Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 № 61-рп

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 26 мая 2005 года N 61-рп

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                     Правительства Санкт-Петербурга
                                        от 22.03.2013 г. N 20-рп

     О мерах по реализации статьи
     47 Федерального закона
     "О государственной гражданской
     службе Российской Федерации"

       (В редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
                      от 25.12.2009 г. N 151-рп)


     1. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга
при разработке,  согласовании,  утверждении  и  хранении   должностных
регламентов   по   должностям   государственной   гражданской   службы
Санкт-Петербурга  руководствоваться  Методическими  рекомендациями  по
разработке,   согласованию,   утверждению   и   хранению   должностных
регламентов государственных  гражданских  служащих Санкт-Петербурга  в
исполнительных   органах   государственной   власти   Санкт-Петербурга
согласно  приложению   N   1  и   Примерным  должностным   регламентом
государственного    гражданского    служащего    Санкт-Петербурга    в
исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга согласно
приложению N 2.

     2. Контроль   за    выполнением    распоряжения   возложить    на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                        Приложение N 1
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                 от 26.05.2005 N 61-рп


                      Методические рекомендации
         по разработке, согласованию, утверждению и хранению
     должностных регламентов государственных гражданских служащих
   Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти
                           Санкт-Петербурга

       (В редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
                      от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     1. Должностной регламент государственного гражданского  служащего
Санкт-Петербурга  в   исполнительном  органе  государственной   власти
Санкт-Петербурга (далее - должностной  регламент) - это правовой  акт,
устанавливающий     административно-правовой     статус      должности
государственной   гражданской    службы   в   исполнительном    органе
государственной власти Санкт-Петербурга (далее - должность гражданской
службы), в том числе права, должностные обязанности и  ответственность
государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга,  замещающего
должность   гражданской  службы   (далее   -  гражданский   служащий),
квалификационные   требования   по   должности   гражданской   службы,
предъявляемые к гражданскому служащему, правила действий,  совершаемых
по должности  гражданской службы,  перечни вопросов,  рассматриваемых,
согласовываемых  или   разрешаемых  гражданским   служащим,  а   также
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.

     2. Должностной     регламент    является     составной     частью
административного  регламента исполнительного  органа  государственной
власти Санкт-Петербурга (далее - административный регламент).

     3. Должностные  регламенты   разрабатываются  в  соответствии   с
Примерным   должностным  регламентом   государственного   гражданского
служащего  Санкт-Петербурга  в исполнительном  органе  государственной
власти  Санкт-Петербурга   на  основе   положения  о   соответствующем
исполнительном   органе   государственной   власти    Санкт-Петербурга
(структурном подразделении) и административного регламента.

     4. Должностной регламент включает в себя следующие разделы: общие
положения, должностные      обязанности,      должностные       права,
ответственность.

     4.1.  В разделе "Общие положения" указываются полное наименование
должности  гражданской  службы  в  соответствии  с Реестром должностей
государственной   гражданской   службы   Санкт-Петербурга   и  штатным
расписанием  соответствующего  исполнительного  органа государственной
власти   Санкт-Петербурга   (далее  -  исполнительный  орган  власти),
категория и группа должности гражданской службы; порядок назначения на
должность   и   освобождения   от  должности  гражданского  служащего;
непосредственная       подчиненность      гражданского      служащего;
квалификационные  требования  к должности гражданской службы; перечень
основных   нормативных   правовых   актов,   которыми  руководствуется
гражданский  служащий при исполнении должностных обязанностей; порядок
служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением
им   должностных   обязанностей   с  гражданскими  служащими  того  же
исполнительного    органа    власти,   гражданскими   служащими   иных
государственных  органов,  другими  гражданами, а также организациями;
перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в
соответствии  с административным регламентом, показатели эффективности
и    результативности    профессиональной    служебной    деятельности
гражданского служащего. (В    редакции    Распоряжения   Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     4.1.1. В  квалификационных  требованиях к  должности  гражданской
службы  конкретизируются   предъявляемые   к  гражданскому   служащему
требования  к  уровню  и  характеру  знаний  и  навыков,  а  также   к
образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стажу  работы по специальности. (В     редакции
Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     Квалификационные требования  к   должностям  гражданской   службы
указываются  в  соответствии  с  категориями  и  группами   должностей
гражданской службы в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".

     Квалификационные  требования  к стажу государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по
специальности   указываются   в   соответствии  со  статьей  6  Закона
Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской
службе Санкт-Петербурга. (В    редакции   Распоряжения   Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для  исполнения  должностных обязанностей,  указываются  в
соответствии  с  нормативным  актом  исполнительного  органа   власти,
устанавливающим данные квалификационные требования.

     4.1.2.   В   перечне   нормативных   правовых   актов,   которыми
руководствуется в своей деятельности гражданский служащий, указываются
Конституция  Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные   законы,   иные   нормативные  правовые  акты  Российской
Федерации,    Устав    Санкт-Петербурга,    законы   Санкт-Петербурга,
постановления    и    распоряжения    Губернатора    Санкт-Петербурга,
постановления  и  распоряжения  Правительства  Санкт-Петербурга,  иные
нормативные  правовые  акты исполнительных органов власти, положение о
соответствующем   исполнительном   органе  власти  и  административный
регламент. (В  редакции  Распоряжения  Правительства  Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     4.2.  В разделе "Должностные обязанности" указываются обязанности
гражданского  служащего;  перечень  вопросов,  по  которым гражданский
служащий   обязан   самостоятельно  принимать  управленческие  и  иные
решения,  участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов
и  (или)  проектов  управленческих  и  иных решений; сроки и процедуры
подготовки,  рассмотрения  проектов  управленческих  и  иных  решений,
порядок   согласования   и  принятия  данных  решений;  форма  участия
гражданского   служащего  в  управленческой  деятельности  (руководит,
организует,  утверждает,  обеспечивает, подготавливает, рассматривает,
исполняет,   согласовывает,  контролирует,  представляет,  курирует  и
т.п.). (В   редакции   Распоряжения   Правительства   Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     При разработке   указанного   раздела  следует   учитывать,   что
руководители структурных  подразделений исполнительного органа  власти
принимают  решения,   дают   поручения  и   оценивают  результаты   их
выполнения.

     4.3.  В разделе "Должностные права" указываются должностные права
гражданского  служащего, обеспечивающие выполнение возложенных на него
должностных  обязанностей,  в том числе право подписывать и визировать
документы  в  пределах  своей  компетенции,  запрашивать  и получать в
установленном   порядке   информацию   и  материалы,  необходимые  для
исполнения    должностных    обязанностей,   вносить   предложения   о
совершенствовании    деятельности   исполнительного   органа   власти,
представлять   интересы   исполнительного   органа   власти   в   иных
государственных органах, органах местного самоуправления, общественных
объединениях и других организациях, иные должностные права.         (В
редакции       Распоряжения       Правительства       Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     4.4. В  разделе  "Ответственность"  определяется  ответственность
гражданского  служащего  за  неисполнение  (ненадлежащее   исполнение)
должностных   обязанностей    в   соответствии   с    административным
регламентом,   задачами   и   функциями   структурного   подразделения
исполнительного   органа   власти  и   функциональными   особенностями
замещаемой должности гражданской службы.

     5. Должностной регламент утверждается представителем нанимателя.

     6. Ответственность   за   разработку   должностного    регламента
возлагается на представителя нанимателя.

     7. Должностной   регламент   согласовывается   со    структурными
подразделениями   исполнительного   органа   власти,   осуществляющими
кадровое и  правовое обеспечение  деятельности исполнительного  органа
власти.

     8. Должностной регламент вступает в  силу со дня его  утверждения
представителем нанимателя.

     9. Гражданский служащий знакомится с должностным регламентом  под
роспись с  указанием замещаемой  должности гражданской  службы и  даты
ознакомления.

     10. Должностной регламент  хранится в структурном  подразделении,
осуществляющем  кадровое   обеспечение  деятельности   исполнительного
органа власти.

     11. Структурное     подразделение,    осуществляющее     кадровое
обеспечение  исполнительного   органа   власти,  выдает   руководителю
структурного   подразделения    исполнительного   органа   власти    и
гражданскому служащему копии должностных регламентов.

     12. Ответственность   за   оформление  и   хранение   должностных
регламентов возлагается  на структурное подразделение,  осуществляющее
кадровое обеспечение исполнительного органа власти.

     13. Должностные регламенты хранятся 75 лет.


                                                        Приложение N 2
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                 от 26.05.2005 N 61-рп


                   Примерный должностной регламент
       государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга
   в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга

       (В редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
                      от 25.12.2009 г. N 151-рп)


                          1. Общие положения

     1.1.   Должность   ______________________   (далее   -  должность
гражданской    службы)    государственного    гражданского   служащего
Санкт-Петербурга  (далее  -  гражданский  служащий)  в  исполнительном
органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный
орган  власти) в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005
N  302-34  "О  Реестре  государственных  должностей Санкт-Петербурга и
Реестре      должностей     государственной     гражданской     службы
Санкт-Петербурга"    относится    к    ________    группе   должностей
государственной   гражданской   службы   Санкт-Петербурга   (далее   -
гражданская служба) категории ___________. (В   редакции  Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     1.2. Порядок  назначения  на  замещаемую  должность   гражданской
службы и освобождения от  замещаемой  должности   гражданской   службы
----------------------------------------------------------------------

     1.3. Непосредственная подчиненность
                                       -------------------------------
     1.4. Квалификационные требования:
     1.4.1. К уровню профессионального образования
                                                  --------------------
     1.4.2.     К    стажу    государственной    гражданской    службы
(государственной  службы иных видов) или стажу работы по специальности
--------------------------------------------------------- (В  редакции
Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     1.4.3. К  профессиональным  знаниям и  навыкам,  необходимым  для
исполнения должностных обязанностей
                                   -----------------------------------
     1.5.  Гражданский  служащий  в своей деятельности руководствуется
Конституцией   Российской   Федерации,  федеральными  конституционными
законами,  федеральными  законами, иными нормативными правовыми актами
Российской     Федерации,     Уставом    Санкт-Петербурга,    законами
Санкт-Петербурга,   постановлениями   и   распоряжениями   Губернатора
Санкт-Петербурга,   постановлениями   и  распоряжениями  Правительства
Санкт-Петербурга, другими нормативными правовыми актами исполнительных
органов  власти,  положением  о  соответствующем исполнительном органе
власти,  административным  регламентом исполнительного органа власти и
должностным регламентом гражданского служащего в исполнительном органе
власти (далее - должностной регламент). (В    редакции    Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     1.6. Порядок служебного  взаимодействия гражданского служащего  в
связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с   гражданскими
служащими  того   же  исполнительного   органа  власти,   гражданскими
служащими иных государственных органов, другими гражданами,  а   также
организациями
             ---------------------------------------------------
     1.7. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам  и
организациям   в    соответствии   с   административным    регламентом
исполнительного органа власти_________________________________________
----------------------------------------------------------------------

     1.8. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
                                             -------------------------
----------------------------------------------------------------------

                      2. Должностные обязанности

     Гражданский служащий   исходя    из    задач,   возложенных    на
исполнительный орган власти, обязан:

     2.1.  Соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты    Российской    Федерации,    Устав   Санкт-Петербурга,   законы
Санкт-Петербурга,    постановления    и    распоряжения    Губернатора
Санкт-Петербурга,    постановления    и   распоряжения   Правительства
Санкт-Петербурга,   иные   нормативные  правовые  акты  исполнительных
органов  власти  применительно к исполнению должностных обязанностей и
обеспечивать их исполнение. (В   редакции  Распоряжения  Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.2.   Исполнять   должностные   обязанности   в  соответствии  с
должностным регламентом. (В    редакции   Распоряжения   Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.3.  Исполнять  поручения  вышестоящих  руководителей,  данные в
пределах их полномочий. (В    редакции    Распоряжения   Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.4. Соблюдать при  исполнении должностных  обязанностей права  и
законные интересы граждан и организаций.

     2.5. Соблюдать   служебный  распорядок   исполнительного   органа
власти.

     2.6. Поддерживать   уровень    квалификации,   необходимый    для
надлежащего исполнения должностных обязанностей.

     2.7.  Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к   служебной   деятельности,   не   нарушать  запреты,  установленные
Федеральным  законом  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",   Федеральным  законом  "О  противодействии  коррупции"  и
другими федеральными законами.
     
     2.8. Сообщать     представителю      нанимателя     о      личной
заинтересованности при  исполнении  должностных обязанностей,  которая
может привести к конфликту интересов.

     (Пункты   2.7   и   2.8  в  редакции  Распоряжения  Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.8-1.    Уведомлять   в   письменной   форме   непосредственного
руководителя  о  возникшем  конфликте  интересов или о возможности его
возникновения.
     
     2.8-2. Уведомлять  представителя нанимателя,  органы  прокуратуры
или  другие   государственные  органы  обо   всех  случаях   обращения
каких-либо  лиц  в  целях склонения  его  к  совершению  коррупционных
правонарушений,  за  исключением  случаев,  когда  по  данным   фактам
проведена или проводится проверка.
     
     2.8-3. Принимать   меры   по   недопущению   любой    возможности
возникновения конфликта интересов и предотвращению такого конфликта.

     (Пункты   2.8-1-2.8-3   дополнены  -  Распоряжение  Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.9. Беречь    государственное    имущество,    в    том    числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

     2.10.  Представлять  сведения  о  своих  доходах,  об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера, а также сведения о доходах,
об  имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей*. (В     редакции    Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.11. Принимать  самостоятельные   управленческие  и иные решения   
по следующим вопросам
                     -------------------------------------------------
(В     редакции     Распоряжения     Правительства    Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)

     2.11-1. Участвовать в   подготовке проектов нормативных  правовых
актов и  (или) проектов  управленческих  и иных  решений по  следующим
вопросам
                                                                       
                                                                    .
-------------------------------------------------------------------
(Дополнен     -     Распоряжение     Правительства    Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)


     2.12. Принимать  участие  в  совещаниях  и  деятельности  рабочих
групп, готовить необходимые материалы.

     2.13. Готовить,  рассматривать  проекты  управленческих  и   иных
решений,  согласовывать  и  принимать  их  в  порядке,   установленном
Регламентом      Правительства     Санкт-Петербурга,      утвержденным
постановлением Правительства Санкт-Петербурга  от 16.12.2003 N 100,  и
регламентом исполнительного органа власти. (В   редакции  Распоряжения
Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)

                         3. Должностные права

     Основные права  гражданского  служащего определены  в  статье  14
Федерального закона "О  государственной гражданской службе  Российской
Федерации".
     
     В целях   обеспечения    выполнения   должностных    обязанностей
гражданский служащий вправе:
     
     3.1. Подписывать  и   визировать  документы   в  пределах   своей
компетенции.
     
     3.2. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию  и
материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
     
     3.3. Вносить   предложения   о   совершенствовании   деятельности
исполнительного органа власти.
     
     3.4. Представлять интересы исполнительного  органа власти в  иных
государственных органах, органах местного самоуправления, общественных
объединениях и других организациях.
     
     3.5. Осуществлять  иные   права,  предусмотренные  положением   о
соответствующем исполнительном органе власти, ______________.

     (Раздел  в  редакции  Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)

                          4. Ответственность

     Гражданский служащий   несет  ответственность   за   неисполнение
(ненадлежащее исполнение)  должностных обязанностей  в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

     (Раздел  в  редакции  Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 25.12.2009 г. N 151-рп)


     *   Пункт   включается   в   должностной  регламент  гражданского
служащего,  замещающего  должность гражданской службы, предусмотренную
перечнем  должностей  гражданской  службы,  указанным  в абзаце втором
пункта  2  статьи  1 Закона Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 329-64 "О
представлении   гражданами,   претендующими  на  замещение  должностей
государственной     гражданской     службы     Санкт-Петербурга,     и
государственными  гражданскими  служащими  Санкт-Петербурга сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

     (Текст    сноски    дополнен    -    Распоряжение   Правительства
Санкт-Петербурга от 25.12.2009 г. N 151-рп)


     Руководитель структурного подразделения
     исполнительного органа власти

     Дата                 Подпись                  Расшифровка подписи

     СОГЛАСОВАНО:
     Начальник структурного подразделения,
     осуществляющего кадровое обеспечение
     деятельности исполнительного органа власти

     Дата                 Подпись                  Расшифровка подписи

     Начальник структурного подразделения,
     осуществляющего правовое обеспечение
     деятельности исполнительного органа власти

     Дата                 Подпись                  Расшифровка подписи

     С должностным регламентом ознакомлен:
     Наименование должности

     Дата                 Подпись                  Расшифровка подписи