Закон Санкт-Петербурга от 01.02.2010 № 16-15

 
                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                    от 1 февраля 2010 года N 16-15


   О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших
                        работника (работников)

          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                         20 января 2010 года

     
     
                               Статья 1
     
     1. Настоящий Закон  Санкт-Петербурга  определяет порядок  ведения
реестра    работодателей    (юридических    лиц    и    индивидуальных
предпринимателей, зарегистрированных на территории  Санкт-Петербурга),
незаконно   уволивших   работника   (работников),   факт   незаконного
увольнения которого  (которых) установлен вступившим  в законную  силу
решением (определением, постановлением) суда (далее - Реестр), а также
порядок включения в Реестр и исключения из него сведений об  указанных
работодателях.
     
     2. Ведение Реестра, в  том числе включение  и исключение из  него
сведений   о  работодателях   (юридических   лицах  и   индивидуальных
предпринимателях, зарегистрированных на территории  Санкт-Петербурга),
незаконно   уволивших   работника   (работников),   факт   незаконного
увольнения которого  (которых) установлен вступившим  в законную  силу
решением (определением,  постановлением) суда  (далее -  работодатель,
незаконно уволивший работников), осуществляется исполнительным органом
государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством
Санкт-Петербурга (далее - уполномоченный орган).
     
     3. Сведения  из  Реестра   подлежат  опубликованию  в   средствах
массовой информации и  размещаются на  сайте уполномоченного органа  в
соответствии с требованиями федерального законодательства.
     
     
     
                               Статья 2
     
     1. Уполномоченный   орган   включает   в   Реестр   сведения    о
работодателях, незаконно уволивших работников, после вступления в силу
настоящего Закона Санкт-Петербурга.
     
     2. Сведения  о  работодателях,  незаконно  уволивших  работников,
подаются в  уполномоченный орган лицами,  факт незаконного  увольнения
которых установлен вступившим в законную силу решением  (определением,
постановлением) суда (далее - судебный акт).
     
     3. Уполномоченный  орган  в  обязательном  порядке   осуществляет
проверку  представленных  сведений  о  факте  незаконного   увольнения
работников. Включение  в  Реестр сведений  о работодателях,  незаконно
уволивших  работников,  осуществляется  в течение  семи  дней  со  дня
подтверждения факта незаконного увольнения работников.
     
     
     
                               Статья 3
     
     1. Факт наличия  в  Реестре сведений  о работодателях,  незаконно
уволивших работников, учитывается  при принятии решений о  возможности
оказания  им мер  государственной  поддержки, осуществляемых  за  счет
средств бюджета Санкт-Петербурга.
     
     2. Сведения  о  работодателях,  незаконно  уволивших  работников,
включаются в Реестр на срок один год. Исключение из Реестра сведений о
работодателях, незаконно уволивших работников, происходит по истечении
одного  года  со дня  их  включения  в  Реестр либо  в  случае  отмены
судебного акта, ставшего основанием для включения указанных сведений в
Реестр, в установленном законом порядке.
     
     
     
                               Статья 4
     
     При включении  в  Реестр  сведений  о  работодателях,   незаконно
уволивших работников, указываются:
     
     а) номер реестровой записи и  дата включения в Реестр сведений  о
работодателе, незаконно уволившем работников;
     
     б) наименование  юридического  лица или  фамилия,  имя,  отчество
индивидуального предпринимателя;
     
     в) сведения   о   месте   нахождения   юридического   лица    или
индивидуального предпринимателя;
     
     г) идентификационный   номер   налогоплательщика,   присваиваемый
налоговым органом Российской Федерации;
     
     д) сведения о  судебном  акте, ставшем  основанием для  включения
сведений о работодателе, незаконно уволившем работников, в Реестр.
     
     
     
                               Статья 5
     
     Порядок ведения   Реестра,   осуществления   проверки   сведений,
представленных  для  включения  в Реестр,  опубликования  в  средствах
массовой  информации  и  размещения на  сайте  уполномоченного  органа
сведений из  Реестра в  части, не  урегулированной настоящим  Законом,
определяется Правительством Санкт-Петербурга.
     
     
     
                               Статья 6
     
     Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января  2011
года.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко