Решение Муниципального совета Муниципального образования пос. Молодежное от 06.12.2007 № 14/3

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                             П.МОЛОДЕЖНОЕ

                               РЕШЕНИЕ

     от 6 декабря 2007 года N 14/3


     Об утверждении Положения о
     порядке проведения конкурса
     на замещение вакантных
     должностей муниципальной
     службы МО "Поселок Молодежное"
     
     
     1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение
вакантных должностей муниципальной службы МО "Поселок Молодежное".
     2. Настоящее Положение вступает в силу со дня его опубликования.
     
     
     Глава МО          И.А.Холодилова



                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                              решением
                                                 Муниципального Совета
                                               МО "Поселок Молодежное"
                                         от 6 декабря 2007 года N 14/3
     
     
                              Положение
         о порядке проведения конкурса на замещение вакантных
            должностей муниципальной службы муниципального
                   образования "Поселок Молодежное"
     
     При замещении  должности  муниципальной  службы  в  муниципальном
образовании  заключению   трудового   договора  может   предшествовать
конкурс,  в  ходе  которого  осуществляется  оценка  профессионального
уровня претендентов  на замещение должности  муниципальной службы,  их
соответствия установленным  квалификационным  требованиям к  должности
муниципальной службы.
     Настоящее Положение   в   соответствии  с   Конституцией   РФ   и
федеральными законами,  Уставом и  законами Санкт-Петербурга,  Уставом
муниципального образования "Поселок Молодежное" (далее по тексту -  МО
пос.Молодежное) определяет  порядок проведения  конкурса на  замещение
вакантных должностей муниципальной службы МО пос.Молодежное.
     
     
                          1. Общие положения
     
     1. Положение  содержит   основные   правила,  устанавливающие   в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  порядок   и
условия проведения конкурса.
     2. Целью конкурса  является отбор на  альтернативной основе  лиц,
наиболее подготовленных для работы в должности муниципальной службы.
     3. Конкурс  организуется  и  проводится  Местной   Администрацией
муниципального образования "Поселок Молодежное".
     4. Условия   конкурса    на    замещение   вакантной    должности
муниципальной  службы  МО  пос.Молодежное, дата,  время  и  место  его
проведения подлежат опубликованию в газете муниципального  образования
"Вести Молодежного" не позднее чем за 20 дней до его проведения.
     
     
                2. Допуск граждан к участию в конкурсе
     
     1. Кандидатами   могут   быть  граждане   Российской   Федерации,
отвечающие следующим требованиям:
     1) владение государственным языком Российской Федерации;
     2) для  замещения  главных  и  ведущих  должностей  муниципальной
службы
     (Главные муниципальные  должности:   Заместитель  Главы   Местной
Администрации;  Главный   бухгалтер  Местной  Администрации;   Главный
бухгалтер  муниципального  Совета.  Ведущие  муниципальные  должности:
Руководитель   структурного   подразделения   Местной   Администрации;
Заместитель    руководителя   структурного    подразделения    Местной
Администрации.) устанавливаются требования:
     высшее профессиональное   образование   и   стаж    муниципальной
(государственной)  службы  не  менее  4-х  лет  или  стаж  работы   по
специальности не менее 5 лет;
     3) для замещения старших должностей муниципальной службы
     (Главный специалист,    Ведущий    специалист)    устанавливаются
требования:
     высшее профессиональное   образование   и   стаж    муниципальной
(государственной)  службы  не  менее  3-х  лет  или  стаж  работы   по
специальности не менее 3-х лет.
     2. Кандидаты представляют следующие документы:
     1) заявление установленной формы;
     2) анкету установленной формы;
     3) фотографии в количестве 2-х штук;
     4) документы, подтверждающие  наличие  высшего образования,  стаж
работы и квалификацию;
     5) справку  из   органов  государственной   налоговой  службы   о
предоставлении  сведений  о  полученных доходах  и  его  имущественном
положении;
     6) медицинское  заключение о  состоянии  здоровья, с  записью  об
отсутствии заболеваний,  препятствующих  поступлению на  муниципальную
службу;
     7) копию документа, удостоверяющего личность.
     3. Документы, названные  в пункте 2  Положения, кандидаты  подают
регистратору  в течение  20  дней  со дня  официального  опубликования
объявления  о  конкурсе  по адресу:  пос.Молодежное,  ул.Правды,  д.5,
Местная Администрация МО пос.Молодежное.
     4. По прибытии на конкурс кандидат обязан предъявить Председателю
Комиссии документ, удостоверяющий личность.
     5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
     - признания  его  недееспособным  или  ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - лишения   права   занимать   должности   в   органах   местного
самоуправления в соответствии с приговором суда, вступившим в законную
силу;
     - наличия заболевания, препятствующего исполнению им  должностных
обязанностей;
     - отказа от  представления  сведений о  полученных  им доходах  и
имуществе,  принадлежащем  ему  на  праве  собственности,   являющихся
объектами налогообложения;
     - вступления  в отношении  него  в законную  силу  обвинительного
приговора   суда  или   судебного   решения   о  применении   к   нему
принудительных мер медицинского характера;
     - несвоевременного  или   неполного  предоставления   документов,
перечисленных в пункте 2 настоящего Положения;
     - представление документов, содержащих ложные сведения.
     6. При несвоевременном или  неполном представлении кандидатом  по
уважительным  причинам документов,  указанных  в пункте  2  настоящего
Положения,  Местная  Администрация   вправе  перенести  сроки   приема
документов.
     
     
                      3. Конкурсная комиссия
     
     1. Для оценки способностей и профессиональной подготовки граждан,
изъявивших желание  участвовать  в  конкурсе,  формируется   Комиссия.
Кандидатуры  членов  Комиссии назначаются  местной  Администрацией  МО
пос.Молодежное.
     2. Не  позднее  чем   через  10   дней  после  истечения   срока,
отведенного  для  предоставления  документов  гражданами,  изъявившими
желание  участвовать  в  конкурсе,  местная  Администрация   принимает
решение об утверждении списка конкурсантов и назначении даты заседания
Комиссии.
     3. За неделю до  даты, на  которую назначено заседание  Комиссии,
регистратор  письменно  информирует  конкурсантов о  времени  и  месте
заседания Комиссии.
     4. Заседание  Комиссии   считается  правомочным,   если  на   нем
присутствуют более двух третей членов Комиссии.
     5. Решение    Комиссии    принимаются    большинством     голосов
присутствующих на заседании членов Комиссии.
     6. Комиссия  избирает из  своего  состава Председателя  Комиссии,
который ведет заседание, решает организационные вопросы и  подписывает
все  решения  Комиссии,  а   также  секретаря,  который  оформляет   и
подписывает все решения Комиссии.
     7. В случае, если конкурсант  не явился на заседание Комиссии  по
уважительной причине,  о  которой он  лично  или через  представителя,
действующего по  доверенности, письменно известил  регистратора или  о
которой стало известно  из иного  достоверного источника, то  Комиссия
принимает решение о переносе заседания на другую дату.
     8. Если причина отсутствия, по  мнению членов комиссии, не  может
быть признана уважительной или уважительная причина неявки конкурсанта
на заседание связана  с возникновением обстоятельств,  предусмотренных
пунктом 5  настоящего Положения,  а равно со  смертью конкурсанта,  то
Комиссия принимает решение об исключении его из числа конкурсантов.
     9. Заседание комиссии проводится в форме конкурса документов.
     Материалы заседаний Комиссии незамедлительно представляются Главе
местной Администрации МО пос.Молодежное.
     
     
 4. Рассмотрение Местной Администрацией материалов, представленных
                             Комиссией
     
     1. Материалы,    представленные    Комиссией    Главе     местной
Администрации  МО  пос.Молодежное, рассматриваются  в  день  заседания
Комиссии или на следующий день.
     2. После рассмотрения материалов, представленных Комиссией, Глава
местной Администрации  принимает  решение   о  назначении  одного   из
конкурсантов на должность или о повторном проведении конкурса.
     
     
                    5. Заключительное положение
     
     19. Настоящее Положение вступает в силу в соответствии с  Уставом
МО "Поселок Молодежное".