Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 21.12.2001 № 1406-ра

 
                    АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 21 декабря 2001 года N 1406-ра


     О привлечении представителей
     молодежных общественных
     объединений к участию в
     деятельности исполнительных
     органов государственной
     власти Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                        от 19.01.2005 г. N 48)


     В   целях   подготовки   представителей  молодежных  общественных
объединений  для  поступления  на  государственную  гражданскую службу
Санкт-Петербурга  и  привлечения  молодых  специалистов  к  участию  в
деятельности    исполнительных    органов    государственной    власти
Санкт-Петербурга: (В      редакции     Постановления     Правительства
Санкт-Петербурга от 19.01.2005 г. N 48)

     1. Утвердить Положение о  привлечении  представителей  молодежных
общественных  объединений  к  участию  в  деятельности  исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга.

     2.  Определить  Комитет по молодежной политике и взаимодействию с
общественными   организациями  уполномоченным  органом  по  реализации
распоряжения. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 19.01.2005 г. N 48)

     3.    Контроль   за   выполнением   распоряжения   возложить   на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. (В            редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.01.2005 г. N 48)


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.А.Яковлев


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           распоряжением Администрации
                                                      Санкт-Петербурга
                                               от 21.12.2001 N 1406-ра

                              Положение
                     о привлечении представителей
                 молодежных общественных объединений
           к участию в деятельности исполнительных органов
               государственной власти Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                        от 19.01.2005 г. N 48)

                        1. Основные положения

     1.1. Привлечение    представителей    молодежных     общественных
объединений  (далее  -  МОО)  к  участию в деятельности исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее  -  стажировка)
организуется на безвозмездной основе.

     1.2. Целями стажировки являются:

     1.2.1.   Подготовка   представителей   МОО   для  поступления  на
государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга. (В       редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.01.2005 г. N 48)

     1.2.2. Привлечение  молодых специалистов к участию в деятельности
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

     1.3.  Продолжительность  стажировки  устанавливается от одного до
трех    месяцев.    Сроки    стажировки   определяются   руководителем
исполнительного  органа  государственной  власти  Санкт-Петербурга  по
согласованию  с  руководителем  МОО и самим представителем, проходящим
стажировку. (В  редакции  Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 19.01.2005 г. N 48)

     1.4. Стажировка носит индивидуальный характер  и  предусматривает
самостоятельную работу представителя МОО.

     1.5. Стажировка  завершается  подведением итогов,  оценкой уровня
приобретенных знаний и практического опыта представителя МОО,  оценкой
его деловых качеств.

                    2. Основные задачи стажировки

     2.1. Получение  представителем  МОО  практических и теоретических
знаний,  умений и навыков,  необходимых для  работы  в  исполнительных
органах государственной власти Санкт-Петербурга.

     2.2. Оценка личностных и деловых качеств представителя МОО.

     2.3. (Исключен  -  Постановление  Правительства  Санкт-Петербурга
от 19.01.2005 г. N 48)

                3. Организация прохождения стажировки

     3.1.   Комитет   по   молодежной   политике  и  взаимодействию  с
общественными  организациями  совместно с Советом молодежных и детских
общественных   объединений  при  Комитете  по  молодежной  политике  и
взаимодействию   с   общественными  организациями  осуществляет  отбор
кандидатов   на   прохождение   стажировки   (далее   -  кандидаты)  и
представляет списки кандидатов в исполнительные органы государственной
власти Санкт-Петербурга. (В   редакции   Постановления   Правительства
Санкт-Петербурга от 19.01.2005 г. N 48)

     3.2.  Стажером  может  являться  лицо,  состоящее   членом   МОО,
включенное в  списки кандидатов и  зачисленное на стажировку  приказом
руководителя    исполнительного    органа    государственной    власти
Санкт-Петербурга. (В      редакции     Постановления     Правительства
Санкт-Петербурга от 19.01.2005 г. N 48)

     3.3. Приказом руководителя исполнительного органа государственной
власти  Санкт-Петербурга  назначается ответственный из государственных
служащих за прохождение стажировки -  руководитель  стажировки.  Место
стажировки,  продолжительность рабочего дня,  направления деятельности
устанавливаются по соглашению сторон и указываются в приказе.

     3.3.1. Функции руководителя стажировки:

     - ознакомление    и    обучение    представителя    МОО    работе
государственного служащего;

     - оценка деловых и личностных качеств представителя МОО.

     3.3.2. Обязанности руководителя стажировки:

     - обеспечивать представителя МОО необходимым объемом поручений по
соответствующему  направлению  деятельности   исполнительного   органа
государственной власти Санкт-Петербурга;

     - предоставлять  для  ознакомления  и  работы  представителю  МОО
необходимые материалы и нормативные документы;

     - осуществлять консультирование и  оказывать  необходимую  помощь
представителям МОО в процессе прохождения стажировки;

     - осуществлять контроль за деятельностью представителя МОО;

     - по  окончании прохождения стажировки представить характеристику
представителя МОО руководителю исполнительного органа  государственной
власти Санкт-Петербурга;

     - докладывать руководителю исполнительного органа государственной
власти  Санкт-Петербурга  о  случаях  выявления  грубых  нарушений   в
процессе   прохождения   стажировки  представителя  МОО  (несоблюдение
графика работы, порча документов или имущества и др.).

     3.3.3. Полномочия руководителя стажировки:

     - самостоятельно  определять  вид  работы  в  рамках  направления
деятельности, установленного по соглашению сторон;

     - временно отстранять представителя МОО от прохождения стажировки
в случае выявления грубых нарушений в работе.

     3.3.4. Ответственность руководителя стажировки:

     - несет ответственность за выполнение обязанностей,  определенных
в пункте 3.3.2;

     - несет  ответственность  за соблюдение представителем МОО правил
техники безопасности и пожарной безопасности.

                   4. Подведение итогов стажировки

     4.1. Завершающим   этапом   стажировки   является   собеседование
руководителя   или  заместителя  руководителя  исполнительного  органа
государственной  власти  Санкт-Петербурга  с  представителем  МОО,  на
котором   оцениваются   уровень   полученных  теоретических  знаний  и
результаты практической  работы  стажера  в  присутствии  руководителя
стажировки.

     4.2.  После  собеседования  оформляется  отзыв-характеристика  за
подписями   руководителя  стажировки  и  руководителя  исполнительного
органа  государственной власти Санкт-Петербурга. Оценивая деятельность
стажера, рекомендуется указать следующие сведения: (В         редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 19.01.2005 г. N 48)

     - знание нормативных актов, умение применять их на практике;

     - умение работать на персональном компьютере;

     - знание иностранного языка;

     - способность к обучению и самообучению;

     - способность к восприятию и анализу информации;

     - степень самостоятельности при выполнении заданий;

     - степень интенсивности труда, работоспособность;

     - способность работать в коллективе,  коммуникабельность, этика и
стиль общения;

     - недостатки в работе;

     - другие сведения, характеризующие работника.

     4.3. (Исключен  -  Постановление  Правительства  Санкт-Петербурга
от 19.01.2005 г. N 48)



                                                            Приложение
                              к Положению о привлечении представителей
                                   молодежных общественных объединений
                       к участию в деятельности исполнительных органов
                               государственной власти Санкт-Петербурга

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                            __________________________________________
                           (Ф.И.О. руководителя исполнительного органа
                            __________________________________________
                                              власти Санкт-Петербурга)
                            __________________________________ 200____

                                Отзыв
                       о прохождении стажировки

     в______________________________________________________________
       (наименование исполнительного органа государственной власти
                          Санкт-Петербурга)

1.____________________________________________________________________
   (Ф.И.О.  представителя  молодежного  общественного  объединения,

______________________________________________________________________
                            год рождения)
является представителем_______________________________________________
                          (наименование молодежного общественного
______________________________________________________________________
                             объединения)

2. Образование:_______________________________________________________
                       (наименование   учебного  заведения,
______________________________________________________________________
                    год окончания, квалификация по диплому)

3. Проходил стажировку с ________________ 200__ по______________ 200__

4. Описание выполняемой работы:_______________________________________

______________________________________________________________________
               (какие выполнял обязанности, поручения)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Оценка деятельности: ______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

6. Выводы  и  предложения  о  стажировке  и  необходимости  зачисления
представителя молодежной общественной организации  в  кадровый  резерв
исполнительных   органов   государственной   власти  Санкт-Петербурга:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

     Ответственный за прохождение стажировки:

_____________________________  ___________________  _________________
            Ф.И.О.                   подпись               дата