселок Молодежное" является основанием для
назначения на должность и заключения контракта с главой администрации
МО "Поселок Молодежное", либо отказа в таком назначении. Один
экземпляр решения МС вручается назначенному на должность главы
администрации МО "Поселок Молодежное".
19. Для осуществления процедуры приема-передачи дел вновь
назначенному главе администрации решением МС назначается комиссия по
приему-передаче дел, в состав которой включаются депутаты МС и
сотрудники Администрации, после чего составляется акт.
20. Срок приема-передачи дел не более 3-х дней.
21. Днем прекращения полномочий бывшего главы администрации и
вступления в должность нового является день подписания акта и издания
приказа о сдаче дел и вступлении в должность. Оба документа должны
быть исполнены в один день.
22. С назначенным главой администрации заключается трудовой
договор (контракт), который подписывается главой МО - председателем МС
и главой администрации.

7. Возмещение расходов

23. Расходы на участие в конкурсе кандидаты и конкурсанты
производят за счет собственных средств.
24. Расходы комиссии возмещаются в установленном порядке из
местного бюджета МО "Поселок Молодежное".

8. Заключительные положения

25. Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном
законом порядке.
26. Настоящее положение вступает в силу со дня его официального
опубликования.

Приложение N 2
к Решению МС
МО "Поселок Молодежное"
от 27 апреля 2007 года N 6/2

1) Назначить регистратора по приему документов на конкурс -
Холодилову И.А. - председателя МС МО "Поселок Молодежное".
2) Определить количественный состав конкурсной комиссии от
муниципального совета МО "Поселок Молодежное" - 5 человек.
3) Назначить членов конкурсной комиссии в составе:
1. Холодилова И.А. - председатель МС МО "Поселок Молодежное".
2. Григорьева Н.В.- депутат МС.
3. Абрамов А.В. - депутат МС.
4. Путьмаков А.Л. - депутат МС.
5. Бабилюлька В.С. - депутат МС.
4) Поручить регистратору или членам конкурсной комиссии вести
прием документов у лиц, желающих участвовать в конкурсе на замещение
вакантной должности главы местной администрации МО "Поселок
Молодежное".

Приложение N 5
к Решению МС
МО "Поселок Молодежное"
от 27 апреля 2007 года N 6/2

Проект
Контракта с главой местной Администрации
Муниципального образования "Поселок Молодежное"

Муниципальный Совет Муниципального образования "Поселок
Молодежное" внутригородской территории Санкт-Петербурга (далее по
тексту - МС МО "Поселок Молодежное") в лице Главы МО - Председателя МС
МО "Поселок Молодежное" Холодиловой Ирины Александровны, действующей
на основании Устава МО "Поселок Молодежное", а также Кодекса законов о
труде РФ и законодательства о муниципальной службе, с одной стороны, и
Глава местной Администрации МО "Поселок Молодежное" (далее по тексту -
Руководитель), с другой стороны, в дальнейшем именуемые Стороны,
заключили настоящий КОНТРАКТ о нижеследующем.

1. Предмет Контракта

1.1. МС МО "Поселок Молодежное", в соответствии с результатами
проведенного конкурса и на основании распоряжения Главы МО "Поселок
Молодежное" за N ___________________ от "___" _________ 200_ года
назначает __________________________________________________ на
должность Главы местной Администрации МО "Поселок Молодежное" на срок
4 (четыре) года.
1.2. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
1.3. Контракт регулирует трудовые и иные связанные с ними
отношения между Сторонами.
1.4. Работа по КОНТРАКТУ является основным местом работы
Руководителя. Руководитель не вправе заниматься иной оплачиваемой
деятельностью, за исключением научной, преподавательской и иной
творческой деятельностью.
1.5. Помимо норм трудового права, взаимоотношения Сторон
регулируются нормами муниципального права, дополняющими права и
накладывающими ограничения муниципального служащего.

2. Права и обязанности главы местной администрации
муниципального образования "Поселок Молодежное"

2.1. Основными задачами Руководителя являются:
2.1.1. Обеспечение деятельности местной Администрации МО "Поселок
Молодежное", как исполнительно-распорядительного органа местного
самоуправления.
2.1.2. Обеспечение надлежащего использования финансовых средств
бюджета МО "Поселок Молодежное".
2.1.3. Обеспечение эффективного использования имущества и
материальных ценностей, находящихся в распоряжении местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.1.4. Соблюдение трудового законодательства, создание условий
для высокоэффективного и безопасного труда работников местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.2. Руководитель имеет право:
2.2.1. Без доверенности действовать от имени местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.2.2. Представлять интересы местной Администрации МО "Поселок
Молодежное" в отношениях с юридическими и физическими лицами.
2.2.3. Заключать от имени местной Администрации МО "Поселок
Молодежное" договоры, в том числе трудовые.
2.2.4. Выдавать доверенности.
2.2.5. В установленном порядке открывать расчетные и другие счета
местной Администрации МО "Поселок Молодежное", распоряжаться
средствами бюджета МО "Поселок Молодежное".
2.2.6. Принимать на работу и увольнять работников местной
Администрации МО "Поселок Молодежное" в пределах штатного расписания,
а также переводить их на другую работу и устанавливать особые режимы
прохождения муниципальной службы.
2.2.7. По согласованию с МС МО "Поселок Молодежное" утверждать
структуру и штатное расписание местной Администрации МО "Поселок
Молодежное".
2.2.8. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной
ответственности работников местной Администрации МО "Поселок
Молодежное".
2.2.9. Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех
работников местной Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.2.10. Определять в соответствии с законодательством систему,
формы и размер оплаты труда, в т.ч. материального поощрения работников
местной Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.2.11. Совершать иные действия в соответствии с Уставом МО
"Поселок Молодежное".
2.3. Руководитель обязан:
2.3.1. Согласовывать с МС МО "Поселок Молодежное" назначение
Главного бухгалтера местной Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.3.2. Обеспечивать в полном объеме осуществление
исполнительно-распорядительной деятельности, определенной Уставом МО
"Поселок Молодежное", должностной инструкцией Главы местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.3.3. Обеспечивать выполнение договорных обязательств местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.3.4. Соблюдать принцип законности в деятельности местной
Администрации МО "Поселок Молодежное".
2.3.5. Обеспечивать сохранность материальных и иных ценностей
муниципального имущества, переданных местной Администрации МО "Поселок
Молодежное" для управления и использования в работе, а также
сохранность документов, архивов по деятельности местной Администрации
МО "Поселок Молодежное".
2.3.6. Обеспечивать надлежащее целевое и эффективное
использование средств бюджета МО "Поселок Молодежное", соблюдать
предусмотренные правовыми актами МС МО "Поселок Молодежное" требования
о порядке, условиях использования и распоряжения имуществом местной
Администрации МО "Поселок Молодежное", включая денежные средства.
2.3.7. Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка местной Администрации МО "Поселок
Молодежное" его работниками.
2.3.8. Обеспечивать защиту от незаконного использования сведений,
составляющих государственную или служебную тайну.
2.3.9. Соблюдать предусмотренные действующим законодательством и
правовыми актами МС МО "Поселок Молодежное" требования о порядке
подготовки и представления плановых документов местной Администрации
МО "Поселок Молодежное".
2.3.10. Обеспечивать выполнение планов и программ МО "Поселок
Молодежное".
2.3.11. Соблюдать установленный правовыми актами РФ и
Санкт-Петербурга порядок подготовки и представления, а также форму
отчетности о деятельности местной Администрации МО "Поселок
Молодежное".
2.3.12. Не совершать сделки с превышением своих полномочий или,
хотя и формально в пределах своих полномочий, но заведомо направленные
вразрез интересам местной Администрации МО "Поселок Молодежное" и МО
"Поселок Молодежное", а также иные сделки, нарушающие принципы
разумности и добросовестности.
2.4. Руководителю запрещается:
2.4.1. Заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением
научной, преподавательской и иной творческой деятельностью.
2.4.2. Получать прямо или косвенно вознаграждения, подарки,
льготы от поставщиков товаров, работ, услуг, закупаемых местной
Администрацией МО "Поселок Молодежное", а также от иных юридических
или физических лиц, с которыми местной Администрацией МО "Поселок
Молодежное" заключаются договоры.

3. Права и обязанности Муниципального Совета
МО "Поселок Молодежное"

3.1. МС МО "Поселок Молодежное" имеет право:
3.1.1. Принимать решение о приеме на работу Руководителя,
изменении существенных условий его труда, его увольнении, применении
мер поощрения и взыскания в соответствии с трудовым законодательством
и законодательством о муниципальной службе.
3.1.2. Осуществлять контроль над деятельностью Руководителя.
3.1.3. Прекращать и приостанавливать действие Контракта по
основаниям, предусмотренным законодательством и Контрактом.
3.1.4. Взыскивать ущерб, причиненный местной Администрации МО
"Поселок Молодежное" и/или Муниципальному образованию "Поселок
Молодежное" в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения
Руководителем своих обязанностей, определенных Уставом МО "Поселок
Молодежное", а также условиями Контракта.
3.2. МС МО "Поселок Молодежное" обязан:
3.2.1. Оказывать содействие Руководителю при исполнении
возложенных на него задач и обеспечивать условия труда,
предусмотренные законодательством о труде, муниципальной службе и
Контрактом.

4. Оплата труда

4.1. В соответствии с Законом Санкт-Петербурга N 348-54 от 21
июня 2006 года "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге
и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных
советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга,
членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге,
выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных
служащих в Санкт-Петербурге" и Положением "О материальном
стимулировании лиц, занимающих муниципальные должности в МО "Поселок
Молодежное", утвержденного Постановлением МС МО "Поселок Молодежное" N
2/14 от 18.01.2001, Руководителю устанавливается:
- ежемесячный оклад в соответствии с Законом Санкт-Петербурга "О
реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге..." от 21.06.2006
N 348-54;
- ежемесячная надбавка в размере 25% от должностного оклада,
пропорционально отработанному времени за сложность, напряженность,
специальный режим работы;
- премия в размере до 50% от должностного оклада, пропорционально
отработанному времени, при условии добросовестного выполнения
Руководителем своих обязанностей, установленных настоящим Контрактом,
улучшением показателей деятельности местной Администрации;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу,
пропорционально отработанному времени, в размере:
от 1 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
свыше 15 лет до 25% от должностного оклада;
- ежемесячная материальная помощь в размере 25% от должностного
оклада.
4.2. Все виды материального обеспечения и предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга выплат
Руководителю осуществляются за счет средств местного бюджета МО
"Поселок Молодежное".

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день и
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
5.2. Руководителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 дней.
5.3. Руководителю предоставляются дополнительные дни к ежегодному
отпуску за стаж муниципальной службы из расчета: 1 рабочий день за
каждые 3 года стажа муниципальной службы.
5.4. Сроки и порядок использования отпусков устанавливаются
Руководителем по согласованию с МС МО "Поселок Молодежное". Отпуск
Руководителя может быть разделен на несколько частей, при условии, что
одна из них будет не менее 14 рабочих дней.
5.5. При наличии в том необходимости, Руководитель может быть
отозван из отпуска решением МС МО "Поселок Молодежное" с
предоставлением в будущем соответствующего числа рабочих дней
неиспользованной части отпуска для его использования.
5.6. Руководителю по его письменному заявлению решением Главы МО
"Поселок Молодежное" может предоставляться отпуск по семейным
обстоятельствам и иным уважительным причинам без сохранения денежного
содержания, а также отпуск без сохранения денежного содержания в иных
случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Срок действия Контракта

6.1. Настоящий Контракт заключается сроком на 4 года: с " ___" г.
по " ___" г.
6.2. До истечения срока Контракт может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе, а также:
6.2.1. В случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения
Руководителем обязанностей, установленных в п.2.3 настоящего
Контракта.
6.2.2. В случаях установления фактов нарушения требований п.2.4
настоящего Контракта.

7. Ответственность Сторон

7.1. Муниципальный Совет МО "Поселок Молодежное" в лице главы МО
- председателя МС МО "Поселок Молодежное" и Руководитель несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством
РФ.
7.2. Запрещается требовать от Руководителя исполнения должностных
обязанностей, не установленных настоящим Контрактом и должностными
обязанностями Главы местной Администрации МО "Поселок Молодежное".

8. Изменения и дополнения Контракта

8.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий
Контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
8.1.1. При изменении законодательства РФ;
8.1.2. По инициативе любой из сторон настоящего Контракта.
8.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые
являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.

9. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке,
предусмотренном законодательством РФ.
Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу. Один экземпляр хранится в Муниципальном Совете МО
"Поселок Молодежное", другой у Руководителя.

Глава МО
- Председатель МС МО
"Поселок Молодежное" И.А.Холодилова _______________

Глава
местной Администрации
МО "Поселок Молодежное" ________________

Решение Муниципального совета Муниципального образования пос. Молодежное от 27.04.2007 № 6/2

Информация по документу

« Решение Муниципального совета МО г. Красное Село от 17.05.2007 № 47-III-6

Решение Муниципального совета г. Ломоносова от 26.04.2007 № 203 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД