Постановление Администрации Псковской области от 13.08.2003 № 309

 
                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.08.2003 N 309

                                   Утратило силу - Постановление
                                  Администрации Псковской области
                                       от 20.03.2006 г. N 111

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных
органов области, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям области или государственным должностям
государственной службы области, и осуществляющих техническое и
хозяйственное обеспечение деятельности государственных органов
области

     (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
          от 24.02.2004 г. N 88; от 22.11.2004 г. N 480)

     В  целях  упорядочения оплаты труда работников государственных
органов    области,   занимающих   должности,   не   отнесенные   к
государственным  должностям  области или государственным должностям
государственной  службы  области,  и  осуществляющих  техническое и
хозяйственное   обеспечение  деятельности  государственных  органов
области Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных   органов   области,   занимающих   должности,   не
отнесенные     к    государственным    должностям    области    или
государственным   должностям   государственной  службы  области,  и
осуществляющих     техническое    и    хозяйственное    обеспечение
деятельности государственных органов области.
     2.   Органам   местного   самоуправления   принять   меры   по
упорядочению    оплаты    труда    работников    органов   местного
самоуправления,    занимающих    должности,    не    отнесенные   к
муниципальным    должностям,   и   осуществляющих   техническое   и
хозяйственное    обеспечение    деятельности    органов    местного
самоуправления.
     3.  Настоящее  постановление  вступает в силу с 1 октября 2003
года.
     4.  Опубликовать  настоящее  постановление в газете "Псковская
правда".



     Глава Администрации области          Е.Э.Михайлов



                                           УТВЕРЖДЕНО
                               постановлением Администрации области
                                       от 13.08.2003 N 309

                             ПОЛОЖЕНИЕ
    об оплате труда работников государственных органов области,
       занимающих должности, не отнесенные к государственным
         должностям области или государственным должностям
  государственной службы области, и осуществляющих техническое и
      хозяйственное обеспечение деятельности государственных
                          органов области

     (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
          от 24.02.2004 г. N 88; от 22.11.2004 г. N 480)

     Положение  разработано  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской  Федерации,  Законом  Псковской  области от 19.02.2002 N
174-ОЗ   "О   системе   органов   исполнительной  власти  Псковской
области",  иными  законодательными  актами  Российской  Федерации и
Псковской  области  и определяет состав и размеры заработной платы,
порядок  выплаты  материальной  помощи  работникам  государственных
органов    области,   занимающим   должности,   не   отнесенные   к
государственным  должностям  области или государственным должностям
государственной  службы  области,  и  осуществляющим  техническое и
хозяйственное   обеспечение  деятельности  государственных  органов
области (далее по тексту - работники).

    1.  Заработная плата работников состоит из должностного оклада,
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность труда, ежемесячной
надбавки  за  выслугу  лет,  ежемесячной  надбавки  за секретность,
премии   по   результатам   работы.   (В   редакции   Постановления
Администрации Псковской области от 22.11.2004 г. N 480)

     2.  Работникам  устанавливаются должностные оклады (в размерах
согласно приложению 1 к настоящему Положению).

     3.  Работникам  устанавливаются надбавки к должностному окладу
(далее - надбавки) в следующих размерах:

     3.1.  Надбавка  за  сложность, напряженность труда (в размерах
согласно приложению 2 к настоящему Положению).

     3.2. Надбавка за выслугу лет:
     при общем стаже работы         процентов к должностному окладу
         от 3 до 8 лет         -                  10
         от 8 до 13 лет        -                  15 
         от 13 до 18 лет       -                  20 
         от 18 до 23 лет       -                  25 
         свыше 23 лет          -                  30

     3.3.     Надбавки    к    должностному    окладу    работника,
предусмотренные   настоящим  Положением,  устанавливаются  приказом
руководителя  соответствующего  государственного  органа  области в
следующем порядке:
     1)  Надбавка за сложность, напряженность труда устанавливается
при   поступлении  на  работу.  Ее  размер  может  быть  изменен  в
зависимости   от  степени  сложности  и  напряженности  выполняемой
работы.
     2)  Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего
за днем возникновения права на ее назначение.

     4.  В  целях  повышения ответственности и заинтересованности в
реализации    возложенных    задач,    укрепления   исполнительской
дисциплины осуществляется премирование работников:

     4.1.  Работникам выплачиваются премии по результатам работы за
месяц и квартал (далее - премия).

     4.2.  Размер  премии  зависит от результатов труда работника и
максимальным размером не ограничивается.

     4.3.  Выплата премии работнику за месяц осуществляется за счет
средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
     Выплата  премий  за  квартал  осуществляется  за счет экономии
фонда  оплаты  труда  по  соответствующему  государственному органу
области.

     4.4.  Премирование  за  месяц  производится за своевременное и
качественное  исполнение  работником своих должностных обязанностей
в размере 25% должностного оклада.
     Размер  премии  за  месяц  может  быть  повышен  за достижение
высоких  практических  результатов,  проявление деловой активности,
при  наличии экономии средств по фонду оплаты труда, образовавшейся
в  связи  с  временной  нетрудоспособностью  отдельных  работников,
наличием  вакансий,  премированием  отдельных  работников  в  более
низких размерах или непредставлением к премированию.

     4.5.  Размер  премии  за  квартал  определяется  руководителем
соответствующего   государственного   органа  на  основании  данных
бухгалтерского  учета  о  размере  экономии  по  фонду оплаты труда
работников.

     4.6.  Работники,  некачественно  и  несвоевременно выполняющие
свои  должностные  обязанности, премируются в более низких размерах
или не представляются к премированию.

     4.7.  Премия  начисляется  за  фактически  отработанное время.
Работникам,   проработавшим   неполный   расчетный  период  (месяц,
квартал)   в   связи  с  поступлением  или  увольнением  в  течение
расчетного  периода, начисление премии производится пропорционально
отработанному в расчетном периоде времени.
     Работникам    за   период   нахождения   в   различных   видах
оплачиваемых   или  неоплачиваемых  отпусков,  а  также  за  период
временной нетрудоспособности премия не начисляется.

     4.8.  Работник,  премированный  в  повышенном, меньшем размере
или не представленный к премированию, извещается об этом.

     4.9.  Премия  учитывается  во всех случаях исчисления среднего
заработка.

     5.   При   формировании  фонда  оплаты  труда  государственных
органов   области   сверх   средств,   направляемых   для   выплаты
должностных   окладов   работникам,   предусматриваются   следующие
средства на выплату (в расчете на год на одного работника):

надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде
                              - в размере 8,5 должностного оклада;
надбавки за выслугу лет       - в размере 2-х должностных окладов;
премий по результатам работы  - в размере 3-х должностных окладов; 
надбавки  за секретность      - в размере 2-х должностных окладов.
    (Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области
от 22.11.2004 г. N 480)

     6.   При   формировании  фонда  оплаты  труда  государственных
органов  области  учитываются  также  средства,  предусмотренные на
выплату  материальной помощи работникам, в размере двух должностных
окладов.

     6.1.   Материальная   помощь   выплачивается   по  письменному
заявлению  работника  в размере одного должностного оклада в каждом
полугодии.

     6.2.  Для  расчета  размера  материальной  помощи  принимается
размер   должностного   оклада,  установленный  на  момент  выплаты
материальной помощи.

     6.3.   Работникам,  проработавшим  неполный  календарный  год,
материальная   помощь   выплачивается   в  размере  пропорционально
отработанному времени в текущем году.

     7.    Повышение   оплаты   труда   работников   осуществляется
одновременно    с   увеличением   размеров   денежного   содержания
государственных служащих области.
     Финансирование   расходов   на   выплату  заработной  платы  и
материальной  помощи  работникам  осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.



                                       Приложение N 1
                          к Положению, утвержденному постановлением
                          Администрации области
                                    от 13.08.2003 N 309

              Размеры должностных окладов работников

     (В редакции Постановления Администрации Псковской области
                      от 24.02.2004 г. N 88)
___________________________________________________________________
     Наименование должностей                           Должностной
                                                       оклад, руб.
___________________________________________________________________
Начальник отдела:
секретного, административно-
хозяйственного, обеспечения и                           1980-2160 
обслуживания, других отделов
___________________________________________________________________
Начальник:
отделения, группы, канцелярии                           1800-1980
___________________________________________________________________
Начальники частей всех наименований                     1620-1800
___________________________________________________________________
Ведущий: инженер, инспектор                             1440-1620
___________________________________________________________________
Заведующий:
архивом, делопроизводством                              1080-1440
___________________________________________________________________
Заведующий:
копировально-множительным бюро,                         1080-1260
машинописным бюро; старший
инспектор, оперативный дежурный,
старший техник
___________________________________________________________________
Стенографистка 1 категории, инспектор,
техник                                                   900-1080
___________________________________________________________________
Заведующий:
экспедицией, хозяйством, складом;
кассир, комендант, архивариус,
стенографистка 2 категории, секретарь-                   720-900
стенографистка, машинистка 1
категории
___________________________________________________________________
Машинистка 2 категории, секретарь-
машинистка, экспедитор                                   540-720
___________________________________________________________________
Слесарь, сантехник, электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования, столяр,               1160-1300
плотник, телефонист
___________________________________________________________________
уборщик  производственных и
служебных помещений, 
дворник, гардеробщик, вахтер,
курьер, истопник                                          650-850
    (В   редакции  Постановления  Администрации  Псковской  области
от 24.02.2004 г. N 88)
___________________________________________________________________
Водитель                                                 950-1300
___________________________________________________________________



                                       Приложение N 2
                          к Положению, утвержденному постановлением
                          Администрации области
                                     от 13.08.2003 N 309

        Размеры надбавок за сложность и напряженность труда
     (В редакции Постановления Администрации Псковской области
                      от 24.02.2004 г. N 88)
___________________________________________________________________
   Наименование должностей                  % к должностному окладу
___________________________________________________________________
Начальник отдела:
секретного, административно-
хозяйственного, обеспечения и
обслуживания, других отделов;                        До 90%
начальник:
отделения, группы, канцелярии;
начальники частей всех наименований
___________________________________________________________________
Ведущий: инженер, инспектор
заведующий:                                          До 80%
архивом, делопроизводством
___________________________________________________________________
Заведующий:
копировально-множительным бюро, 
машинописным бюро; старший
инспектор, оперативный дежурный, 
старший техник;
стенографистка 1 категории, инспектор,
техник;                                              До 70%
заведующий:
экспедицией, хозяйством, складом;
кассир, комендант, архивариус, 
стенографистка 2 категории, секретарь 
стенографистка, машинистка 1 категории
___________________________________________________________________
Машинистка 2 категории, секретарь-
машинистка, экспедитор                               До 60%
___________________________________________________________________
Слесарь, сантехник, электромонтер по 
ремонту и обслуживанию электрооборудования,   
столяр, плотник, телефонист;
уборщик  производственных и служебных помещений, 
дворник, гардеробщик, вахтер, курьер;                До 80%
водитель, истопник
    (В   редакции  Постановления  Администрации  Псковской  области
от 24.02.2004 г. N 88)
___________________________________________________________________