ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 апреля 2005 года N 43-рп
Утратило силу – Распоряжение
Правительства Санкт-Петербурга
от 26.12.2014 № 82-рп
О мерах по реализации Указа
Президента Российской Федерации
от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Российской Федерации"
1. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга
при разработке правовых актов о конкурсных комиссиях для проведения
конкурсов на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга руководствоваться Примерным
положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга согласно приложению N 1 и Примерной формой протокола
заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти
Санкт-Петербурга согласно приложению N 2.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
Губернатор
Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко
Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 27.04.2005 N 43-рп
Примерное положение
о Конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в
---------------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
(далее - Комиссия) образуется в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации".
1.2. Комиссия образуется приказом
------------------------------
(наименование исполнительного
органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
и действует на постоянной основе.
2. Задача Комиссии
Задачей Комиссии является проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в
----------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
(далее - Конкурс).
3. Состав Комиссии
3.1. Состав Комиссии утверждается приказом
----------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
3.2. В состав Комиссии входят: руководитель
----------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
или его представитель, осуществляющие полномочия нанимателя от
имени Санкт-Петербурга (далее - представитель нанимателя), или первый
заместитель или заместитель руководителя
----------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
представители подразделения по вопросам государственной службы и
кадров, юридического (правового) подразделения, представитель
структурного подразделения, в котором проводится Конкурс,
представители научных и образовательных учреждений, других
организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве
независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с
государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).
3.3. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров
готовит обращение представителя нанимателя о включении в состав
Комиссии независимых экспертов и направляет его в научные и
образовательные учреждения Санкт-Петербурга, другие организации
одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для
участия в Конкурсе.
3.4. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии приказом
----------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
не позднее чем за две недели до начала второго этапа Конкурса.
3.5. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров
направляет сведения о включении в состав Комиссии независимых
экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа
Конкурса в научные и образовательные учреждения Санкт-Петербурга,
другие организации, представившие предложения о включении в состав
Комиссии указанных независимых экспертов, не позднее чем за две недели
до начала второго этапа Конкурса.
3.6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов Комиссии.
4. Методика работы Комиссии
4.1. При проведении Конкурса Комиссия оценивает кандидатов на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга (далее - вакантная должность), допущенных к участию в
Конкурсе (далее - кандидаты) на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении государственной гражданской
службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой
деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием
одного из методов оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации, указанного в приказе
----------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
об образовании Комиссии (индивидуальное собеседование,
анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют
кандидаты).
4.2. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к этой
должности и других положений должностного регламента по вакантной
должности, а также иных положений, установленных законодательством о
государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.
5. Заседание Комиссии
5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей ее состава.
5.2. На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол,
который оформляется по Примерной форме протокола заседания Конкурсной
комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном
органе государственной власти Санкт-Петербурга.
5.3. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и
оглашает список кандидатов.
5.4. После оценки всех кандидатов Комиссия выявляет победителя
Конкурса путем голосования.
5.5. Член Комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.
5.6. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.
Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается
открытым голосованием простым большинством голосов ее членов,
присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
Комиссии.
Результаты голосования Комиссии и решение Комиссии заносятся в
протокол заседания Комиссии.
5.7. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем
Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и
всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
6. Заключительные положения
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет
подразделение по вопросам государственной службы и кадров.
Приложение N 2
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 27.04.2005 N 43-рп
Примерная форма протокола
заседания Конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга
I. Общие положения
Присутствовали:
------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и
членов Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга)
в
--------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
Повестка дня:
О проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной
гражданской службы Санкт
Петербурга
-------------------------------------------------------------------------------
(наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
(далее - Конкурс).
1. Рассматривали документы следующих
лиц:
-------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
(фамилии и инициалы граждан (государственных гражданских служащих),
допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты)
2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них - при проведении
Конкурса с использованием метода индивидуального собеседования;
анализ анкет - при проведении Конкурса с использованием метода
анкетирования;
темы групповой дискуссии и анализ участия в них кандидатов - при
проведении Конкурса с использованием метода групповых дискуссий;
анализ результатов тестов - при проведении Конкурса с
использованием метода тестирования;
темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении
Конкурса с использованием метода написания реферата:
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
3. Результаты голосования:
-------T----------------------------T-----------------------------------------¬
¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Количество голосов ¦
¦ ¦ +------------------T----------------------+
¦ п/п ¦ кандидата ¦ "За" ¦ "Против" ¦
+------+----------------------------+------------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+------------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+------------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+------------------+----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----------------------------+------------------+-----------------------
4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга
в
------------------------------------------------------------------
(наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга _____________________________________
----------------------------------------------------------------------
(полное наименование должности государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О. победителя Конкурса)
Председатель
---------------------- ----------------------------
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Члены комиссии
---------------------- ----------------------------
(Подписи) (Расшифровка подписей)
---------------------- ----------------------------
---------------------- ----------------------------
Секретарь
---------------------- ----------------------------
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Примечание. Пункты 1, 2 заполняются на каждого кандидата
отдельно.
