Решение Муниципального совета МО Пулковский меридиан от 25.11.2010 № 231

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
               МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПУЛКОВСКИЙ МЕРИДИАН

                               РЕШЕНИЕ

     от 25 ноября 2010 года N 231

                                         Утратилo силу - Решение
                                   Муниципального совета МО Пулковский
                                     меридиан от 26.01.2012 г. N 281

     Об утверждении Положения
     о проверке достоверности и
     полноты сведений, представляемых
     гражданами, претендующими
     на замещение должностей
     муниципальной службы, и
     муниципальными служащими,
     и соблюдения муниципальными
     служащими требований к служебному
     поведению


     Руководствуясь Федеральным законом "О противодействии коррупции",
Федеральным законом "О муниципальной службе в  Российской  Федерации",
Указом  Президента  РФ  от  21  сентября   2009   N 1065   "О проверке
достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых   гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  федеральной  государственной
службы,  и  федеральными  государственными  служащими,  и   соблюдения
федеральными  государственными  служащими  требований   к   служебному
поведению"  Муниципальный  Совет  муниципального   округа   Пулковский
меридиан р е ш и л:

     Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
муниципальной  службы,  и  муниципальными  служащими,   и   соблюдения
муниципальными служащими требований к  служебному  поведению  согласно
приложению к настоящему решению.


     Глава
     муниципального образования -
     Председатель Муниципального Совета          А.А.Макаров



                                                            Приложение
                                                             к Решению
                                                 Муниципального Совета
                                                 муниципального округа
                                                   Пулковский меридиан
                                          от 25 ноября 2010 года N 231


                         Положение о проверке
           достоверности и полноты сведений, представляемых
   гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
   службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными
             служащими требований к служебному поведению

     1. Настоящим  Положением   определяется   порядок   осуществления
проверки:

     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
со статьей 8 Федерального закона "О противодействии коррупции":

     гражданами, претендующими на замещение  должностей  муниципальной
службы  в  органах  местного  самоуправления   муниципального   округа
Пулковский меридиан (далее - граждане);

     муниципальными   служащими   органов   местного    самоуправления
муниципального  округа  Пулковский  меридиан  (далее  -  муниципальные
служащие);

     б) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при  поступлении  на   муниципальную   службу   в   органах   местного
самоуправления муниципального  округа  Пулковский  меридиан  (далее  -
муниципальная служба) в соответствии с нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации (далее - сведения,  представляемые  гражданами  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

     в) соблюдения муниципальными служащими  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения  ими  обязанностей,   установленных   Федеральным   законом
"О противодействии   коррупции",   другими   федеральными    законами,
нормативными  правовыми  актами  Санкт-Петербурга   и   муниципальными
правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).

     2. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего   Положения
(далее - проверка),  осуществляется  по  решению  руководителя  органа
местного  самоуправления  муниципального  округа  Пулковский  меридиан
(далее - орган местного самоуправления).

     Решение о проведении проверки принимается  отдельно  в  отношении
каждого  гражданина  или  муниципального  служащего  и  оформляется  в
письменной форме.

     3. Проверка  осуществляется  кадровой  службой  органа   местного
самоуправления, а в  случае  отсутствия  кадровой  службы  должностным
лицом, ответственным за ведение  кадровой  работы  в  органе  местного
самоуправления (далее - кадровая служба).

     4. Основанием для  осуществления  проверки  является  достаточная
информация, представленная в письменном виде:

     а) правоохранительными    и    налоговыми     органами,     иными
государственными  органами,  органами  местного  самоуправления  и  их
должностными лицами;

     б) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями;

     в) Общественной палатой Российской Федерации.

     5. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.

     6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90  дней  руководителем  органа  местного  самоуправления,   принявшим
решение о проведении проверки.

     7. При осуществлении проверки должностное  лицо  кадровой  службы
вправе:

     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
дополнительные материалы;

     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам;

     г) направлять в установленном порядке  запрос  в  государственные
органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в  учреждения,
организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного   характера
гражданина или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних  детей;  о  достоверности   и   полноте   сведений,
представленных гражданином в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами  Российской  Федерации;  о  соблюдении  муниципальным  служащим
требований к служебному поведению;

     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.

     8. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

     а) уведомление муниципального служащего о начале в отношении  его
проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего  пункта
- в течение  двух  рабочих  дней  со  дня  получения  соответствующего
решения;

     б) проведение в случае обращения муниципального служащего  беседы
с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим  Положением,  и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат  проверке,
-  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  муниципального
служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,  согласованный
с муниципальным служащим.

     9. По  окончании  проверки  кадровая  служба  обязана  ознакомить
муниципального служащего с результатами проверки.

     10. Муниципальный служащий вправе:

     а) давать пояснения в  письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения;  по
результатам проверки;

     б) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;

     в) обращаться  в  кадровую  службу  с  подлежащим  удовлетворению
ходатайством о проведении  с  ним  беседы  по  вопросам,  указанным  в
подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения.

     11. Пояснения,  указанные  в  пункте  10  настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.

     12. Руководитель кадровой службы представляет руководителю органа
местного самоуправления, принявшему  решение  о  проведении  проверки,
доклад о ее результатах.

     13. Сведения  о  результатах  проверки  с  письменного   согласия
руководителя органа местного самоуправления, принявшего решение  о  ее
проведении,   предоставляются   кадровой   службой   с   одновременным
уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального  служащего,  в
отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым
органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления
и их должностными лицами, постоянно  действующим  руководящим  органам
политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями, и Общественной палате Российской  Федерации,  предоставившим
информацию,  явившуюся   основанием   для   проведения   проверки,   с
соблюдением  законодательства  Российской  Федерации  о   персональных
данных и государственной тайне.

     14. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.

     15. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо  требований
к  служебному   поведению,   материалы   проверки   представляются   в
соответствующую  комиссию  по  соблюдению  требований   к   служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

     16. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение  трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.