Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.05.2013 № 360

  
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
     от 29 мая 2013 года N 360
 

     Об утверждении Порядка и условий
     предоставления ежегодного
     дополнительного оплачиваемого
     отпуска работникам с ненормированным
     рабочим днем, замещающим должности,
     не являющиеся должностями государственной
     гражданской службы Санкт-Петербурга,
     в исполнительных органах государственной
     власти Санкт-Петербурга, и рабочим
     исполнительных органов государственной
     власти Санкт-Петербурга с ненормированным
     рабочим днем


     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации  и   в  целях   реализации  пункта  2-1   статьи  3   Закона
Санкт-Петербурга от  05.03.2008 N 133-23  "О разграничении  полномочий
Законодательного    Собрания    Санкт-Петербурга    и    Правительства
Санкт-Петербурга  в  сфере  трудовых  отношений  и  социальной  защиты
населения" Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Утвердить   Порядок   и  условия   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска работникам  с  ненормированным
рабочим  днем,   замещающим  должности,   не  являющиеся   должностями
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в  исполнительных
органах   государственной    власти   Санкт-Петербурга,   и    рабочим
исполнительных  органов  государственной  власти  Санкт-Петербурга   с
ненормированным рабочим днем согласно приложению.
      
     2. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.
      
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко
     
     
 
                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 29.05.2013 N 360
 

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
 работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не
      являющиеся должностями государственной гражданской службы
  Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти
  Санкт-Петербурга, и рабочим исполнительных органов государственной
        власти Санкт-Петербурга с ненормированным рабочим днем
 

     1. Ежегодный   дополнительный   оплачиваемый  отпуск   (далее   -
дополнительный отпуск)  предоставляется  работникам с  ненормированным
рабочим  днем,   замещающим  должности,   не  являющиеся   должностями
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в  исполнительных
органах    государственной    власти   Санкт-Петербурга    (далее    -
исполнительные органы власти), и рабочим исполнительных органов власти
с  ненормированным рабочим  днем  (далее -  работники  и рабочие)  при
единовременном выполнении следующих условий:
      
     выполнение работы в  условиях ненормированного  рабочего дня,  то
есть  особого режима  работы,  в соответствии  с  которым работники  и
рабочие   могут  по   распоряжению   работодателя  при   необходимости
эпизодически  привлекаться  к  выполнению своих  трудовых  функций  за
пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;
      
     замещение должности, включенной в перечень должностей  работников
и рабочих исполнительного органа власти с ненормированным рабочим днем
(далее - перечень должностей).
      
     2. Перечень должностей  устанавливается приказом  исполнительного
органа власти.
      
     3. В перечень должностей могут включаться должности работников  и
рабочих, труд  которых в  течение  рабочего дня  не поддается  точному
учету, работников и рабочих, рабочее время которых распределяется  ими
самостоятельно, а также работников и рабочих, рабочее время которых по
характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
      
     4. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  и рабочим,  определяется  правилами внутреннего  трудового
распорядка исполнительного органа  власти и не  может быть менее  трех
календарных дней, но не более пяти календарных дней.
      
     5. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работников  и
рабочих независимо от фактической продолжительности рабочего времени в
условиях ненормированного рабочего дня.
      
     6. Дополнительный  отпуск   суммируется   с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском,  в  том  числе  удлиненным,  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      
     7. В части, не урегулированной настоящим Порядком, предоставление
дополнительного отпуска  осуществляется  в соответствии  с  правилами,
установленными  трудовым  законодательством Российской  Федерации  или
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права, для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      
     8. Оплата  дополнительных   отпусков   производится  в   пределах
установленного фонда оплаты труда работников (средств, направляемых на
оплату труда).