Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 06.08.2001 № 598-ра

 
                      АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                               РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 06 августа 2001 года N 598-ра

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Санкт-Петербурга
                                         от 12.12.2007 г. N 1631

     Об утверждении Положения
     о порядке и условиях проведения конкурса
     образовательных учреждений
     на размещение городского заказа
     на подготовку, профессиональную
     переподготовку и повышение
     квалификации государственных
     служащих Санкт-Петербурга


     В целях совершенствования  системы  подготовки,  профессиональной
переподготовки   и  повышения  квалификации  государственных  служащих
Санкт-Петербурга, рационального использования бюджетных средств:

     1. Утвердить Положение о порядке и условиях  проведения  конкурса
образовательных   учреждений   на   размещение  городского  заказа  на
подготовку,  профессиональную переподготовку и повышение  квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.

     2. Контроль    за    выполнением    распоряжения   возложить   на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга    -    руководителя    Канцелярии
Администрации Санкт-Петербурга Антонова Ю.В.


     Губернатор Санкт-Петербурга          В.А.Яковлев


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           распоряжением Администрации
                                                      Санкт-Петербурга
                                                от 06.08.2001 N 598-ра



                                 ПОЛОЖЕНИЕ

                 о порядке и условиях проведения конкурса
                        образовательных учреждений
              на размещение городского заказа на подготовку,
                      профессиональную переподготовку
             и повышение квалификации государственных служащих
                             Санкт-Петербурга


                            1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   подготовлено   в   соответствии    с
законодательством Российской     Федерации     и     Санкт-Петербурга,
определяющим порядок  проведения  конкурсного  отбора  при  размещении
городского заказа.

     1.2.  Настоящее  Положение  определяет порядок и условия конкурса
образовательных  учреждений  на  размещение   городского   заказа   на
подготовку,  профессиональную  переподготовку и повышение квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга (далее - городской заказ).

     1.3 Целью  конкурса  образовательных  учреждений  на   размещение
городского  заказа  (далее  - конкурс) является обеспечение соблюдения
необходимых требований к  образовательному  процессу  при  подготовке,
профессиональной     переподготовке     и    повышении    квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга и эффективному использованию
финансовых средств, выделяемых на- реализацию городского заказа.

            2. Требования, предъявляемые к участникам конкурса

     2.1. К участию в конкурсе допускаются образовательные учреждения,
имеющие  лицензию  на  осуществление  образовательной  деятельности  в
области  высшего профессионального образования и (или) дополнительного
образования, прошедшие аккредитацию, дающую право на выдачу документов
установленного образца о подготовке, профессиональной переподготовке и
повышении квалификации.

     2.2. Реализация     программ     подготовки,     профессиональной
переподготовки   и  повышения  квалификации  государственных  служащих
Санкт-Петербурга (далее - программы подготовки) должна  осуществляться
с   привлечением   квалифицированных  преподавателей,  имеющих  ученые
степени  и  звания  или  большой  научно-практический  опыт  и   (или)
участвующих  в  консультационных  проектах  по  профилю  преподаваемых
дисциплин.

     2.3. Образовательное учреждение должно располагать:

     - возможностями     применения     современных      прогрессивных
отечественных и зарубежных технологий обучения;

     - исчерпывающим набором учебно-методических материалов,  изучение
которых  предусмотрено  программой,  из  расчета  по  одному   полному
комплекту  на каждого слушателя - участника программ подготовки (далее
- слушатель);

    - материально-технической   базой,   обеспечивающей    необходимый
уровень  организации  учебного  процесса,  в том числе собственным или
арендуемым аудиторным фондом,  библиотекой,  читальным залом,  а также
помещениями для самостоятельной работы слушателей;

     - автоматизированными системами хранения и поиска информации;

     - возможностью    доступа    к   национальным   и   международным
информационным ресурсам.

     2.4. Образовательное  учреждение  организует  контроль   исходных
знаний   слушателей   в   форме   тестирования   в  целях  оперативной
корректировки  учебной  документации  и   обеспечена   индивидуального
подхода  к подготовке,  профессиональной переподготовке слушателей,  а
также проверку получаемых слушателем знаний.

     2.5. Подготовка,    профессиональная    переподготовка     должны
завершаться государственной итоговой аттестацией и выдачей слушателям,
успешно закончившим обучение, документов установленного образца.

           3. Требования, предъявляемые к программам подготовки

     3.1. Программы   подготовки   должны    обеспечивать    получение
слушателями необходимых знаний по соответствующей специальности.

     3.2. Программы    подготовки    должны    включать    современные
инновационные отечественные и зарубежные технологии обучения,  деловые
игры,   анализ   конкретных   ситуаций,   компьютерное  моделирование,
использование теории и практики принятия управленческих решений, обмен
опытом, психологические тренинги и т.д.

     3.3. Программа профессиональной переподготовки должна иметь объем
не менее 500 академических часов,  программа повышения квалификации  -
не менее 100 академических часов.

     3.4. Самостоятельная     работа    слушателей,    предусмотренная
программами подготовки, должна ноешь исследовательский характер и быть
направленной   на   решение   актуальных  проблем  государственного  и
муниципального управления.

     3.5. Содержание программ подготовки определяется  образовательным
учреждением самостоятельно в рамках общих требований,  предъявляемых к
программам подготовки.

     3.6. Каждая  программа  подготовки,  представленная  на   конкурс
должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых
при ее реализации.

                           4. Процедура конкурса

     4.1. Для   участия   в   конкурсе   образовательные    учреждения
представляют  перечень  документов  согласно  приложению  к настоящему
Положению.

     4.2. Конкурс организуется Управлением  кадров  и  государственной
службы   Канцелярии  Администрации  Санкт-Петербурга  и  проводится  в
соответствии с приказом губернатора Санкт-Петербурга от  16.11.1998  N
85-п    "Об   организации   деятельности   структурных   подразделений
Администрации    Санкт-Петербурга    по    закупке    продукции    для
государственных нужд   Санкт-Петербурга"   конкурсной   комиссией   по
проведению   конкурсов   (торгов)    для    определения    поставщиков
(подрядчиков)    продукции    и    услуг    Канцелярии   Администрации
Санкт-Петербурга.

     4.3. Для   изучения   заявок,   представленных   образовательными
учреждениями,  может  создаваться  экспертный  совет,  мнение которого
учитывается при проведении конкурса.

     4.4. Экспертный  совет  вправе   запросить   дополнительную   или
уточняющую   информацию   по  представленной  заявке  образовательного
учреждения,  а также организовать  в  случае  необходимости  посещение
образовательного учреждения членами экспертного совета.

     4.5. Состав  экспертного  совета  утверждается  вице-губернатором
Санкт-Петербурга    -    руководителем    Канцелярии     Администрации
Санкт-Петербурга.

                                                Приложение к Положению
                                       о порядке и условиях проведения
                                   конкурса образовательных учреждений
                                       на размещение городского заказа
                                       на подготовку, профессиональную
                                            переподготовку и повышение
                                          квалификации государственных
                                             служащих Санкт-Петербурга

                                 ПЕРЕЧЕНЬ

          документов, представляемых образовательным учреждением
   для участия в конкурсе на размещение городского заказа на подготовку,
         профессиональную переподготовку и повышение квалификации
                 государственных служащих Санкт-Петербурга


     1. Заявка  на  участие в конкурсе на размещение городского заказа
на   подготовку,   профессиональную   переподготовку    и    повышение
квалификации   государственных   служащих  Санкт-Петербурга  (далее  -
конкурс).

     2. Краткое  описание  образовательного  учреждения с обоснованием
целесообразности его участия в конкурсе.

     3. Сведения  о  планируемой  численности  обучающихся  по  каждой
специальности.

     4. Копия устава образовательного учреждения.

     5. Копия лицензии на право ведения образовательной деятельности в
области дополнительного профессионального образования  (переподготовки
и повышения квалификации) и приложений к ней.

     6. Копии  свидетельств о прохождении аттестации и государственной
аккредитации.

     7. Справка   о   состоянии   материально-технической   базы   (по
лицензионной форме).

     8. Справка   о   партнерстве   с   зарубежными   образовательными
учреждениями и компаниями,  а также об участии в программах зарубежной
технической помощи.

     9. Сведения   о  предлагаемых  сроках  осуществления  подготовки,
профессиональной    переподготовки    и     повышения     квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.

     10. Содержательное  описание  предлагаемых  программ  подготовки,
профессиональной    переподготовки    и     повышения     квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.

     11. Учебно-методические    планы    по   программам   подготовки,
профессиональной    переподготовки    и     повышения     квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.

     12. Список рекомендуемой обязательной и дополнительной литературы
по программам подготовки,  профессиональной переподготовки и повышения
квалификации  государственных  служащих  Санкт-Петербурга и сведения о
наличии учебно-методических    материалов,    предусмотренных    этими
программами.

     13. Подробная  характеристика  форм  и  методов  контроля  знаний
слушателей по каждому курсу,  предусмотренному программами подготовки,
профессиональной переподготовки      и      повышения     квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.

     14. Полный   список   профессорско-преподавательского    состава,
участвующего  в  обучении государственных служащих Санкт-Петербурга по
программам подготовки,  профессиональной  переподготовки  и  повышения
квалификации.

     15. Сметы    затрат    на    реализацию    программ   подготовки,
профессиональной    переподготовки    и     повышения     квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.