Указ Губернатора Псковской области от 01.10.2013 № 68-УГ

 


                                                                      
                              У К А З
                                                                      
                   ГУБЕРНАТОРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                      

от 01.10.2013 N 68-УГ
                                                                      

Об утверждении Регламента разработки 
прогноза потребностей регионального рынка 
труда в специалистах различных направлений
для Псковской области на 2014-2020 годы


    В  соответствии  с пунктом 8 Дорожной карты внедрения Стандарта 
деятельности  органов  исполнительной  власти  субъекта  Российской  
Федерации  по  обеспечению благоприятного инвестиционного климата в 
Псковской  области,  утвержденной распоряжением Губернатора области 
от 29 августа 2013 г. N 39-РГ, ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1.   Утвердить   прилагаемый   Регламент   разработки  прогноза  
потребностей  регионального  рынка  труда  в специалистах различных 
направлений для Псковской области на 2014-2020 годы.
    2.  Органам  исполнительной власти области в срок до 07 октября 
2013  г. представить в Государственный комитет Псковской области по 
труду   и   занятости  населения  и  в  Государственное  управление  
образования Псковской области сведения о потребности в специалистах 
требуемого  уровня  квалификации по профессиям и специальностям для 
удовлетворения ежегодной потребности инвесторов на 2014-2020 годы в 
соответствии   с   Регламентом   разработки  прогноза  потребностей  
регионального  рынка труда в специалистах различных направлений для 
Псковской области на 2014-2020 годы.
    3.  Государственному управлению образования Псковской области в 
срок  до  10  октября  2013  г.  на основании полученных от органов 
исполнительной    власти    области    сведений    представить    в    
Государственный  комитет  Псковской  области  по  труду и занятости 
населения   сведения   об   участии  образовательных  учреждений  в  
подготовке   специалистов   требуемого   уровня   квалификации  для  
удовлетворения ежегодной потребности инвесторов на 2014-2020 годы в 
соответствии с Регламентом.
    4.  Государственному  комитету  Псковской  области  по  труду и 
занятости  населения  в  срок  до  14 октября 2013 г. разработать и 
утвердить   Прогноз   потребностей   регионального  рынка  труда  в  
специалистах   различных   направлений  для  Псковской  области  на  
2014-2020  годы  в  соответствии  с Регламентом разработки прогноза 
потребностей  регионального  рынка  труда  в специалистах различных 
направлений  для  Псковской  области  на  2014-2020  годы,  а также 
обеспечить  его  размещение  на официальных сайтах Государственного 
комитета  Псковской  области  по  труду  и  занятости  населения  и  
Государственного   комитета  Псковской  области  по  инвестициям  и  
пространственному   развитию  в  информационно-телекоммуникационной  
сети "Интернет".
    5.  Контроль  за  исполнением  настоящего  указа  возложить  на  
первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.


Губернатор области                                       А.А.Турчак
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                 УТВЕРЖДЕН
                                         указом Губернатора области
                                            от 01.10.2013 N 68-УГ
                                                                      
                                                                      
                             РЕГЛАМЕНТ
    разработки прогноза потребностей регионального рынка труда
    в специалистах различных направлений для Псковской области
                         на 2014-2020 годы


    1.   Настоящий   Регламент   устанавливает  порядок  разработки  
прогноза  потребностей  регионального  рынка  труда  в специалистах 
различных  направлений  для  Псковской  области  на  2014-2020 годы 
(далее также - Прогноз) в целях улучшения инвестиционного климата в 
Псковской области и удовлетворения ежегодной потребности инвесторов 
в  специалистах  требуемого  уровня  квалификации  по  профессиям и 
специальностям (далее - квалифицированные специалисты).
    2. Прогноз разрабатывается на основе:
    1)  данных прогноза социально-экономического развития Псковской 
области;
    2)  сведений  о  потребности  в квалифицированных специалистах, 
представляемых    органами    исполнительной   власти   области   в   
соответствии с подпунктом 1 пункта 5 настоящего Регламента;
    3)  сведений об участии образовательных учреждений в подготовке 
квалифицированных   специалистов,   представляемых  Государственным  
управлением   образования   Псковской   области  в  соответствии  с  
подпунктом 2 пункта 5 настоящего Регламента;
    4)    данных    организаций,    осуществляющих   инвестиционную   
деятельность  на  территории  области,  по  форме  приложения N 4 к 
настоящему Регламенту.
    3.   Наименования   профессий   и   специальностей  в  Прогнозе  
указываются   согласно   Общероссийскому  классификатору  профессий  
рабочих,  должностей  служащих  и  тарифных  разрядов  (ОКПДТР)  ОК  
016-94.
    4.  Прогноз разрабатывается Государственным комитетом Псковской 
области по труду и занятости населения (далее - Комитет).
    5. В целях разработки Прогноза:
    1)  органы исполнительной власти области представляют в Комитет 
и   в  Государственное  управление  образования  Псковской  области  
сведения   о   потребности   в  квалифицированных  специалистах  на  
2014-2020  годы  по  форме  согласно  приложению  N  1 к настоящему 
Регламенту  (далее  -  сведения  о  потребности в квалифицированных 
специалистах);
    2)  Государственное управление образования Псковской области на 
основании  полученных  от  органов  исполнительной  власти  области  
сведений    о    потребности   в   квалифицированных   специалистах   
представляет   в   Комитет   сведения  об  участии  образовательных  
учреждений  в  подготовке  квалифицированных  специалистов по форме 
согласно  приложению  N 2 к настоящему Регламенту (далее - сведения 
об участии образовательных учреждений в подготовке специалистов).
    6. Комитет:
    1) разрабатывает Прогноз потребностей регионального рынка труда 
в  специалистах  различных  направлений  для  Псковской  области на 
2014-2020  годы  по  форме  согласно  приложению  N  3 к настоящему 
Регламенту,  согласовывает  его  с  органами  исполнительной власти 
области  и  направляет  для  заключения  в  Государственный комитет 
Псковской области по инвестициям и пространственному развитию;
    2)  утверждает  одобренный  Государственным комитетом Псковской 
области  по  инвестициям и пространственному развитию Прогноз своим 
приказом;
    3)  обеспечивает  размещение  утвержденного  приказом  Комитета  
Прогноза  на  официальном  сайте  Комитета  и  на официальном сайте 
Государственного   комитета  Псковской  области  по  инвестициям  и  
пространственному   развитию  в  информационно-телекоммуникационной  
сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").
    7.  Утвержденный  приказом Комитета Прогноз подлежит ежегодному 
уточнению   в   порядке,   установленном  пунктами  8-9  настоящего  
Регламента.
    8. В целях уточнения Прогноза:
    1)  органы  исполнительной  власти  области  в срок до 01 марта 
текущего года представляют в Комитет и в Государственное управление 
образования Псковской области сведения о потребности на последующий 
год в квалифицированных специалистах по форме согласно приложению N 
1 к настоящему Регламенту;
    2)  Государственное  управление образования Псковской области в 
срок  до  01  мая  текущего года на основании полученных от органов 
исполнительной    власти   области   сведений   о   потребности   в   
квалифицированных  специалистах  представляет в Комитет сведения об 
участии   образовательных   учреждений   области  в  подготовке  на  
последующий  год  квалифицированных  специалистов по форме согласно 
приложению N 2 к настоящему Регламенту.
    9.  Комитет  в  срок  до  01 июля текущего года издает приказ о 
внесении  изменений  в  Прогноз  после согласования проекта данного 
приказа с органами исполнительной власти области.
    10.  Организации, осуществляющие инвестиционную деятельность на 
территории  области,  в  целях ежегодного уточнения Прогноза вправе 
представить  в  Комитет  сведения о потребности в квалифицированных 
специалистах   по   инвестиционному   проекту   по  форме  согласно  
приложению  N  4  к настоящему Регламенту, направив их по почте или 
заполнив  указанную  форму  на  официальном  сайте  Комитета в сети 
"Интернет".

                                                                 
     
                                       Приложение N 1
                            к Регламенту разработки прогноза
                            потребностей регионального рынка труда
                            в специалистах различных направлений
                            для Псковской области на 2014-2020 годы


                             СВЕДЕНИЯ
___________________________________________________________________
            (наименование органа исполнительной власти)

  о потребности в специалистах по уровню квалификации, профессиям
     и специальностям для Псковской области на 2014-2020 годы


|—————————————|——————————————|——————|————————————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     Вид     | Наименование | Шифр |   Уровень  |   Потребность в кадрах в году,   |             Обеспечение потребности в кадрах, человек               |
|экономической|  профессий,  |  по  |квалификации|              человек             |_____________________________________________________________________|
| деятельности|специальностей|ОКПДТР|  (разряд)  |                                  |     за счет обучения кадров      |        за счет обучения в        |
|             |              |      |            |                                  |        непосредственно на        |        учебных заведениях        |
|             |              |      |            |                                  |      производстве и за счет      |                                  |
|             |              |      |            |                                  |        трудовой миграции         |                                  |
|             |              |      |            |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             |              |      |            |         прогноз по годам         |         прогноз по годам         |         прогноз по годам         |
|             |              |      |            |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |              |      |            |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|
|             |              |      |            | год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год|
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|1. ...       |              |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |              |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |... .         |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |Итого         |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|             |потребность   |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|2. ...       |              |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |              |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |... .         |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|             |Итого         |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|             |потребность   |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|3. ...       |              |      |            |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|

                                                                  
________________________   ______________________    ______________
(должность руководителя)   (подпись руководителя)       (Ф.И.О.)

М.П.

Сведения подготовил (а): __________________________________________
                           (Ф.И.О., должность, служебный телефон)



                                       Приложение N 2
                            к Регламенту разработки прогноза
                            потребностей регионального рынка труда
                            в специалистах различных направлений
                            для Псковской области на 2014-2020 годы


                             СВЕДЕНИЯ
  об участии образовательных учреждений в подготовке специалистов
    по профессиям и специальностям для удовлетворения ежегодной
             потребности инвесторов на 2014-2020 годы


|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————————————————————|
|  Наименование  | Наименование | Шифр |Потребность|    Подготовка и выпуск   |
|образовательного|  профессий,  |  по  |    по     |       специалистов       |
|   учреждения   |специальностей|ОКПДТР| прогнозу, |——————————|———————|———————|
|                |              |      |  человек  |    год   | прием,|выпуск,|
|                |              |      |           |подготовки|человек|человек|
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|1.              |...           |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|                |...           |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|Всего по        |              |      |           |          |       |       |
|учреждению      |              |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|2.              |...           |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|                |...           |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|Всего по        |              |      |           |          |       |       |
|учреждению      |              |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|3. ...          |              |      |           |          |       |       |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|

                                                                      
________________________   ______________________    ______________
(должность руководителя)   (подпись руководителя)       (Ф.И.О.)

М.П.

Сведения подготовил (а): __________________________________________
                           (Ф.И.О., должность, служебный телефон)



                                       Приложение N 3
                            к Регламенту разработки прогноза
                            потребностей регионального рынка труда
                            в специалистах различных направлений
                            для Псковской области на 2014-2020 годы


                              ПРОГНОЗ
  потребностей регионального рынка труда в специалистах различных
        направлений для Псковской области на 2014-2020 годы


|———|———————————|————————————|————————————|——————————————————————————————————|
| N |    Шифр   |Наименование|   Уровень  |    Прогноз потребности в году,   |
|п/п| профессии |  профессии |квалификации|             человек              |
|   |(должности)|  рабочих и |  (разряд)  |__________________________________|
|   | по ОКПДТР | должностей |            |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|
|   |           |  служащих  |            | год| год| год| год| год| год| год|
|   |           |  по ОКПДТР |            |    |    |    |    |    |    |    |
|———|———————————|————————————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |           |            |            |    |    |    |    |    |    |    |
|———|———————————|————————————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |           |            |            |    |    |    |    |    |    |    |
|———|———————————|————————————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|

                                                                      
________________________   ______________________    ______________
(должность руководителя)   (подпись руководителя)       (Ф.И.О.)

М.П.

Сведения подготовил (а): __________________________________________
                           (Ф.И.О., должность, служебный телефон)



                                       Приложение N 4
                            к Регламенту разработки прогноза
                            потребностей регионального рынка труда
                            в специалистах различных направлений
                            для Псковской области на 2014-2020 годы


                             СВЕДЕНИЯ
    о потребности в специалистах по профессиям и специальностям
                    по инвестиционному проекту
___________________________________________________________________
              (наименование инвестиционного проекта)


|———|————————————————|—————————————————|————————|—————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————————|
| N |  Наименование  |Месторасположение|Инвестор| Наименование| Требуемое |Дополнительные|   Потребность в кадрах в году,   |
|п/п| инвестиционного|    реализации   |        |  профессии, |образование| требования к |             человек              |
|   |     проекта    | инвестиционного |        |специальности| (СПО, ВПО)|   работнику  |————|————|————|————|————|————|————|
|   |                |     проекта     |        |             |           |              |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|
|   |                |                 |        |             |           |              | год| год| год| год| год| год| год|
|———|————————————————|—————————————————|————————|—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |                |                 |        |             |           |              |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                |                 |        |—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |                |                 |        |             |           |              |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                |                 |        |—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |                |                 |        |             |           |              |    |    |    |    |    |    |    |
|   |                |                 |        |—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |                |                 |        |             |           |              |    |    |    |    |    |    |    |
|———|————————————————|—————————————————|————————|—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|Итого по инвестиционному проекту:                                                       |    |    |    |    |    |    |    |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|

                                                                  
________________________   ______________________    ______________
(должность руководителя)   (подпись руководителя)       (Ф.И.О.)

М.П.

Сведения подготовил (а): __________________________________________
                           (Ф.И.О., должность, служебный телефон)