Распоряжение Мэра Санкт-Петербурга от 03.12.1992 № 1086-р

 
                         МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 3 декабря 1992 года N 1086-р


     О введении Единой тарифной
     сетки по оплате труда
     работников бюджетной сферы
     мэрии Санкт-Петербурга


     Во исполнение постановления правительства Российской Федерации от
14.10.92  N  785  "О  дифференциации в уровнях оплаты труда работников
бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"

     1. Довести до сведения комитетов мэрии, организаций, учреждений и
районных администраций данное постановление согласно приложению.

     2. Обязать  комитеты мэрии,  районные администрации,  учреждения,
организации и предприятия,  находящиеся на  бюджетном  финансировании,
провести  необходимые  подготовительные  мероприятия к введению Единой
тарифной сетки с месячной  тарифной  ставкой  (окладом)  I  разряда  в
размере 1800 рублей, в пределах бюджетных ассигнований на 1992 год.

     3. Поручить комитетам мэрии,  районным администрациям до 01.12.92
представить  в  Финансовый   комитет   расчеты   финансовых   средств,
необходимых  на  введение  Единой  тарифной  сетки  в подведомственных
учреждениях, организациях, на предприятиях.

     4. Финансовому  комитету  до  15.12.92   определить   порядок   и
источники финансирования расходов на введение Единой тарифной сетки.

     5. Установить,   что   отраслевые   комитеты   мэрии  и  районные
администрации дают разрешения на  введение  Единой  тарифной  сетки  в
подведомственных  учреждениях,  организациях и на предприятиях по мере
их готовности и при наличии необходимых финансовых средств.

     6. Комитету по труду  и  занятости,  Комитету  по  экономическому
развитию    и    Финансовому    комитету    осуществлять   необходимую
организационную и методическую работу,  связанную с  введением  Единой
тарифной   сетки  на  основе  указанного  постановления  правительства
Российской  Федерации  и  Основных  положений  о  порядке   проведения
аттестации,  утвержденных постановлением Министерства труда Российской
Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации  от  23.10.92  N
27.

     8. Комитету  по  труду  и занятости,  отраслевым комитетам мэрии,
районным   администрациям   осуществлять   контроль   за   проведением
аттестации и перетарификации работников.

     9. Контроль  за  исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя мэра Сергеева Д.В.


     Мэр          А.А.Собчак


                                                            Приложение
                                                   к распоряжению мэра
                                                  от 03.12.92 N 1086-р


                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 14 октября 1992 г. N 785

          О дифференциации в уровнях оплаты труда работников
           бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки


     Во исполнение   постановления   Верховного   Совета    Российской
Федерации  от  21  апреля  1992  г.  N  2705-1  "О некоторых вопросах,
связанных с  введением  в  действие  Закона  Российской  Федерации  "О
повышении  минимального  размера  оплаты  труда"  и  Указа  Президента
Российской Федерации от 19 августа 1992 г.  N  895  "О  дополнительных
мерах   по   совершенствованию   оплаты   труда  работников  бюджетных
учреждений   и   организаций"   Правительство   Российской   Федерации
постановляет:

     1. Считать необходимым:
     осущетвить действенные меры по улучшению материального  положения
и    усилению   стимулирующей   роли   заработной   платы   работников
здравоохранения,  системы социальной  защиты  населения,  образования,
культуры,  науки  и  других  учреждений,  организаций  и  предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании;
     упорядочить соотношения  в  уровнях  заработной платы работников,
создать механизм поддержания этих  соотношений  на  основе  применения
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников бюджетной сферы
(далее - Единая тарифная сетка).
     Установить, что   применение   Единой   тарифной  сетки  является
обязательным  для  всех   учреждений,   организаций   и   предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании.

     2. Утвердить  Единую  тарифную  сетку  по оплате труда работников
бюджетной сферы согласно приложению N 1,  разряды оплаты труда  Единой
тарифной   сетки   по   общеотраслевым  должностям  служащих  согласно
приложению N 2, разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по основным
должностям служащих отраслей бюджетной сферы согласно приложению N 3.
     Установить, что министерства и ведомства Российской Федерации  по
согласованию  с  Министерством  труда  Российской  Федерации относят к
разрядам оплаты труда  Единой  тарифной  сетки  другие  должности,  не
предусмотренные приложениями N 2 и 3 к настоящему постановлению.
     Предоставить право  руководителям   учреждений,   организаций   и
предприятий,  находящихся  на бюджетном финансировании,  устанавливать
высококвалифицированным рабочим,  занятым на  важных  и  ответственных
работах  в  соответствии  с перечнями,  утвержденными министерствами и
ведомствами Российской Федерации  в  установленном  порядке,  месячные
ставки и оклады, исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки, а на
особо важных и особо ответственных работах по  перечню,  утвержденному
Министерством  труда Российской Федерации,  исходя из 11 и 12 разрядов
Единой тарифной сетки.

     3. Министерствам  и  ведомствам  Российской  Федерации,   органам
исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев,
областей,  автономных образований,  городов Москвы и Санкт-Петербурга,
местной   администрации,  учреждениям,  организациям  и  предприятиям,
находящимся  на  бюджетном  финансировании,  осуществить   необходимые
подготовительные работы,  имея в виду приступить в IV квартале 1992 г.
к введению Единой тарифной сетки с месячной тарифной ставкой (окладом)
I  разряда  в размере 1350 рублей в пределах бюджетных ассигнований на
1992 год.

     4. Министерству    труда    Российской     Федерации,     органам
исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев,
областей,  автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга и
местной  администрации  осуществлять  контроль  за  соблюдением оплаты
труда работников бюджетной сферы  в  соответствии  с  Единой  тарифной
сеткой.

     5. Установить,   что   учреждения,   организации  и  предприятия,
находящиеся на бюджетном ассигновании, в пределах выделенных бюджетных
ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат
и  других  выплат  стимулирующего  характера,   имея   в   виду,   что
квалификация  работников  и  сложность  выполняемых ими работ учтены в
размерах ставок и окладов,  определяемых  на  основе  Единой  тарифной
сетки.

     6. Министерствам    и    ведомствам    Российской   Федерации   в
установленном  порядке  в  месячный  срок  разработать,  утвердить  по
согласованию    с    Министерством    труда    Российской    Федерации
квалификационные  требования   по   должностям   работников   отраслей
бюджетной   сферы   и   довести  их  до  подведомственных  учреждений,
организаций и предприятий.
     Министерству труда   Российской   Федерации   в   месячный   срок
разработать и утвердить квалификационные требования по  общеотраслевым
должностям служащих и профессиям рабочих.

     7. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии
с  Единой  тарифной  сеткой  определяются  по  результатам  аттестации
служащих и перетарификации рабочих.
     Руководителям учреждений,  организаций и предприятий, находящихся
на бюджетном финансировании, провести в IV квартале 1992 г. аттестацию
служащих и перетарификацию рабочих в соответствии с  квалификационными
требованиями.
     Министерствам и   ведомствам   Российской   Федерации,    органам
исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев,
областей,  автономных образований,  городов Москвы и Санкт-Петербурга,
местной  администрации осуществлять контроль за проведением аттестации
и переаттестации работников.
     Министерству труда Российской Федерации совместно с Министерством
юстиции Российской Федерации утвердить в двухнедельный  срок  основные
положения   о   порядке  проведения  аттестации  служащих  учреждений,
организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.
     Министерствам и   ведомствам   Российской  Федерации,  исходя  из
указанных   основных   положений,   разработать   в   месячный    срок
соответствующие отраслевые положения.

     8. Установить, что министерства и ведомства Российской Федерации,
органы исполнительной власти республик в составе Российской Федерации,
краев,    областей,   автономных   образований,   городов   Москвы   и
Санкт-Петербурга дают разрешения на введение Единой тарифной  сетки  в
подведомственных  учреждениях,  организациях и на предприятиях по мере
их готовности и при наличии необходимых финансовых средств.

     9. В тех случаях,  когда вводимые для работников в соответствии с
настоящим  постановлением  ставки  (оклады)  с  учетом  коэффициентов,
надбавок и льгот  оказываются  ниже  действующих  ставок  (окладов)  с
учетом  коэффициентов,  надбавок и льгот,  этим работникам за время их
работы в данном учреждении,  организации и на предприятии в той же или
более   высокой  должности  выплачивается  соответствующая  разница  в
заработной плате.

     10. Министерству    труда    Российской    Федерации,     органам
исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев,
областей,    городов    Москвы    и    Санкт-Петербурга    необходимую
организационную  и  методическую работу,  связанную с введением Единой
тарифной сетки;
     давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением
настоящего постановления.

     11. Министерству финансов Российской Федерации определить порядок
и источники финансирования расходов на введение Единой тарифной сетки.

     12. Министерству   труда   Российской   Федерации   совместно   с
Министерством юстиции Российской Федерации подготовить и представить в
месячный  срок  в  правительство  Российской  Федерации  предложения о
внесении изменений в действующее законодательство в связи с  принятием
настоящего постановления.


                                                     Б.Ельцин



                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                        к постановлению Правительства
                                                 Российской Федерации
                                          от 14 октября 1992 г. N 785


           Единая тарифная сетка по оплате труда работников
                           бюджетной сферы

--------------T---T----T----T----T----T----T----T----T----T--------
  Разряды     ¦ 1 ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦  10 ...
оплаты труда  ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
--------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+--------
  Тарифные    ¦1,0¦1,30¦1,69¦1,91¦2,16¦2,44¦2,76¦3,12¦
  коэффициенты¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦