Постановление Администрации Псковской области от 03.03.2015 № 97

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.03.2015 N 97

Об утверждении Положения

об оплате труда работников

медицинских организаций

Псковской области

(В редакции Постановлений Администрации Псковской области

 от 19.06.2015 № 283; от 12.10.2016 № 326;

от 09.02.2017 № 59; от 14.11.2017 № 464)

В соответствии с Законом области от 7 октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников медицинских организаций Псковской области.

2. Руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.

3. Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденное постановлением Администрации области от 19 октября 2010 г. N 389, в отношении работников учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, не применяется.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

Губернатор области                                                                           А.А.Турчак

Утверждено

постановлением Администрации области

от 3 марта 2015 г. N 97

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников медицинских организаций

Псковской области

(В редакции Постановлений Администрации Псковской области

 от 19.06.2015 № 283; от 12.10.2016 № 326;

от 09.02.2017 № 59)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников медицинских организаций Псковской области (далее соответственно - медицинские организации, работники), размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты труда руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, порядок формирования и использования фонда оплаты труда медицинских организаций.

2. Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.

4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

II. Размеры должностных окладов (окладов,

ставок заработной платы) работников

5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников медицинских организаций (за исключением руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров) определяются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и устанавливаются для работников, занимающих должности (профессии):

общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих в соответствии с постановлением Администрации области от 24 февраля 2015 г. N 82;

работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений культуры Псковской области, утвержденным постановлением Администрации области от 06 марта 2015 г. N 109;

работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг, в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Псковской области, утвержденным постановлением Администрации области от 11 марта 2015 г. N 116;

работников образования, работников высшего и дополнительного профессионального образования в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным постановлением Администрации области от 27 марта 2015 г. N 161;

медицинских и фармацевтических работников в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей медицинских организаций, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от 19.06.2015 № 283; вступает в силу с 01 сентября 2015 года)

6. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников подлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексации устанавливаются актом Администрации области. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)

III. Размеры и порядок установления компенсационных выплат

7. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;

2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) повышенная оплата за сверхурочную работу;

7) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

8) повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

9) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;

10) надбавка за работу специалистам медицинских организаций (филиалов, отделений и иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности.

8. Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам за каждый час работы в ночное время.

Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится в размерах:

а) медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачебному и среднему медицинскому персоналу приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, работникам, осуществляющим дежурство на дому, в случае вызова в медицинскую организацию каждый час работы в ночное время оплачивается в размере не менее 75 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем медицинской организации по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным представительным органом работников;

б) работникам, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", 1 квалификационного уровня и медицинским работникам, не указанным в подпункте "а" пункта 8 настоящего Положения, каждый час работы в ночное время оплачивается в размере не менее 35 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы;

в) работникам медицинских организаций, за исключением работников, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 8 настоящего Положения, каждый час работы в ночное время оплачивается в размере не менее 20 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы.

Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

9. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

10. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

11. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределах установленного медицинской организацией фонда оплаты труда: за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

12. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Перечень работников с указанием размера указанной надбавки устанавливается медицинской организацией с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

13. Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условиях труда.

Размеры повышений определяются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

По результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) актом медицинской организации утверждается перечень профессий и должностей работников с указанием конкретных размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) рабочее место признается безопасным, осуществление указанного повышения не производится.

14. Перечень медицинских организаций, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Перечень медицинских организаций), приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

Работникам медицинских организаций (подразделений), не предусмотренных Перечнем медицинских организаций, но привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в медицинской организации (подразделении), указанной в Перечне медицинских организаций, повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится в размере, предусмотренном для этих медицинских организаций (подразделений), за фактически отработанное время в этих условиях.

В каждой медицинской организации на основании Перечня медицинских организаций утверждается перечень должностей работников, которые с учетом конкретных условий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) имеют право на повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Данный перечень является приложением к коллективному договору.

Конкретный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации в пределах размеров повышения, предусмотренных Перечнем медицинских организаций.

15. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, производится в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

16. Надбавка за работу специалистам медицинских организаций (филиалов, отделений и иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности, устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).

IV. Виды и порядок установления стимулирующих выплат

17. Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) премии по итогам работы;

2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;

3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;

4) надбавка за стаж работы, выслугу лет.

18. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставки заработной платы).

19. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами медицинских организаций в пределах фонда оплаты труда.

V. Оплата труда руководителей медицинских

организаций, их заместителей, главных бухгалтеров

20. Размер должностного оклада руководителя медицинской организации определяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу медицинской организации, и повышающего коэффициента, определенного в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения.

Перечень должностей, относимых к основному персоналу медицинских организаций, приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

Для расчета среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу медицинских организаций, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) основного персонала медицинских организаций по действующему на дату установления должностного оклада руководителя медицинской организации штатному расписанию.

Величина среднего должностного оклада определяется как среднее арифметическое должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.

При изменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников основного персонала медицинской организации одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя медицинской организации.

21. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладу руководителя медицинской организации, определяется исходя из масштаба управления медицинской организации в зависимости от объемных показателей деятельности различных групп медицинских организаций:

N п/п	Объемные показатели деятельности (объем государственного задания в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Псковской области, объем ортопедической стоматологической помощи), млн. рублей	Группы медицинских организаций	Размер повышающего коэффициента
1	Более 220	I группа	3,0
2	120 - 220	II группа	2,7
3	60 - 120	III группа	2,4
4	30 - 60	IV группа	2,2
5	Менее 30	V группа	2,0

(Таблица в редакции Постановления Администрации Псковской области от 12.10.2016 № 326; вступает в силу с 01 января 2017 года)

Медицинские организации, не имеющие государственного задания, относятся к V группе медицинских организаций.

22. Компенсационные выплаты руководителю медицинской организации устанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.

23. Стимулирующие выплаты руководителю медицинской организации устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и фармации (далее - государственный орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя медицинских организаций) с учетом исполнения медицинской организацией государственного задания и критериев эффективности деятельности медицинской организации. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)

24. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров медицинских организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников медицинских организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя медицинских организаций, в кратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до 3.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров медицинских организаций и среднемесячной заработной платы работников соответствующих медицинских организаций в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)

25. Размеры должностных окладов заместителей руководителя медицинской организации и главного бухгалтера медицинской организации устанавливаются в следующих размерах:

первого заместителя руководителя медицинской организации - 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующей медицинской организации; (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)

заместителей руководителя медицинской организации и главного бухгалтера медицинской организации - 70 процентов должностного оклада руководителя соответствующей медицинской организации. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)

26. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителя медицинской организации, главному бухгалтеру медицинской организации устанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.

VI. Порядок формирования и использования

фонда оплаты труда медицинских организаций

27. Фонд оплаты труда медицинских организаций формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующей медицинской организации, средств обязательного медицинского страхования, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.

28. Фонд оплаты труда медицинской организации включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

29. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда медицинских организаций предусматриваются в объемах фактических начислений.

30. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда медицинских организаций предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).

Абзац. (Утратил силу с 01 января 2017 года - Постановление Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59)

31. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.

VII. Ответственность за превышение

предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы

32. Руководитель органа исполнительной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя медицинских организаций, несет дисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей медицинских организаций и среднемесячной заработной платы работников таких медицинских организаций.

33. Руководители медицинских организаций несут дисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров медицинских организаций и среднемесячной заработной платы работников таких медицинских организаций.

(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от 09.02.2017 № 59; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников медицинских

организаций Псковской области

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)

работников медицинских организаций Псковской области на

основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к

квалификационным уровням профессиональных

квалификационных групп

(В редакции Постановлений Администрации Псковской области

 от 19.06.2015 № 283; от 14.11.2017 № 464)

Квалификационный уровень ПКГ	Должности (профессии)	Квалификационная категория	Размер, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица	-	5300
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	-	5600
		вторая	5820
		первая	6050
		высшая	6270
2 квалификационный уровень	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	-	6500
		вторая	6930
		первая	7370
		высшая	7800
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.11.2017 № 464)	-	7000
		вторая	7430
		первая	7870
		высшая	8300
4 квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.11.2017 № 464)	-	7500
		вторая	8030
		первая	8570
		высшая	9100
5 квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	-	8000
		вторая	8600
		первая	9200
		высшая	9800
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-стажер	-	9100
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты, кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням; провизор-технолог; провизор-аналитик	-	10500
		вторая	10920
		первая	11340
		высшая	11760
3 квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи), кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню	-	11200
		вторая	11650
		первая	12100
		высшая	12550
4 квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно-медицинский эксперт (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.11.2017 № 464)	-	12000
		вторая	12480
		первая	12960
		высшая	13440
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	-	12600
		вторая	13100
		первая	13610
		высшая	14110
2 квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии- реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатоми- ческим, судебно- медицинской экспертизы) (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 14.11.2017 № 464)	-	13200
		вторая	13730
		первая	14260
		высшая	14790
Должности, не включенные в профессиональную квалификационную группу должностей медицинского и фармацевтического персонала
Главная медицинская сестра (фельдшер, акушерка)		-	11000
		вторая	11440
		первая	11880
		высшая	12320
Руководитель структурного подразделения учреждения со средним медицинским или фармацевтическим образованием		-	10100
		вторая	10500
		первая	10910
		высшая	11310
Позиция. (Исключена с 01 сентября 2015 года - Постановление Администрации Псковской области от 19.06.2015 № 283)
Позиция. (Исключена с 01 сентября 2015 года - Постановление Администрации Псковской области от 19.06.2015 № 283)
Позиция. (Исключена с 01 сентября 2015 года - Постановление Администрации Псковской области от 19.06.2015 № 283)

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников медицинских

организаций Псковской области

ПЕРЕЧЕНЬ

медицинских организаций Псковской области, подразделений и

должностей, работа в которых дает право на повышение оплаты

труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

N п/п	Наименование медицинских организаций, подразделений и должностей
1. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 7 - 15% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) <*>
1.1.	Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза, за исключением указанных в пунктах 2.8 и 5.1 настоящего перечня медицинских организаций
1.2.	Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний
1.3.	Отделения (палаты) учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата
1.4.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
1.5.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных
1.6.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови
1.7.	Операционные блоки стационаров
1.8.	Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; педиатрические для новорожденных детей
1.9.	Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения
1.10.	Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов
1.11.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК), центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения
1.12.	Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов
1.13.	Барокамеры и кессоны
1.14.	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические
1.15.	Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)
1.16.	Должности в учреждениях здравоохранения: врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для: а) работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); б) обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн; в) отпуска озокеритовых процедур; г) приготовления искусственной сероводородной воды; д) постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн; е) обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических отделений, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных подразделений; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал централизованных стерилизационных
1.17.	Персонал хосписов, за исключением работников, указанных в пункте 3.5 настоящего перечня медицинских организаций
2. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 12 - 25% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) <*>
2.1.	Психиатрические (психоневрологические и наркологические учреждения (подразделения)); специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных
2.2.	Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения; лечебно-профилактические учреждения, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза
2.3.	Отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов
2.4.	Персонал домов ребенка, за исключением работников, указанных в пунктах 3.2 и 5.2 настоящего перечня медицинских организаций
2.5.	Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения)
2.6.	Бюро судебно-медицинской экспертизы (отделения, подразделения)
2.7.	Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей
2.8.	Персонал туберкулезных (противотуберкулезных) диспансеров, санаториев и отделений (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных
2.9.	Врачи и средний медицинский персонал участковой службы кожно-венерологических учреждений (подразделений)
2.10.	Врачи, средний и младший медицинский персонал образовательных учреждений для детей: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; с нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушением речи (заикающихся, с алалией и др. нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)
2.11.	Врачи, средний и младший медицинский персонал санаторных школ-интернатов, дошкольных образовательных учреждений, детских домов для больных туберкулезом
2.12.	Медицинский персонал и водители станций (отделений) скорой медицинской помощи
3. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 17 - 35% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)
3.1.	Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам, за исключением указанных в пункте 4.2 настоящего перечня медицинских организаций
3.2.	Медицинские и педагогические работники специализированных домов ребенка и групп в специализированных домах ребенка для детей: с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)
3.3.	Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений)
3.4.	Отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей
3.5.	Врачи, средний и младший медицинский персонал хосписов
4. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 20 - 40% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)
4.1.	Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах
4.2.	Медицинские и фармацевтические работники госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам
5. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 37 - 50% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)
5.1.	Персонал туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений (структурных подразделений), непосредственно участвующий в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза
5.2.	Медицинские и педагогические работники домов ребенка и их структурных подразделений, предназначенные для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики
6. Медицинские организации, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение оплаты труда в размере 50 - 80% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)
6.1.	Центры по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями
6.2.	Учреждения, структурные подразделения, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными