Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.11.2015 № 1017

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.11.2015

№ 1017

О формировании и подготовке резерва

управленческих кадров в Санкт-Петербурге

и Молодежного кадрового резерва

Санкт-Петербурга на 2016-2020 годы

В целях совершенствования системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга на 2016-2020 годы (далее - План) согласно приложению.

2. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга организовать работу по реализации мероприятий Плана.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга

Г.С.Полтавченко

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 11.11.2015 № 1017

 План

мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга

на 2016-2020 годы

№ п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель
1	2	3
1	Методическое обеспечение исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга по вопросам формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - резерв управленческих кадров)	АГ
2	Методическое обеспечение исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и подведомственных им государственных учреждений Санкт-Петербурга по вопросам формирования Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга (далее - Молодежный кадровый резерв)	АГ
3	Проведение мониторинга количественного и качественного состава резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва, координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам укомплектования указанных резервов, построения образовательных траекторий подготовки лиц, включенных в указанные резервы, и освоения ими новых компетенций	АГ
4	Ведение систематизированных списков лиц, включенных в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв	АГ
5	Разработка и обеспечение разработки оценочных материалов, создание и обеспечение создания комплексов программных средств для автоматизации процессов оценки кандидатов в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв	АГ
6	Проведение оценки кандидатов в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв	АГ
7	Организация проведения обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв, включая проведение лекций, круглых столов, тренингов, семинаров, выездных занятий, мастер-классов, деловых игр, образовательных, научно-исследовательских и научно-методических конгрессов, симпозиумов, конференций, практических занятий, в том числе с использованием информационных и телекоммуникационных технологий, стажировок, международных и межрегиональных стажировок	АГ
8	Проведение мониторинга рынка образовательных и консультативных услуг в сфере подготовки управленческих кадров	АГ
9	Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва, включая разработку электронных учебных изданий, формирование цифровых (электронных) библиотек, разработку курсов, дисциплин (модулей) учебных программ, учебно-методических и научно-методических материалов для систем дистанционного обучения, обеспечение доступа лицам, включенным в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв, к электронным образовательным и информационным ресурсам	АГ
10	Организация и проведение научно-исследовательских работ по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва	АГ
11	Осуществление взаимодействия с образовательными и научными организациями по вопросам совершенствования системы оценки качества подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва	АГ
12	Организация форумов, круглых столов, конференций и иных мероприятий, направленных на распространение положительного опыта формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва	АГ
13	Организация издания и распространения информационных и иных материалов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва	АГ
14	Обеспечение деятельности Кадрового совета при Губернаторе Санкт-Петербурга, созданного постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 09.10.2015 № 74-пг, и создаваемых им рабочих групп по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва
15	Обеспечение размещения информационных и иных материалов о формировании и подготовке резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга, интернет-сайтах информационных агентств, в интернет-изданиях, тематически ориентированных на Санкт-Петербург, и на иных информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	АГ

Примечание.

Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5-13 настоящего Плана, осуществляется Санкт-Петербургским государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых АГ на финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения.

Принятое сокращение:

АГ - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.