Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.12.2013 № 974

  
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
 
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
     от 11 декабря 2013 года N 974
 

     О Порядке заключения с
     медицинским работником договора
     о предоставлении единовременной
     компенсационной выплаты
     в 2013 году
      
     
     В соответствии  со   статьей  9-1   Закона  Санкт-Петербурга   от
20.06.2012 N 367-63 "Об основах организации охраны здоровья граждан  в
Санкт-Петербурге"              Правительство          Санкт-Петербурга 
п о с т а н о в л я е т:
      
     1. Утвердить Порядок заключения с медицинским работником договора
о предоставлении единовременной  компенсационной выплаты  в 2013  году
(далее - Порядок) согласно приложению.
      
     2. Установить,   что   Комитет   по   здравоохранению    является
уполномоченным   исполнительным    органом   государственной    власти
Санкт-Петербурга по заключению с медицинскими работниками договоров  о
предоставлении  единовременной  компенсационной выплаты  в  2013  году
(далее - договоры).
      
     3. Комитету   по   здравоохранению   и   Территориальному   фонду
обязательного медицинского страхования  Санкт-Петербурга в срок до  15
числа  месяца,  предшествующего   месяцу,  в  котором   осуществляются
единовременные   компенсационные   выплаты   медицинским   работникам,
представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
заявки на получение  иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных  в
части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном  медицинском
страховании   в  Российской   Федерации",   по  форме,   установленной
Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
      
     4. Комитету по здравоохранению:
      
     4.1. В десятидневный срок утвердить:
      
     форму договора;
      
     форму заявления   медицинского    работника   о    предоставлении
единовременной компенсационной выплаты в 2013 году.
      
     4.2. Заключить договоры с медицинскими работниками в соответствии
с Порядком.
      
     5. Действие   постановления   распространяется   на   медицинских
работников, заключивших трудовой договор с государственным учреждением
здравоохранения Санкт-Петербурга с 01.01.2013.
      
     6. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
      
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко
     
     
 
                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 11.12.2013 N 974
 

                                ПОРЯДОК
     заключения с медицинским работником договора о предоставлении
          единовременной компенсационной выплаты в 2013 году
 
     1. Настоящий  Порядок  определяет правила  и  условия  заключения
договора  о предоставлении  единовременной  компенсационной выплаты  в
2013 году (далее -  договор) с медицинскими работниками, указанными  в
пункте 1 статьи 9-1 Закона Санкт-Петербурга от 20.06.2012 N 367-63 "Об
основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге".
      
     2. Государственное  учреждение здравоохранения  Санкт-Петербурга,
находящееся   в  ведении   Комитета   по  здравоохранению   (далее   -
государственное учреждение  здравоохранения), в  течение трех  рабочих
дней  после заключения  трудового  договора с  медицинским  работником
формирует  личное  дело  медицинского работника  и  направляет  его  в
Комитет по здравоохранению с приложением следующих документов:
      
     заявление медицинского работника о предоставлении  единовременной
компенсационной выплаты в 2013  году по форме, утвержденной  Комитетом
по здравоохранению;
      
     копия документа, удостоверяющего личность медицинского  работника
(паспорт гражданина Российской  Федерации или временное  удостоверение
личности, выданное на период его замены);
      
     копия документа об окончании образовательного учреждения  высшего
профессионального образования;
      
     копия трудового договора;
      
     копия страхового   свидетельства   государственного   пенсионного
страхования;
      
     Государственное учреждение  здравоохранения проверяет  наличие  и
достоверность представленных медицинским работником документов.
      
     3. Комитет по здравоохранению:
      
     3.1. В течение десяти рабочих  дней после получения личного  дела
медицинского работника и документов,  указанных в пункте 2  настоящего
Порядка, заключает с медицинским  работником договор в соответствии  с
требованиями,  установленными  в  пункте   3  части  12.2  статьи   51
Федерального  закона  "Об   обязательном  медицинском  страховании   в
Российской   Федерации"   по   форме,   утвержденной   Комитетом    по
здравоохранению.
      
     3.2. В  течение   тридцати  дней  со   дня  заключения   договора
осуществляет  предоставление  медицинскому  работнику   единовременной
компенсационной  выплаты   в  2013  году   в  порядке,   установленном
договором.
      
     4. Единовременная   компенсационная    выплата   в   2013    году
предоставляется медицинскому работнику по основному месту работы.
      
     5. В  случае   прекращения  трудового   договора  с   медицинским
работником  до истечения  установленного  договором пятилетнего  срока
выполнения медицинским  работником обязанности  работать по  основному
месту работы:
      
     5.1. Государственное учреждение  здравоохранения  в течение  трех
рабочих дней со дня прекращения трудового договора информирует Комитет
по  здравоохранению о  прекращении  трудового договора  с  приложением
документов, подтверждающих прекращение трудового договора.
      
     5.2. Комитет по здравоохранению обеспечивает возврат  медицинским
работником   в    бюджет    Санкт-Петербурга   части    единовременной
компенсационной  выплаты, рассчитанной  с  даты прекращения  трудового
договора   пропорционально  неотработанному   медицинским   работником
периоду, в порядке, установленном договором.