Закон Санкт-Петербурга от 03.04.2007 № 107-24

 
                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                    от 3 апреля 2007 года N 107-24

                                   Утратил силу с 1 января 2013 года -
                                         Закон Санкт-Петербурга
                                       от 22.11.2011 г. N 728-132

       О мерах социальной поддержки работников государственных
   образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания
    населения и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении
    исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                          7 марта 2007 года
   (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 26.12.2007 г. N 692-134;
        от 19.01.2011 г. N 782-12; от 21.10.2011 г. N 595-119;
                      от 28.06.2012 г. N 373-61)
     
     
     Настоящий  Закон  Санкт-Петербурга  в  соответствии с Федеральным
законом    "Об    общих    принципах    организации    законодательных
(представительных)  и  исполнительных  органов  государственной власти
субъектов  Российской Федерации" устанавливает за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга  меры социальной поддержки работников государственных
образовательных   учреждений,   учреждений   социального  обслуживания
населения   и   учреждений   здравоохранения,  находящихся  в  ведении
исполнительных  органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее
- государственные учреждения).(В   редакции   Закона  Санкт-Петербурга
от 28.06.2012 г. N 373-61,  изменения  вступают  в  силу с 1 июля 2012
года)
     
     
     
     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
                           Санкт-Петербурга
     
     Понятия и    термины,    используемые    в    настоящем    Законе
Санкт-Петербурга, применяются  в  значениях, определенных  федеральным
законодательством.
     
     
     
     Статья 2. Сфера действия настоящего Закона Санкт-Петербурга
     
     Право   на   получение  социальной  поддержки  в  соответствии  с
настоящим  Законом  Санкт-Петербурга  имеют  педагогические  работники
государственных  учреждений  и  медицинские работники, основным местом
работы  которых  являются  государственные образовательные учреждения,
находящиеся  в  ведении  исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга (далее - государственные образовательные учреждения).
(В  редакции  Закона  Санкт-Петербурга  от  28.06.2012  г.  N  373-61,
изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года)
     
     
     
      Статья 3. Система мер социальной поддержки педагогических
               работников государственных учреждений и
   медицинских работников, основным местом работы которых являются
              государственные образовательные учреждения

     (Название   статьи   в   редакции   Законов  Санкт-Петербурга  от
21.10.2011 г. N 595-119; от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают
в силу с 1 июля 2012 года)
     
     1.   Педагогическим   работникам   государственных  учреждений  в
возрасте  до  30  лет предоставляется единовременная выплата, если они
отвечают одновременно следующим требованиям:(В     редакции     Закона
Санкт-Петербурга  от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу
с 1 июля 2012 года)
     
     получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
     
     приступили   к   педагогической  деятельности  в  государственных
учреждениях   не   позднее   одного   года   после  получения  диплома
государственного   образца   о  высшем  или  среднем  профессиональном
образовании;(В         редакции         Закона        Санкт-Петербурга
от 28.06.2012 г. N 373-61,  изменения  вступают  в  силу с 1 июля 2012
года)
     
     состоят в трудовых  отношениях с государственным учреждением;  (В
редакции  Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения
вступают в силу с 1 июля 2012 года)
     
     имеют по   основному   месту  работы   не   менее   установленной
действующим  законодательством нормы  часов  педагогической работы  за
ставку заработной платы (далее - молодые специалисты).
     
     Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет:
     
     получившим диплом государственного образца  о высшем или  среднем
профессиональном образовании - шесть базовых единиц; (В       редакции
Закона Санкт-Петербурга от 19.01.2011 г. N 782-12)
     
     получившим диплом государственного образца  о высшем или  среднем
профессиональном образовании с отличием - восемь базовых единиц.    (В
редакции Закона Санкт-Петербурга от 19.01.2011 г. N 782-12)
     
     Размер базовой единицы,  применяемой  для расчета  единовременной
выплаты,  равен  размеру  базовой  единицы,  устанавливаемой   законом
Санкт-Петербурга  о   бюджете   Санкт-Петербурга  на   соответствующий
финансовый  год для  расчета  должностных  окладов и  тарифных  ставок
(окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга.
     
     Порядок назначения   и  предоставления   единовременной   выплаты
устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
     
     2.    Молодым    специалистам   государственных   образовательных
учреждений  предоставляется  право  получения  за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга   дополнительного   профессионального  образования  в
области  управления  при условии их постановки в резерв на руководящую
должность (далее - резерв).(В    редакции    Закона   Санкт-Петербурга
от 28.06.2012 г. N 373-61,  изменения  вступают  в  силу с 1 июля 2012
года)
     
     Порядок   формирования  резерва  и  условия  получения  ммолодыми
специалистами      государственных      образовательных     учреждений
дополнительного  профессионального образования в области управления за
счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга  определяется  Правительством
Санкт-Петербурга.(В       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 28.06.2012 г. N 373-61,  изменения  вступают  в  силу с 1 июля 2012
года)
     
     3. Педагогическим   работникам  государственных   образовательных
учреждений  предоставляется   ежемесячная   денежная  компенсация   на
приобретение  книгоиздательской продукции  и  периодических изданий  в
размере 100 руб.
     
     Порядок назначения   и   предоставления   ежемесячной    денежной
компенсации   на    приобретение    книгоиздательской   продукции    и
периодических изданий устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.
     
     4.    Молодым    специалистам   государственных   образовательных
учреждений  со  стажем  педагогической работы до 3 лет предоставляется
ежемесячная  денежная  компенсация  затрат  на  проезд  на  всех видах
городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) в
размере  50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета
на    пассажирский   маршрутный   транспорт   общего   пользования   в
Санкт-Петербурге.(В  редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г.
N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года)
     
     Порядок назначения   и   предоставления   ежемесячной    денежной
компенсации затрат на  проезд на  всех видах городского  пассажирского
транспорта   в   Санкт-Петербурге   (кроме   такси)    устанавливается
Правительством Санкт-Петербурга.
     
     5.   Педагогическим  работникам  государственных  образовательных
учреждений  и  медицинским  работникам, основным местом работы которых
являются  государственные  образовательные учреждения, предоставляется
право  на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха
и  оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга. (В  редакции Закона Санкт-Петербурга
от 21.10.2011 г. N 595-119)
     
     Размер  базовой  единицы,  применяемой  для  назначения  денежной
компенсации    затрат    для   организации   отдыха   и   оздоровления
педагогических работников государственных образовательных учреждений и
медицинских   работников,  основным  местом  работы  которых  являются
государственные  образовательные  учреждения,  равен  размеру  базовой
единицы,    устанавливаемой   законом   Санкт-Петербурга   о   бюджете
Санкт-Петербурга   на   соответствующий  финансовый  год  для  расчета
должностных   окладов   и   тарифных   ставок   (окладов)   работников
государственных  учреждений,  финансируемых  за  счет  средств бюджета
Санкт-Петербурга. (В       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 21.10.2011 г. N 595-119)
     
     Порядок назначения    и   предоставления    указанной    денежной
компенсации устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.

     (Пункт  в  редакции  Закона  Санкт-Петербурга  от 26.12.2007 г. N
692-134; изменения вступают в силу с 1 января 2008 года)
     
     
     
          Статья 4. Финансирование мер социальной поддержки,
           установленных настоящим Законом Санкт-Петербурга
     
     Меры социальной   поддержки,  установленные   настоящим   Законом
Санкт-Петербурга,    финансируются    за    счет    средств    бюджета
Санкт-Петербурга.
     
     
     
    Статья 5. Вступление настоящего Закона Санкт-Петербурга в силу
     
     Настоящий Закон Санкт-Петербурга  вступает в силу  через 10  дней
после  дня  его  официального  опубликования  и  распространяет   свое
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко