Постановление Администрации города Пскова от 21.03.2013 № 635

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 

от 21.03.2013 N 635


Об утверждении Положения о проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим
на работу на должность руководителя муниципального
учреждения, и руководителем муниципального учреждения


    В соответствии  с  пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 25 
декабря  2008  г.  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с частью 
четвертой  статьи  275  Трудового  кодекса Российской Федерации, на 
основании Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 
597   "О  мероприятиях  по  реализации  государственной  социальной  
политики",  руководствуясь  статьями  32,  34 Устава муниципального 
образования    "Город    Псков",    Администрация   города   Пскова   
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности  и  полноты  
сведений,  представляемых лицом, поступающим на работу на должность 
руководителя    муниципального    учреждения,    и    руководителем    
муниципального   учреждения   согласно   Приложению   к  настоящему  
Постановлению.
    2. Настоящее   Постановление   вступает   в  силу  со  дня  его  
официального опубликования.
    3. Опубликовать  настоящее  Постановление  в  газете "Псковские 
Новости"   и   разместить   на   официальном  сайте  муниципального  
образования "Город Псков" в сети Интернет.
    4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за 
собой.


Глава Администрации
города Пскова                                      И.С.Чередниченко


                                          Приложение
                        к Постановлению Администрации города Пскова
                                 от 21.03.2013 г. N 635


                             ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом,
  поступающим на работу на должность руководителя муниципального
       учреждения, и руководителем муниципального учреждения


    1. Положением  о  проверке  достоверности  и  полноты сведений, 
представляемых   лицом,   поступающим   на   работу   на  должность  
руководителя    муниципального    учреждения,    и    руководителем    
муниципального  учреждения (далее - Положение) определяется порядок 
осуществления проверки:
    1) достоверности  и  полноты сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых  лицами,  
поступающими  на  работу  на  должность руководителя муниципального 
учреждения;
    2) достоверности  и  полноты сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах     имущественного     характера,     представляемых  
руководителем муниципального учреждения.
    2. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о доходах, об 
имуществе   и  обязательствах  имущественного  характера  (далее  -  
проверка  сведений),  представленных  в  соответствии  с  настоящим  
Положением  лицом,  поступающим на работу на должность руководителя 
муниципального    учреждения   или   руководителем   муниципального   
учреждения,   осуществляется  в  соответствии  с  законодательством  
Российской Федерации.
    3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о доходах, об 
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 
в  соответствии с настоящим Положением лицом, поступающим на работу 
на   должность  руководителя  муниципального  учреждения,  а  также  
руководителем  муниципального  учреждения,  осуществляется  отделом  
кадровой  работы  Комитета  правового обеспечения и кадровой работы 
Администрации   города   Пскова.   Решение  о  проведении  проверки  
оформляется Распоряжением Администрации города Пскова.
    4. Основанием  для  осуществления  проверки  сведений  является  
информация, представленная в письменном виде в Администрацию города 
Пскова:
    правоохранительными органами,  иными государственными органами, 
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
    средствами массовой информации.
    5. Информация  анонимного характера не может служить основанием 
для проверки.
    6. Проверка  сведений  осуществляется в срок, не превышающий 60 
дней со дня издания приказа о проведении проверки.
    7. При   осуществлении   проверки  сведений  должностные  лица,  
уполномоченные на проведение проверки:
    1) проводят  беседу с лицом, поступающим на работу на должность 
руководителя   муниципального  учреждения,  а  также  руководителем  
муниципального учреждения;
    2) изучают  представленные  лицом,  поступающим  на  работу  на  
должность    руководителя   муниципального   учреждения   а   также   
руководителем  муниципального  учреждения,  сведения  о доходах, об 
имуществе    и    обязательствах    имущественного    характера   и   
дополнительные материалы;
    3) получают  от  лица,  поступающего  на  работу  на  должность  
руководителя   муниципального   учреждения,  а  также  руководителя  
муниципального  учреждения пояснения по представленным им сведениям 
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и 
материалам;
    4) направляют  в  установленном порядке запрос (кроме запросов, 
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной деятельности или ее 
результатов)  в  органы  прокуратуры,  федеральные  государственные  
органы, территориальные органы федеральных государственных органов, 
органы  местного  самоуправления,  на  предприятия,  в  учреждения,  
организации   и   общественные   объединения  об  имеющихся  у  них  
сведениях:  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного 
характера  лица,  поступающего  на работу на должность руководителя 
муниципального  учреждения,  а  также  руководителя  муниципального  
учреждения;
    5) осуществляют    анализ   сведений,   представленных   лицом,   
поступающим  на  работу  на  должность  руководителя муниципального 
учреждения,  а  также  руководителем  муниципального  учреждения  в  
соответствии    с    законодательством   Российской   Федерации   о   
противодействии коррупции.
    8. В  запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 7 Положения, 
указываются:
    фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или 
организации, в которые направляется запрос;
    нормативный правовой  акт,  на  основании которого направляется 
запрос;
    фамилия, имя,   отчество,   дата   и   место   рождения,  место  
регистрации,  жительства  и  (или)  пребывания,  должность  и место 
работы  лица,  поступающего  на  работу  на  должность руководителя 
муниципального    учреждения,   или   руководителя   муниципального   
учреждения,  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и обязательствах 
имущественного характера которых проверяются;
    содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
    срок представления запрашиваемых сведений.
    9. Государственные  органы  и  организации, их должностные лица 
обязаны  исполнить  запрос  в  срок, указанный в нем. При этом срок 
исполнения   запроса  не  должен  превышать  30  дней  со  дня  его  
поступления    в    соответствующий   государственный   орган   или   
организацию.
    10. Отдел  кадровой  работы  Комитета  правового  обеспечения и 
кадровой работы Администрации города Пскова, обеспечивает:
    уведомление в   письменной  форме  руководителя  муниципального  
учреждения  о  начале  в  отношении него проверки и разъяснение ему 
содержания  абзаца  третьего  настоящего  пункта  -  в течение двух 
рабочих дней со дня получения приказа о проведении проверки;
    проведение в   случае   обращения  руководителя  муниципального  
учреждения   беседы   с   ним,   в  ходе  которой  он  должен  быть  
проинформирован   о   том,  какие  сведения,  представляемые  им  в  
соответствии  с  Положением  подлежат  проверке,  -  в течение семи 
рабочих   дней   со   дня   обращения  руководителя  муниципального  
учреждения.
    11. Не  позднее  трех  дней  после окончания проверки сведений, 
должностное  лицо,  уполномоченное на проведение проверки, знакомит 
руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
    12. Руководитель муниципального учреждения вправе:
    давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по 
результатам проверки;
    представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения 
в письменной форме.
    13. Пояснения,  указанные  в пункте 12 Положения, приобщаются к 
материалам проверки.
    14. По  результатам  проверки Глава Администрации город Пскова, 
принимает одно из следующих решений:
    о назначении   лица,   поступающего   на  работу  на  должность  
руководителя учреждения, на должность руководителя;
    об отказе   лицу,   поступающему   на   работу   на   должность   
руководителя  муниципального  учреждения, в назначении на должность 
руководителя;
    об отсутствии   оснований   для   применения   к   руководителю   
муниципального учреждения мер юридической ответственности;
    о применении   к  руководителю  муниципального  учреждения  мер  
юридической ответственности.
    15. При    установлении    в   ходе   проверки   обстоятельств,   
свидетельствующих    о    наличии    признаков   преступления   или   
административного  правонарушения, материалы об этом представляются 
в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
    16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах 
имущественного   характера,   поступивших  в  Администрацию  города  
Пскова, приобщаются к личным делам.


Глава Администрации
города Пскова                                      И.С.Чередниченко