Приказ Администрации Санкт-Петербурга от 16.08.2005 № 28-пв

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

              АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                                ПРИКАЗ


     от 16 августа 2005 года N 28-пв


     Об утверждении Служебного распорядка
     Администрации Губернатора Санкт-Петербурга


     1. Утвердить  Служебный   распорядок  Администрации   Губернатора
Санкт-Петербурга согласно приложению (далее - Служебный распорядок).
     2. Руководителям    структурных    подразделений    Администрации
Губернатора   Санкт-Петербурга   обеспечить   соблюдение    Служебного
распорядка государственными  гражданскими служащими  Санкт-Петербурга,
замещающими    должности     государственной    гражданской     службы
Санкт-Петербурга   в   соответствующих   структурных    подразделениях
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
     3. Контроль   за  выполнением   приказа   возложить  на   первого
заместителя  руководителя Администрации  Губернатора  Санкт-Петербурга
Кондакова К.В.


     Вице-губернатор Санкт-Петербурга
     руководитель Администрации
     Губернатора Санкт-Петербурга          В.Н.Лобко


                                                            Приложение
                                               к приказу Администрации
                                          Губернатора Санкт-Петербурга
                                                 от 16.08.2005 N 28-пв


                         СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
              Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

                          1. Общие положения

     1.1. Служебный      распорядок     Администрации      Губернатора
Санкт-Петербурга   (далее   -  Служебный   распорядок)   имеет   целью
способствовать  укреплению   служебной   дисциплины  при   прохождении
государственной  гражданской   службы   в  Администрации   Губернатора
Санкт-Петербурга   (далее   -   гражданская   служба),   рациональному
использованию  служебного   времени,   улучшению  организации   труда,
высокому  качеству  работ,  повышению  эффективности  профессиональной
служебной деятельности.
     1.2. Служебный   распорядок   регламентирует    продолжительность
служебной недели, начало и окончание служебного дня, продолжительность
времени перерыва  на  обед, выходные  дни,  порядок выплаты  денежного
содержания,  вопросы  содержания  служебных  помещений  и  пропускного
режима в здание Смольного, а также иные вопросы служебной дисциплины.
     1.3.Служебный распорядок распространяется на всех государственных
гражданских служащих     Санкт-Петербурга,    замещающих     должности
государственной гражданской  службы  Санкт-Петербурга в  Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие).
     1.4 Управление  кадров  и  государственной  службы  Администрации
Губернатора   Санкт-Петербурга   направляет   гражданских    служащих,
поступивших   на   гражданскую  службу,   для   прохождения   вводного
инструктажа   по  охране   труда   в  Управление   деламиАдминистрации
Губернатора Санкт-Петербурга в  соответствии с приказом  Администрации
Санкт-Петербурга  от  17.05.2002   N  31-пв  "О  проведении   вводного
инструктажа по охране труда  с поступившими на работу в  Администрацию
Санкт-Петербурга".
     1.5. При назначении  гражданина на  должность гражданской  службы
непосредственный   руководитель   гражданского   служащего    знакомит
гражданского  служащего  с   должностным  регламентом  по   замещаемой
должности гражданской службы, Служебным распорядком, правовыми  актами
по организации  делопроизводства и  Положением о  пропускном режиме  в
Смольном  -  резиденции Правительства  Санкт-Петербурга,  утвержденным
распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 15.03.2004
N 1-ра (далее - Положение о пропускном режиме).

              2. Режим службы (работы) и времени отдыха

     2.1. Для   гражданских  служащих   нормальная   продолжительность
служебного  времени  не  может  превышать  40  часов  в  неделю.   Для
гражданских служащих  устанавливается пятидневная  служебная неделя  с
двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
     2.2. В рабочие дни продолжительность служебного дня с 9 часов  до
18 часов (в пятницу - до 17 часов).
     Продолжительность служебного   дня,  предшествующего   нерабочему
праздничному дню, уменьшается на один час.
     Перерыв на обед составляет 48 минут и предоставляется с 11  часов
30 минут до 12 часов 18 минут.
     В случае   служебной  необходимости   руководитель   структурного
подразделения  Администрации  Губернатора  Санкт-Петербурга  (далее  -
руководитель  структурного  подразделения)   либо  по  его   поручению
непосредственный руководитель  гражданского служащего вправе  изменить
время перерыва на обед гражданскому служащему.
     2.3. В отдельных  случаях, когда  установленный режим  служебного
времени  может неблагоприятно  отразиться  на нормальном  ходе  работы
Администрации Губернатора  Санкт-Петербурга, представитель  нанимателя
может  по   представлению   руководителя  структурного   подразделения
установить  иной режим  служебного  времени для  отдельных  должностей
гражданской службы.
     2.4. Руководители  структурных   подразделений  организуют   учет
служебного времени  гражданских служащих, времени  начала и  окончания
исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
     Гражданские служащие,  находящиеся   в  состоянии   алкогольного,
наркотического  или   иного  токсического   опьянения,  к   исполнению
должностных обязанностей не допускаются.
     2.5. Для  гражданских   служащих,  замещающих  высшие,   главные,
ведущие,  старшие  и  младшие группы  должностей  гражданской  службы,
устанавливается  ненормированный   служебный   день,  за   исключением
должностей дежурных помощников Губернатора Санкт-Петербурга.
     Ненормированный служебный   день  -   особый   режим  работы,   в
соответствии с которым гражданские служащие могут при необходимости по
решению представителя  нанимателя  или по  его поручению  руководителя
структурного  подразделения  эпизодически  привлекаться  к  выполнению
должностных обязанностей (служебных  функций) за пределами  нормальной
продолжительности служебного времени.
     Гражданским служащим,    которым    установлен    ненормированный
служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный  оплачиваемый
отпуск продолжительностью 5 календарных дней.
     2.6. Порядок   предоставления   отпусков   гражданским   служащим
определяется в соответствии с действующим законодательством.

              3. Отдельные вопросы служебной дисциплины

     3.1. Гражданский служащий  обязан знать  и соблюдать  Федеральный
закон  "О  государственной гражданской  службе  Российской  Федерации"
(далее - Федеральный  закон), Закон  Санкт-Петербурга от 30.06.2005  N
399-39  "О   государственной  гражданской  службе   Санкт-Петербурга",
исполнять   обязанности   государственного   гражданского   служащего,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе  соблюдать
ограничения,  выполнять  обязательства   и  требования  к   служебному
поведению, не  нарушать запреты, установленные  Федеральным законом  и
другими федеральными законами, а также:
     3.1.1. Соблюдать требования Служебного распорядка.
     3.1.2. Своевременно     сообщать    руководителю     структурного
подразделения  и  непосредственному   руководителю  причину  и   время
отсутствия на работе.
     3.1.3. При   направлении   в   местную   командировку    (поездку
гражданского   служащего   по   решению   руководителя    структурного
подразделения  или   непосредственного  руководителя  для   выполнения
служебного поручения  вне места  постоянной службы,  если по  условиям
транспортного сообщения или  характеру поручения гражданский  служащий
должен возвратиться из командировки к месту постоянной службы в тот же
день, в который был командирован) производить запись в журнале местных
командировок, находящемся в структурном подразделении, в  соответствии
с  типовой  формой  ведения  журнала  местных  командировок   согласно
приложению к Служебному распорядку.
     3.1.4. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
препятствующих или  затрудняющих   нормальную  работу,   и  в   случае
необходимости сообщать о них непосредственному руководителю.
     3.1.5. Соблюдать правила по охране труда и технике  безопасности,
содержать в порядке рабочее место.
     3.1.6. В  день  увольнения сдать  непосредственному  руководителю
имеющиеся  служебные документы  и  материалы,  в Управление  кадров  и
государственной службы  Администрации  Губернатора Санкт-Петербурга  -
служебное удостоверение.
     3.2. Руководитель структурного подразделения:
     3.2.1. Организовывает    исполнение    служебных     обязанностей
гражданскими служащими в соответствии с их должностными регламентами.
     3.2.2. Обеспечивает   соблюдение    служебной   дисциплины,    ее
укрепление и устранение потерь служебного времени.
     3.2.3. Несет  ответственность  за своевременное  проведение  всех
видов  инструктажа по  охране  труда  (кроме вводного  инструктажа)  в
соответствии с приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга  от
27.05.2004  N  28-пв  "О  проведении инструктажа  по  охране  труда  в
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга".
     3.2.4. Определяет  ответственных  за  противопожарное   состояние
служебных   помещений   в  структурном   подразделении   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга.

               4. Порядок выплаты денежного содержания

     Выплата гражданским  служащим денежного  содержания  производится
два раза в месяц.

                     5. Заключительные положения

     5.1. Проход   гражданских  служащих   в   здание  Смольного   для
выполнения  поручений  непосредственного  руководителя  вне   пределов
служебного   времени,  в   выходные   и  нерабочие   праздничные   дни
осуществляется в соответствии с Положением о пропускном режиме.
     5.2. Нарушение   Служебного   распорядка   является    нарушением
служебной дисциплины и  влечет применение  в отношении виновного  лица
дисциплинарного    взыскания    в    соответствии    с     действующим
законодательством.


                                                            Приложение
                                               к Служебному распорядку
                                             Администрации Губернатора
                                                      Санкт-Петербурга


                                Журнал
                      учета местных командировок
        государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга

  (наименование структурного подразделения Администрации Губернатора
                          Санкт-Петербурга)

------T---------------T-----------------T---------------T------------------T------------------¬
¦ N   ¦Фамилия, имя,  ¦   Должность     ¦  Куда убыл    ¦  Дата и время    ¦  Кем направлен   ¦
¦п/п  ¦   отчество    ¦ командируемого  ¦(наименование  ¦  командировки    ¦ в командировку   ¦
¦     ¦               ¦                 ¦ организации,  ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦    адрес,     ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦   телефон)    ¦                  ¦                  ¦
+-----+---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦ 1   ¦      2        ¦       3         ¦      4        ¦        5         ¦        6         ¦
+-----+---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
+-----+---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     +---------------+-----------------+---------------+------------------+------------------+
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
¦     ¦               ¦                 ¦               ¦                  ¦                  ¦
L-----+---------------+-----------------+---------------+------------------+-------------------