Постановление Администрации Псковской области от 28.09.2011 № 375

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                      
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                                      
от 28.09.2011 N 375

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Администрации Псковской области
                                       от 26.08.2013 г. N 392
                                                                      

О внесении изменений в постановление Администрации 
области от 24 февраля 2010 г. N 52 "О порядке заключения 
и прекращения трудовых договоров с руководителями 
государственных унитарных предприятий Псковской области"


    На  основании   Трудового    кодекса    Российской   Федерации,   
Федерального   закона   от   14   ноября   2002   г.  N  161-ФЗ  "О  
государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статей 23, 
24 Закона области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов 
исполнительной  власти  Псковской  области"  Администрация  области  
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Внести  в  постановление Администрации области от 24 февраля
2010 г. N 52 "О порядке заключения и прекращения трудовых договоров 
с  руководителями  государственных  унитарных предприятий Псковской 
области" следующие изменения:
    1.1. Порядок  заключения  и  прекращения  трудовых  договоров с 
руководителями   государственных  унитарных  предприятий  Псковской  
области,   утвержденный   указанным   постановлением,   изложить  в  
следующей редакции:

                             "ПОРЯДОК
   заключения и прекращения трудовых договоров с руководителями
      государственных унитарных предприятий Псковской области


    1. Трудовые договоры с руководителями государственных унитарных 
предприятий   Псковской   области   (далее   также  -  предприятия)  
заключаются  и  прекращаются  Государственным  комитетом  Псковской  
области   по   имущественным   отношениям   (далее   -  Комитет)  в  
соответствии с настоящим Порядком.
    2. Заключение  трудового  договора  с руководителем предприятия 
осуществляется   на  конкурсной  основе,  за  исключением  случаев,  
предусмотренных пунктами 3 и 5 настоящего Порядка.
    3. Конкурс  на  замещение должности руководителя предприятия не 
проводится:
    а)  в   случае  принятия   Комитетом  решения  о  заключении  с  
руководителем  предприятия  нового  трудового договора по истечении 
срока действующего трудового договора;
    б)  в  случае   принятия   Администрацией   области  решения  о  
реорганизации соответствующего предприятия в форме присоединения;
    в)  в  случае   назначения  временно  исполняющего  обязанности  
руководителя   предприятия   при  принятии  Администрацией  области  
решения  о  создании  нового  предприятия - на период до назначения 
руководителя данного предприятия на конкурсной основе;
    г)  в  случае   назначения  временно  исполняющего  обязанности  
руководителя   предприятия   при  принятии  Администрацией  области  
решения  об отмене ликвидации предприятия - на период до назначения 
руководителя данного предприятия на конкурсной основе;
    д)  в  случае   назначения  временно  исполняющего  обязанности  
руководителя  предприятия  при  принятии  судом  решения  об отмене 
несостоятельности   (банкротства)   предприятия   -  на  период  до  
назначения руководителя данного предприятия на конкурсной основе.
    4. Назначение  временно  исполняющего  обязанности руководителя 
предприятия  в  случаях,  указанных  в пункте 3 настоящего Порядка, 
осуществляется Комитетом с учетом предложений органа исполнительной 
власти   области,   в  ведении  которого  в  соответствии  с  актом  
Администрации  области находится соответствующее предприятие (далее 
- курирующий орган).
    5.  Руководитель государственного предприятия Псковской области 
"Редакция  газеты  "Псковская  правда"  назначается  на должность в 
порядке,   установленном   договором  между  учредителями  средства  
массовой информации - газеты "Псковская правда".
    6. Конкурс  на  замещение  должности  руководителя  предприятия  
проводится  в  соответствии  с  Положением о проведении конкурса на 
замещение   должности   руководителя   государственного  унитарного  
предприятия  Псковской  области,  утверждаемым актом Администрацией 
области.
    7.  По результатам конкурса на замещение должности руководителя 
предприятия Комитет:
    а)  заключает   с  победителем   конкурса  трудовой  договор  в  
соответствии   с   типовым   трудовым   договором  с  руководителем  
государственного    унитарного   предприятия   Псковской   области,   
утверждаемым актом Администрацией области (далее - Типовой трудовой 
договор);
    б)  издает приказ о назначении победителя конкурса на должность 
руководителя предприятия;
    в)  при  необходимости   формирует   личное  дело  руководителя  
предприятия;
    г)  вносит необходимые  сведения в трудовую книжку руководителя 
предприятия.
    8. Трудовой договор с руководителем предприятия прекращается по 
основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
    В  соответствии  с  пунктом  3  статьи  278  Трудового  кодекса  
Российской  Федерации  трудовой договор с руководителем предприятия 
прекращается  по  иным основаниям, предусмотренным Типовым трудовым 
договором.
    9. Прекращение  трудового  договора с руководителем предприятия 
осуществляется  в  порядке  и с соблюдением гарантий, установленных 
Трудовым кодексом Российской Федерации.
    При прекращении  трудового договора с руководителем предприятия 
по  пункту  2  статьи  278  Трудового  кодекса Российской Федерации 
решение  о  прекращении трудового договора принимается Комитетом по 
согласованию с курирующим органом.
    10. Прекращение  трудового договора с руководителем предприятия 
оформляется приказом Комитета.
    11.  Трудовые   книжки,  личные  дела  и  трудовые  договоры  с  
руководителями   предприятий  оформляются,  ведутся  и  хранятся  в  
Комитете.";
    1.2.  в  Положении о проведении конкурса на замещение должности 
руководителя   государственного  унитарного  предприятия  Псковской  
области, утвержденном указанным постановлением:
    1.2.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:
    "1. Настоящее  Положение определяет порядок проведения конкурса 
на  замещение  должности  руководителя  государственного унитарного 
предприятия   Псковской  области  (далее  -  предприятие),  условия  
участия в нем, порядок определения победителя конкурса на замещение 
должности руководителя предприятия (далее - конкурс).";
    1.2.2. пункт 10 изложить в следующей редакции:
    "10. Для  участия в конкурсе претенденты представляют в Комитет 
в установленный срок следующие документы:
    а) заявление;
    б) анкету по форме, утвержденной приказом Комитета;
    в) две фотографии размером 4 х 6 см;
    г)  справку  о  состоянии  здоровья  с  заключениями  следующих  
специалистов - нарколога, психиатра, хирурга, терапевта;
    д) справку о прохождении флюорографии, выданную на позднее, чем 
за один год до дня представления ее в Комитет;
    е) заверенные  в  установленном  порядке  копии  документов  об  
образовании, повышении квалификации;
    ж) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
    з) документы воинского учета для военнообязанных лиц;
    и)  копию  паспорта   или   иного   документа,  удостоверяющего  
личность;
    к) справку  о  своих  доходах,  об  имуществе  и обязательствах 
имущественного  характера  и  справку  о  доходах,  об  имуществе и 
обязательствах  имущественного  характера своих супруги (супруга) и 
несовершеннолетних    детей    по    формам,   утвержденным   актом   
Администрации области.
    Комитет  не  принимает   заявления   с   прилагаемыми   к   ним   
документами,  если  они  поступили  после  истечения  срока  приема  
заявлений, указанного в информационном сообщении.
    Указанные  в  настоящем  пункте  копии  документов  могут  быть  
заверены  представителем  Комитета  в  случаях, когда у претендента 
отсутствует возможность заверить их нотариально либо в организации, 
выдавшей соответствующий документ.";
    1.2.3. в пункте 14 слова "в течение 5 дней" заменить словами "в 
письменной  форме  через  почтовое  отправление в течение 5 рабочих 
дней";
    1.2.4. пункт 15 изложить в следующей редакции:
    "15. Комитет  в  установленном  порядке заключает с победителем 
конкурса  трудовой  договор  в  трехдневный  срок  со дня подачи им 
заявления о приеме на работу.";
    1.3.  в   Типовом    трудовом    договоре    с    руководителем    
государственного    унитарного   предприятия   Псковской   области,   
утвержденном указанным постановлением:
    1.3.1. подпункт 3.5.14 изложить в следующей редакции:
    "3.5.14. ежегодно  до  01  апреля  текущего  года  представлять  
Работодателю справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах 
имущественного  характера  и  справку  о  доходах,  об  имуществе и 
обязательствах  имущественного  характера своих супруги (супруга) и 
несовершеннолетних    детей    по    формам,   утвержденным   актом   
Администрации области.";
    1.3.2.  пункт   6.3   дополнить   подпунктом   "м"   следующего   
содержания:
    "м)  при  наличии   у   Предприятия  просроченной  кредиторской  
задолженности,    превышающей    предельно   допустимые   значения,   
установленные приказом Работодателя.".
    2.  Органам  исполнительной  власти  области, в ведении которых 
находятся  государственные унитарные предприятия Псковской области, 
в  срок до 15 октября 2011 г. представить в Государственный комитет 
Псковской  области  по имущественным отношениям (далее - Комитет по 
имуществу)   согласованные  с  заместителями  Губернатора  области,  
курирующими  их  деятельность,  предложения  по  размерам предельно 
допустимых  значений  кредиторской  задолженности  подведомственных  
государственных унитарных предприятий Псковской области, превышение 
которых  повлечет  расторжение  трудовых договоров с руководителями 
соответствующих предприятий.
    3. Управлению делами Администрации области в срок до 15 октября 
2011  г.  представить в Комитет по имуществу предложения по размеру 
предельно    допустимого    значения   кредиторской   задолженности   
подведомственного  государственного  предприятия  Псковской области 
"Столовая  N 1 Управления делами Администрации области", превышение 
которого  повлечет  расторжение  трудового договора с руководителем 
указанного  предприятия,  согласованные  с заместителем Губернатора 
области - Руководителем Аппарата Администрации области.
    4. Комитету по имуществу:
    4.1. на  основании предложений, представленных в соответствии с 
пунктами  2  и 3 настоящего постановления, в срок до 15 ноября 2011 
г.  утвердить  приказом  предельно  допустимые размеры кредиторской 
задолженности   государственных   унитарных  предприятий  Псковской  
области, превышение которых повлечет расторжение трудовых договоров 
с руководителями соответствующих предприятий;
    4.2. в  соответствии  с  настоящим  постановлением в срок до 01 
января  2012 г. в установленном порядке внести изменения в трудовые 
договоры  с  руководителями  государственных  унитарных предприятий 
Псковской  области с соблюдением гарантий, предусмотренных трудовым 
законодательством.
    5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней 
со дня его официального опубликования.
    6. Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить 
на заместителя Губернатора области Безлобенко Г.А.


И.п.Губернатора области                                   А.А.Котов