|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.04.2002 № 14ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 апреля 2002 года N 14 О программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год Заслушав и обсудив сообщение руководителя Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Чернейко Д.С. о программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год, Правительство Санкт-Петербурга р е ш и л о: 1. Одобрить проект программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год согласно приложению. 2. Предложить отраслевым исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, являющимся основными разработчиками программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год: 2.1. Совместно с Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу обеспечить реализацию мероприятий по содействию занятости населения. 2.2. Информировать ежеквартально Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу о ходе выполнения мероприятий программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год и расходовании предусмотренных на их реализацию средств из бюджета Санкт-Петербурга. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на члена Правительства Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета по труду и социальной защите населения Дербина В.Г. Губернатор Санкт-Петербурга - председатель Правительства Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Приложение к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 11.04.2002 N 14 Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год Паспорт программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год Наименование - Программа содействия занятости населения программы Санкт-Петербурга на 2002 год (далее - Программа). Основание для - Закон Российской Федерации "О занятости разработки населения в Российской Федерации". Программы Государственный - Департамент Федеральной государственной заказчик службы занятости населения по Программы Санкт-Петербургу в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации". Основные - Департамент Федеральной государственной разработчики службы занятости населения по Программы Санкт-Петербургу, Комитет по труду и социальной защите населения, Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли, Комитет финансов, Комитет по молодежной политике, Комитет по образованию, Комитет по науке и высшей школе, общественная организация "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга" (по согласованию), Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга (по согласованию), Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по согласованию), Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по согласованию). Цель и задачи - основной целью Программы является Программы содействие эффективной занятости граждан, удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу, оказание адресной поддержки гражданам, особо нуждающимся в социальной защите. Для достижения указанной цели предусмотрено выполнение следующих задач: дальнейшее развитие и повышение эффективности программ и услуг государственной службы занятости по возвращению незанятых ищущих работу граждан к активному труду; повышение конкурентоспособности и трудовой мобильности незанятых и ищущих работу граждан в целях смягчения дефицита кадров и структурной безработицы; содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите; развитие системы общественных работ и предпринимательской деятельности безработных граждан; совершенствование информационной и нормативно-правовой поддержки политики занятости. Срок реализации - 2002 год. Программы Перечень основных - координация деятельности органов направлений системы государственной власти Санкт-Петербурга, мероприятий объединений работодателей и Программы профессиональных союзов по разработке и реализации государственной политики занятости в Санкт-Петербурге; - повышение уровня занятости, создание новых и сохранение эффективных рабочих мест; - развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров; обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; социальная поддержка безработных граждан; - совершенствование нормативно-правовой базы. Исполнители - исполнители определяются в соответствии с основных Законом Санкт-Петербурга "О целевых мероприятий программах Санкт-Петербурга" Программы Объемы и - ожидаемые финансовые затраты на реализацию источники Программы составят 89351,1 тыс. рублей, в финансирования том числе: из средств федерального бюджета Программы - 45224,6 тыс. рублей; из средств бюджета Санкт-Петербурга - 44126,5 тыс. рублей. Кроме того, на материальную поддержку безработных граждан из федерального бюджета предполагается выделить 287241,5 тыс. рублей. Ожидаемые - предоставление консультационных услуг по конечные вопросам трудоустройства 700 тыс. человек; результаты - обеспечение сбора не менее 110 тыс. реализации вакансий рабочих и учебных мест; Программы - оказание услуг по профессиональной ориентации, профессиональному отбору и психологической поддержке свыше 46 тыс. человек; предоставление возможности прохождения профессиональной подготовки, - повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 5100 гражданам; - оказание содействия в трудоустройстве 76 тыс. обратившихся в службу занятости граждан. Система - контроль за выполнением Программы организации осуществляют исполнительные органы контроля за государственной власти Санкт-Петербурга в выполнением соответствии с полномочиями, определенными Программы Уставом Санкт-Петербурга, Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Координационный комитет содействия занятости населения Санкт-Петербурга в соответствии с полномочиями, определенными федеральным законодательством. Введение Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2002 год (далее - Программа) разработана в целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Программа определяет цель и задачи государственной политики занятости в Санкт-Петербурге на 2002 год. Подготовка Программы осуществлена исходя из прогноза развития рынка труда, анализа демографической ситуации в Санкт-Петербурге и предполагаемого объема финансовых средств, выделенных на ее выполнение. В Программе учтены положения законов Санкт-Петербурга "О занятости населения в Санкт-Петербурге", "О целевых программах Санкт-Петербурга", а также требования организационно-методических документов Минтруда России в части разработки и реализации региональных программ содействия занятости населения. Программа сохраняет преемственность с Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год по реализации политики занятости населения на основе развития и повышения эффективности программ и услуг государственной службы занятости по возвращению безработных и ищущих работу граждан к активному труду, переориентации экономически активного населения на новые формы трудовых отношений, повышения сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест в интересах поддержания социальной стабильности, дальнейшего формирования и развития рыночных отношений. Особое внимание в Программе уделено содействию занятости наименее социально защищенных категорий безработных граждан (инвалиды; молодежь до 18 лет, впервые ищущая работу; одинокие и многодетные женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; беженцы; лица, освобожденные из мест лишения свободы; лица без определенного места жительства). Программа направлена на обеспечение устойчивой обстановки в сфере занятости, создание условий для наиболее эффективного взаимодействия работодателей с безработными и ищущими работу гражданами, оказание безработным гражданам материальной поддержки. Реализация Программы будет осуществляться на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга. В рамках Программы реализуются районные программы содействия занятости населения на 2002 год. На достижение цели, выполнение задач и мероприятий Программы будут направлены консолидированные усилия Администрации Санкт-Петербурга, службы занятости, объединений работодателей, профессиональных союзов, других заинтересованных в поддержании стабильной ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга организаций. Программа одобрена коллегией Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу (25.09.2001), Координационным комитетом содействия занятости населения Санкт-Петербурга (04.12.2001) и согласована Минтруда России (29.12.2001). 1. Анализ и прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда 1.1. Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга в 2001 году Итоги социально-экономического развития Санкт-Петербурга свидетельствуют о закреплении положительных тенденций в социально-экономическом комплексе города при некотором снижении, по сравнению с 2000 годом, темпов оживления экономики. Это обусловлено тем, что постепенно прекращалось действие стимулирующих факторов посткризисного периода (низкие цены на тарифы и услуги естественных монополий, расширение в результате импортозамещения рынка сбыта), а также относительно высоким базовым уровнем прошлого года. При снижении темпов роста объема промышленного производства в целом, по сравнению с 2000 годом, наращивался объем производства в ряде отраслей экономики и промышленности (транспорта, связи, строительства, розничной торговли, машиностроения и др.), увеличились инвестиции в основной капитал, реальные денежные доходы населения. Многими предприятиями социально-экономического комплекса Санкт-Петербурга наращиваются усилия по реконструкции и техническому перевооружению производства, строительству новых цехов, ремонту производственных помещений. Развиваются и укрепляются деловые связи с иностранными и российскими партнерами, совершенствуется структура управления предприятиями, внедряются информационные технологии. Наиболее заметное преобразование рабочих мест отмечается в таких отраслях, как промышленность, наука и научное обслуживание, строительство, транспорт, связь, и ряде других. Малое предпринимательство и совместные предприятия также предпринимают меры по развитию производства. Происходящие процессы в экономике Санкт-Петербурга продолжают оказывать позитивное воздействие на положение в сфере занятости Санкт-Петербурга. По прогнозной оценке Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, общая численность занятых в экономике увеличилась на 0,14% (в среднегодовом выражении) и составила в 2001 году 2371,0 тыс. человек. Увеличилась численность занятых в материальной сфере. Этот показатель в 2001 году достиг 1568,0 тыс. человек. Отмечается незначительное увеличение численности лиц, занятых на предприятиях и в организациях государственного и частного секторов экономики. Практически без изменений осталась численность обучаемых с отрывом от производства. Снизились масштабы высвобождения работников прежде всего крупных и средних предприятий. В 2001 году было намечено к высвобождению 12,3 тыс. человек, что на 1,4 тыс. человек меньше, чем было намечено в 2000 году. Обратилось в январе-декабре 2001 года в службу занятости из числа высвобожденных 9065 человек. Улучшилось использование рабочей силы на предприятиях и в организациях, о чем свидетельствует сокращение масштабов вынужденной неполной занятости работников крупных и средних организаций (2000 г. - 54,5 тыс. человек, 2001 г. - 19,9 тыс. человек). В условиях роста величины прожиточного минимума (на 12,9%) сократилась численность занятых с низкими доходами при одновременном значительном росте ( в 2,5 раза) доли работников с высокой зарплатой. Продолжающееся оживление экономики сопровождается увеличением спроса на рабочую силу, ростом числа вакантных рабочих мест. По сравнению с началом года число вакансий возросло на 46,7% и составило 79,5 тыс. единиц. Доля рабочих мест в составе недостающей рабочей силы колебалась в течение года незначительно - от 77,5% до 79,9%, соответственно доля специалистов и служащих - от 22,5 до 20,1%. Количество мест для высококвалифицированных специалистов (с высшим образованием) не превышало 40% от всех вакантных мест для специалистов и руководителей, со средним образованием - 50 процентов. Структуру спроса можно определить по набору вакансий, который в течение года оставался достаточно стабильным. Среди первых 50 профессий по числу вакантных рабочих мест преобладали рабочие места: продавец, водитель автомобиля, грузчик, подсобный рабочий, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, электромонтер, токарь, повар, дворник, уборщик, слесарь-ремонтник, швея, плотник и другие рабочие строительных специальностей. Значительное число вакансий, как и в предыдущие годы, заявлялось в службу занятости силовыми и охранными структурами. Быстрый рост числа рабочих мест повлек за собой адекватный рост численности принимаемых на работу граждан. Прием работников на предприятия в 2001 году был более интенсивным, чем в предыдущем году, с вовлечением в трудовую деятельность остающихся незанятыми граждан в трудоспособном возрасте. Возросла численность лиц, имеющих дополнительную занятость. Это связано с тем, что недостаток предложения труда компенсировался в большинстве отраслей экономики наймом работников на условиях вторичной занятости. Наибольшее число лиц, сочетающих работу по основному месту с работой на условиях совместительства, наблюдалось в сфере образования, науки и научного обслуживания, культуры и искусства, здравоохранения. Общая численность безработных, которая на основе данных, полученных органами государственной статистики при проведении выборочных обследований населения по проблемам занятости (по стандартам Международной организации труда) в 2001 году, уменьшилась на 42,3 тыс. человек и стала равной 110 тыс. человек. Доля женщин среди безработных составила 53%. По возрасту безработные распределились: до 20 лет - 3,3%, 20-29 лет - 29,9%, 30-39 лет - 21,3%, 40-49 лет - 30,0%, 50-59 лет - 12,5%, старше 60 лет - 3,0%. Средний возраст безработных составил 36,9 года. Из общей численности безработных 95,9% граждан находятся в трудоспособном возрасте. По уровню образования структура безработных выглядит следующим образом: высшее и неполное высшее профессиональное образование имеют 24,1% безработных граждан, среднее профессиональное - 32,6%, начальное профессиональное - 9,4%, среднее общее (полное) - 25,4%,основное и начальное общее - 8,5%. Уровень общей безработицы составил 4,5%. К концу 2001 года в органах государственной службы занятости состояло на учете 46,0 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, в расчете на одну заявленную вакансию) остался стабильным и составил 0,58. В течение 2001 года численность зарегистрированных безработных увеличилась на 0,5 тыс. человек и составила 17,7 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2001 года составил 0,73% (от экономически активного населения). В составе зарегистрированных безработных в значительной мере представлены граждане с низкой конкурентоспособностью в силу ограниченной трудоспособности, недостаточного опыта профессиональной деятельности, уникальности профессий, завышенных самооценок. Основные особенности рынка труда Санкт-Петербурга в 2001 году проявились в активном возрастании спроса на рабочую силу, сопровождаемом недостатком предложения труда, увеличением численности безработных, углублением структурной безработицы, стабилизацией движения кадров на предприятиях и организациях. Ожидается, что число незаполненных вакансий к концу года может составить до 3,4% от числа эффективных рабочих мест. Исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, работодателями, службой занятости, другими субъектами рынка труда осуществлялся комплекс мер, направленных на улучшение функционирования рынка труда. Прежде всего это доведение до работодателей объективной информации о состоянии и основных тенденциях развития рынка труда, разработка рекомендаций по организации опережающего обучения персонала; психологическая поддержка и оказание населению услуг по профессиональной ориентации, подбор подходящей работы, профессиональное обучение безработных граждан, реализация специальных активных программ по социальной интеграции и поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 1.2. Прогноз рынка труда Санкт-Петербурга на 2002 год Социально-экономическая ситуация и состояние рынка труда в Санкт-Петербурге в 2002 году не претерпят существенных изменений по сравнению с 2001 годом. Проводимая органами государственной власти Санкт-Петербурга социально-экономическая политика обеспечивает создание условий, при которых происходит устойчивый экономический рост. Согласно прогнозам Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли увеличение валового регионального продукта составит не менее 4,0% в год. При этом динамика роста ряда основных показателей в Санкт-Петербурге будет несколько выше, чем по России в целом. Условия функционирования промышленности Санкт-Петербурга в 2002 году в значительной мере определятся благоприятной внешнеэкономической конъюнктурой, а также расширением спроса на продукцию петербургских производителей на внутреннем рынке. Предполагается опережающее развитие объемов производства в судостроении Санкт-Петербурга при выполнении заказов для Военно-морского флота Российской Федерации и компании "Лукойл", а также для Индии, Китая и ряда арабских стран. Продолжится изготовление энергомашиностроителями продукции для иностранных и российских электростанций. Дальнейшее развитие произойдет и в других отраслях промышленности Санкт-Петербурга. В таких отраслях, как пищевая, легкая, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, прирост производства будет обеспечен расширением ассортимента выпускаемой продукции и повышением ее качества. Промышленный рост в Санкт-Петербурге будет сопровождаться сохранением и углублением существующей в настоящее время специализации, повышением качества и освоением новых видов продукции. Намечается дальнейшая модернизация рабочих мест, требующая работников более высокой квалификации. При успешной реализации мероприятий, намеченных Правительством Российской Федерации и исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга в области государственной поддержки малого предпринимательства, в 2002 году продолжится формирование благоприятной экономической среды, стимулирующей создание и устойчивую деятельность малых предприятий, в первую очередь в научно-технической и производственной областях. Развитие инфраструктуры государственной поддержки малого бизнеса, создание эффективных механизмов внебюджетной финансовой поддержки малого предпринимательства приведут к увеличению числа малых предприятий и росту числа рабочих мест. Одним из приоритетных направлений развития экономики Санкт-Петербурга в 2002 году останется создание привлекательного инвестиционного климата. Планируется обеспечение темпов роста инвестиций в основной капитал не ниже 8% и сохранение приоритетов в осуществлении наиболее важных проектов и программ: "Сохранение и развитие исторического центра Санкт-Петербурга"; "Развитие Петербургского метрополитена"; "Строительство кольцевой автомобильной дороги вокруг Санкт-Петербурга"; "Строительство сооружений защиты Санкт-Петербурга от наводнений". Продолжатся активные работы по строительству: западного скоростного диаметра; транспортной развязки на пересечении пр.Стачек и железнодорожных путей станции Автово; нового моста через Неву (в составе кольцевой автомобильной дороги вокруг Санкт-Петербурга). Для поддержки приоритетных отраслей, формирующих экономику города, предусматривается создание и дальнейшее расширение зон экономического развития: "Верфи Санкт Петербурга" - развитие судостроения; "Ижора" - развитие машиностроительного комплекса; "Пулковская" - развитие инфраструктуры аэропорта "Пулково"; "Морской порт" - освоение новых технологий перевозки и переработки грузов, привлечение грузопотоков в Морской порт. Реализация выработанной экономической политики позволит Санкт-Петербургу с меньшими издержками осуществить реконструкцию и развитие ряда производств, увеличить число рабочих мест и сохранить в 2002 году большинство из наметившихся положительных тенденций в сфере занятости. Активизация структурных сдвигов в экономике города потребует создания новых рабочих мест в отраслях машиностроения и металлообработки, в приборостроении, пищевой промышленности, науке и научном обслуживании, в здравоохранении. В то же время будут сокращаться, хотя и более медленными темпами, рабочие места в сфере управления, экономики и финансов. Потребность в дополнительном приросте работающих в этот период может составить до 1-1,2% к численности занятых в 2001 году, или до 25-28 тыс. человек. Однако заполняемость рабочих мест может составить лишь 95-96%, спрос будет продолжать превышать предложение на 30-40 тыс. человек. В результате произойдет дальнейшее обострение дефицита кадров на рынке труда города, что приведет к необходимости поиска и активного вовлечения имеющихся резервов в трудовую деятельность. Это будет возможно как путем роста качества рабочей силы, повышения мотивации к труду, так и путем привлечения на создаваемые рабочие места работников, высвобождаемых с реорганизуемых предприятий, вовлечение в производственный процесс граждан, уволенных с военной службы, лиц с ограниченной трудоспособностью, граждан предпенсионного возраста и пенсионеров. В 2002 году сохранится тенденция роста числа обращений граждан в службу занятости в поиске работы, за консультацией и информацией (2000 г. - 1,5 млн. обращений, 2001 г. - 1,6 млн. обращений, 2002 г. - 1,7 (прогноз) млн. обращений). При этом обратятся за помощью в трудоустройстве не менее 145-150 тыс. человек, будут зарегистрированы в качестве безработных 35-40 тыс. человек. Прогнозируется, что средняя продолжительность безработицы не превысит 6 месяцев. Предполагается, что службой занятости в течение года будут получены не менее 110 тыс. вакантных мест, на которые трудоустроятся в течение года до 76,0 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в Санкт-Петербурге (в среднегодовом исчислении) прогнозируется ниже, чем в среднем по России, и к концу 2002 года не превысит 1,1% от численности экономически активного населения, а среднегодовая численность безработных - 26,6 тыс. человек. Уровень безработицы, рассчитанный по методике Международной организации труда, составит 6,5% при численности экономически активного населения в 2406 тыс. человек. 1.3. Ключевые проблемы на рынке труда Санкт-Петербурга 1. Дефицит рабочих кадров. Существенный недостаток предложения труда возник прежде всего в связи с неравномерностью развития и острой конкуренцией в экономическом подъеме импортозамещающих производств в регионе. Отмечается значительный подъем деловой активности в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи. Заметное увеличение инвестиций, объемов производства в этих и других отраслях, формирование и успешное выполнение бездефицитного городского бюджета сопровождались активным спросом на работающих. Численность работающих в 1999-2001 годах в Санкт-Петербурге возросла на 40-45 тыс. человек. В связи с этим значительно сократилось число ищущих работу граждан, появились трудности в заполнении вакантных рабочих мест. Число вакантных рабочих мест в 2000-2001 годах сохраняется на уровне 3,0-3,6% от численности работающих. Дальнейшее наращивание потребности в рабочей силе не может быть полностью покрыто ищущими работу незанятыми гражданами, что может привести к напряженности в функционировании рынка труда. Решение проблемы трудонедостаточности возможно при реализации работодателями энергичных мер, направленных на модернизацию производства и внедрение трудосберегающей технологии, поиск резервов рабочей силы, повышение квалификации работающих, сокращение экономически неэффективных рабочих мест и высвобождение работников с их последующей переподготовкой и перераспределением в отрасли, остро нуждающиеся в рабочей силе. 2. Обострение структурной безработицы, проявляющейся в том, что складывается все больший дисбаланс спроса и предложения труда, в результате которого растущий дефицит работников ряда профессий (специальностей) сочетается с наличием безработных граждан. Это положение возникло вследствие того, что оживление ведущих отраслей экономики города вызвало значительные изменения не только в объеме, но и в структуре общего спроса на рабочую силу. На тех предприятиях, где подъем производства происходит на качественно новой технологической основе, особо остро ощущается нехватка работников новых профессий либо специалистов, обладающих обновленными знаниями и навыками в рамках существующих профессий. Восстановление производства на старой технологической основе сопровождается увеличением спроса на рабочих традиционных профессий, в том числе и на рабочих неквалифицированного труда. Предложение труда, являясь инертным элементом рынка труда в силу устойчивых психологических стереотипов, по качественным параметрам не соответствует изменившейся структуре спроса на труд. Так, более 77% вакансий, заявляемых в службу занятости, предназначены для найма рабочих, а состав безработных на 60% состоит из руководителей, специалистов и служащих - лиц с высшим и средним профессиональным образованием. Для преодоления структурного дисбаланса рынка труда необходимо создание условий для повышения эффективности профессиональной мобильности работников. Ситуация со структурной безработицей осложняется и тем, что профиль и уровень подготовки выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования не в полной мере отвечают требованиям развивающейся экономики и социальной сферы. Необходимо радикально изменить положение, при котором определенная часть профессиональных образовательных учреждений Санкт-Петербурга оперативно не реагирует на требования рынка труда к содержанию и уровню профессиональной подготовки выпускников. Сохранение такой ситуации ведет к углублению структурной безработицы, вызывает негативные социально-экономические последствия, которые проявляются в ограничении возможностей полноценно использовать трудовой потенциал города, затрудняет профессиональную самореализацию выпускников. Назрела насущная потребность создания эффективного взаимодействия между учреждениями профессионального образования и работодателями. 3. Углубление существенных различий между условиями найма и требованиями лиц, ищущих работу. Здесь основное значение приобретает уровень оплаты труда. По большинству предлагаемых вакансий величина заработной платы не обеспечивает необходимой социальной защиты для работающих по найму. Из всех вакансий, заявленных в банк службы занятости, 39,1% имеют величину заработной платы ниже среднего прожиточного минимума, 36% - выше прожиточного минимума, но ниже средней оплаты труда, и лишь у 24,7% вакансий уровень равен или превышает среднюю оплату труда. Величина заработанной платы, не обеспечивающая воспроизводство рабочей силы и не отвечающая требованиям социальной реальности, снижает у граждан мотивацию к напряженной трудовой деятельности, ухудшает мобильность рабочей силы, сдерживает процесс трудоустройства, удлиняет продолжительность поиска работы, наращивает дефицит кадров. 2. Цель и задачи Программы, сроки ее реализации Основной целью Программы является содействие эффективной занятости граждан, удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу, оказание адресной поддержки гражданам, особо нуждающимся в социальной защите. Для достижения указанной цели предусмотрено выполнение следующих задач: дальнейшее развитие и повышение эффективности программ и услуг государственной службы занятости по возвращению незанятых ищущих работу граждан к активному труду; повышение конкурентоспособности и трудовой мобильности незанятых и ищущих работу граждан в целях смягчения дефицита кадров и структурной безработицы; содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите; развитие системы общественных работ и предпринимательской деятельности безработных граждан; совершенствование информационной и нормативно-правовой поддержки политики занятости. Программа реализуется в течение 2002 года. 3. Система программных мероприятий Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда Санкт-Петербурга и представлена следующими направлениями: координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных союзов по разработке и реализации государственной политики занятости в Санкт-Петербурге, предусматривающая выработку согласованных решений по поддержанию стабильной обстановки на рынке труда Санкт-Петербурга в рамках Координационного комитета содействия занятости населения Санкт-Петербурга, Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2002-2004 годы, заключение двухсторонних соглашений с заинтересованными организациями о совместной работе по вопросам занятости населения; повышение уровня занятости, создание новых и сохранение эффективных рабочих мест, включающее разработку и реализацию целевых программ с учетом их влияния на рынок труда; содействие рациональному перераспределению рабочей силы по отраслям и профессиям; расширение возможности трудоустройства граждан за пределами Санкт-Петербурга; развитие информированности граждан и работодателей о состоянии рынка труда Санкт-Петербурга, возможностях трудоустройства и обучения; удовлетворение спроса предприятий на рабочую силу и минимизацию периода поиска работы; организация общественных работ и поддержку предпринимательской инициативы безработных граждан; отработка финансирования политики занятости из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга; развитие социального партнерства в сфере занятости; обеспечение эффективной работы государственных учреждений - районных центров занятости населения; развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее координацию и согласование объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда; совершенствование системы профессионального образования, профессиональной ориентации населения, в том числе безработных и незанятых граждан, с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и быстрейшего трудоустройства; организация внутрипроизводственного обучения; социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями, предусматривающие предоставление дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы (инвалиды; молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу; одинокие и многодетные женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; беженцы; лица, освобожденные из мест лишения свободы; лица без определенного места жительства); совершенствование нормативно-правовой базы, включающее разработку проектов законов Санкт-Петербурга, подготовку и принятие правовых актов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам занятости населения и развития рынка труда. 4. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования Программы являются: федеральный бюджет (финансирование программы социальной поддержки безработных граждан, а также софинансирование программ активной политики занятости); бюджет Санкт-Петербурга (софинансирование программ активной политики занятости). Ожидаемые финансовые затраты на реализацию Программы составят 89351,1 тыс. рублей, в том числе: из средств федерального бюджета - 45224,6 тыс. рублей; из средств бюджета Санкт-Петербурга - 44126,5 тыс. рублей. Кроме того, на материальную поддержку безработных граждан из федерального бюджета предполагается выделить 287241,5 тыс. рублей. 5. Контроль за ходом реализации Программы Контроль за ходом реализации Программы осуществляется исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Координационным комитетом содействия занятости населения Санкт-Петербурга. Механизм контроля за реализацией Программы включает: ежемесячное представление отчетов о проделанной Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу работе в Минтруда России и исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга; ежеквартальное рассмотрение коллегией Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу результатов выполнения основных направлений программных действий; подготовку Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу полугодовых отчетов о ходе выполнения основных направлений программных действий, контрольных показателей Программы и расходовании средств на эти цели для представления в Минтруда России; рассмотрение не реже двух раз в год хода выполнения основных направлений программных действий на заседаниях Координационного комитета содействия занятости населения Санкт-Петербурга; периодическое информирование населения Санкт-Петербурга о результатах выполнения Программы через средства массовой информации. 6. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы В результате реализации Программы в 2002 году предполагается: предоставление консультационных услуг по вопросам трудоустройства 700 тыс. человек; оказание услуг по профессиональной ориентации, профессиональному отбору и психологической поддержке 46399 человек; обеспечение сбора не менее 110 тыс. вакансий рабочих и учебных мест; предоставление возможности прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 5100 гражданам; оказание содействия в трудоустройстве 76 тыс. обратившихся в службу занятости граждан. 7. Перечень мероприятий, сроки реализации и объемы финансирования Программы +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦ Основные исполнители ¦ Срок исполнения ¦ Ожидаемые результаты ¦ Источники ¦ Объем ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ финансирования ¦ финансирования, ¦ ¦ Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс.руб. ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных союзов по разработке и реализации ¦ ¦ государственной политики занятости в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. Обеспечение условий для эффективной ¦ Исполнительные органы ¦ В течение 2002 года ¦ Поддержание стабильной ситуации ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ занятости, смягчения дефицита кадров, ¦ государственной власти ¦ ¦ на рынке труда Санкт-Петербурга ¦ финансирование ¦ ¦ структурной безработицы, развития активных¦ Санкт-Петербурга, ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ содействия занятости населения ¦ объединения профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ объединения работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.2. Выработка согласованных решений по ¦ Исполнительные органы ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение действенности работы ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ определению и осуществлению политики ¦ государственной власти ¦ ¦ по содействию занятости ¦ финансирование ¦ ¦ занятости населения в Санкт-Петербурге в ¦ Санкт-Петербурга, ДФГСЗН, ¦ ¦ населения в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ рамках Координационного комитета ¦ объединения профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия занятости населения ¦ объединения работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.3. Проведение самостоятельных ¦ ДФГСЗН ¦ Ежемесячно ¦ Повышение обоснованности ¦ Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ исследований или приобретение обобщенных ¦ ¦ ¦ принимаемых решений в части ¦ ¦ ¦ ¦ материалов о состоянии и прогнозе рынка ¦ ¦ ¦ социальной защиты наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ труда Санкт-Петербурга для своевременного ¦ ¦ ¦ уязвимых слоев населения ¦ ¦ ¦ ¦ принятия упреждающих мер по предотвращению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ негативных явлений в сфере занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Представление информационно-аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалов по результатам мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полномочному представителю Президента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации в Северо-Западном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральном округе и исполнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органам государственной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, объединениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей и профсоюзов, органам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного самоуправления Санкт-Петербурга* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ________________ ¦ ¦ * При условии выделения финансовых средств из федерального бюджета. ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.4. Проведение научно- ¦ ДФГСЗН, ¦ Октябрь 2002 года ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ практической конференции по разработке ¦ КЭРППТ, ¦ ¦ проводимой в Санкт-Петербурге ¦ финансирование ¦ ¦ актуальных проблем повышения эффективности¦ КТСЗН ¦ ¦ политики занятости населения ¦ ¦ ¦ регулирующего воздействия органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной власти и службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга на рынок труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.5. Заключение двусторонних соглашений о ¦ ¦ В течение 2002 года ¦ ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ совместной работе по вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о взаимодействии в процессе организации и ¦ КТСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведения общественных работ; ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ Развитие общественных работ; ¦ ¦ ¦ о взаимодействии в процессе создания ¦ КТСЗН, ¦ ¦ создание гарантий занятости ¦ ¦ ¦ дополнительных рабочих мест для отдельных ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ особо нуждающихся категорий ¦ ¦ ¦ категорий граждан, особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ граждан; повышение эффективности¦ ¦ ¦ социальной защите; ¦ ¦ ¦ трудоустройства молодежи ¦ ¦ ¦ о взаимодействии в процессе организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведении работ по квотированию рабочих ¦ КМП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест для трудоустройства молодежи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временной занятости молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.6. Обеспечение сбора, обобщения и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Представление информации о ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ представления в установленные сроки ¦ ¦ ¦ состоянии рынка труда ¦ финансирование ¦ ¦ информации полномочному представителю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Президента Российской Федерации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Северо-Западном федеральном округе о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности служб занятости, входящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состав Северо-Западного федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.7. Подготовка и проведение совещаний ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Обмен опытом работы по ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ руководителей департаментов ФГСЗН ¦ ¦ ¦ реализации государственной ¦ финансирование ¦ ¦ субъектов Российской Федерации, входящих в¦ ¦ ¦ политики занятости ¦ ¦ ¦ состав Северо-Западного федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.8. Реализация соглашений о ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Координация действий в работе по¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ сотрудничестве между региональными ¦ ¦ ¦ реализации государственной ¦ финансирование ¦ ¦ службами занятости: ¦ ¦ ¦ политики занятости ¦ ¦ ¦ Москвы и Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга и Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.9. Разработка мер по подготовке службы ¦ ДФГСЗН ¦ Март 2002 года ¦ Содействие занятости населения ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ занятости Санкт-Петербурга к действиям на ¦ ¦ ¦ при возникновении критической ¦ финансирование ¦ ¦ случай возникновения критической ситуации ¦ ¦ ¦ ситуации ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.10. Осуществление контроля за ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Содействие в социальной защите ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ своевременностью и полнотой представляемых¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ высвобождаемым работникам ¦ финансирование ¦ ¦ сведений о предполагаемых массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождениях работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.11. Проведение консультаций по вопросам ¦ Органы исполнительной власти ¦ В течение 2002 года ¦ Усиление регулирующего ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ возможности массового привлечения на ¦ Санкт-Петербурга, ГУВД, ¦ ¦ воздействия на состояние рынка ¦ финансирование ¦ ¦ объекты и стройки Санкт-Петербурга ¦ объединения профсоюзов, ДФГСЗН ¦ ¦ труда Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ иностранной рабочей силы, работников из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ других регионов России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.12. Оказание предувольнительных услуг ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Содействие в трудоустройстве, ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ организациям и предприятиям, заявившим о ¦ ГУ РЦЗН, ¦ (по мере ¦ переобучении высвобождаемых ¦ финансирование ¦ ¦ предполагаемых массовых высвобождениях: ¦ работодатели, территориальные ¦ необходимости) ¦ работников ¦ ¦ ¦ организация работы групп оперативного ¦ управления административных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реагирования и временных ¦ районов Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ справочно-консультационных пунктов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости для активизации процесса поиска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологическая поддержка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональная ориентация высвобождаемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников в период, предшествующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фактическому высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.13. Организация гарантированных ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Удовлетворение потребностей ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ собеседований работодателей, испытывающих ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ работодателей в рабочей силе ¦ финансирование ¦ ¦ потребность в рабочей силе, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемыми работниками предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 1.14. Рассмотрение на заседаниях ¦ Трехсторонняя комиссия ¦ В соответствии с ¦ Содействие эффективной занятости¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по¦ Санкт-Петербурга ¦ планом работы ¦ населения ¦ финансирование ¦ ¦ регулированию социально-трудовых отношений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Повышение уровня занятости, создание новых и сохранение эффективных рабочих мест ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. Информирование населения и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Оперативное информирование ¦ Федеральный бюджет ¦ 1 001,7 ¦ ¦ работодателей о положении на рынке труда, ¦ ¦ ¦ населения о положении на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ данных о потребности в работниках и о ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ гражданах, ищущих работу, о возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального обучения при содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.2. Проведение расчетов и публикация в ¦ КТСЗН ¦ Ежеквартально ¦ Информирование граждан о ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ установленном порядке в средствах массовой¦ ¦ ¦ прожиточном минимуме ¦ финансирование ¦ ¦ информации прожиточного минимума населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.3. Информирование населения ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение трудовой мобильности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ о деятельности организаций, оказывающих ¦ ¦ ¦ граждан ¦ финансирование ¦ ¦ услуги в трудоустройстве граждан, желающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выехать для трудоустройства в другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регионы России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.4. Создание новых рабочих мест в рамках ¦ КЭРППТ, ¦ В течение 2002 года ¦ Создание 880 рабочих мест: ¦ Средства предприятий и инвесторов ¦ ¦ реализации крупных инвестиционных проектов¦ исполнительные органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, в том числе: ¦ государственной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранение и развитие исторического центра¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ 320 рабочих мест ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитие Петербургского метрополитена; ¦ ¦ ¦ 200 рабочих мест ¦ ¦ ¦ строительство кольцевой автомобильной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дороги вокруг Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ 260 рабочих мест ¦ ¦ ¦ строительство сооружений защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга от наводнений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 рабочих мест ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.5. Участие в формировании ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение трудовой мобильности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ общероссийского банка данных о вакантных ¦ ¦ ¦ граждан ¦ финансирование ¦ ¦ рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.6. Заключение соглашений с ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Содействие межтерриториальному ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ работодателями других регионов России о ¦ ¦ ¦ распределению рабочей силы ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ сотрудничестве в трудоустройстве граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проживающих в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.7. Продолжение работы по продвижению ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Поддержание имиджа службы ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ услуг и поддержанию имиджа службы ¦ ¦ ¦ занятости ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.8. Формирование и поддержание в ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 110 000 вакансий ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ актуальном состоянии сведений о заявителях¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ вакансий и банка вакансий рабочих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.9. Содействие в трудоустройстве на ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 76 000 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ постоянную и временную работу гражданам, ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.10. Обеспечение функционирования ЕАИС в ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Информационное обеспечение ¦ Федеральный бюджет (в объеме ¦ ¦ рамках единого информационного ¦ ¦ ¦ деятельности по реализации ¦ утвержденных Минтрудом России лимитов ¦ ¦ пространства службы занятости ¦ ¦ ¦ Программы ¦ бюджетных ассигнований) ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.11. Оказание консультационных услуг по ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 700 000 консультаций ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ вопросам трудоустройства гражданам, ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.12. Разработка и внедрение технологии ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ работы службы занятости в компьютерной ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ содействия в трудоустройстве ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ сети Интернет ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.13. Формирование и поддержание в ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 1 500 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ актуальном состоянии банка данных граждан,¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ желающих выехать для трудоустройства за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пределы Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.14. Подготовка и проведение районных ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 517 ярмарок и гарантированных ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ собеседований ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ для безработных и ищущих работу граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (включая гарантированные собеседования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.15. Формирование перечня организаций, ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Развитие системы общественных ¦ За счет средств организаций, в которых ¦ ¦ участвующих в реализации программы ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ работ в Санкт-Петербурге ¦ организуются общественные работы ¦ ¦ организации общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансируемых с привлечением средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федерального бюджета, имеющих особую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально-полезную направленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.16. Организация и заполнение рабочих ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 983 человека ¦ Федеральный бюджет ¦ 3 035,9 ¦ ¦ мест для проведения общественных работ, ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выполняемых на социально значимых объектах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и в организациях социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 2.17. Реализация целевой программы ¦ КТСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 2 350 человек ¦ Бюджет ¦ 5 424,0 ¦ ¦ развития общественных работ в ¦ ДФГСЗН, ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.18. Оказание содействия работодателям и ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 289 человек ¦ За счет средств организаций, в которых ¦ ¦ органам местного самоуправления в ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ организуются общественные работы ¦ ¦ организации рабочих мест для проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.19. Оказание гражданам консультационных ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 141 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 758,6 ¦ ¦ и организационных услуг по организации и ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регистрации предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - тестирование и консультирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан по вопросам ¦ ¦ ¦ 140 человек ¦ ¦ 710,128 ¦ ¦ организации и регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательской деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - оказание безвозвратной финансовой помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработным гражданам, организующим ¦ ¦ ¦ 1 человек ¦ ¦ 48,472 ¦ ¦ субъекты малого предпринимательства (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договору 2001 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 2.20. Проведение ярмарок вакансий в малом ¦ ДФГСЗН ¦ Апрель - декабрь 2002¦ 3 ярмарки, 4000 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 600,0 ¦ ¦ бизнесе ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 2.21. Переподготовка и повышение ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ 467 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ квалификации персонала Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ финансирование (в размере 5% от ¦ ¦ Федеральной государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденного Минтрудом России фонда ¦ ¦ занятости населения по Санкт-Петербургу и ¦ ¦ ¦ ¦ оплаты труда на 2002 год) ¦ ¦ ГУ РЦЗН, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - профессиональная переподготовка и ¦ ¦ ¦ 347 человек ¦ ¦ ¦ повышение квалификации сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамента и ГУ РЦЗН в учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведениях на федеральном и региональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уровнях, включая обучение в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации международных проектов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - внутриорганизационная учеба на модульной¦ ¦ ¦ 120 человек ¦ ¦ ¦ основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. Организация профессионального ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ 5 100 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 29 000,0 ¦ ¦ обучения безработных граждан и незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения с учетом заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями в службу занятости вакансий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 3.2. Проведение в ГУ РЦЗН индивидуальных и¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 46 399 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 520,0 ¦ ¦ групповых консультаций по профессиональной¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентации и психологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан и незанятого населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 3.3. Реализация специальных программ ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 67 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 122,0 ¦ ¦ социальной адаптации безработных граждан ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда: "Клуб ищущих работу", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Новый старт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 3.4. Включение в коллективные договора ¦ Объединения работодателей, ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение качества рабочей силы ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ конкретных мер по созданию и ¦ объединения профсоюзов ¦ ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ функционированию на предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внутрифирменной подготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации кадров в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребностями производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 3.5. Осуществление психологического ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 1 800 консультаций ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ консультирования работодателей по вопросам¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ подбора и управления персоналом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организационному развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 3.6. Организация переподготовки граждан, ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 540 человек ¦ За счет средств ¦ ¦ уволенных с военной службы, в рамках ¦ УМЦ ¦ ¦ ¦ британской стороны ¦ ¦ российско-британской программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сотрудничества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. Организация трудоустройства ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 378 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 1 748,2 ¦ ¦ безработных граждан, особо нуждающихся в ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защите (субсидированная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятость) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 4.2. Организация на конкурсной основе ¦ КТСЗН, ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 82 рабочих места ¦ Бюджет ¦ 3 378,7 ¦ ¦ дополнительных рабочих мест для ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ трудоустройства граждан, особо нуждающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 4.3. Организация трудоустройства ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 83 рабочих места ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ безработных граждан, особо нуждающихся в ¦ КТСЗН, ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ социальной защите, на дополнительные ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочие места, созданные в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проектов, профинансированных в 2001 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 4.4. Проведение выставок социальных ¦ ДФГСЗН ¦ Ежеквартально ¦ 12 000 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ проектов в рамках форума "Социальная ¦ ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ поддержка населения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Содействие занятости молодежи ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1. Содействие в трудоустройстве молодежи¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 17 280 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ (16-29 лет), обратившейся за помощью в ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 5.2. Организация временной занятости ¦ КМП, ¦ В течение 2002 года ¦ 10 350 человек, из них 9 100 - ¦ Бюджет ¦ 24 023,8 ¦ ¦ молодежи, в том числе несовершеннолетних ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ несовершеннолетние ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 5.3. Организация временного ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 2 600 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 5000,0 ¦ ¦ трудоустройства несовершеннолетних граждан¦ ГУ РЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в возрасте от 14 до 16 лет* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ________________ *Показатель и объем финансирования могут быть уточнены Минтруда России. ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.4. Организация временного ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 363 человека ¦ Федеральный бюджет ¦ 1 684,2 ¦ ¦ трудоустройства выпускников ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений общего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования (программа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Молодежная практика") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 5.5. Квотирование рабочих мест для ¦ КМП, ¦ В течение 2002 года ¦ 1 000 человек ¦ Бюджет ¦ 11 300,0 ¦ ¦ трудоустройства молодежи ¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 5.6. Организация в летнее время работы ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь-сентябрь 2002 ¦ Содействие занятости молодежи ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ городского центра профориентации и ¦ ¦ года ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ трудоустройства молодежи "Выбор" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 5.7. Обеспечение ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ организационно-методической поддержки ¦ ¦ ¦ трудоустройства выпускников ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ деятельности фондов содействия ¦ ¦ ¦ высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ трудоустройству выпускников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербургском государственном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ университете и Санкт-Петербургском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электротехническом университете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 5.8. Оказание содействия в работе ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ Городской студенческой бирже труда и ¦ ¦ ¦ трудоустройства молодых ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ обучения, центров содействия занятости ¦ ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ учащейся молодежи и трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников учреждений профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 5.9. Проведение гарантированных ¦ ДФГСЗН, ¦ Ежеквартально ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ собеседований работодателей с выпускниками¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ выпускников и старшекурсников ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ и старшекурсниками образовательных ¦ ¦ ¦ высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ учреждений начального, среднего и высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Содействие занятости женщин, испытывающих трудности при трудоустройстве ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1. Содействие в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 39 000 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ безработным и ищущим работу женщинам ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.2. Оказание организационной, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ 300 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ консультационной и методической помощи ¦ ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ Союзу женщин Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ленинградской области в содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройству безработных женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.3. В рамках реализации проекта ¦ ЗАО "Биржа женского труда", ¦ ¦ ¦ За счет средств Международной ¦ ¦ Международной организации труда ¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ организации труда ¦ ¦ "Всесторонняя модель реабилитации уличных ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ девочек Санкт-Петербурга": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение и психологическое сопровождение ¦ ¦ Март 2002 года ¦ 100 человек ¦ ¦ ¦ девочек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организация выставки творческих работ ¦ ¦ Май 2002 года ¦ 100 человек ¦ ¦ ¦ участниц проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.4. Организация и проведение совместно с ¦ ДФГСЗН, ¦ Декабрь 2002 года ¦ 2500 посетителей ¦ Федеральный бюджет ¦ 250,0 ¦ ¦ негосударственным образовательным ¦ негосударственное образовательное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением "Санкт-Петербургский ¦ учреждение "Санкт-Петербургский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально-экономический институт" ¦ социально-экономический институт"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выставки-презентации "Женский проект" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рамках международной конференции "Женщина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в меняющемся мире"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.5. Совершенствование работы ¦ ЗАО "Биржа женского труда", ¦ В течение 2002 года ¦ 600 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ консультационного пункта "Поиск" для ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ безработных женщин на базе ЗАО "Биржа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женского труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.6. Организация и проведение ¦ ДФГСЗН ¦ Март 2002 года ¦ 800 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 150,0 ¦ ¦ выставки-ярмарки "Женский труд и народные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ традиции" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 6.7. Организация и проведение ярмарки ¦ ДФГСЗН ¦ Октябрь 2002 года ¦ 800 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 100,0 ¦ ¦ вакансий рабочих мест для женщин, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.8. Участие в выполнении Плана ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ мероприятий Администрации Санкт-Петербурга¦ ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ по реализации политики равных прав и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ равных возможностей женщин и мужчин во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всех сферах жизни общества на 2001-2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 6.9. Организация и проведение семинара с ¦ ДФГСЗН ¦ Ноябрь 2002 года ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ участием государственных и общественных ¦ ¦ ¦ взаимодействия ДФГСЗН с ¦ финансирование ¦ ¦ организаций, занимающихся проблемами ¦ ¦ ¦ организациями, занимающимися ¦ ¦ ¦ женской занятости на тему: "Женская ¦ ¦ ¦ проблемами женской занятости ¦ ¦ ¦ занятость в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7. Содействие занятости инвалидов ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.1. Содействие в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 2 100 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ безработным инвалидам ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.2. Проведение ярмарок вакансий рабочих и¦ ДФГСЗН ¦ Апрель, октябрь 2002 ¦ 2000 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 400,0 ¦ ¦ учебных мест для инвалидов ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.3. Организация "поддерживаемого ¦ ГАООРДИ, ¦ В течение 2002 года ¦ Методическая помощь центрам ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ трудоустройства" молодых инвалидов с ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ комплексной и социальной ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ задержкой интеллектуального развития ¦ ¦ ¦ реабилитации инвалидов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации "поддерживаемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства" ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.4. Продолжение российско-шведского ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Методическая и техническая ¦ За счет средств шведской стороны ¦ ¦ проекта "Интеграция инвалидов в трудовую ¦ ¦ ¦ помощь в обучении инвалидов ¦ ¦ ¦ жизнь": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - создание центра комплексной реабилитации¦ КТСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов в Кронштадте; ¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ РЦЗН Кронштадтского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - совершенствование работы по ¦ КТСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной ориентации инвалидов в ¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПРЦ; ¦ ГУ РЦЗН Василеостровского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - создание специализированного ¦ КТСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения по трудоустройству инвалидов¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по зрению на базе Центра медико-социальной¦ ГУ РЦЗН Центрального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации инвалидов по зрению; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - отчетная конференция ¦ КТСЗН, ДФГСЗН ¦ Сентябрь 2002 года ¦ ¦ ¦ ¦ по российско-шведскому проекту "Интеграция¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов в трудовую жизнь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.5. Проведение семинара с представителями¦ ДФГСЗН, ¦ Сентябрь 2002 года ¦ Создание условий для ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ учебных заведений профессионального ¦ КТСЗН ¦ ¦ профессиональной реабилитации ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ образования Санкт-Петербурга в целях ¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ координации действий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по профессиональной реабилитации инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.6. Проведение семинара с работодателями ¦ ДФГСЗН, ¦ Июнь 2002 года ¦ Расширение перечня предприятий, ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ Санкт-Петербурга по проблемам ¦ СПбНЦЭПР ¦ ¦ использующих труд инвалидов ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ использования труда инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.7. Организация и проведение выставки ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 2002 года ¦ 1 200 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 250,0 ¦ ¦ изделий труда инвалидов "Трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потенциал инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.8. Развитие взаимодействия между ДФГСЗН,¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Улучшение системы ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ КТСЗН и Санкт-Петербургским ¦ КТСЗН ¦ ¦ профессиональной реабилитации и ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ научно-практическим центром ¦ ¦ ¦ трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ медико-социальной экспертизы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ протезирования и реабилитации инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ им.Г.А.Альбрехта по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствования системы профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации и трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.9. Подготовка и проведение конференции ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 2002 года ¦ Расширение делового ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ по проблемам профессиональной реабилитации¦ ¦ ¦ сотрудничества в сфере ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ и трудоустройства инвалидов в рамках ¦ ¦ ¦ трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ Российского национального конгресса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Человек и его здоровье" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.10. Проведение семинара с участием ¦ ДФГСЗН, ¦ Март 2002 года ¦ Совершенствование работы по ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ специалистов ДФГСЗН и ГУ РЦЗН по проблемам¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ оказанию услуг в трудоустройстве¦ на текущее финансирование ¦ ¦ совершенствования работы по оказанию услуг¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ в трудоустройстве инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 7.11. Оказание организационно-методической¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Содействие трудоустройству ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ помощи специализированным подразделениям ¦ ¦ ¦ безработных инвалидов, ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ по профориентации и трудоустройству ¦ ¦ ¦ в том числе по слуху ¦ ¦ ¦ инвалидов на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Профессионально-реабилитационного центра и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербургского правления ВОГ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 8. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 8.1. Содействие в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ 900 человек ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ гражданам, уволенным с военной службы ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 8.2. Совершенствование взаимодействия с ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ государственными и общественными ¦ ¦ ¦ трудоустройства граждан, ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ организациями, участвующими в ¦ ¦ ¦ уволенных с военной службы ¦ ¦ ¦ социально-правовой защите и содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости граждан, увольняемых и уволенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с военной службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 8.3. Проведение семинара на тему: ¦ ДФГСЗН ¦ Март 2002 года ¦ Сокращение сроков адаптации к ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ "Актуальные проблемы ¦ ¦ ¦ гражданской трудовой жизни ¦ на текущее финансирование ¦ ¦ морально-психологической адаптации к ¦ ¦ ¦ граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ гражданской трудовой жизни военнослужащих,¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ подлежащих увольнению и уволенных из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Вооруженных Сил" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 8.4. Осуществление совместно с немецким ¦ УБТ "Контакт", ¦ В течение 2002 года ¦ Развитие предпринимательства ¦ За счет средств немецкой стороны ¦ ¦ Союзом Бундесвера и УБТ "Контакт" проекта ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ среди граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ по предоставлению консультационных и ¦ ¦ ¦ военной службы ¦ ¦ ¦ организационных услуг, а также финансовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощи бывшим военнослужащим, организующим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ субъекты малого предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 8.5. Реализация постановления ¦ Исполнительные органы ¦ В течение 2002 года ¦ Содействие социальной адаптации ¦ Объемы и источники финансирования ¦ ¦ Правительства РФ от 15.10.2001 N 729 "О ¦ государственной власти ¦ ¦ граждан, уволенных с военной ¦ уточняются ¦ ¦ государственной программе "Социальная ¦ Санкт-Петербурга, органы военного¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ адаптация военнослужащих, подлежащих ¦ управления, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнению из Вооруженных Сил Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации, других войск, воинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ формирований и органов, и членов их семей"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на 2002-2005 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 8.6. Совершенствование информационной и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 2002 года ¦ Повышение качества ¦ Средства, предусмотренные ¦ ¦ материальной базы центров социальной ¦ ¦ ¦ информированности военнослужащих¦ на текущее финансирование ¦ ¦ адаптации военнослужащих, ¦ ¦ ¦ о рынке труда ¦ ¦ ¦ справочно-консультационных пунктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воинских частей, городского и районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военных комиссариатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 8.7. Проведение специализированной ярмарки¦ ДФГСЗН ¦ Май 2002 года ¦ 2000 человек ¦ Федеральный ¦ 150,0 ¦ ¦ вакансий рабочих и учебных мест для ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ военнослужащих и граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 8.8. Проведение ярмарки вакансий для ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь 2002 года ¦ 540 человек ¦ Федеральный ¦ 104,0 ¦ ¦ граждан, уволенных с военной службы и ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ прошедших обучение по российско-британской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+--------------------+-------------------¦ ¦ 8.9. Подготовка и проведение выставки ¦ ДФГСЗН, ¦ Октябрь 2002 года ¦ 300 человек ¦ Федеральный ¦ 150,0 ¦ ¦ продукции и бизнес-проектов предприятий, ¦ УБТ "Контакт", МИПК "Перспектива"¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ созданных бывшими военнослужащими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 9. Содействие занятости граждан, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства, беженцев и вынужденных переселенцев ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 9.1. Проведение анализа положения на рынке¦ ДФГСЗН, ¦ Февраль 2002 года ¦ Разработка эффективных мер по ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ труда Санкт-Петербурга вынужденных ¦ ГУВД, ¦ ¦ повышению занятости вынужденных ¦ финансирование ¦ ¦ переселенцев и беженцев, лиц, ¦ КТСЗН ¦ ¦ переселенцев, беженцев, лиц, ¦ ¦ ¦ освобожденных из мест лишения свободы, и ¦ ¦ ¦ освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ граждан без определенного места жительства¦ ¦ ¦ свободы, и граждан без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ определенного места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 9.2. Проведение ярмарки вакансий для лиц, ¦ ДФГСЗН, ¦ Апрель 2002 года, ¦ 500 человек ¦ Федеральный бюджет ¦ 100,0 ¦ ¦ освобожденных из мест лишения свободы, в ¦ ГУВД ¦ ноябрь 2002 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ том числе для несовершеннолетних, включая ¦ ¦ ¦ 500 человек ¦ ¦ 100,0 ¦ ¦ освобожденных из специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-воспитательных учреждений закрытого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 9.3. Проведение гарантированного ¦ ДФГСЗН, ¦ Ноябрь 2002 года ¦ 150 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ собеседования для лиц, освобожденных из ¦ ГУВД ¦ ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ мест лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 9.4. Проведение совместного семинара ¦ ДФГСЗН, ¦ Апрель 2002 года ¦ Разработка эффективных мер по ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ представителей службы занятости, ¦ ГУВД ¦ ¦ содействию занятости лиц, ¦ финансирование ¦ ¦ заинтересованных структурных подразделений¦ ¦ ¦ освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ органов государственной власти ¦ ¦ ¦ свободы, и лиц без определенного¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, общественных организаций¦ ¦ ¦ места жительства и вынужденных ¦ ¦ ¦ и ГУВД по вопросам, связанным с трудовой ¦ ¦ ¦ переселенцев ¦ ¦ ¦ адаптацией и обеспечением занятости лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ освобожденных из мест лишения свободы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан без определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жительства, беженцев и вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 9.5. Обновление специализированного банка ¦ ДФГСЗН ¦ Ежемесячно в течение ¦ Повышение информированности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ вакантных рабочих мест с предоставлением ¦ ¦ 2002 года ¦ граждан по вопросам ¦ финансирование ¦ ¦ жилья и передача данных в соответствии с ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ договорными обязательствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заинтересованным сторонам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 10. Совершенствование нормативно-правовой базы ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 10.1. Разработка проекта закона ¦ КТСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Совершенствование ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга "О внесении изменений в ¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ законодательных актов, ¦ финансирование ¦ ¦ Закон Санкт-Петербурга "О занятости ¦ объединения профсоюзов, ¦ ¦ направленных на содействие ¦ ¦ ¦ населения в Санкт-Петербурге" ¦ объединения работодателей ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 10.2. Разработка проекта закона ¦ КМП, ¦ В течение 2002 года ¦ Содействие трудоустройству ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга, устанавливающего порядок¦ ДФГСЗН ¦ ¦ молодежи ¦ финансирование ¦ ¦ квотирования рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства молодежи на 2003 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 10.3. Разработка проекта закона ¦ КТСЗН, объединения профсоюзов, ¦ В течение 2002 года ¦ Совершенствование механизма ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга "О регулировании оплаты ¦ объединения работодателей ¦ ¦ оплаты труда ¦ финансирование ¦ ¦ труда в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+----------------------------------+----------------------+---------------------------------+----------------------------------------¦ ¦ 10.4. Подготовка проектов и издание ¦ КТСЗН, ¦ В течение 2002 года ¦ Совершенствование механизма ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ правовых актов Санкт-Петербурга, связанных¦ КМП, ¦ ¦ реализации Программы ¦ финансирование ¦ ¦ с разработкой Программы содействия ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения Санкт-Петербурга на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 год и реализацией законов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, определяющих порядок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квотирования рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
