|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.09.2007 № 1132ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 сентября 2007 года N 1132 О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе В целях упорядочения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - образовательные учреждения среднего профессионального образования), Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить: 1.1. Методику определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - Методика), согласно приложению N 1. 1.2. Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - расчетные индикаторы), согласно приложению N 2. 2. Предложить образовательным учреждениям среднего профессионального образования, подведомственным Комитету по науке и высшей школе, до 15.10.2007 привести штатные расписания в соответствие с Методикой. 3. Установить, что штатная численность и расчетные индикаторы образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. 4. Комитету по науке и высшей школе в трехмесячный срок разработать методические рекомендации по вопросу определения штатной численности работников образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе. 5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. 6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов. Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко Приложение N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 10.09.2007 N 1132 Методика определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе 1. Введение Методика определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников государственных образовательных учреждений (далее - ОУ). Методика предназначена для использования руководителями ОУ среднего профессионального образования (далее - СПО), подведомственных Комитету по науке и высшей школе и финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, при формировании штатных расписаний и определении численности работников разных категорий в ОУ СПО. В Методике используются следующие понятия: ОУ НПО - образовательное учреждение начального профессионального образования; штатное расписание ОУ СПО (далее - штатное расписание) - организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем ОУ СПО, в котором отражается структура ОУ СПО, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям; расчетные индикаторы ставок по виду ОУ СПО (далее - РИС) - показатели (измерители), позволяющие определять доли ставок по категориям работников в штатном расписании ОУ СПО, приходящиеся на одного обучающегося (воспитанника) в определенном виде ОУ СПО; инфраструктурный объект (служба, подразделение) ОУ СПО (далее - ИСО) - один или несколько объектов (служб, структурных подразделений), обеспечивающих специфическую обслуживающую функцию, характерную для определенного вида ОУ СПО, или предоставляющих специфическую образовательную услугу для обучающихся (воспитанников) из других ОУ за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (например, опорные центры по различным видам спорта, логопедические пункты, медицинские службы и другие). 2. Общие положения Штатное расписание формируется в зависимости от вида ОУ СПО, категории и групп должностей. В целях определения штатной численности работников ОУ СПО следует руководствоваться Перечнем должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, для формирования штатного расписания согласно приложению N 1 к Методике. Штатное расписание может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов: метода расчетных индикаторов, нормативного метода, функционального метода. Перечень видов ОУ СПО, на которые распространяется Методика, сформирован на основании Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 160. ОУ СПО, на которые распространяется действие Методики: техникум - среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы СПО базового уровня; колледж - среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы СПО базового и повышенного уровня. 3. Методы формирования штатного расписания 3.1. Метод РИС является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных видов ОУ СПО, основанной на применении РИС. Метод РИС позволяет определить количество ставок штатного расписания по категории работников или по подгруппам категорий. Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов, указаны в приложении N 2 к Методике. В случае если в структуре ОУ СПО находится несколько типов и (или) видов ОУ, количество работников определяется с использованием нескольких РИС (по соответствующим типам (видам) образовательных учреждений). С помощью метода РИС устанавливается количество работников ОУ СПО по трем категориям работников (кроме рабочих). Количество работников соответствующего вида ОУ СПО определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) в ОУ СПО. 3.2. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ОУ СПО, количество которых напрямую зависит от норм труда. Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе нормативного метода, указаны в приложении N 3 к Методике. 3.2.1. Расчет ставок педагогических работников ОУ СПО категории "специалисты" (приложение N 3 к Методике) определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". 3.2.2. Количество ставок по должности "мастер производственного обучения" по программам начального профессионального образования, реализуемым в структуре ОУ СПО, определяется в зависимости от количества групп и часов учебного плана на производственное обучение и в среднем по специальностям начального профессионального образования рассчитывается в пропорции 1,26 ставки на одну группу теоретического обучения (при делении группы на две подгруппы по 12-15 человек). По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ (при делении группы на три подгруппы по 8-10 человек) - 1,52 ставки на одну группу теоретического обучения. 3.2.3. Штатная численность мастеров производственного обучения по вождению транспортных средств определяется исходя из количества часов на вождение в учебном плане по специальностям "автомеханик", "слесарь по ремонту автомобилей" из расчета 1317 часов годового рабочего времени на ставку заработной платы. Количество часов на вождение на одного учащегося определено учебной программой и не должно превышать 60 часов. 3.2.4. Количество ставок по должности "лаборант" определяется при наличии в ОУ СПО оборудованной лаборатории, предусмотренной образовательным стандартом по соответствующей специальности для проведения лабораторно-практических занятий по специальным дисциплинам из расчета 0,5 ставки лаборанта на 360 часов лабораторно-практических часов, предусмотренных учебным планом, или одна ставка на 720 часов. При наличии в ОУ СПО оборудованного физического или химического кабинета предусматривается одна ставка на каждые 10 учебных групп. 3.2.5. Перечень должностей по профессиям по категории "рабочие", указанных в пункте 4 приложения N 2 к Методике, определен в приложении N 5 к Методике. Количество ставок по категориям должностей в штатном расписании государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, рассчитываемых по нормативному методу, определяется в соответствии с приложением N 5 к Методике. Количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, указаны в приложении N 6 к Методике. 3.2.6. Одна ставка рабочего по профессии "водитель автомобиля" устанавливается из расчета на одно автотранспортное средство ОУ СПО. 3.2.7. Одна ставка рабочего по профессии "слесарь-ремонтник" (для мастерских в ОУ СПО и ОУ НПО) устанавливается из расчета одна ставка на 30 единиц оборудования. 3.2.8. С помощью нормативного метода устанавливается количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, в соответствии с приложением N 6 к Методике. Перечень ИСО приведен в таблице. Таблица |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование ИСО | | п/п| | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 1 | Бассейн | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 2 | Гараж (автохозяйство) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 3 | Загородный объект (лагерь, летняя база отдыха , дача) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 4 | Концертный (театральный) зал | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 5 | Медиатека (фильмотека) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 6 | Медицинский кабинет (оборудованный) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 7 | Музей | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 8 | Ресурсный центр (в том числе опорный центр по различным видам | | | спорта, направлениям) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 9 | Спортивная площадка (стадион) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 10 | Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, | | | теннисный корт, трамплин, каток, автодром и другие) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 11 | Столовая (кухня) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 12 | Учебно-тренажерный центр | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 13 | Учебное хозяйство (учебно-опытный участок) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 14 | Учебный корабль, катер, самолет и другая учебная техника | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 15 | Центр наркологической профилактики, психологической | | | реабилитации | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | 16 | Центр информатизации образования | |————|———————————————————————————————————————————————————————————————| Перечень ИСО, указанных в таблице, не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ОУ СПО, введении новых функций и других изменениях. 3.3. Функциональный метод применяется как итоговый метод для формирования штатного расписания по должностным (функциональным) обязанностям работников. При этом используются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников ОУ СПО. Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе функционального метода, указаны в приложении N 4 к Методике. 4. Этапы формирования штатных расписаний Формирование штатного расписания проводится в три этапа. Первый этап формирования штатного расписания проводится по методу расчетных индикаторов. Цель первого этапа - определить количество ставок работников в штатном расписании, приходящихся на одного обучающегося (воспитанника), с использованием расчетных индикаторов ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, указанных в приложении N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику. Количество работников соответствующего вида ОУ СПО определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) ОУ СПО. С помощью метода расчетных индикаторов определяется количество работников ОУ СПО категории "руководители", "специалисты", установленных в приложении N 1 к Методике. В том случае, если в структуре ОУ СПО существует несколько типов и (или) видов ОУ СПО, расчет по каждому типу (виду) ОУ СПО ведется по РИС соответствующего типа (вида). Например, если ОУ СПО имеет лицензию на дополнительное образование и в его структуре находится отделение дополнительного образования обучающихся, то расчет ставок по этому структурному подразделению ведется по РИС дополнительного образования. Второй этап формирования штатного расписания проводится по нормативному методу. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей, количество которых напрямую зависит от норм труда. Цель второго этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории "специалисты", количество ставок рабочих, а также штатную численность работников ИСО, установленных в приложении N 1 к Методике. Третий этап формирования штатного расписания проводится по функциональному методу. Цель третьего этапа - определить наименование должностей служащих и профессий рабочих по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ОУ СПО, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) ОУ СПО и его уставных задач. При определении наименования должностей по штатной численности работников ОУ СПО используются сначала метод расчетных индикаторов и нормативный метод, а затем функциональный метод. Для всех видов ОУ СПО применяется единая сетка округления расчетных ставок в целях перевода их в штатное расписание. Устанавливается следующие предельные значения ставок для штатного расписания: 0,25 ставки; 0,5 ставки; 0,75 ставки, одна ставка и применяется следующий принцип округления ставок: |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Диапазон расчетных ставок | Округление для штатного | | | расписания | |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Менее 0,13 | Отбрасывается | |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | 0,13-0,37 | 0,25 ставки | |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | 0,38-0,62 | 0,50 ставки | |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | 0,63-0,87 | 0,75 ставки | |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | Более 0,87 | 1 ставка | |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Приложение N 1 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Перечень должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, для формирования штатного расписания |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Наименование должностей | | п/п | групп и подгрупп | по категориям работников | | | по категориям | | | | работников | | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Руководители | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1 | Руководитель 1-го | Руководитель (директор, начальник, заведующий) ОУ СПО | | | уровня | | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.2 | Руководитель 2-го | Главные специалисты (бухгалтер, экономист, инженер) | | | уровня | Директор филиала, заместитель руководителя (директора, | | | | начальника, заведующего) | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.3 | Руководитель 3-го | Главный (администратор, балетмейстер, режиссер, | | | уровня | хормейстер, художник, художественный руководитель), | | | | заведующий (архивом, библиотекой, информационным центром, | | | | канцелярией, консультационным (консультативным) пунктом, | | | | практикой, производством, логопедическим пунктом, | | | | методическим кабинетом, отделением, отделом, направлением, | | | | лабораторией, курсами, секцией, сектором, складом, | | | | столовой, студией, типографией, художественной частью, | | | | фонотекой, хозяйством, учебной частью), начальник (отдела, | | | | службы (гражданской обороны), базы (спортивной, | | | | загородной), гаража, котельной), руководитель клуба | | | | (детского объединения), воспитатель, старший (мастер, | | | | механик) | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. Специалисты | | Группа "педагогический персонал" | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1 | Учитель, преподаватель | Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, | | | | преподаватель-организатор основ безопасности | | | | жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, | | | | педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель | | | | по спорту | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.2 | Воспитатель | Воспитатель, классный воспитатель | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.3 | Мастер | Мастер производственного обучения | | | производственного | | | | обучения | | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.4 | Прочие | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, | | | педагогические | инструктор-методист, концертмейстер, методист, музыкальный | | | работники | руководитель, педагог-валеолог, педагог дополнительного | | | | образования, педагог-организатор, педагог-психолог, | | | | руководитель физического воспитания, социальный педагог, | | | | спортсмен-инструктор; старший вожатый, старший (методист, | | | | тренер- преподаватель) | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 3. Специалисты | | Группа "прочие специалисты" | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.1 | Прочие специалисты | Администратор, аккомпаниатор, ассистент главного режиссера,| | | ОУ СПО | балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, | | | | ветеринарный врач, врач, дирижер, документовед, | | | | звукорежиссер, звукооператор, инженер, инструктор-методист | | | | по лечебной физкультуре, лаборант, логопед, мастер, | | | | медицинская сестра, механик, режиссер-постановщик, | | | | режиссер, редактор, специалист по социальной работе, | | | | социолог, специалист по кадрам, программист, психолог, | | | | техник, хореограф, хормейстер, художник, художественный | | | | руководитель, экономист, экскурсовод, электроник, | | | | электромеханик, юрисконсульт | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 4. Служащие | | Группа "учебно-вспомогательный персонал" | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 4.1 | Служащие | Дежурный (по общежитию, этажу и другие), делопроизводитель,| | | (учебно-вспомогательный| диспетчер, кассир, комендант, секретарь, | | | персонал) | секретарь-машинистка, секретарь незрячего специалиста, | | | | секретарь руководителя | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | 5. Рабочие | |—————|—————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1 | Рабочие | Водитель автомобиля, гардеробщик, грузчик, дворник, | | | | дезинфектор, кастелянша, киномеханик, кладовщик, контролер| | | | водопроводного хозяйства, конюх, кухонный рабочий, кучер, | | | | машинист моечных машин, мойщик посуды, оператор, повар, | | | | подсобный рабочий, полотер, пожарный, помощник | | | | воспитателя, рабочий (по комплексному обслуживанию и | | | | ремонту зданий, зеленого хозяйства, по обслуживанию бани, | | | | по обслуживанию машин, по уходу за животными), садовник, | | | | сестра-хозяйка, слесарь-ремонтник, сторож (вахтер), | | | | телефонист, уборщик производственных и служебных | | | | помещений, уборщик территорий, электрогазосварщик, | | | | электромеханик, электромонтажник, электромонтер | |—————|—————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| Принятое сокращение: ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе. Приложение N 2 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов |————|——————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | N | Категория | Группы (подгруппы) должностей для расчета | Примечание | | п/п| работников | ставок, по которым применяется метод | | | | | расчетных индикаторов | | |————|——————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1 | Руководители | Применяется для всех должностей по категории| РИС является совокупным, | | | | работников: | т.е. дается для всей | | | | руководитель | категории в целом, без | | | | заместитель руководителя | разделения на группы | | | | руководитель структурного подразделения | | |————|——————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 2 | Специалисты | Применяется для следующих групп и подгрупп: | Индикаторы разделяются | | | | специалисты непедагогического персонала | на РИС для группы "прочие | | | | (группа "прочие специалисты"); специалисты | специалисты" и РИС для | | | | педагогического персонала, но не | подгруппы "прочие | | | | занимающиеся преподавательской | педагоги" | | | | деятельностью, то есть ставка не зависит от | | | | | учебного плана (подгруппа "прочие педагоги")| | |————|——————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 3 | Служащие | Применяется для всех должностей | РИС является совокупным | |————|——————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 4 | Рабочие | Не применяется | Используются нормативный | | | | | и функциональный методы | |————|——————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Принятое сокращение: РИС - расчетный индикатор ставок по виду образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе. Приложение N 3 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе нормативного метода |————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | N | Категории работников | Основание для расчета | | п/п| | | |————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | 1 | Должности педагогического | Учебная нагрузка | | | персонала, ставки которых зависят | (рабочий учебный план) | | | от учебного плана учреждения: | Количество часов | | | концертмейстер | производственного обучения в | | | педагог дополнительного образования| зависимости от специальности | | | тренер-преподаватель | | | | учитель | | | | преподаватель | Вид ОУ СПО | | | мастер производственного обучения | | |————|————————————————————————————————————| | | 2 | Должности педагогического | Предельная наполняемость группы | | | персонала, ставки которых зависят | | | | от количества групп в ОУ СПО: | | | | воспитатель | Деление групп на подгруппы | | | классный воспитатель | | |————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | 3 | Должность лаборанта | По количеству учебных групп и | | | в подгруппе "Прочие специалисты" | (или) часов на | | | | лабораторно-практические занятия| | | | по специальным дисциплинам | |————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | 4 | Должности: | Для должностей, объем работы | | | гардеробщик | которых может быть выражен в | | | уборщик производственных и | натуральных показателях (метры, | | | служебных помещений | штуки и прочие), и работ во | | | уборщик территории | вторую половину дня | | | помощник воспитателя и другие | | | | должности категории "рабочие" | | |————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Принятое сокращение: ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе. Приложение N 4 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе функционального метода |————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | N | Категории работников | Основание | | п/п| (группы должностей) | для введения в штатное расписание | |————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | 1 | Должности руководителей всех | Вид ОУ СПО, специальность | | | уровней | Количество учащихся, групп, подгрупп, часов на| | | | лабораторно-практические занятия | |————|——————————————————————————————————| | | 2 | Должности специалистов: | Развитие инфраструктуры (музей, библиотека, | | | специалисты группы "прочие | столовая, бассейн, пришкольный стадион, | | | специалисты" и педагогический | лаборатория и прочее) | | | персонал, ставка которых не | | | | зависит | | | | от учебного плана | | |————|——————————————————————————————————| | | 3 | Должности служащих | Наличие лицензий на дополнительное образование| | | (учебно-вспомогательный персонал)| детей и дошкольное образование детей | | | | | |————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | 4 | Категория "рабочие" | Для должностей, объем работы которых может | | | | быть выражен в трудовых нормочасах, по | | | | нормированным заданиям. По нормативам, | | | | указанным в приложениях к Методике определения| | | | штатной численности работников государственных| | | | образовательных учреждений среднего | | | | профессионального образования, | | | | подведомственных Комитету по науке и высшей | | | | школе | |————|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| Принятое сокращение: ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе. Приложение N 5 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Количество ставок по категориям должностей в штатном расписании государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, рассчитываемых по нормативному методу Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "гардеробщик" (при наличии оборудованных гардеробов) Таблица 1 |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | Объект обслуживания | Количество ставок | Предельный условный | | (в одну смену) | по соответствующему| норматив ставки | | | объекту на один | на одно (занимаемое)| | | рабочий день | место в гардеробе | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | 1 гардероб до 400 мест | 1,0 | 0,0025 | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | 2 гардероба до 400 мест | 1,5 | 0,0037 | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | 1 гардероб от 400 до 600 мест | 1,5 | 0,0025 | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | 2 гардероба от 400 до 600 | 2,0 | 0,0033 | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | 1 гардероб от 601 до 800 мест | 2,0 (2,5) | 0,0025 | | (или 2 гардероба в совокупности на 800 | | | | мест) | | | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | Гардероб (1 и больше) от 801 до 1000 | 2,5 | 0,0025 | | мест | | | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | Гардеробные помещения от 1001 до 1200 | 3,0 | 0,0025 | | мест в совокупности | | | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| | Гардеробные помещения от 1201 и более | 3,5 | 0,0025 | |————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————| В том случае, если в ОУ СПО во второй половине дня ведется работа (вторая смена, группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию детей), добавляется 0,5 ставки на гардероб. Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "сторож (вахтер)" Таблица 2 |—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | Объект нормирования, условия | Количество ставок | |—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | На каждое отдельно стоящее здание ОУ СПО при| 1 ставка (6-дневная рабочая неделя) | | наличии пульта вневедомственной охраны | 1,75 ставки (5-дневная рабочая неделя)| |—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| | На каждое отдельно стоящее здание | 4 ставки | | ОУ СПО без пульта вневедомственной охраны | | |—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————| Ставки данной категории работников могут вводиться руководителем ОУ СПО в пределах средств, выделенных на оплату труда. Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" Для обслуживания здания, в котором размещается ОУ СПО, и поддержания всех коммуникаций в рабочем состоянии для учреждений выделяется наиболее унифицированная профессия рабочих - "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (далее - рабочий КОРЗ), который в зависимости от квалификации и вида поручаемой работы может быть тарифицирован от 2-го до 6-го разрядов. Все необходимые функции по обслуживанию зданий и сооружений определены в должностных инструкциях по данной рабочей профессии. При формировании штатных расписаний ОУ СПО следует учитывать, что ранее используемые наименования по рабочим профессиям "плотник", "слесарь", "слесарь- сантехник", "слесарь-ремонтник" должны быть заменены на наименование "рабочий КОРЗ". В этот перечень не входит профессия электромонтер, т.к. данная профессия требует более высокой квалификации (выше 4-го разряда). При этом количество ставок по профессии "рабочий КОРЗ" устанавливается в соответствии со значениями, определенными в таблице 1. Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "рабочий КОРЗ" Таблица 3 |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Объект нормирования | Количество ставок | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | На 2000 кв.м общей площади здания в ОУ | 1 ставка "рабочий КОРЗ" | | СПО, но не менее 1 ставки на каждое | | | здание | | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | На учреждение | 1 ставка электромонтера | | (при отдельно стоящем здании) | | | | | | На учреждение | | | (при встроенном помещении не менее 250 | 0,5 ставки | | кв.м) | | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | При наличии теплового узла (центра) | 1 ставка "рабочий КОРЗ" | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | При наличии котельной (для круглогодичной| 1 ставка оператора котельной в | | работы с учетом выходных и праздничных | смену | | дней) | | | | | | В котельных с применением твердых видов | 2 ставки оператора котельной в | | топлива с поверхностью нагрева более 75 | смену | | кв.м | | |——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "уборщик служебных и производственных помещений" Таблица 4 |————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————| | Наименование объекта уборки | Норма обслуживания| Примечание | | | площади за один | | | | раб. день, кв.м | | |————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————| | Служебное помещение, учебные аудитории,| 500 кв.м | или 0,5 ставки на 250 | | лестничные клетки, санитарные узлы | | кв.м убираемой площади | |————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————————————————| Для определения численности работников, занятых уборкой помещений, площадь классов и других помещений ОУ СПО не должна исключаться из подсчета. Количество ставок определяется с учетом режима работы ОУ СПО (дополнительно 0,5 ставки на 500 кв.м на вторую половину дня). Определение количества ставок по категории "рабочие" по должности "уборщик территории" Таблица 5 |—————————————————|——————————————————————|———————————|—————————————————————————————————————————| | Виды уборки | Характеристика | Класс | Норма на 1 ставку, кв.м | | | убираемой территории | территории| | | | | |————————————|————————————|———————————————| | | | | Весна-лето | Осень-зима | Среднегодовая | | | | | 15.04-15.10| 15.10-15.04| | |—————————————————|——————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————————| | Очистка участков| Усовершенствованные | 1-й класс | 3300 | 3000 | 3150 | | территории при | покрытия (асфальт, | 2-й класс | 2300 | 2000 | 2150 | | механизированных| щебенка) | 3-й класс | 1800 | 1600 | 1700 | | уборочных | | | | | | | работах | | | | | | |—————————————————|——————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————————| | Ручная уборка | Усовершенствованные | 1-й класс | 1700 | 1600 | 1650 | | | покрытия (асфальт, | 2-й класс | 1200 | 1000 | 1100 | | | щебенка) | 3-й класс | 1000 | 900 | 950 | | |——————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————————| | | Неусовершенствованные| 1-й класс | 3500 | 3000 | 3250 | | | покрытии (булыга, | 2-й класс | 3000 | 2500 | 2750 | | | щебенка) | 3-й класс | 2300 | 2000 | 2150 | | |——————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————————| | | Территория без | | 7000 | 5000 | 6000 | | | покрытия | | | | | | |——————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————————| | | Газоны | | 9000 | 27000 | 18000 | |—————————————————|——————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————————| При расчете ставок по данной должности применяются нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по содержанию жилищного фонда. Классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения (1-й класс - до 50 чел./час; 2-й класс - от 50 до 100 чел./час; 3-й класс свыше 100 чел./час). Принятое сокращение: ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе. Приложение N 6 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Таблица 1 Бассейн |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | Наименование| Наименование должности| Количество ставок | Примечание | | категории | | | | | работников | | | | |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | Руководитель| Заведующий бассейном | 1 ставка | При наличии не менее | | 3-го уровня | | | 7 подчиненных | |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | Специалист | Учитель (по физической| Согласно учебной нагрузке по учебному плану (при | | | культуре) | наличии бассейна при школе) | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Инструктор-методист | 1 ставка | На 1 смену (8 часов) | | | (по направлению | | | | | физической подготовки)| | | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Инженер | 1 ставка | На каждую чашу бассейна| | | | | (вентиляция, | | | | | обслуживание техники) | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Лаборант | 1 ставка | Химический анализ | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Медицинская сестра | 0,5 ставки на бассейн | С учетом режима работы | | | | на каждые 8 групп | | | | | обучающихся | | | | | (воспитанников) | | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Врач | 1 ставка на бассейн от 9 | - | | | | групп и выше | | |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Администратор | 4 ставки | - | |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | Служащий | - | Не предусмотрено | - | |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | Рабочий | Оператор хлораторной | 4,6 ставки | - | | | установки | | | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Рабочий КОРЗ | 1 ставка на каждые 400 | - | | | | кв.м | | | |———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| | | Вахтер | 1 ставка на каждый пункт | С учетом режима работы | | | | входа на 1 смену | | |—————————————|———————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————| Бассейны могут быть разных типов, что определяется их конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации, в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену. Таблица 2 Гараж (автохозяйство) |———————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| | Наименование | Наименование | Норматив | Примечание | | категории | должности | или количество | | | работников | | ставок | | |———————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| | Руководитель | Начальник гаража| 1 ставка | При наличии не менее 7 | | 3-го уровня | | | подчиненных | |———————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| | Специалист | Техник | 1 ставка | При наличии автохозяйства | | | | | (ремонтной мастерской) | | |—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| | | Механик | 1 ставка | При наличии автохозяйства | | | | | (ремонтной мастерской) или на | | | | | каждые 5 автотранспортных | | | | | средств, но не более 4 ставок | | | | | на ОУ СПО | | |—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| | | Медицинская | 0,5 ставки | До 10 автотранспортных средств | | | сестра | | | | | |—————————————————|————————————————————————————————| | | | 1 ставка | Свыше 10 автотранспортных | | | | | средств | |———————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| | Рабочий | Водитель | 1 ставка на | - | | | | каждое | | | | | автотранспортное| | | | | средство | | |———————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————————————| Таблица 3 Загородные объекты (на балансе ОУ СПО) на время обслуживания за счет средств бюджета Санкт-Петербурга |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество ставок | Примечание | | категории | | | | | работников | | | | |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | Руководитель| Начальник (заведующий) | 1 ставка | Вводится на время | | 3-го уровня | | | действия объекта | |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | Специалист | Педагог-организатор | 1 ставка на каждые | - | | | | 4 группы по 25 человек | | | |———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | | Прочие педагогические | 1 ставка на 4 группы | - | | | работники, педагог | | | | | дополнительного | | | | | образования, инструктор по| | | | | физической культуре, | | | | | педагог- психолог и пр. | | | | |———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | | Медицинские работники | 4 ставки на обучающихся| 1 ставка врача, | | | | за счет средств бюджета| 3 (4) ставки | | | | Санкт-Петербурга при | медицинской сестры | | | | численности обучающихся| | | | | менее 200 чел.; при | | | | | численности обучающихся| | | | | более 200 чел. - 5 | | | | | ставок | | | |———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | | Прочие специалисты (не | 1 ставка на каждые 100 | Бухгалтер | | | педагогические работники) | обучающихся за счет | | | | | средств бюджета | | | | | Санкт-Петербурга | | |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | Служащий | - | 1 ставка | - | |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | Рабочий | Рабочий КОРЗ | По нормативам | 1 ставка на 500 | | | | | кв.м | | | | | 1 ставка на 2000 | | | | | кв.м, но не менее 1| | | | | ставки на здание | | |———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| | | Грузчик, повар, кладовщик,| По нормативам | | | | кочегар, кухонные | | | | | работники, подсобные | | | | | рабочие, грузчики, | | | | | электромонтер | | | |—————————————|———————————————————————————|————————————————————————|————————————————————| Таблица 4 Концертный (театральный) зал |—————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество ставок | | категории | | | | работников | | | |—————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————| | Руководитель| - | - | |—————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————| | Специалист | Звукооператор | 1 ставка | |—————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————| | Служащий | - | - | |—————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————| | Рабочий | Киномеханик, кладовщик, | 2-3 ставки | | | машинист сцены, осветитель | | |—————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————| Таблица 5 Медиатека (фильмотека) |—————————————|————————————————————————————————|———————————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество ставок | | категории | | | | работников | | | |—————————————|————————————————————————————————|———————————————————————| | Руководитель| Заведующий | 1 ставка при наличии | | | | не менее 4 подчиненных| |—————————————|————————————————————————————————|———————————————————————| | Специалист | Методист | По 1 ставке на фильмо-| | | | и медиа-направления | | |————————————————————————————————|———————————————————————| | | Инженер | 1 ставка | |—————————————|————————————————————————————————|———————————————————————| | Рабочий | Лаборант | 1 ставка | |—————————————|————————————————————————————————|———————————————————————| Таблица 6 Медицинский кабинет (оборудованный) |—————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————————| | Наименование| Наименование | Количество | Примечание | | категории | должности | ставок | | | работников | | | | |—————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————————| | Руководитель| - | - | - | |—————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————————| | Специалист | Врач (медсестра) | 1 ставка | При условии | | | | по назначению | аттестации | | | | кабинета | кабинета | |—————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————————| Таблица 7 Музей |—————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————————| | Наименование| Наименование | Количество | Примечание | | категории | должности | ставок | | | работников | | | | |—————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————————| | Руководитель| Заведующий музеем | 1 ставка | При наличии | | 3-го уровня | | | соответствующего | | | | | паспорта музея | |—————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————————| Таблица 8 Ресурсный центр (в том числе опорный центр по различным видам спорта, направлениям) |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| | Наименование| Наименование | Количество | Примечание | | категории | должности | ставок | | | работников | | | | |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| | Руководитель| Руководитель 3-го | 1 ставка | При наличии | | | уровня | | не менее 5 | | | | | сотрудников | |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| | Специалист | Инструктор, | 1 ставка | При наличии | | | инструктор-методист, | на каждое | утвержденного | | | методист, лаборант, | направление | положения | | | инженер-электрик, | (вид спорта) | о соответствующем | | | программист и прочие | | структурном | | | специалисты по | | подразделении | | | направлениям | | | | | деятельности | | | |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| | Служащий | - | - | - | |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| | Рабочий | Оператор ЭВМ, | По нормативам | При наличии | | | оператор множительной| данной | соответствующего | | | техники | профессии | оборудования | |—————————————|——————————————————————|———————————————|————————————————————| Таблица 9 Спортивная площадка (стадион) с покрытием |—————————————|—————————————————————|———————————————|—————————————————————| | Наименование| Наименование | Количество | Примечание | | категории | должности | ставок | | | работников | | | | |—————————————|—————————————————————|———————————————|—————————————————————| | Руководитель| - | - | - | |—————————————|—————————————————————|———————————————|—————————————————————| | Специалист | Педагог-организатор | 1 ставка | Для оборудованных | | | (спортивной | | пришкольных | | | направленности) | | стадионов с | | | | | покрытием | |—————————————|—————————————————————|———————————————|—————————————————————| | Служащий | - | - | | |—————————————|—————————————————————|———————————————|—————————————————————| | Рабочий | Рабочий КОРЗ | 1 ставка | | |—————————————|—————————————————————|———————————————|—————————————————————| Таблица 10 Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, теннисный корт, трамплин, каток и т.д.) |—————————————|————————————————————————|————————————————|—————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество | Примечание | | категории | | ставок | | | работников | | | | |—————————————|————————————————————————|————————————————|—————————————————| | Руководитель| - | - | | |—————————————|————————————————————————|————————————————|—————————————————| | Специалист | Инженер | 1 ставка | | |—————————————|————————————————————————|————————————————|—————————————————| | Служащий | - | - | | |—————————————|————————————————————————|————————————————|—————————————————| | Рабочие | Рабочий КОРЗ | 1 ставка | В зависимости от| | | | | назначения | | | | | спортивного | | | | | сооружения | | |————————————————————————|————————————————| | | | Ремонтировщик | 1-2 ставки | | | | (плоскостных | | | | | сооружений, спортивного| | | | | оружия и пр.), механик,| | | | | матрос-спасатель, | | | | | слесарь-ремонтник | | | |—————————————|————————————————————————|————————————————|—————————————————| Таблица 11 Столовая (при наличии оборудованной кухни для приготовления пищи (пищеблок) |—————————————|———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | Наименование| Наименование | Количество ставок | Примечание | | категории | должности | | | | работников | | | | |—————————————|———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |—————————————|———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | Руководитель| Заведующий | 1 ставка на ОУ СПО | Вводится при | | 3-го уровня | столовой | | наличии | | | | | не менее 2 столовых| | | | | в разных зданиях | | |———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | | Шеф-повар | 1 ставка на 1 пищеблок | | | | | в отдельно стоящем | | | | | здании | | |—————————————|———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | Специалист | - | Не предусмотрено | |—————————————|———————————————| | | Служащий | - | | |—————————————|———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | Рабочий | Повар | 1 ставка на каждые 75 | | | | | обслуживаемых мест | | | | | питания, но не менее 1 | | | | | ставки на ОУ СПО и не | | | | | менее 1 ставки на каждый| | | | | пищеблок в отдельно | | | | | стоящем здании | | | |———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | | Кухонный | 0,5 ставки на каждую | | | | работник | ставку повара | | | |———————————————|—————————————————————————|————————————————————| | | Мойщик посуды | 0,5 ставка на каждую | При наличии | | | | ставку повара | посудомоечной | | | | | машины - 0,25 | | | | | ставки | |—————————————|———————————————|—————————————————————————|————————————————————| Таблица 12 Типография |—————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество | Примечание | | категории | | ставок | | | работников | | | | |—————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————————————| | Руководитель| - | 1 ставка | При наличии не менее| | | | | 2 единиц | | | | | многотиражного | | | | | оборудования и 4 | | | | | ставок работников | |—————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————————————| | Специалист | Инженер | 1 ставка | При наличии не менее| | | | | 2 единиц | | | | | многотиражного | | | | | оборудования | |—————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————————————| | Рабочие | Печатник плоской печати | По 1 ставке | | | | | на единицу | | | | | множительного| | | | | оборудования | | | |——————————————————————————| | | | | Оператор | | | | | множительно-копировальной| | | | | техники | | | | |——————————————————————————| | | | | Брошюровщик | | | |—————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————————————| Таблица 13 Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, теплица) |—————————————|———————————————————|———————————————|—————————————————————————| | Наименование| Наименование | Количество | Примечание | | категории | должности | ставок | | | работников | | | | |—————————————|———————————————————|———————————————|—————————————————————————| | Руководитель| Управляющий | 1 ставка | Количество ставок и | | 3-го уровня | учебным хозяйством| (кроме | наименование должностей | | | | теплицы) | определяется в | | | | | зависимости от размеров,| | | | | типа и задач объекта | |—————————————|———————————————————|———————————————| | | Специалист | - | - | | |—————————————|———————————————————|———————————————| | | Служащий | - | - | | |—————————————|———————————————————|———————————————| | | Рабочий | Садовник | 1 ставка на 1 | | | | | га | | |—————————————|———————————————————|———————————————|—————————————————————————| Таблица 14 Учебно-тренажерный центр |—————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество ставок | | категории | | | | работников | | | |—————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————| | Руководитель| Начальник | 1 ставка | | 3-го уровня | | | |—————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————| | Специалист | Мастер-инструктор | 2 ставки на каждый вид | | | | тренажерной подготовки | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————| | | Методист | 1 ставка на ОУ СПО | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————| | | Инженер по организации | 1 ставка на ОУ СПО | | | эксплуатации и ремонту | | |—————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————| | Служащий | Диспетчер | 1 ставка | |—————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————| Таблица 15 Учебные корабли, катера, самолеты и другая учебная техника |—————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————| | Наименование| Наименование | Количество ставок | Примечание | | категории | должности | | | | работников | | | | |—————————————|—————————————————————|——————————————————————|————————————————| | Руководитель| - | 1 ставка | На каждую | | 3-го уровня | | | единицу техники| |—————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | | Специалист | Количество ставок и наименование | | | | должностей определяется в зависимости от | | | | размеров, типа и задач объекта, от вида ОУ| | | | СПО | | |—————————————| | | | Служащий | | | |—————————————| | | | Рабочий | | | |—————————————|———————————————————————————————————————————|—————————————————| Таблица 16 Центр наркологической профилактики Центр психологической реабилитации |—————————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————————————| | Наименование| Наименование | Количество ставок | Примечание | | категории | должности | | | | работников | | | | |—————————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————————————| | Руководитель| Директор | 1 ставка при | | | | | наличии не менее 9| | | | | работников | | |—————————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————————————| | Специалист | Педагог-психолог | 1 ставка на группу| Для ЦПР | | | | до 12 человек | | | |—————————————————————|———————————————————| | | | Социальный педагог | 1 ставка на группу| | | | | до 25 человек | | | |—————————————————————|———————————————————| | | | Врач | По нормативам | | | | | здравоохранения | | |—————————————|—————————————————————| |————————————————————————| | Служащий | Фельдшер | | Для ЦНП | |—————————————|—————————————————————|———————————————————|————————————————————————| | Рабочий | Рабочий по | При наличии отдельно стоящего здания | | | обслуживанию и | (или выделенного помещения) по нормативам | | | ремонту зданий | для рабочих профессий в зависимости от | | | | площадей | |—————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————| Таблица 17 Коррекционное отделение в ОУ СПО |—————————————|————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Наименование| Наименование должности | Количество ставок | Примечание | | категории | | | | | работников | | | | |—————————————|————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | Руководитель| - | 1 ставка | В расчет берется | | | | | контингент, обучающийся | | | | | по коррекционным | | | | | программам | |—————————————|————————————————————————|————————————————————| | | Специалист | Педагогические ставки | 1 ставка на 30 | | | | (педагог-психолог, | обучающихся | | | | социальный педагог) | (воспитанников) | | | |————————————————————————|————————————————————| | | | Прочие специалисты | 2 ставки (врач, | | | | (медицинские работники)| медицинская сестра)| | | |————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| | | Сурдопереводчик | 1 ставка на 1 | Для ОУ СПО по коррекции | | | | группу | | | |————————————————————————|————————————————————| | | | Техник по ремонту | 1 ставка | | | | оборудования (по | | | | | направлению коррекции) | | | |—————————————|————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————| Таблица 18 Центр (подразделение) информатизации образования |—————————————|——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | Наименование| Наименование | Количество | Примечание | | категории | должности | ставок | | | работников | | | | |—————————————|——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | Руководитель| | 1 ставка | Руководитель | | 2-го уровня | | | | |—————————————|——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | Специалист | Методист | 1 ставка на | Направления деятельности | | | | направление | утверждаются Комитетом по | | | | | науке и высшей школе | | |——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | | Лаборант | 1 ставка на 13 | Или 1 ставка на компьютерный | | | | компьютеров | класс (не менее 13 | | | | | компьютеров) | | |——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | | Программист | 1 ставка | Не менее двух баз данных на 1| | | | | ставку | | |——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | | Инженер-электроник | 1 ставка | | |——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | | Редактор | 1 ставка | При наличии | | | | | редакционно-издательского | | | | | отдела | |—————————————|——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | Служащий | | | Не предусмотрено | |—————————————|——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| | Рабочий | Оператор | 1 ставка | При наличии многотиражной | | | | | копировально-множительной | | | | | техники | |—————————————|——————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————| Принятые сокращения: ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе рабочий КОРЗ - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ЭВМ - электронно-вычислительная машина ЦНП - центр наркологической профилактики ЦПР - центр психологической реабилитации Приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 10.09.2007 N 1132 Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе В том случае, если образовательное учреждение среднего профессионального образования реализует программы общего среднего, дополнительного образования или начального профессионального образования, расчет численности работников проводится по соответствующим показателям РИС на соответствующий контингент. Перечень таблиц расчетных индикаторов ставок по типам образовательных учреждений, образовательных программ, которые могут реализовываться в образовательных учреждениях среднего профессионального образования |—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————| | N | Тип образовательного учреждения | Номер таблицы РИС | | п/п | | | |—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————| | 1 | Учреждения среднего | Таблица 1 | | | профессионального образования | | |—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————| | 2 | Учреждения начального | Таблица 2 | | | профессионального образования | | |—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————| | 3 | Общеобразовательные учреждения | Таблица 3 | |—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————| Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (тип - ОУ СПО) Таблица 1 |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Значения РИС по категориям работников или группам должностей | | учащихся | в зависимости от количества обучающихся в ОУ СПО | | |—————————————|——————————————————————————————————————|————————————————| | | Руководители| Специалисты | Служащие | | | |———————————————————|——————————————————| | | | | Педагогический | Прочие | | | | | персонал | специалисты | | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | до 500 | 0,0245 | 0,011 | 0,010 | 0,0035 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 501-700 | 0,0245 | 0,011 | 0,013 | 0,0035 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 701-900 | 0,0245 | 0,011 | 0,016 | 0,0035 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 901-1100 | 0,0240 | 0,011 | 0,026 | 0,0050 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1101-1200 | 0,0240 | 0,011 | 0,036 | 0,0070 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1201-1300 | 0,0240 | 0,011 | 0,046 | 0,0090 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1301-1400 | 0,0240 | 0,011 | 0,066 | 0,0120 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1401-1500 | 0,0235 | 0,011 | 0,060 | 0,0120 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1501-1600 | 0,0231 | 0,011 | 0,056 | 0,0120 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1601-1700 | 0,0226 | 0,011 | 0,056 | 0,0120 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1701-1800 | 0,0222 | 0,011 | 0,056 | 0,0120 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1801-1900 | 0,0218 | 0,010 | 0,056 | 0,0115 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 1901-2000 | 0,0214 | 0,009 | 0,055 | 0,0110 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 2001-2100 | 0,0210 | 0,008 | 0,053 | 0,0105 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 2101-2200 | 0,0207 | 0,0076 | 0,050 | 0,0100 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 2201-2300 | 0,0203 | 0,0072 | 0,046 | 0,0096 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| | 2301 и более | 0,0200 | 0,0068 | 0,042 | 0,0092 | |——————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|————————————————| ________________ В расчет по РИС принимается приведенный контингент ( при наличии заочной и очно-заочной форм обучения). В расчет по РИС не входят ставки по должности "мастер производственного обучения" и рассчитываются отдельно в зависимости от количества групп и часов производственного обучения. Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, для образовательных учреждений, реализующих программы начального профессионального образования (тип - ОУ НПО) Таблица 2 |———————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Значения РИС по категориям работников или группам должностей | | обучающихся | в зависимости от количества обучающихся в учреждении НПО | | (воспитанников) | | | |—————————————|——————————————————————————————————————|—————————————————| | | Руководители| Специалисты | Служащие | | | |———————————————————|——————————————————| | | | | Педагогический | Прочие | | | | | персонал | специалисты | | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | До 300 | 0,0190 | 0,0090 | 0,0190 | 0,0070 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 301-400 | 0,0178 | 0,0070 | 0,0180 | 0,0060 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 401-500 | 0,0167 | 0,0060 | 0,0170 | 0,0050 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 501-600 | 0,0159 | 0,0058 | 0,0161 | 0,0040 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 601-700 | 0,0151 | 0,0055 | 0,0153 | 0,0032 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 701-800 | 0,0142 | 0,0053 | 0,0145 | 0,0024 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 801-850 | 0,0136 | 0,0051 | 0,0138 | 0,0016 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 851-900 | 0,0131 | 0,0050 | 0,0134 | 0,0012 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 901-950 | 0,0127 | 0,0049 | 0,0130 | 0,0011 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 951-1000 | 0,0123 | 0,0048 | 0,0125 | 0,0010 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 1001-1100 | 0,0120 | 0,0047 | 0,0121 | 0,0010 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 1101-1200 | 0,0117 | 0,0046 | 0,0118 | 0,0009 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| | 1201 и более | 0,0114 | 0,0045 | 0,0115 | 0,0009 | |———————————————————|—————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————| ________________ Исключая педагогических работников, ставки которых зависят от учебного плана (преподаватели, мастера производственного обучения). Исключая ставки по должности "лаборант". Данные ставки рассчитываются по нормативному методу. Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, для образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (тип ОУ - общеобразовательное учреждение) Таблица 3 |————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Количество| Значения РИС по категориям работников или группам должностей в | | обучающихся | классов | зависимости от количества обучающихся в общеобразовательном | | (воспитанников)| | учреждении | | | |————————————————|———————————————————————————————————|—————————————————| | | | Руководители | Специалисты | Служащие | | | | |————————————————|——————————————————| | | | | | Педагогический | Прочие | | | | | | персонал | специалисты | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | До 100 | до 4 | 0,0125 | 0,015 | 0,0100 | 0,0075 | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 101-150 | от 4 до 6 | 0,135 | 0,020 | 0,0120 | 0,0065 | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 151-200 | от 6 до 8 | 0,0145 | 0,022 | 0,0100 | 0,0055 | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 201-250 | от 8 до 10| 0,0155 | 0,023 | 0,0100 | 0,0045 | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 251-300 | от 10 до | 0,0150 | 0,023 | 0,0100 | 0,0035 | | | 12 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 301-400 | от 12 до | 0,0150 | 0,022 | 0,0100 | 0,0025 | | | 16 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 401-500 | от 16 до | 0,0140 | 0,021 | 0,0100 | 0 | | | 20 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 501-600 | от 20 до | 0,0135 | 0,020 | 0,0090 | 0 | | | 24 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 601-700 | от 24 до | 0,0125 | 0,019 | 0,0085 | 0 | | | 28 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 701-800 | от 28 до | 0,0115 | 0,018 | 0,0080 | 0 | | | 32 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 801-1000 | от 32 до | 0,0100 | 0,017 | 0,0075 | 0 | | | 40 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 1001-1200 | от 40 до | 0,0090 | 0,016 | 0,0070 | 0 | | | 48 | | | | | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| | 1200 и более | 48 и более| 0,0080 | 0,014 | 0,0065 | 0 | |————————————————|———————————|————————————————|————————————————|——————————————————|—————————————————| ________________ В расчетное количество ставок по АУП входит ставка руководителя 2-го уровня в том случае, если ОУ существует как структурное подразделение ОУ СПО. Приятные сокращения: АУП - административно-управленческий персонал ОУ - образовательное учреждение СПО - среднее профессиональное образование НПО - начальное профессиональное образование РИС - расчетный индикатор ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
