Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2014 № 835

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 3 сентября 2014 года N 835


     О кадровом аудите в системе
     исполнительных органов
     государственной власти Санкт-
     Петербурга


     В  целях  повышения  эффективности  деятельности   исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга  Правительство  Санкт-
Петербурга п о с т а н о в л я е т:

     1. Установить, что:

     1.1. Кадровый   аудит   в    системе    исполнительных    органов
государственной  власти  Санкт-Петербурга  (далее  -  кадровый  аудит)
представляет собой комплекс мероприятий,  предусматривающих  анализ  и
подготовку  предложений  о  повышении   качества   кадрового   состава
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга  (далее
- исполнительные органы власти), осуществление  нормирования  труда  в
исполнительных  органах  власти  и  внутриведомственного  контроля  за
соблюдением   в   исполнительных   органах   власти   законодательства
Российской Федерации о государственной гражданской службе.

     1.2. Кадровый аудит проводится в исполнительных органах власти  в
целях:

     повышения эффективности подбора и расстановки кадров, в том числе
повышения эффективности использования кадровых резервов;

     оптимизации структур и штатной численности;

     обеспечения соблюдения законодательства  Российской  Федерации  о
государственной гражданской службе.

     1.3. Кадровый аудит  проводится  по  решению  Губернатора  Санкт-
Петербурга на основании обращения вице-губернатора Санкт-Петербурга  -
руководителя   Администрации   Губернатора   Санкт-Петербурга,   вице-
губернатора Санкт-Петербурга либо руководителя исполнительного  органа
власти,   согласованного   с    вице-губернатором    Санкт-Петербурга,
непосредственно   координирующим   и    контролирующим    деятельность
исполнительного органа  власти  (далее  -  курирующий  вице-губернатор
Санкт-Петербурга).

     По  решению  вице-губернатора  Санкт-Петербурга  -   руководителя
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга кадровый  аудит  проводится
при  рассмотрении  вопросов  об  увеличении   предельной   численности
исполнительных органов власти либо изменении их структур.

     1.4. Методика   проведения    кадрового    аудита    утверждается
Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.

     1.5. Результаты кадрового аудита представляются вице-губернатором
Санкт-Петербурга  -  руководителем  Администрации  Губернатора  Санкт-
Петербурга  Губернатору  Санкт-Петербурга  и  по  решению  Губернатора
Санкт-Петербурга курирующему вице-губернатору Санкт-Петербурга.

     2. В    целях    осуществления    контроля    за    деятельностью
подведомственных   исполнительным   органам   власти   государственных
учреждений Санкт-Петербурга (далее - подведомственные организации),  в
том  числе  в  целях   обеспечения   соблюдения   в   подведомственных
организациях   законодательства   Российской   Федерации   о    труде,
обоснованности принятия решений об утверждении  структуры  и  штатного
расписания  подведомственных  организаций,  по  решению   руководителя
исполнительного  органа  власти,  осуществляющего  от   имени   Санкт-
Петербурга   функции   и   полномочия   учредителя    подведомственных
организаций, а также по согласованию  с  курирующим  вице-губернатором
Санкт-Петербурга, отдельные мероприятия кадрового аудита проводятся  в
подведомственных организациях.

     Состав  и  порядок  проведения  отдельных  мероприятий  кадрового
аудита в  подведомственных  организациях  определяются  Администрацией
Губернатора  Санкт-Петербурга  по  согласованию  с  курирующим   вице-
губернатором Санкт-Петербурга.

     3. Внести  в  Положение  об  Администрации   Губернатора   Санкт-
Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 18.11.2003  N 43  "Об Администрации  Губернатора  Санкт-Петербурга"
(далее - Положение), следующие изменения:

     3.1. Дополнить Положение пунктом 2.1.7-2 следующего содержания:

     "2.1.7-2. Обеспечение    проведения    кадрового     аудита     в
исполнительных  органах  государственной  власти  Санкт-Петербурга   и
подведомственных им государственных учреждениях Санкт-Петербурга".

     3.2. Дополнить Положение пунктом 3.2.10-8 следующего содержания:

     "3.2.10-8. Организовывать   проведение   кадрового    аудита    в
исполнительных  органах  государственной  власти  Санкт-Петербурга   и
подведомственных им государственных учреждениях Санкт-Петербурга".

     4. Контроль  за  выполнением  постановления  возложить  на  вице-
губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации  Губернатора
Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.


     Временно
     исполняющий обязанности
     Губернатора Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко