Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 22.05.2006 № 8-ра

 
                    Правительство Санкт-Петерубрга
              АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 22 мая 2006 года N 8-ра
     
     
     Об утверждении Регламента
     Комиссии по проведению
     аттестации руководителей
     государственных унитарных
     предприятий Санкт-Петербурга,
     подведомственных Администрации
     Губернатора Санкт-Петербурга
     

     В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от
26.12.2005 N  1995  "О  порядке  проведения  аттестации  руководителей
государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга":
     
     1. Утвердить   Регламент   Комиссии  по   проведению   аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий  Санкт-Петербурга,
подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, созданной
приказом Администрации  Губернатора Санкт-Петербурга  от 21.04.2006  N
9-пв   "О    Комиссии   по    проведению   аттестации    руководителей
государственных      унитарных      предприятий      Санкт-Петербурга,
подведомственных Администрации Губернатора Санкт-Петербурга", согласно
приложению.
     
     2. Контроль    за    выполнением   распоряжения    остается    за
вице-губернатором  Санкт-Петербурга   -  руководителем   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга.
     
     
     Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
     руководитель Администрации
     Губернатора Санкт-Петербурга          В.Н.Лобко


                                                            Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                          Губернатора Санкт-Петербурга
                                                  от 22.05.2006 N 8-ра

     
                              Регламент
   Комиссии по проведению аттестации руководителей государственных
                              унитарных
     предприятий Санкт-Петербурга, подведомственных Администрации
                             Губернатора
                           Санкт-Петербурга


                          1. Общие положения

     Настоящий Регламент  разработан  в соответствии  с  Положением  о
порядке проведения аттестации руководителей государственных  унитарных
предприятий     Санкт-Петербурга,     утвержденным      постановлением
Правительства  Санкт-Петербурга  от  26.12.2005  N  1995  "О   порядке
проведения   аттестации   руководителей   государственных    унитарных
предприятий Санкт-Петербурга", и определяет порядок работы Комиссии по
проведению   аттестации   руководителей   государственных    унитарных
предприятий    Санкт-Петербурга,    подведомственных     Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга (далее - аттестационная комиссия).
     
       2. Порядок проведения заседаний аттестационной комиссии

     2.1. Аттестация    руководителей    государственных     унитарных
предприятий    Санкт-Петербурга,    подведомственных     Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга (далее - предприятия), осуществляется  на
заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого.
     
     2.2. Заседание   аттестационной   комиссии  открывает   и   ведет
председатель аттестационной комиссии,  в его отсутствие -  заместитель
председателя аттестационной комиссии.
     
     2.3. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом  не
позднее трех рабочих дней после проведения заседания.
     
     2.4. Протокол  заседания  аттестационной  комиссии  подписывается
председательствующим на заседании аттестационной комиссии и секретарем
и направляется  всем членам аттестационной  комиссии и  аттестованному
руководителю предприятия не позднее пяти рабочих дней после проведения
аттестации.
     
     2.5. В  случае  неявки  руководителя  предприятия  на   заседание
аттестационной комиссии аттестация руководителя предприятия может быть
проведена в его отсутствие.
     
     2.6. Аттестационная комиссия правомочна  (имеет кворум), если  на
заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.
     
     2.7. Решения  аттестационной  комиссии  принимаются  большинством
голосов  присутствующих на  заседании  членов аттестационной  комиссии
путем   открытого    голосования.   В    случае   равенства    голосов
председательствующий на заседании аттестационной комиссии имеет  право
решающего голоса.
     
     2.8. Решения  аттестационной  комиссии  принимаются  по   каждому
вопросу отдельно. В случае поступления по одному вопросу более  одного
предложения о решении голосование проводится по каждому из поступивших
предложений. Принятые решения должны однозначно указывать на  принятие
или непринятие решения по конкретному вопросу с указанием  мотивировки
принятого решения.
     
     2.9. На заседаниях аттестационная комиссия рассматривает отзыв  о
служебной  деятельности  руководителя  предприятия,  иные   документы,
характеризующие  служебную   деятельность  руководителя   предприятия,
заслушивает руководителя предприятия о его работе.
     
     2.10. Оценка  служебной  деятельности  руководителя   предприятия
основывается  на  его  соответствии  квалификационным  требованиям  по
занимаемой   должности,   сложности   выполняемой   им   работы,    ее
результативности.   При   этом   учитываются:   знание   руководителем
предприятия     основ     гражданского,     налогового,      трудового
законодательства, отраслевой специфики  предприятия, правил и норм  по
охране  труда  и  экологической  безопасности  (с  учетом   отраслевой
специфики  предприятия), основ  управления  предприятием, экономики  и
планирования;    своевременность    и    качественность     исполнения
руководителем  предприятия должностных  обязанностей,  предусмотренных
Трудовым  кодексом   Российской   Федерации,  федеральными   законами,
законами  Санкт-Петербурга,   иными  нормативными  правовыми   актами,
уставом предприятия,  трудовым договором; организаторские  способности
руководителя предприятия; выполнение предприятием плановых  документов
(бизнес-планов)  и  достижение  предусмотренных  в  них   показателей;
соблюдение порядка и сроков  перечисления части прибыли предприятия  в
бюджет Санкт-Петербурга; надлежащее исполнение договорных обязательств
предприятием; эффективное и надлежащее использование  государственного
имущества, закрепленного за предприятием.
     
     2.11. По   результатам   аттестации   аттестационной    комиссией
проводится голосование, по  итогам которого  дается одна из  следующих
оценок служебной деятельности руководителя предприятия:
     
     - руководитель предприятия соответствует занимаемой должности;
     
     - руководитель предприятия не соответствует занимаемой должности.
     
     2.12. Оценка, присвоенная  аттестационной комиссией, заносится  в
аттестационный  лист  руководителя  предприятия.  Аттестационный  лист
подписывается председателем,  заместителем председателя, секретарем  и
членами  аттестационной комиссии,  присутствовавшими  на заседании,  и
утверждается   вице-губернатором  Санкт-Петербурга   -   руководителем
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
     
     2.13. Результаты   аттестации    в   устной   форме    сообщаются
аттестационной   комиссией   руководителю  предприятия   сразу   после
проведения аттестации.
     
     3. Порядок ознакомления аттестуемого с аттестационным листом
       и представления результатов аттестации вице-губернатору
                          Санкт-Петербурга -
       руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

     3.1. В  течение 10  рабочих  дней  со дня  проведения  аттестации
секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия  с
аттестационным листом под расписку, затем передает аттестационный лист
в Управление кадров и государственной службы Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга.
     
     3.2. Результаты      аттестации     руководителя      предприятия
представляются  секретарем  аттестационной  комиссии  вице-губернатору
Санкт-Петербурга    -    руководителю    Администрации     Губернатора
Санкт-Петербурга  не  позднее  чем  через  12  рабочих  дней  со   дня
проведения аттестации.