Постановление Администрации Псковской области от 29.05.2015 № 258

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.05.2015 N 258

Об установлении размера, условий и порядка выплаты

вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

педагогическим работникам государственных образовательных

организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных

образовательных организаций

На основании постановления Администрации области от 28 октября 2013 г. N 493 "Об утверждении Государственной программы Псковской области "Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики на 2014-2020 годы" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить с 01 января 2015 г. вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций согласно условиям и порядку выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций, утвержденным пунктом 2 настоящего постановления.

2. Утвердить прилагаемые Условия и порядок выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

И.п.Губернатора области                                                         М.К.Жаворонков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации области

от 29.05.2015 N 258

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК

выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций

1. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций (далее - государственные и муниципальные образовательные организации), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

2. Размер вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, за исключением педагогических работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящих Условий и порядка, составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе с количеством учащихся 25 человек и более.

В классах с количеством учащихся меньше количества, установленного в настоящем пункте, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности учащихся.

3. Размер вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе, организованном для учащихся с ограниченными возможностями здоровья, с количеством учащихся 12 человек и более.

В классах с количеством учащихся меньше количества, установленного в настоящем пункте, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности учащихся.

4. Размер вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе с количеством учащихся 14 человек и более (за исключением классов, организованных для учащихся с ограниченными возможностями здоровья).

В классах с количеством учащихся меньше количества, установленного в настоящем пункте, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности учащихся.

5. Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, устанавливается одно вознаграждение. При этом при установлении размера вознаграждения учитывается количество учащихся во всех классах, классное руководство которыми осуществляет педагогический работник. При установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в двух и более классах размер вознаграждения не может превышать одну тысячу рублей.

6. Размер вознаграждения устанавливается исходя из количества учащихся в классе по состоянию на 01 сентября учебного года.

В случае изменения числа учащихся в классе после 01 сентября учебного года размер вознаграждения изменяется пропорционально изменению численности учащихся с соблюдением требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящими Условиями и порядком.

7. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам за фактически отработанное время, а также:

1) за время работы в периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для учащихся образовательных организаций и не совпадающих с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для учащихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям;

2) в период нахождения в командировке.

8. Вознаграждение не выплачивается:

1) в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;

2) в отпуске по уходу за ребенком;

3) в длительном отпуске сроком до одного года.

9. Выплата вознаграждения педагогическому работнику за периоды работы после выпуска учащихся до начала следующего учебного года производится исходя из количества учащихся в соответствующем классе (классах) по состоянию на 01 июня учебного года выпуска.

10. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.