Расширенный поиск

Постановление Администрации Псковской области от 28.11.2012 № 609

 
 
 
 
 
                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
от 28.11.2012 N 609
 
Утратило силу - Постановление 
Администрации Псковской области
от 28.04.2016 № 140
 
 
О порядке предоставления дополнительных 
мер социальной поддержки медицинских 
работников государственных учреждений 
здравоохранения Псковской области
 
     (В редакции Постановления Администрации Псковской области     
                        от 16.02.2016 № 49)                        
 
 
    На  основании  Закона области от 05 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ
дополнительных  мерах  социальной  поддержки медицинских работников 
государственных   учреждений   здравоохранения  Псковской  области"  
Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о порядке предоставления 
дополнительных  мер  социальной  поддержки  медицинских  работников  
государственных учреждений здравоохранения Псковской области.
    2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней 
со   дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на  
правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  первого  заместителя  Губернатора  области  Емельянову  В.В. (В
редакции     Постановления    Администрации    Псковской    области
от 16.02.2016 № 49; изменения вступают в силу  со дня  официального 
опубликования   указанного   Постановления  и  распространяются  на 
правоотношения, возникшие с 01 января 2016 г.)
 
 
Губернатор области                                       А.А.Турчак
 
 
 
                                            УТВЕРЖДЕНО                
                               постановлением Администрации области
                                       от 28.11.2012 N 609            
 
 
                             ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке предоставления дополнительных мер социальной
    поддержки медицинских работников государственных учреждений
                 здравоохранения Псковской области
 
     (В редакции Постановления Администрации Псковской области     
                        от 16.02.2016 № 49)                        
 
                   
    1.  Настоящее  Положение в соответствии с Законом области от 05
апреля  2012  г.  N  1159-ОЗ    дополнительных  мерах  социальной  
поддержки   медицинских   работников   государственных   учреждений   
здравоохранения   Псковской   области"   (далее  -  Закон  области)  
определяет  порядок  предоставления  дополнительной меры социальной 
поддержки   медицинских   работников   государственных   учреждений   
здравоохранения    Псковской    области    (далее    -   учреждения   
здравоохранения)  в  виде  единовременных  денежных выплат, а также 
порядок возврата единовременных денежных выплат.
    2.  Дополнительные  меры  социальной поддержки в соответствии с 
настоящим    Положением   предоставляются   следующим   медицинским   
работникам, работающим в учреждениях здравоохранения:
    а)  специалистам  с  высшим  медицинским  образованием (далее - 
врачи-специалисты)   при   первом   трудоустройстве   в  учреждения  
здравоохранения в возрасте до 40 лет;
    б)  специалистам со средним медицинским образованием при первом 
трудоустройстве в учреждения здравоохранения в возрасте до 30 лет.
    3.  Дополнительные  меры  социальной  поддержки предоставляются 
медицинским  работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, 
заключившим   соответствующий   трудовой   договор   с  учреждением  
здравоохранения (далее также - работодатель) на неопределенный срок 
по  основному  месту работы при условии занятия штатной должности в 
объеме не менее одной ставки.
    4.  Дополнительные  меры  социальной поддержки в соответствии с 
настоящим Положением предоставляются в виде единовременных денежных 
выплат в размере, установленном Законом области.
    5.  Для  получения  единовременных  денежных выплат медицинские 
работники обращаются в Государственный комитет Псковской области по 
здравоохранению  и  фармации  (далее  -  Комитет)  с  заявлением  о  
предоставлении    единовременной    денежной    выплаты,    которое    
представляется:
    врачами-специалистами  -  по  истечении  шести  месяцев  со дня 
трудоустройства;
    специалистами   со   средним   медицинским  образованием  -  по  
истечении трех месяцев со дня трудоустройства.
    6.  Заявление  составляется  по  форме,  утвержденной  приказом  
Комитета, с указанием счета медицинского работника в банке.
    К заявлению прилагаются следующие документы:
    а) копия документа, удостоверяющего личность;
    б) копия трудового договора с учреждением здравоохранения;
    в) копия трудовой книжки;
    г)   три   экземпляра   проекта   договора   о   предоставлении   
единовременной    денежной   выплаты,   составленного   по   форме,   
утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником 
и руководителем учреждения здравоохранения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах "а"-"в" настоящего пункта, 
заверяются    подписью    руководителя    и    печатью   учреждения   
здравоохранения.
    7. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 
6   настоящего   Положения,  могут  быть  представлены  медицинским  
работником  на  бумажном  носителе  непосредственно  в  Комитет или 
направлены по почте.
    8.  В  случае  если  копии  документов,  указанных  в  пункте 6 
настоящего  Положения,  не заверены подписью руководителя и печатью 
работодателя, специалист Комитета:
    а) сличает копии документов с оригиналами;
    б)   проставляет   надписи   о  соответствии  копий  документов  
оригиналам;
    в)   заверяет  своей  подписью  копии  документов  с  указанием  
должности,  фамилии  и  инициалов и возвращает оригиналы документов 
медицинскому работнику.
    9.  Комитет  в  течение  десяти рабочих дней со дня регистрации 
заявления   о  предоставлении  единовременной  денежной  выплаты  и  
документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения:
    а)   рассматривает   заявление   и  документы  на  соответствие  
требованиям настоящего Положения;
    б)  принимает  решение о предоставлении единовременной денежной 
выплаты  либо  об  отказе  в предоставлении единовременной денежной 
выплаты.
    10.  Решение об отказе в предоставлении единовременной денежной 
выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:
    а)   медицинский   работник   не   соответствует   требованиям,   
предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;
    б)  документы,  указанные  в  пункте  6  настоящего  Положения,  
представлены  медицинским  работником  не  в  полном объеме и (или) 
содержат недостоверные сведения.
    11. Комитет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения 
о  предоставлении  единовременной денежной выплаты либо об отказе в 
предоставлении    единовременной    денежной   выплаты   направляет   
медицинскому  работнику  письменное  уведомление  о  предоставлении  
единовременной  денежной  выплаты  либо  об отказе в предоставлении 
единовременной денежной выплаты с указанием причин отказа.
    12.  В  случае  принятия  Комитетом  решения  о  предоставлении  
единовременной  денежной  выплаты председатель Комитета подписывает 
договор  о  предоставлении  единовременной  денежной  выплаты, один 
экземпляр которого хранится в Комитете.
    Два  экземпляра  договора  в  течение  пяти рабочих дней со дня 
принятия  решения  о предоставлении единовременной денежной выплаты 
направляются   работодателю,   которым  передается  один  экземпляр  
договора медицинскому работнику.
    13.   Выплата   единовременной  денежной  выплаты  производится  
Комитетом  за  счет  средств  областного  бюджета в срок не позднее
шести   месяцев   со   дня   принятия   решения   о  предоставлении
единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств
с  расчетного счета Комитета на счет в банке, указанный медицинским
работником  в  заявлении  о  предоставлении единовременной денежной
выплаты.  (В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 16.02.2016 № 49; изменения вступают в силу  со дня  официального 
опубликования   указанного   Постановления  и  распространяются  на 
правоотношения, возникшие с 01 января 2016 г.)
    14.  В  случае  расторжения  трудового  договора  по инициативе 
медицинского  работника (по собственному желанию) или по инициативе 
работодателя  по  основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 
части  первой  статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до 
истечения  одного года работы произведенная единовременная денежная 
выплата   подлежит   возврату   в   областной   бюджет  из  расчета  
пропорционально неотработанному периоду.
    При  расторжении  трудового договора по основаниям, указанным в 
абзаце  первом  настоящего  пункта,  работодатель  в последний день 
работы  медицинского работника вручает ему письменное уведомление о 
необходимости возврата единовременной денежной выплаты.
    15.   Возврат   единовременной  денежной  выплаты  производится  
медицинским  работником  в  срок  не  позднее  шести месяцев со дня 
увольнения   по   основаниям,  указанным  в  пункте  14  настоящего  
Положения,    в   соответствии   с   договором   о   предоставлении   
единовременной денежной выплаты и дополнительным соглашением к нему 
о  возврате  единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной 
приказом Комитета.
    Дополнительное   соглашение   к   договору   о   предоставлении   
единовременной    денежной    выплаты    оформляется   в   порядке,   
предусмотренном  договором о предоставлении единовременной денежной 
выплаты.
    Средства    единовременной   денежной   выплаты   перечисляются   
медицинским работником на расчетный счет Комитета.
    В    случае    нарушения    медицинском    работником   условий   
дополнительного    соглашения    к    договору   о   предоставлении   
единовременной    денежной   выплаты   учреждение   здравоохранения   
инициирует  взыскание  средств  единовременной  денежной  выплаты в 
судебном порядке.
 
 
 
 
 
 
 
 


Информация по документу
Читайте также