Решение Муниципального совета МО г. Петергофа от 28.04.2016 № 23

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ПЕТЕРГОФ

РЕШЕНИЕ

от 28 апреля 2016 года № 23

Об утверждении Положения о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования город Петергоф

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", Уставом МО г. Петергоф Муниципальный Совет муниципального образования город Петергоф РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования город Петергоф (приложение на 3 листах).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы муниципального образования город Петергоф, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета, Сорокину Е.В.

Глава муниципального образования город Петергоф

М.И.Барышников

Приложение

к решению

Муниципального Совета

муниципального образования

город Петергоф

№ 23 от "28" апреля 2016 г.

Положение

о комиссии по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования город Петергоф

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования город Петергоф (далее - Комиссия) является коллегиальным совещательным органом.

1.2. Комиссия создается в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования город Петергоф (далее – муниципальный резерв управленческих кадров) для органов местного самоуправления муниципального образования город Петергоф и муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования город Петергоф.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга и настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Рассматривает документы кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров.

2.2. Принимает решения о включении (исключении) лиц в муниципальный резерв управленческих кадров.

2.3. Определяет необходимость в прохождении профессиональной подготовки (переподготовки) лицами, включенными в муниципальный резерв управленческих кадров (в том числе цель, вид, сроки).

2.4. Осуществляет координацию подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров.

2.5. Определяет порядок ведения базы данных о лицах, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров.

2.6. Утверждает индивидуальные планы подготовки лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров, рассматривает результаты их выполнения.

2.7. Готовит предложения главе муниципального образования город Петергоф, исполняющему полномочия председателя Муниципального Совета, или главе местной администрации муниципального образования город Петергоф руководителям о выдвижении лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров, в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге по направлению деятельности "Муниципальное управление".

2.8. Обеспечивает проведение мониторинга количественного и качественного состава муниципального резерва управленческих кадров.

2.9. Обеспечивает размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте информации о работе с муниципальным резервом управленческих кадров.

2.10. Осуществляет иные функции, связанные с деятельностью Комиссии.

3. Полномочия Комиссии

В целях осуществления функций, закрепленных в разделе 2 настоящего Положения, Комиссия имеет право:

3.1. Запрашивать у органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, граждан информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

3.2. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

3.3. Привлекать в установленном порядке к работе Комиссии представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Состав Комиссии утверждается решением Муниципального Совета МО г. Петергоф.

4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а во время его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

4.3. На заседания Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций и лица, предполагаемые к включению в муниципальный резерв управленческих кадров.

4.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании.

При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

4.5. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет местная администрация муниципального образования город Петергоф.

5. Прекращение деятельности Комиссии

Прекращение деятельности Комиссии производится на основании правового акта Муниципального Совета МО г. Петергоф.