АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.02.2012 N 62
О предоставлении единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам,
указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона
от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 24.01.2013 г. N 23; от 01.07.2014 г. N 301;
от 11.03.2015 № 118; от 10.03.2016 № 73;
от 02.03.2017 № 92; от 14.04.2017 № 177)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября
2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон):
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке заключения
договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам, указанным в части 12.1 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации" (далее -
Положение). (В редакции Постановлений Администрации Псковской
области от 24.01.2013 г. N 23; от 01.07.2014 г. N 301; изменения
вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяются на
правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.)
2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти
области по предоставлению единовременной компенсационной выплаты
медицинским работникам, указанным в части 12.1 статьи 51
Федерального закона, Государственный комитет Псковской области по
здравоохранению и фармации.
3. Государственному комитету Псковской области по
здравоохранению и фармации:
3.1. заключать с медицинскими работниками после заключения ими
трудового договора с государственными учреждениями здравоохранения
области договоры о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты в порядке, установленном Положением;
3.2. совместно с территориальным фондом обязательного
медицинского страхования Псковской области ежемесячно представлять
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на
получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью
12.1 статьи 51 Федерального закона, по форме, установленной
Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. (В
редакции Постановления Администрации Псковской области
от 02.03.2017 № 92)
3.3. осуществлять контроль за соблюдением предусмотренных
частью 12_1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N
326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации" условий для осуществления единовременных компенсационных
выплат медицинским работникам. (Дополнен - Постановление
Администрации Псковской области от 14.04.2017 № 177)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора области первого заместителя Губернатора
области Емельянову В.В. (В редакции Постановления Администрации
Псковской области от 01.07.2014 г. N 301; изменения вступают в силу
по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного
Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
января 2014 года.)
Губернатор области А.А.Турчак
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 13.02.2012 N 62
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке заключения договоров о предоставлении единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам, указанным в части
12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 24.01.2013 г. N 23; от 01.07.2014 г. N 301;
от 11.03.2015 № 118; от 10.03.2016 № 73;
от 02.03.2017 № 92)
1. Настоящее Положение определяет порядок заключения
Государственным комитетом Псковской области по здравоохранению и
фармации (далее - Комитет) договоров о предоставлении
единовременных компенсационных выплат за счет средств Федерального
фонда обязательного медицинского страхования и средств областного
бюджета медицинским работникам государственных бюджетных учреждений
здравоохранения области в возрасте до 50 лет, имеющим высшее
образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский
населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского
типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо
рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого
населенного пункта. (В редакции Постановлений Администрации
Псковской области от 10.03.2016 № 73; от 02.03.2017 № 92)
2. (Исключен с 01 января 2013 г. - Постановление Администрации
Псковской области от 24.01.2013 г. N 23)
3. Для заключения договора, указанного в пункте 1 настоящего
Положения (далее - договор), медицинские работники, указанные в
пункте 1 настоящего Положения (далее - медицинские работники),
представляют в Комитет следующие документы: (В редакции
Постановления Администрации Псковской области от 24.01.2013 г. N
23; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 г.)
а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты (далее - заявление);
б) копию трудового договора с государственным учреждением
здравоохранения области, удостоверенную работодателем;
в) копию документа, удостоверяющего личность;
г) копию трудовой книжки, удостоверенную работодателем;
д) копию документа, подтверждающего наличие высшего
профессионального образования, удостоверенную работодателем;
е) реквизиты банковского счета, открытого заявителем;
ж) три экземпляра проекта договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты, составленного по форме
согласно приложению к настоящему Положению, подписанного
медицинским работником и руководителем государственного учреждения
здравоохранения. (Дополнен - Постановление Администрации Псковской
области от 24.01.2013 г. N 23; вступает в силу по истечении 10 дней
со дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 г.)
4. Заявление должно содержать:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид
документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его
выдачи);
в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании
заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан
документ, дата его выдачи);
г) наименование государственного учреждения здравоохранения
области, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в
случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование
структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым
договором, занимаемая должность, дата заключения трудового
договора;
д) адрес места жительства заявителя;
е) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который
должно быть направлено уведомление о принятом решении.
5. Заявление может быть представлено в форме документа на
бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлено по почте
либо в форме электронного документа направлено по адресу
электронной почты в сети Интернет: [email protected].
При подаче заявления по электронной почте документы, указанные в
подпунктах "б", "г" и "д" пункта 3 настоящего Положения,
направляются по почте.
6. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня поступления
заявления с прилагаемыми документами принимает решение о заключении
договора с медицинским работником или об отказе в заключении
договора.
7. В случае соответствия заявителя критериям, установленным
пунктом 1 настоящего Положения, и при наличии надлежащим образом
оформленного пакета документов в соответствии с пунктами 3 и 4
настоящего Положения председатель Комитета подписывает договор о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет
государственному учреждению здравоохранения и медицинскому
работнику его экземпляры.
Решение об отказе в заключении договора оформляется
уведомлением, содержащим мотивированное обоснование причин
отказа.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области
от 24.01.2013 г. N 23; вступает в силу по истечении 10 дней со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 г.)
8. Решение об отказе в заключении договора принимается
Комитетом в следующих случаях:
а) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление,
требованиям пункта 1 настоящего Положения;
б) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
в) представление документов, не соответствующих требованиям
пунктов 3 и 4 настоящего Положения.
9. Указанные в пункте 7 настоящего Положения экземпляры
подписанных Комитетом договоров о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты или уведомление медицинского работника об
отказе в заключении договора направляются Комитетом в трехдневный
срок со дня подписания указанных документов. (В редакции
Постановления Администрации Псковской области от 24.01.2013 г. N
23; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 января 2013 г.)
10. (Исключен с 01 января 2013 г. - Постановление Администрации
Псковской области от 24.01.2013 г. N 23)
11. (Исключен с 01 января 2013 г. - Постановление Администрации
Псковской области от 24.01.2013 г. N 23)
Приложение
к Положению о порядке заключения
договоров о предоставлении в 2012 году
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам, указанным в
части 12.1 статьи 51 Федерального закона
от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации"
ДОГОВОР N _____
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 10.03.2016 № 73; от 02.03.2017 № 92;
от 14.04.2017 № 177)
от "____" ___________ 201__
Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и
фармации, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя
______________________________________, действующего на основании
Положения о Комитете (далее - Комитет),
___________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения области)
___________________________________________________________________
именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице главного врача
__________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании устава, и гражданин (гражданка) _________
__________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения ___________________________, паспорт ________________
__________________________________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрированный (зарегистрированная) по адресу: ________________
__________________________________________________________________,
ИНН ______________________________, имеющий высшее профессиональное
образование ______________________________________________________,
(серия и номер документа, кем выдан документ, дата его
выдачи)
заключивший с Учреждением трудовой договор ________________________
_______________________________________ (далее - Трудовой договор),
(занимаемая должность, номер и дата заключения трудового договора)
именуемый (именуемая) в дальнейшем "Медицинский работник",
заключили настоящий договор о следующем:
1. Предметом настоящего договора являются правоотношения между
Медицинским работником, Учреждением и Комитетом по предоставлению
Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в
сумме 1 000 000 (Один миллион) рублей за счет средств иных
межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального
фонда обязательного медицинского страхования Псковской области из
бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в
соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда
обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год,
и средств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40
процентов. (В редакции Постановления Администрации Псковской
области от 10.03.2016 № 73)
2. Медицинский работник обязуется:
2.1. работать в Учреждении в течении пяти лет по основному
месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего
времени, установленной трудовым законодательством для данной
категории работников в соответствии с Трудовым договором;
2.2. в случае прекращения Трудового договора до истечения
пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой
статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2,
5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации) возвратить в течение двух месяцев со дня прекращения
Трудового договора в областной бюджет часть единовременной
компенсационной выплаты, рассчитанную со дня прекращения Трудового
договора, пропорционально неотработанному медицинским работником
периоду; (В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 14.04.2017 № 177)
2.3. сообщать Учреждению и Комитету об изменении указанных в
настоящем договоре адреса места жительства, реквизитов своего
банковского счета.
3. Комитет обязуется:
3.1. перечислить на банковский счет Медицинского работника N
__________, открытый в кредитном учреждении _______________,
единовременную компенсационную выплату в размере, указанном в
пункте 1 настоящего договора, в течение 30 рабочих дней со дня
заключения настоящего договора;
3.2. осуществлять контроль за соблюдением Медицинским
работником установленных настоящим договором обязательств.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области
от 02.03.2017 № 92)
4. Учреждение обязуется уведомить Комитет о прекращении
Трудового договора с Медицинским работником не позднее дня,
следующего за днем издания приказа о прекращении Трудового
договора.
5. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
сторонами и действует до полного выполнения ими своих обязательств
по договору.
6. Изменения в настоящий договор вносятся путем составления
дополнительных соглашений, которые оформляются в трех экземплярах и
являются его неотъемлемой частью со дня их подписания всеми
сторонами договора.
7. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному
для каждой стороны.
8. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
8.1. Комитет: _________________________________________________
___________________________________________________________________
8.2. Учреждение: ______________________________________________
___________________________________________________________________
8.3. Медицинский работник: ____________________________________
___________________________________________________________________
