Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.02.2015 № 157

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.02.2015

№ 157

О проекте закона Санкт-Петербурга

"О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга

"О капитальном ремонте общего имущества

в многоквартирных домах в Санкт-Петербурге"

Правительство Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить проект закона Санкт-Петербурга "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт-Петербурге" (далее - проект закона) согласно приложению.

2. Рекомендовать Губернатору Санкт-Петербурга внести проект закона на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Албина И.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

Г.С.Полтавченко

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 19.02.2015 № 157

Проект вносит

Губернатор Санкт-Петербурга

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга

"О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах

в Санкт-Петербурге"

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга

"___"___________2015 года

Статья 1

Внести в Закон Санкт-Петербурга от 4 декабря 2013 года № 690-120 "О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт-Петербурге" изменение, дополнив статьей 6-1 следующего содержания:

"Статья 6-1. Порядок назначения

на конкурсной основе руководителя регионального оператора

1. Руководитель регионального оператора назначается на должность по результатам открытого конкурса на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора (далее - конкурс).

2. Организатором конкурса является уполномоченный орган.

3. По результатам проведения конкурса уполномоченный орган издает распоряжение о назначении на должность руководителя регионального оператора.

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и деловых качеств кандидатов на вакантную должность руководителя регионального оператора (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, а также в определении победителя.

5. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет, стаж работы в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий либо в сфере финансов.

6. Конкурс проводится в соответствии со следующими требованиями:

1) организатор конкурса:

готовит и утверждает извещение о проведении конкурса и обеспечивает его опубликование;

утверждает состав комиссии по проведению конкурса (далее - комиссия);

принимает заявления на участие в конкурсе (далее - заявления) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;

проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема заявлений поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами;

уведомляет кандидатов и победителя конкурса о результатах конкурса;

готовит извещение о результатах конкурса и обеспечивает его опубликование;

2) комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с капитальным ремонтом многоквартирных домов, либо в сфере финансов.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава;

3) извещение о проведении конкурса публикуется не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса на официальном сайте организатора конкурса в сети "Интернет";

4) извещение о проведении конкурса должно содержать:

наименование и адрес регионального оператора;

требования, предъявляемые к кандидату;

адрес места приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

дату и время начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

форму заявления, требования к его оформлению;

перечень документов, прилагаемых к заявлению, и требования к их оформлению;

условия трудового договора;

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

информацию о форме проведения конкурса;

порядок определения победителя конкурса;

способ уведомления кандидатов и победителя конкурса об итогах конкурса;

5) организатор конкурса принимает заявления и прилагаемые к ним документы, оформленные в соответствии с требованиями, указанными в извещении о проведении конкурса, в течение 30 дней до даты проведения конкурса;

6) организатор конкурса отказывает в приеме заявления в случае, если:

представлены не все документы, предусмотренные в извещении о проведении конкурса;

заявление и приложенные к нему документы не соответствуют требованиям, указанным в подпункте 5 настоящего пункта;

представленные документы не подтверждают соответствие кандидата квалификационным требованиям, указанным в пункте 5 настоящей статьи;

7) заявление, отвечающее установленным требованиям, регистрируется в журнале приема заявлений с присвоением каждому заявлению номера и с указанием даты и времени подачи документов (число, месяц, год, время в часах и минутах) с выдачей расписки, подтверждающей прием и регистрацию заявления;

8) прием заявлений прекращается по истечении срока приема заявлений, указанного в извещении о проведении конкурса;

9) не позднее двух рабочих дней после истечения срока приема заявлений поступившие и зарегистрированные заявления с приложенными к ним документами передаются организатором конкурса в комиссию;

10) если к окончанию срока приема заявлений не поступило ни одного заявления, организатор конкурса вправе принять решение о признании конкурса несостоявшимся либо о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявлений.

Если к окончанию срока приема заявлений зарегистрировано не более одного заявления, комиссия принимает решение о заключении трудового договора с кандидатом, подавшим единственное заявление, в случае удовлетворительных результатов собеседования (кандидат должен получить от большинства членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии, не менее чем по 6 баллов по не менее чем 75 процентам от заданных вопросов), проведенного в соответствии с подпунктами 13-15 настоящего пункта, или о признании конкурса несостоявшимся в случае неудовлетворительных результатов собеседования.

Указанные в настоящем подпункте решения подлежат опубликованию организатором конкурса на официальном сайте организатора конкурса в сети "Интернет" в семидневный срок после их принятия;

11) конкурс проводится в два этапа;

12) на первом этапе конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности.

При оценке комиссия исходит из квалификационных требований к вакантной должности, установленных в пункте 5 настоящей статьи.

По результатам первого этапа конкурса каждому кандидату выставляется:

0 баллов, если кандидат имеет стаж работы на руководящих должностях менее семи лет и стаж работы в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий либо в сфере финансов менее пяти лет;

5 баллов, если кандидат имеет стаж работы на руководящих должностях менее семи лет и стаж работы в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий либо в сфере финансов более пяти лет или если кандидат имеет стаж работы на руководящих должностях более семи лет и стаж работы в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий либо в сфере финансов менее пяти лет;

10 баллов, если кандидат имеет стаж работы на руководящих должностях более семи лет и стаж работы в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий либо в сфере финансов более пяти лет.

Соответствующий балл каждого кандидата заносится в протокол;

13) второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования, в ходе которого комиссия оценивает устные ответы кандидатов на вопросы, задаваемые членами комиссии в целях выявления уровня знаний кандидатов по следующим направлениям:

отраслевая специфика регионального оператора;

основы гражданского, жилищного, трудового, налогового, банковского законодательства Российской Федерации;

основы планирования деятельности юридического лица;

основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

основы организации управления;

технологии производства капитального ремонта многоквартирных домов;

правила техники безопасности;

формирование, управление и распоряжение имуществом регионального оператора, формирование и учет фондов капитального ремонта региональным оператором;

обязанности регионального оператора по организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;

14) в ходе индивидуального собеседования всем кандидатам должно быть задано равное количество одних и тех же вопросов;

15) ответы кандидатов на заданные в ходе индивидуального собеседования вопросы оцениваются членами комиссии:

в 0 баллов, если кандидат не дал правильный ответ на заданный вопрос;

в 6 баллов, если кандидат дал неполный ответ на заданный вопрос или если кандидат дал полный правильный ответ на заданный вопрос, однако в ходе дискуссии не проявил активности и навыков аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

в 8 баллов, если кандидат дал полный правильный ответ на заданный вопрос, при ответе правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил активность, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

в 10 баллов, если кандидат дал полный правильный ответ на заданный вопрос, при ответе правильно использовал понятия и термины, показал наличие дополнительных знаний по существу заданного вопроса, в ходе дискуссии проявил активность, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

16) комиссия оценивает профессиональный уровень и деловые качества кандидата в его отсутствие. Каждый член комиссии выставляет каждому кандидату соответствующий балл (сумма баллов, набранных в результате ответов на каждый заданный вопрос), который заносится в протокол;

17) баллы, выставленные членами комиссии по результатам второго этапа конкурса, суммируются и заносятся в протокол;

18) победителем по итогам проведения конкурса признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов по сумме двух этапов конкурса;

19) при равном количестве баллов определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. Решение принимается в отсутствие кандидата. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало большинство членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии. При равном количестве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии;

20) решения комиссии оформляются протоколом;

21) организатор конкурса письменно уведомляет кандидатов, участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса в семидневный срок со дня его завершения, а также размещает указанную информацию на официальном сайте организатора конкурса в сети "Интернет".

7. Документы, касающиеся организации и проведения конкурса, хранятся организатором конкурса в течение трех лет со дня завершения конкурса.

8. Расходы кандидатов, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), не подлежат компенсации организатором конкурса".

Статья 2

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Санкт-Петербурга

Г.С.Полтавченко

Санкт-Петербург

"___"____________ 2015 года

№__________