Расширенный поиск
Решение Муниципального совета МО МО Гагаринское от 16.10.2008 № 94САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ГАГАРИНСКОЕ РЕШЕНИЕ от 16 октября 2008 год N 94 О ведении реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт- Петербурга муниципального округ Гагаринское (В редакции Решений Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100; от 16.02.2012 г. N 07) В соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское, Муниципальный совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское р е ш и л: 1. Утвердить положение "О ведении реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское" прилагаемое к настоящему решению. 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования. 3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования. Глава муниципального образования Г.Ф.Трифонова Приложение N 1 к решению Муниципального совета МО МО Гагаринское N 94 от 16.10.2008 года ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ (В редакции Решений Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100; от 16.02.2012 г. N 07) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское (далее - Реестр). 1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское (далее - муниципальное образование). 1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы муниципального образования при дальнейшем его развитии. 1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляется Муниципальным советом муниципального образования. 1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. СТРУКТУРА РЕЕСТРА 2.1. В Реестр включаются сведения: 2.1.1. (Исключен - Решение Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) 2.1.2. О муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности аппарата Муниципального совета муниципального образования; 2.1.3. О муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности Местной администрации муниципального образования; 2.2. (Исключен - Решение Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) 2.3. В сведения о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности аппарата Муниципального совета муниципального образования и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности Местной администрации муниципального образованиях, входят: - фамилия, имя, отчество; - пол; - дата рождения; - занимаемая должность (дата начала работы в должности, структурное подразделение или направление деятельности); - образование (дата окончания, N диплома, наименование учебного заведения, специальность, квалификация); - повышение квалификации (год, учебное заведение); - переподготовка (год, учебное заведение, специальность); - ученая степень; - квалификационный разряд (по двум последним присвоениям: дата присвоения, разряд (при переходе с государственной службы указать ранее присвоенный классный чин); - стаж муниципальной службы; - наличие государственных наград Российской Федерации; - итоги прохождения последней аттестации; - сведения о поощрениях; - сведения о неснятых взысканиях; - телефон рабочий и домашний; - домашний адрес. 2.4. Заполнение Реестра осуществляется на основании копии утвержденного штатного расписания Муниципального совета муниципального образования и копии утвержденного штатного расписания Местной администрации муниципального образования. 2.5. (Утратил силу - Решение Муниципального совета МО МО Гагаринское от 16.02.2012 г. N 07) 3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА 3.1. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы. (В редакции Решения Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) 3.2. При увольнении муниципальных служащих сведения о них переносятся в Архив Реестра. (В редакции Решения Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) 3.3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном. 3.4. Формирование Реестра на бумажном носителе оформляется в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению. Формирование Реестра на электронном носителе осуществляется с использованием программ, с помощью которых возможно воспроизвести таблицу, в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению. 3.5. Глава муниципального образования своим правовым актом назначает сотрудника аппарата Муниципального совета муниципального образования, ответственным за ведение Реестра, с внесением соответствующих изменений в должностную инструкцию. 3.6. Глава муниципального образования обеспечивает представление в Муниципальный совет муниципального образования, в течение 15 (пятнадцати) дней, с момента вступления в силу настоящего Положения, сведения обо всех муниципальных служащих аппарата Муниципального совета муниципального образования, в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению. 3.7. В случае изменения учетных данных муниципальных служащих Муниципального совета муниципального образования, глава муниципального образования, в течение трех дней, с момента наступивших изменений, обеспечивает представление в Муниципальный совет муниципального образования сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих, в соответствии с Приложением N 3 к настоящему решению. 3.8. Местная администрация муниципального образования в течение 15 (пятнадцати) дней, с момента вступления в силу настоящего Положения, представляет в Муниципальный совет муниципального образования сведения обо всех муниципальных служащих Местной администрации муниципального образования, в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению. 3.9. Местная администрация муниципального образования, в случае изменения учетных данных муниципальных служащих Местной администрации муниципального образования, в течение трех дней, с момента наступивших изменений, представляет в Муниципальный совет муниципального образования сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих, в соответствии с Приложением N 3 к настоящему решению. 3.10. Сведения, указанные в пунктах 3.6 и 3.9 настоящего Положения, представляются на бумажных и электронных носителях. 3.11. Сведения, указанные в пунктах 3.6 и 3.9 настоящего Положения, подлежат внесению в Реестр, в течение пяти дней с момента их представления. 3.12. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных законодательством. 3.13. Реестр один раз в год по состоянию на 01 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой муниципального образования, не позднее, 30 января соответствующего года. Утвержденный Реестр хранится в Муниципальном совете муниципального образования в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. 3.14. Муниципальные служащие муниципального образования обязаны сообщать руководителю соответствующего органа муниципального образования об изменениях сведений, вносимых в реестр, указанных в пунктах 2.2. и 2.3. настоящего Положения. 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Стаж муниципальной службы в Реестре указывается по состоянию на 01 января текущего года. Приложение N 1 к Положению о ведении реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования _____________/расшифровка подписи/ (Подпись) М. П. РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ |—————|————————————————————|———————————————|———————————————|————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————| | N | Наименование | Группа | Замещаемая | Фамилия, | Дата | Образование | Квалификационный | Дата и | Стаж | Повышение | Другое (наличие | | п/п | органа местного | должностей | должность | имя, | рождения | (дата | разряд | основание | муниципальной | квалификации | государственных | | | самоуправления, | | | отчество, | | окончания, N | муниципальной | назначения | службы | (наименование | наград | | | наименование | | | домашний | | диплома, | службы | на должность | | учебного заведения, | Российской | | | структурного | | | адрес, | | наименование | | | | наименование | Федерации; | | | подразделения | | | телефон | | учебного | | | | прослушанного курса, | сведения о | | | | | | | | заведения, | | | | год)/Переподготовка | поощрениях; | | | | | | | | специальность, | | | | (год, учебное | сведения о | | | | | | | | квалификация), | | | | заведение, | неснятых | | | | | | | | ученая степень | | | | специальность) | взысканиях, | | | | | | | | | | | | | итоги | | | | | | | | | | | | | прохождения | | | | | | | | | | | | | последней | | | | | | | | | | | | | аттестации) | |—————|————————————————————|———————————————|———————————————|————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | | |—————|————————————————————|———————————————|———————————————|————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————| | | | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————|———————————————|———————————————|————————————|—————————————|————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————| Лицо, ответственное за ведение Реестра ________________ _______________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 2 к Положению о ведении реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское Сведения о муниципальном служащем ______________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) (В редакции Решения Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) 1. Общие сведения 1. Фамилия ______________ Имя _________ Отчество ______________ 2. Дата рождения ________________________________________________ 3. Уровень образования и наименование учебного заведения ______________________________________________________________________ (полное среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное) (Пункт в редакции Решения Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) Год окончания учебного заведения _____________________________________ Квалификация _________________________________________________________ Специальность ________________________________________________________ 4. Ученая степень _______________________________________________ (кандидат наук, доктор наук) 5. Стаж работы по состоянию на "_____" _____________ 20___ г.: Общий: ____ дней ______ месяцев _____ лет Стаж муниципальной службы: ____ дней ______ месяцев _____ лет Стаж замещения последней должности: ____ дней ______ месяцев _____ лет Стаж работы в органах власти: ____ дней ______ месяцев _____ лет 2. Прохождение службы |———————————|———————————————————|——————————————|——————————————| |Дата | Структурное | Замещаемая | Группа | |назначения | подразделение | должность | должностей | |на | | | | |должность, | | | | |основание | | | | |———————————|———————————————————|——————————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |———————————|———————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | |———————————|———————————————————|——————————————|——————————————| | | | | | |———————————|———————————————————|——————————————|——————————————| 6. Вид трудового договора 7. Срок действия трудового договора 8. Данные о включении в кадровый резерв 3. Аттестация |——————————————|———————————————————| | Дата | Решение комиссии | | аттестации | | |——————————————|———————————————————| | 1 | 2 | |——————————————|———————————————————| | | | |——————————————|———————————————————| | | | |——————————————|———————————————————| 4. Повышение квалификации |————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| | Дата |Обучение в вузах по | Обучение на | Участие в | | | специальности, |краткосрочных курсах | 1-2-дневных | | | связанной с | повышения | семинарах, | | | исполнением | квалификации (не | конференциях и | | | полномочий по | менее 72 часов |т.п. по повышению | | | муниципальной | обучения) | квалификации | | | должности, в т. ч. | | | | | получение второго | | | | | образования | | | |—————————|——————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |начала |окончания | | | | |обучения |обучения | | | | |—————————|——————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————————|——————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | | | | | |—————————|——————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | | | | | |—————————|——————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| | | | | | | |—————————|——————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| 9. Стажировка в России __________________________________________ (организация, ______________________________________________________________________ дата начала и окончания стажировки) 10. Стажировка за рубежом _______________________________________ (страна, ______________________________________________________________________ дата начала и окончания стажировки) 5. Профессиональная переподготовка |—————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————| | Дата | Специальность | Документ (диплом, свидетельство) | | | (направление) | | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————|—————————| | начала | окончания | | наименование | номер | дата | | переподготовки | переподготовки | | | | | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————|—————————| | | | | | | | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————|—————————| | | | | | | | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————|—————————| | | | | | | | |————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————|—————————| 6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания |——————————————————————————|————————————————————————————————————| | Наименование награды | Документ | | (поощрения) | | |——————————————————————————|—————————————————|—————————|————————| | | наименование | номер | дата | |——————————————————————————|—————————————————|—————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |——————————————————————————|—————————————————|—————————|————————| | | | | | |——————————————————————————|—————————————————|—————————|————————| | | | | | |——————————————————————————|—————————————————|—————————|————————| | | | | | |——————————————————————————|—————————————————|—————————|————————| Руководитель ___________________ _____________________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М. П. Работник кадровой службы _______________ _____________________ ________________________ (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) 7. Иные сведения 1. Сведения о поощрениях ________________________________________ 2. Сведения о неснятых взысканиях _______________________________ 3. Телефон домашний и рабочий ___________________________________ 4. Домашний адрес муниципального служащего _____________________. (Раздел дополнен - Решение Муниципального совета МО МО Гагаринское от 20.11.2008 г. N 100) Приложение N 3 к Положению о ведении реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих, включенных в реестр муниципальных служащих внутригородского муниципального образовании Санкт-Петербурга муниципального округа Гагаринское с "___"_________20_ г. по "___"_________20_ г. |————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Вновь приняты | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | Фамилия, имя, | Должность, структурное |Дата и основание | | отчество | подразделение | назначения на | | | | муниципальную | | | | службу | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | | | | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | | | | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | | | | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| |Уволены | |—————————————————|—————————————————————|——————————————|—————————————————| | Фамилия, имя, | Должность | Дата | Основание | | отчество | | увольнения | | |—————————————————|—————————————————————|——————————————|—————————————————| | | | | | |—————————————————|—————————————————————|——————————————|—————————————————| | | | | | |—————————————————|—————————————————————|——————————————|—————————————————| |Иные изменения | | | | |—————————————————|—————————————————————|——————————————|—————————————————| | Фамилия, имя, | Содержание изменений |Дата и основание | | отчество | | изменений | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | | | | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| | | | | |—————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————| Руководитель ___________________ ___________________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М. П. Работник кадровой службы ________________________ __________________ _____________________ (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|